农村干部勤廉指数测评工作总结范文（十四篇）

农村干部勤廉指数测评工作总结范文（十四篇）第一篇范文：勤廉指数测评工作工作情况汇报淞浦村开展“勤廉指数”测评工作情况汇报淞浦村由原来甪直镇西片的东关、秀皇、蒋浦3个行政村合并成现在的淞浦村，辖区面积3.512平方公里，27个村民小组，农户803户，村民2767名，外来人口约9000人，村干部16人，村民代表27名。村党总支下设3个党支部，现有中共党员69名，并对协助非公企业成立了2个独立支部，3个联合支部。总支委员6人，设组织、纪检、宣传3个委员。为了认真贯彻落实吴中区委《关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的意见》精神，进一步促进我村党员干部勤政为民、廉洁履职，壮大集体经济，加强组织建设，为建设和谐新淞浦和率先基本实现现代化提供有力保证，在全村全面开展“勤廉指数”测评工作的，现针对测评工作做汇报：一、领导重视、精心部署“勤廉指数”测评是民主政治建设、基层组织建设、反腐倡廉建设以及新农村建设中的一项创新举措。现吴中区全面开展村级“勤廉指数”测评工作，淞浦作为甪直镇重点示范村，充分说明了甪直党委对我们淞浦村的信任和厚望。近期在镇纪检部门的精心指导下，村党委以“勤练指数”测评为重要抓手，切实加强领导、精心部署安排。1、统一思想，提高认识村党委首先召开体积领导班子会议，认真学习了吴中区委和甪直镇党委关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的意见和实施细则，并把《吴中区关于开展2021年度村级“勤廉指数”测评工作的实施细则》、《甪直镇关于开展村级“勤廉指数”测评工作的实施细则》、《苏州市村级“勤廉指数”测评工作实务50问》发至每个班子成员学习领会，并对班子每个成员包括各个条线协管员统一进行了一次考核，使每个成员都明白这次“勤廉指数”测评工作的重要性、严肃性和测评工作的重大意义、重要任务、工作要求和操作规程，端正工作态度，认真做好“勤廉指数”测评工作。2、精心部署，制定方案村党委按照上级党委要求，成立了“勤廉指数”测评工作领导小组、监督小组、整改小组，严格遵循区、镇两级的部署安排有序进行，目前正在进行的是“全面发动阶段”，预计12月份可以进入正式测评工作。同时为了切实加强对“勤廉指数”测评工作的组织领导，村党委建立了“一把手”负责制，领导班子成员和各条线负责人协同配合齐抓共管的工作责任制，积极主动地协助上级主管部门抓好村级测评工作。二、广泛宣传、营造氛围搞好村级“勤廉指数”测评工作，必须广泛动员全民参与，村级测评工作的实质就是村民群众对于村干部、村委班子的一次全方位的考核，村民群众是测评工作的参与主体，村委会是被考核对象。所以村党委十分注重发动广泛宣传、营造测评氛围的重要性。1、召开村民代表大会、党员代表大会、“三老”座谈会村名代表、党员、老干部、老代表、老党员基本领会“勤廉指数”测评工作的精神实质的基础上，向广大村民做好宣传工作，营造良好测评氛围，让广大村民做到“三个人人明白”：人人明白搞好“勤廉指数”测评工作的重大意义；人人明白搞好搞好“勤廉指数”测评工作的流程、测评方式、测评内容；人人明白村民所肩负的重大责任和义务，从而激发广大村民积极参与测评的热情.2、布置测评氛围在蒋浦、秀皇、东关三个自然村口布置宣传横幅，制作新一期第三季度村务财务政务党务公开栏，印发“勤廉指数”测评工作宣传手册，宣传搞好测评工作的重大意义、目的要求、组织机构、勤廉指数内容、测评工作流程、廉洁文化、和谐淞浦，做到户均一册，村委会布置勤廉氛围，突出廉洁文化和村务财务公开。针对宣传手册的反馈意见，做好整改工作。3、确保沟通顺畅为便于上下联系，搞好村民的沟通工作，测评办公室已把803户农民家庭号码收集登记成册为“勤廉指数”测评做好前期准备工作。利用中心户长特色优势，将中心户长作为村委会和村民进一步沟通的桥梁，确保做到沟通顺畅，充分实现基层民主。三、领会本质、掌握关键村党委认为搞好这次村级“勤廉指数”测评工作，坚持领会本质内涵、认真掌握关键环节是关键。1、虚心认真接受测评，积极主动配合测评。03年蒋浦、东关、秀皇三个自然村并村以来，淞浦不得不面对一些并村带来的零零总总的问题，村委会或多或少的将工作重心投入到基础设施完善、整合自然村中去，在基础的勤廉不可避免地存在一些薄弱环节和值得改进的地方。这一次村级“勤廉指数”测评是对村委会全体人员的一次再教育、对发展成果的一次再检验、对作风效能建设的一次再提升、对实施村民民主监督的一次再落实。2、掌握测评意义、目的、流程“勤廉指数”测评的主要内容分为“五大环节”和“五大流程”，非常客观、可能的。村委会全体成员必须认真把握好整个“勤廉指数”测评工作的核心内容。对此，村党委组织要求每位成员必须牢牢掌握上级文件内容，并组织了一次全体人员参加的关于“勤廉指数”测评的考试，将成绩直接和最终绩效考核挂钩。通过全体考试，给整个村委会团队起到了督促作用，确保测评工作的顺利开展。3、严肃抓整改、扎实推进发展对于群众，开展村级“勤廉指数”测评工作，是一次发扬基层民主的实践，将群众放在村级建设监督者的位子上，给予群众更多监督村委会日常工作的机会。对于村委会，开展村级“勤廉指数”测评工作，必然能够更好地了解民意，解决存在的实际问题，架设好村委会与群众沟通的新桥梁，扎实推进稳步发展。我们将根据上级纪委对本村测评工作的情况反馈，明确具体整改方案。措施和时限，具体事务落实到具体负责人，力求根据民意解决我们自身存在的问题，完善自我，突出村委会的服务性质，更好地为群众服务四、完善机制、巩固成绩“勤廉指数”的测评是充分发扬基层民主一次尝试，一个让我们完善自我工作机制的机会。我们将因势利导进一步从制度建设完的层面完善好各种工作机制，继续坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，从机制上推动村级干部真正为民服务的勤政廉政作风。1、完善好党建工作机制。继续坚持科学发展观。我们将进一步完善好农村党建工作的各种运行机制，真正建立好村党委集体领导班子行为规范、运转高效、执行到位、公正廉洁的运行机制，为淞浦发展提供有力的支持。2、完善好领导班子述职述廉机制。我们始终坚持从德、能、勤、绩、廉五个方面严于律己、解剖自身，取得了良好的效果。淞浦历任领导班子始终没有出现重大违纪现象。通过这一次“勤廉指数”测评工作，我们进一步完善好领导班子成员的述职述廉机制，使村干部端正了思想，在工作上更加严格要求自己，尽心尽力为群众服务。3、完善好农村党员代表大会、村民代表大会决策机制淞浦领导班子始终坚持凡是研究重大决策、重点项目、重大举措都提请党员和村民代表大会民主讨论。今年兴建便民停车场、佳马路翻修项目都经过了党员和村民代表大会民主讨论，充分发扬了基层民主。4、完善好党务、政务、村务、财务公开制度。随着村民群众民主法治意识的不断增强，普遍对村财务收支、干部报酬、干部思想作风、项目建设招投标等比较关注。因此我们始终坚持“四民主、一公开”制度，让广大群众真正了解村委会运行情况。5、完善淞浦物业股份合作社、社区股份合作社运行机制我们通过“资源资产化、资产资本化、资本股份化”，淞浦已经进入了合作经济发展模式，让村民群众真正享受到淞浦经济发展带来的好处。为此，我们将进一步完善股份合作机制，推进合作社规范运行，将物业股份合作社和社区股份合作社不断发展壮大。6、完善好“和谐淞浦”的社会管理机制。我们要构建好“大调解、大防控、大服务”的管理机制，巩固好和谐淞浦良好的工作成果，无重大安全事故、无重大刑事案件、无群体性上访事件、无重大矛盾纠纷、无计划外生育，确保社会长治久安，为经济社会的发展起到有力的保障作用。第二篇范文：村级勤廉指数测评工作检查方案为深入推进农村基层党风廉政建设，市、区纪委近期将组织开展专项检查工作，将有关事项通知如下：一、专项检查的主要内容（一）各单位开展检查的内容为切实做好迎检工作，结合我街道实际，各单位自查自纠内容主要包括：1、组织学习宣传贯彻《规定》的情况；2、促进农村基层权力公开透明运行情况；3、加强农村集体资金、资产、资源管理的情况；4、加强村务监督机制建设的情况；5、开展村级“勤廉指数”测评的情况；对农村基层干部廉洁履职方面问题的查处纠正情况；7、建立健全《规定》相关配套制度措施的情况；8、廉政风险排查防控机制建设工作开展情况；（二）农村基层干部开展检查的内容街道领导班子及成员、市镇单位领导班子及其负责人廉洁履行职责行为规范“19个不准”；村“两委”领导班子及成员廉洁履行职责行为规范“22个不准”；在述职述廉、民主评议、“勤廉指数”测评等活动中，党员群众提出的意见、建议落实整改情况。二、工作安排9月3日起，区纪委将由分管领导带队，组织开展相关工作专项督查。街道纪工委也将于近期对2-3个村(社区)进行督导检查，督查将采取听取汇报、查阅相关台账资料和走访察看等形式，并抽查2个村（社区），重点督查党务、村务公开、廉政风险排查防控机制建设工作、村监督委员会活动开展、村级“三资管理”、半年度村级“勤廉指数”测评等工作情况。三、工作要求各单位党组织要把此次专项检查作为当前的一项重要工作，精心组织、周密部署、明确责任。各单位针对9项检查内容，进行自查自纠，确保自查面达到100%，并于9月6日前将本单位的自查自纠情况报街道纪检办。街道领导班子成员、市镇单位负责人、村（社区）两委会成员，结合组织召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，排查问题和不足，提出整改措施，并及时写出自查自纠情况报告，经所在党组织会议通过，9月20日前报街道纪工委备案。第三篇范文：常熟市“勤廉指数”测评意见摘要222“勤廉指数”测评村干部勤政廉政日前，为深入贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，按照省、市的统一部署，我市制定出台了《关于在全市开展村级“勤廉指数”测评工作的意见》。为便于广大党员干部群众了解“勤廉指数”测评工作，推动测评工作科学开展，发挥实效，现将文件有关内容摘登如下：测评主要内容测评体系包括勤政指数和廉政指数两部分。“勤政指数”，主要包括：经济发展指标、组织建设指标、社会和谐指标等；“廉政指数”，主要包括：教育预防指标、权力规范指标、廉洁履职指标等。——经济发展指标。（1）村年可支配收入及增长率。（2）农民人均年纯收入及增长率。（3）村可支配收入用于社会公益事业的占比。（4）农民参与“三大合作”组织的比例。（5）村级“三资”规范化管理状况。（6）其他相关考核指标。以上数据不低于相关职能部门提出的当年考核指标。——组织建设指标。（1）村级党组织领导班子团结、为民、务实，党的组织建设健全，工作网络顺畅，作用发挥明显。（2）村委会组织配套健全，职能明确，运行规范，运转协调。（3）村“两委”按规定开展学习教育、民主评议、民主生活会、民主决策等活动。（4）村级领导班子成员在岗在位，作风扎实，服务意识强，在村民中有较高威信，群众信任度和满意率较高。——社会和谐指标。（1）社会稳定，百姓安全。社会治安稳定，百姓安全感强。（2）乡风文明，人际和谐。村民社会公德、职业道德、家庭美德水平不断提升，家庭和睦，邻里团结。（3）设施齐全，服务到位。农村社区服务中心设施到位，文化活跃繁荣，环境整洁优美，服务不断完善。（4）关注民生，保障有力。村民养老保险参保率、医疗保险参保率、最低生活保障覆盖率等不低于市相关部门提出的当年考核指标。——教育预防指标。（1）廉洁文化教育载体健全。依托党员服务中心、村级党员干部现代教育点、村活动室等载体，积极开展廉洁文化进农村、进家庭、进社区活动。（2）廉洁文化教育重点突出。加强对村“两委”干部的宗旨教育、法纪教育、作风教育、政策教育、廉洁履职教育。（3）廉洁文化教育效果明显。尊廉崇廉尚廉的社会氛围浓厚，广大党员干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力显著增强。——权力规范指标。（1）民主议事，民主决策。坚持村党员大会制度、村民代表会议制度等，凡村级“三重一大”等事项必须经村领导班子集体讨论，并由村民会议或村民代表会议讨论决定。（2）村务公开，民主管理。党务、村务公开内容齐全，程序规范，公开及时，形式多样。（3）民主理财，民主监督。村务监督机构、村民理财小组等组织健全，村级集体