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帮助职场HR精英们精准定位、快速提升，从事务型、职能型、运营型到战略型人力资源高层管理者华丽转身！人力资源部KPI指标设计招聘计划完成率计划需求人数实际招聘到岗的人数×100%达到100%培训计划完成率）计划培训的项目（次数次数）实际完成的培训项目（×100%达到100%工资奖金计算错误次数出现工资、奖金计算错误的次数不超过____次员工自然流动率考察公司人员稳定性和人员代谢情况控制在____%以内关键人才流失率检测公司关键人才的流失情况不超过____%人力成本总额控制率计划人力成本实际人力成本×100%不超过____%人工成本利润率同期企业人工成本总额额一定时期内企业利润总×100%达到____%员工满意度考核员工对公司人力资源管理工作的综合满意程度达到____%部门协作满意度考核公司其他职能部门对该部门所提供的支持和服务的满意程度达到____%人事档案归档完整率应归档总数已归档的人事档案×100%达到100%绩效标准KPI名称KPI计算方法或说明