兽医专业技术工作总结范文（十七篇）

兽医专业技术工作总结范文（十七篇）第一篇范文：畜牧兽医专业技术人才调研报告县畜牧兽医专业技术人才的现状与建议近年来，由于县委政府高度重视，我县畜牧业发展取得了显著成绩，畜牧经济逐年增长，**年畜牧业产值实现41.9亿，占农业总产值的65%，畜牧业已成为县域经济重要的支柱产业。但随着现代畜牧业生产科技含量的不断提高，而现有的技术人才储备严重匮乏，已远远不能满足我县畜牧产业快速发展的需要，为有效解决这一矛盾问题，引进畜牧兽医专业技术人才已刻不容缓。现针对我县畜牧兽医技术人才引进方面特作出如下几点建议。一、人才现状（一）人员分布基本情况。平昌县畜牧食品局成立于1981年5月，现为县政府组成部门，内设8个股室，直属站所5个，共有干部职工348人。人员分布情况为机关管理人员12人，专业技术人员318人，工勤人员25人。（二）人员文化程度情况。在文化程度上，现有硕士生1人，本科14人，专科学历34人，中专（高中）学历216人；在专业技术职称上，有副高级职称7人，中级职称122人，初级职称190人。（三）人员年龄结构情况。年龄35岁以下91人，36-54岁的190人，46—54岁以上的30人，55岁以上的8人。二、存在的问题（一）年龄日趋老龄化。据调查，局属4个现有专业技术人才年龄在56岁以上的占专业技术人员总数的5.6%，36-55岁的占66.4%，而35岁以下的年轻技术人才仅占28%，人员呈现老年化；另外具有高级职称的专业技术人员仅占总数的1.4%，具有中级职称的专业技术人员占总数的40.8%，初级职称的专业技术人员占总数的58%，高中级专业技术人才比重偏低。（二）专业知识陈旧老化。进年来，由于经费等方面因素制约，我县畜牧兽医专业技术人员中，从未安排过脱产10天以上专业技术培训学习，现有专业技术知识基本上都是干部职工参加工作前在学校获得的，少量零碎的则是通过网络和报刊杂志自学获取，专业技术知识长期得不到更新，知识陈旧老化，对现代畜牧兽医技术掌握较少，队伍整体素质不高，难以适应畜牧业快速发展和动物防疫高标准、严要求的需要，专业知识更新迫在眉睫。（三）直属单位人才短缺。局属4个单位现有编制76人，实有编制61人，空缺编制15个，其中，动物卫生监督所现有编制23人，实有人数19人，空缺编制4个；动物疫病预防控制中心现有编制23名，实有人数15人，空缺编制8个；品种改良站现有编制14人，实有人数13人，空缺编制1个；饲草饲料站现有编制16人，实有人数14人，空缺编制2个。（四）人才引进渠道呈短板。由于一直以来人们对畜牧行业偏见，导致畜牧工作人员身价受损，社会知名度较低，许多优秀的大专院校毕业生不愿到畜牧系统从事工作，然而现行招录政策门槛也较高，要求本科学历以上，加之待遇较低，不利于人才引进。三、对策和建议（一）适当降低人才引进门槛。建议组织、人社部门适度放宽人才引进范围。根据需要，从招录本科学历降至专科，采取多渠道引进人才，尽可能从基层选调优秀的技术人才到相关单位，也可以跨行业引进人才，已便夯实人才队伍。（二）准确建立人才信息库。建议主管部门应摸清现有人才情况，对现有的技术人才专门建立档案，并对他们的专业特长、专业爱好、工作成绩做详细的调查了解，然后根据他们的专业技能安排工作岗位，做到人尽其才，使具有专业特长的技术人员，在自己热爱的工作岗位上，自觉磨炼自己、提高自己，最终学有所成。（三）切实加大人才培训力度。建议主管部门每年集中开展1—2次畜牧兽医技术专题培训，聘请专家和教授开展专题讲座，采取请进来和走出去的方法，推荐年轻的技术骨干到大专院校进行函授，并分期分批派技术骨干到外省参加有关学术交流和讨论，及时吸收新知识、新技能，全面提高业务水平和专业技能。（四）建立健全人才激励机制。建议政府和主管部门打破常规，对现行用人体制进行改革创新，对那些有突出贡献的技术人才，应进行重点选拔和培养，并推荐到重要领导岗位上任职，对相对弱势的专业技术人才，应加大奖励资金补助标准，积极为他们提供宽松的工作环境，使他们甘愿为加快我县畜牧业生产的发展步伐献计、献策、献成果，把他们的技术优势真正转化为振兴我县经济新的增长点。第二篇范文：专业技术工作总结专业技术工作总结本人生于1978年6月，2004年6月毕业于天水师范学院化学教育专业，同年7月在定西工贸中专文峰分校参加教育工作，从事专业5年。2005年12月获得中学二级教师资格，2005年12月聘为中学二级教师。任现职以来年度考核1优3称职。多年来，本人一直任高中化学教学兼班主任工作，在工作岗位上，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好辅导工作，本人辅导的学生乔怀亮在2008年全国高中化学竞赛甘肃赛区预赛中三等奖。本人也获得优秀指导教师三等奖。下面是本人化学教学工作总结和班主任工作总结。一、化学教学工作总结1、为了提高教学质量，我最注重的是课堂教学。所以课堂四十五分钟关键。为了向课堂四十五分钟要质量，我做了下面工作：（1）课前准备：备好课①认真钻研教材，对教材的基本思想，基本概念——每句话，每个公式都弄清楚，熟悉教材结构重点与难点，尽量做到深入浅出。②了解学生原有知识技能的质量，对他们的需要、他们的学习方法和习惯做全面的调查分析，以便在教授新知识时采取相应的措施。③考虑教法，解决如何把以掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何运用教材，如何安排好每节课的活动。（2）课堂上的情况组织好课堂教学，关注全体学生，调动学生的有意注意，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，提问全面周到。课堂上讲练结合，布置好作业，作业少而精，减轻学生的负担。2、要提高教学质量，还要做好课后负担。在化学自习辅导课上，将课后练习的重点、难点仔细讲解给学生，让学生全面巩固知识。3、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，取长补短，提高教学水平。4、培养多种兴趣爱好，博览群书，不断拓展知识面，学习新教法为教学内容注入新鲜血液。在课余时间，我经常钻研教材，总结经验，并撰写论文，先后在《新化学》《中学教育科研》发表了《用卖菜法巧解一道计算题》和《中学化学课堂教学中应注意的几个问题》，在很大程度上提高了自己的专业理论基础。在这几年的化学教学过程中，我严格按照以上的教学方法，使得学生的成绩稳步上升，及格率、均分都达到了学校的要求，我会在今后的工作中，继续努力争取取得更大的进步。二、班主任工作总结随着教育改革的不断深入，新型的教育价值观打破了传统教育时空观，同时，也改变了传统的师生关系。一种平等的、对话的、相互作用的新型关系逐步建立。在这几年的班主任工作中，我一直这样努力做：第一热爱学生尊重学生相信学生首先，我认真选定品学兼优的优秀班干部，并充分发挥班干部的主体作用，在一定意义上说，创建和谐的班集体，班干部是决定性的因素，所以我鼓励班干部感想、敢做，不仅要做实干家，更要做决策者，发动同学们自觉参与班级管理，这些活动大都由学生们自己策划、组织、总结，收到较好的效果。第二、为人师表率先垂范在学校里，班主任接触学生的时间最长，开着呢教育活动最多，对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子，一本书。因此，为了规范学生的行为，我在教育工作中，要求学生做到的，我首先带头做到，要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一位学生，包括尊重同学们的劳动成果，比如，上课前黑板擦干净了，我会说声谢谢，让学生搞好团结，我首先做到和科任教师，年级同志搞好团结，和学生交知心朋友。这样自己的一言一行已成了一种无声的教育。第三、开展丰富多彩的活动通过丰富多彩的活动引发动机，激发兴趣，发展个性，强化学生的表现欲，求知欲，调动学生的积极性，主动性，创造性，使学生的主体作用得到充分的发挥，每学期学校都要组织一些活动，放手让同学们去做，在具体策划，组织过程中我只起指导作用，活动结束后及时表扬或鼓励，使学生的主体精神在表现后得到弘扬，班级的凝聚力通过这些活动得到了很大的增强。第四、把真情送给学生真诚关心和爱护学生，不仅在思想上，学习上，生活上等给予关心，而且要具体体现在实际行动上，平等对待每一位学生，不论是成绩好的还是成绩差的，不论他是否犯过错误，班主任都要一视同仁。这样学生之间也形成了平等交往，团结友爱的形势。近几年的工作经验告诉我，只要有爱心，耐心，班主任工作越干越轻松，纵然岁月消逝了我的青春，但我的心依然会年轻，我也为我是一名班主任而由衷的高兴。第三篇范文：专业技术工作总结业技术工作总结总结人：何林单位：杨家湾梯级水电站地址：贵州省、赤水市关键词：业务能力、技术成果、技术培训时间：2021年5月10日1专技术工作总结本人姓名何林，生于1972年，现年42岁，贵州余庆县人。我1996年7月毕业于贵州航天工业学校，2008年毕业于昆明理工大学电力系统及自动化专业，2009年取得电气值班员高级级职称。我1996年10月进入方竹水力发电厂工作，在运行车间实习，1998年转岗到检修车间电气班从事电气一次检修维护工作。,2006年转岗到中电投集团公司所属的贵州中水股份有限公司遵义分公司杨家湾梯级水电站担任技术管理专职工作至今。现将本人在技术工作方面的情况总结如下：一、技术业务能力方面：1）、具有独立工作的能力，曾独立完成比较复杂的技术项目，熟悉并能正确运用执行本专业技术标准和规程；2）、能够编写本专业设备的技术规程和规范，具有一定的创新能力，在工作中能够创新改进，具备一定的技术经济分析、综合、判断及总结能力；3）、担任了工程技术部安全、技术培训员，具有一定的组织管理能力，能组织指导初级技术人员的工作；4）、掌握了电力系统主要一二次设备性能，具有处理一般事故的能力，完成过主要设备的检修和改造工程，能编制本专业工程技术方案，达到优质要求，保证装置运行可靠，具备担任项目技术负责人的能力；5）、掌握了发电厂继电保护设备的维护检修工艺，能独立分析解决各种现场事故，能独立设计安装继电保护设备；6）、熟悉继电保护技术监督工作，能独立编制继电保护技术监督管理方案，并进行相关管理工作；7）、熟悉发电厂发配电设备（如发电机、变压器、高压断路器、高压电缆、互感器等）的维护检修工艺，参加过这些设备的重大故障处理和技术改造安装工作，能独立分析解决各种现场事故，能独立承担设计安装发配电设备的工作任务；8）、熟悉发电厂其他二次设备（如励磁设备、水车机械自动设备、计量仪表、自动准同期设备、远动设备等）的维护检修工艺，参加过这些设备的重大故障处理和技术改造安装工作，能独立承担安装调试工作任务；9）、熟悉常规的高压试验技术，如绝缘电阻测试、发电机和变压器直流电阻测试、高压断路器接触电阻测试、高压断路器跳合闸时间测试、变比试验、直流耐压试验、泄漏电流试验、介损试验、交流耐压试验等，能动手操作并作出一定的分析判断；10）、本人接受过水力发电技术知识培训，熟悉水能发电技术相关知识及自动控制技术，能承担水能发电厂的前期建设和设备维护工作；11）、熟悉电力节能技术相关知识，参加过电力节能设备的技术改造安装工作，能独立承担电力节能设备安装调试工作任务；12)、参加过机组安装调试系统安装，了解机械安装的基本知识。二、技术工作方面：1、承担重大安装工作任务方面1）、2004年参与了风岗县九道拐发电厂机组安装调试工作；2）、2006年参与了余庆县尖封水力发电厂机组安装、调试工作3）、2007年主持了杨家湾梯级水电站三级站的机组安装工作，专业负责了该站高压试验项目工作，主要参加了机组的交接验收。2、承担技术革新、技术改造、管理创新及关键技术问题处理工作任务方面关键技术问题处理：专业负责了观音岩电站技术供水系统改造，，避免了发电设备缺陷扩大，产生直接经济效益2万元,3、编写操作规程、规范、标准及发表技术论文方面1）、2006年，组织编写了杨家湾电站水轮发电机组运行检修规程2）2007年，组织编写了观音岩电站发电机水轮发电机组运行检修规程3）、2008年，组织编写了观音岩电站发电机水轮发电机组运行检修规程。三、个人技术学习培训及传授技艺方面：1、个人技术学习培训方面：1）、1994年