安技设备人员工作总结范文（八篇）

安技设备人员工作总结范文（八篇）第一篇范文：技安部工作总结技术安全部2021年工作总结及2021年工作计划尊敬的公司领导、各位同事：大家下午好，技术安全部全体员工在公司领导正确和各部门同事的积极配合下，紧随公司发展的步伐，度过了充实而又忙碌的一年。下面我代表技术安全部全体员工就2021年的工作情况向各位做个简单的汇报。一、2021年完成的主要工作内容：1、加强门站安全管理，确保平稳供气。城市门站做为向整个城区供气的核心场所，其供气稳定性至关重要，今年公司在已有LNG供气站的基础上，又启动了新门站建设，并于2021年10月11日投入使用。技术安全部安排3名人员负责新门站运行值班工作，经过近四个月的平稳运行，新门站已实现向城区管网输气466991方，最大供气量达到每天6500方。2、积极参与长输管道建设。XX至XX段天然气长输管道做为公司2021年度重点工程，技术安全部全体人员积极参与到长输管道建设中来，从前期的工程踏线到现场施工，再到后期的工程验收、工程量的测量结算，参与施工的每位员工都能认真负责，为长输管道的建设做好应尽的职责。3、加强工程监督，确保工程质量。面对今年工程任务重、工期紧的情况下，技术安全部对验收人员进行重新分工，按照班组划分，各负其责。全年共完成中压管网验收15460米、民用户通气验收5971户、公福用户通气验收13户、工业用户通气验收1户。4、完善档案管理，建立健全各类台帐。今年重点对以前公司残留的技术资料进行整理，查找相关的资料记录，使工程管网资料进一部的完善。对于新建工程，明确专人现场负责记录好第一手资料，绘制竣工草图。年底，根据集团公司统一要求，又对收集到的资料进行重新分类归档整理，并逐步建立电子档案，以确保资料的完整性。5、认真完成工程量决算与工资核算，做到有据可查。工程量结算关系到公司利益和施工方的利益，在工作中我们要求每个参与结算的员工做到公平、公正，工程量的丈量必须有两个以上的人参与，并进行签字。工程部班组的工资核算同样要做到公正、公开，严格按照公司制订的计件工资标准进行签证结算。二、工作中的不足之处1、本部门人员新员工多，我们需要加快提升自身技术水平和实际操作等能力，特别是工程管理中学要加强学习。2、质量控制方法手段需改进。本年度施工中质量控制存在许多不足，质量控制重点不突出。3、由于技术安全部培训工作较少，目前部门人员对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有一定差距。4、对与一些日常需归档的资料存在拖延现象及个别内容填写不规范，如工程验收单、工程决算单等。三、2021年工作计划1、加强员工培训与学习，提高部门员工的业务水平和安全意识，利用早会时间每周进行一次学习会。2、加强门站管理，确保安全、平稳供气。3、加强质量验收，确保工程质量。4、进一步完善工程资料档案，健全电子台账。5、根据公司统一安排，配合各部门全面完成长输管道建设。6、进一步做好土方工程结算和工资核算。2021年的工作给了我们很多教训，面对即将到来的2021年，我们技术安全部愿以最饱满的工作热情对待新年的每一天，在现有的基础上，积极与各部门密切配合、团结协作，克服存在的不足与困难，提高工作质量，进一步抓好安全生产，确保平稳供气，为企业的发展做出应尽的职责。XXXXX燃气有限公司技术安全部XXXX年X月X日第二篇范文：安技服工作总结工作总结时光飞逝,转眼间就迎来了2021年。从八月份加入安技服到现在已经五个月了，这五个月是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。对我个人而言，这五个月收获颇丰，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。现将我这2021年的收获总结如下：一、转变角色、适应岗位、快速融入在加入安技服之前，我在中石油渤海钻探测井公司从事测井术服务，与现在所从事的安全监督的岗位职责相差较大。首先，虽说我在原来公司也做过兼职安全管理员，但在安全管理方面还不是很专业。另外，中石油和中海油在企业的安全文化上也存在很大区别，中海油更加注重海上石油安全，而此前我并未接触过海上石油安全方面的知识。其次，原来工作的工作地点相对固定，接触的同事也是一个固定的人群，相处久了，工作开展起来自然也就很顺利。而安技服的安全监督工作的地点不固定，并且要面对不同的人群。再次，就是原来工作我的职责是从事技术服务，而现在是安全管理，因此，要从技术行业转变到管理行业，不仅需要在思维方式上做一些调整，更要在心态与工作方法上也要做相应的调整。通过这三个多月的实习和两个班的独立顶岗，我正在不断努力，让我更快的去适应新的工作环境，完成自己的角色转变，并且朝着一名合格、优秀的安全管理人员的方向不断前进，快速融入安技服监督中心这个大家庭中来。二、珍惜实践、努力学习、打好基础墙高基下，虽得必失。要想把安全工作干好,必须掌握足够的安全知识,熟悉各种海上石油安全规章制度,具备安全监督所需要的各种资质。从8月份进入公司以后，公司对我进行了一些列的安全教育和培训，并取得各种资格证书。通过培训，我熟悉了与海洋石油安全生产的相关法律法规、体系和海上油气田的安全生产管理制度、安全生产技术等方面的知识。此外，我特别珍惜现场实践的机会。10月份，公司安排我到SZ36-1WHPN平台钻完井项目实习，在孙广亮和阎宏宇两位师傅的细心指导下，对钻完井安全监督的岗位职责有了一个深刻的认识；掌握了钻完井平台日常安全工作的管理方法；理清了完井作业的整个流程。随后又顺利顶岗，独立在海洋石油282完成两个班次出海任务。在此期间，我的主要工作内容如下：1、每天对作业现场进行巡查，对不安全行为进行制止，在巡查过程中发现的隐患及时通告相关责任人，并在当天是的生产安全例会上提出整改要求；2、对重大风险作业在作业前对作业环境进行风险识别，并对作业过程全程监护，如热工作业、高处作业、限制空间作业（清理泥浆池）、吊装作业、高压作业等风险作业时要求设置警戒区，安排专人监护，防止无关人员误入；3、当现场不符合作业条件时，按照天津分公司体系要求不能进行作业时，为了不影响作业进度，与油矿相关管理人员协商，采取安全控制措施，使作业地点局部空间满足安全作业的要求，从而尽最大限度的保证了作业连续性；4、参加平台及海洋石油282的各类应急演习，协助监督做好演习前后各项事宜；5、接送乘飞机或船倒班人员，确认倒班人员身份、人数并办理好离平台手续，并对倒班人员进行安全教育，6、对新上平台人员进行安全提示和教育，并安排住宿；7、组织平台人员进行内部安全知识技能培训；8、制定作业人员倒班计划，做好直升机或船的任务申请；9、按时发送HSE日报、HSE周报、HSE月报和防污染记录，做好交接班记录；10、每天到SZ36-1CEPO平台汇报SZ36-1WHPN完井作业的进度，并与其沟通相关作业事项；11、监督督促每天穿梭于SZ36-1WHPN平台与海洋石油282之间人员的T卡使用；12、与SZ36-1M平台安全监督沟通、协调服务商的穿梭作业。13、完成监督交办的其他任务。三、查找不足、不断改进、完善自我人无完人，金无足金，通过三个月的实习和两个月的顶岗，我也发现了自身的一些不足，比如专业知识欠缺，对一些细节不是很清楚，现场经验不足，对部分突发状况不能快速高效的进行解决，跟平台上的人员沟通的方式还有待提高等。深刻认识到自己的问题，我积极进行了改进：在空闲时间我认真努力学习天津分公司体系钻完井分册，不断加强自己的专业素养；在工作实践中，我认真观察，虚心向身边领导，同事请教，做好记录，勇于自己尝试，尽快完善自我，争取早日成为一名合格的安全监督。总之，在这五个月里我深深的感受着安技服的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时安技服也是一个有凝聚力的企业，是一支优秀的团队，年轻、有激情、有创造力。在安技服上班的日子里，我每天都在进步、在成长，我盼望着做一个真正的海油安全人，为安技服的发展壮大贡献自己的微薄之力。第三篇范文：安技处工作总结安技处xx年工作总结一、xx年工作总结在集团公司正确领导，在各职能处室大力配合下，xx年生产安全管理工作稳步提高，形势总体较好。未发生重伤及以上安全事故，未发生火灾、设备、辐射等重大事故，未发生重大责任事故，较好的完成了年初与市国资公司、市高新区等上级部门签订的安全生产控制指标和工作指标。全集团公司大大小小的轻伤事故（包括各类险情）20余起，事故起数与往年基本持平。根据年初制定的工作目标，xx年为安全管理基层基础年，主要抓基层、夯实管理基础，主要做了以下工作：一、安全方面主要工作1、集团各分公司在上级及集团公司要求下，逐步建立健全了组织机构，都按标准配备了安全兼职管理人员，并且全部持证上岗。安全负责人、安全管理人员持证上岗率达到100%；特种作业人员上岗率及全员安全教育培训率达100%。2、制定并完善了相关安全管理制度，为安全生产管理提供有力的制度保证。修订完善了《安全隐患排查治理制度》、《吊装用具管理制度》、《安全投入保障制度》等有关制度。同时制定了《安全生产应急救援综合预案》及相关专项预案，并且于12月份完成备案工作。加强了基础资料管理，整理健全了各类台帐，形成了较完备的安全管理体系文件。3、安全教育培训和宣传方面，组织全员安全培训一次。由于现在新入厂人员流动性大，人员技术不齐，存在较大的安全隐患，及时更新课件图文结合，增强实用性。利用多媒体教学，努力加强新入场员工的培训质量，共进行新员工培训6批120余人次；组织特种作业人员复审、取证培训及管理人员培训取证60余人次；焊接气割作业人员培训200余人次，有力的提高了员工的安全技术素质。组织制定部分宣传标牌，安全操作警示牌，张贴悬挂于车间、操作现场、重点设备上。随时每月更新黑板报宣传内容，充分利用集团报、宣传栏普及安全知识，宣传典型工作，创造良好的安全生产氛围，努力提高员工的安全生产意识。4、安全检查工作，坚持每日巡查，每周综合检查，每月专项检查，发现隐患和违章及时下发整改通知单，每周通报检查考核情况，督促落实整改验收。保持安全管理的高压态势，不放松、严管理，约束员工遵章作业。共下发整改通知单110余份，检查整改通报30余份，及时纠正各类违章行为和不安全状态。4、安全技术措施：1）提出的通风除尘改造项目，通过论证并且进入准备实施阶段。集中供气项目正在加紧施工中，计划2021年3月份全部竣工并通过验收，全部投入使用。同时做好各类职业健康检查工作，现场环境职业危害监测工作。新建项目“安全设施三同时”工作完成备案工作。2）制定大型吊装方案4个（80吨蓄热器、两台行车同时吊装、翻转大型异性部件等）；改进吊装工艺2个；危险作业、容器内作业、高处作业、现场探伤等审核审批50余项，坚持对大型吊装作业等危险进行现场指挥、调度，确保危险作业安全有序。3）机械设备及作业现场安全防护装置改进项目：增加部分设备防护装置（削管机、精整机、收口机、探伤机、胀管机、车间大门改造、高处作业防护、容器内作业防护、运输车辆防护、交通安全措施等）。4）积极建议改善生产作业环境。准备投资重新建造红炉锻打生产现场，已经设计完毕，进入评审阶段，新建的生产现场全部按标准设计。5）今年新建的危化品存储库房，按标准现浇建造，电气防爆、消防设施、现场管理制度、警示标志全部达标。同时严格按危化品管理规定使用及管理。5、严肃认真的进行安全生产奖惩考核。今年的安全生产状况，依然是生产任务重，违章作业多，部分部门安全管理弱化现象，针对这种现状加大管理考核的力度。全年共考核处罚各类违章违纪行为250余人次；现场管理、安全管理与班组计件工资挂钩考核6次，共计考核处罚1万余元。通过“安全文明生产竞赛”奖励优胜班组61余次，五小创新10余次，奖励奖品、奖金合计2万余元。通过一奖一罚，重奖重罚，激发员工想安全抓安全的积极性，处罚违章冒进的各种不安全行为，维护严肃的安全文明生产秩序，促进员工遵章受纪。6、认真进行事故调查处理。对今年发生的每起事故，未遂事故、险情，都进行了认真分析，查找原因，采取预防控制措施，按“四不放过”原则进行处理。对薄弱环节加强了监督检查，制订