办公室hse总结（十四篇）

办公室hse总结（十四篇）第一篇范文：办公室HSE承诺个人HSE承诺书（综合办公室主任）本人郑重承诺：1．主动收集并学习健康、安全、环保管理法律、法规和上级制度，自觉将要求落实到本部门管理工作中。2．熟悉员工管理、人事考核、培训管理、文件管理相关程序文件，掌握基本要素及其要求。3．公司入职员工和合同期满员工在签订劳动合同时，必须同时签订安全生产合同，并确保不缺漏一个人。4．到油库检查指导工作时，服从管理、遵守各项安全环保规章制度规定，不违章指挥，违章操作。5．在部门组织的各种会议、培训中带头开展进行安全经验分享。6．每季度组织本部门人员开展安全活动或安全知识学习不少于2次。7．每半年到基层挂点（蹲点）不少于一次，对油库进行检查、指导，共同提高健康安全环保意识，对存在的问题、隐患及时报主管领导，并督促整改。8．每季度向业务主管领导汇报部门安全环保工作开展情况及个人承诺履行情况。9.依法按期足额缴纳员工五险一金，按期组织员工开展健康体检。上述承诺向公司所有员工公开，期望大家协助和监督。承诺人：2021年1月1日第二篇范文：HSE办公室安全工作计划HSE办公室2021年度安全工作计划2021年为了进一步加强工厂安全生产管理，切实提升安全管理水平，确保安全生产，HSE办公室特拟定本年度安全工作计划：一、指导思想坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、以人为本”的方针，完善安全规章制度，完善责任体系，夯实管理基础，推动工作创新，突出安全生产监督检查，强化隐患排查整治，确保安全生产持续稳定、健康发展。二、安全生产管理目标1、全年不发生一起安全生产责任事故；2、死亡和重伤事故为0，轻伤事故控制在3‰以下；3、无职业卫生病例出现。职业危害因素检查合格率达98%以上，毒物检查全部合格；4、无重大治安、刑事案件；5、无火灾、爆炸事故发生；三、安全工作重点与措施1、完善和落实安全生产责任制。进一步修改完善安全责任制，部门内层层签订责任书，督促工厂其他部门层层签订责任状，明确目标与责任。2、加大安全考核力度，实行安全一票否决制。对违反安全管理制度，造成安全事故的单位和个人，要严肃查处及责任追究并上报厂部，协助相关部门取消年终评选先进资格，扣发年终奖金。3、安全生产工作做到年度有计划，季度有重点，周底有安全检查；对典型事故要有“四不放过”教育和整改防范措施。对“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”节假日、安全生产月以及雨季、冬季等重点特殊时段要做到早部署、早安排，并制定安全管理方案，有针对性地开展专项检查。根据政府主管安全部门对安全生产管理的要求，公司组成安全检查小组，对各部门的工作定期或不定期实施监督检查；全年计划开展专项安全检查不少于4次。4、推进安全生产教育培训工作。从人的不安全行为，物的不安全状态以及管理缺陷等方面，持续抓好从业人员的安全素质教育，整体推进从业人员安全素质、技术素质、职业道德水平的提高5、开展安全标准化管理，全面提高工厂安全管理水平。今年要在政府安全生产监督管理部门的指导下，积极开展安全管理标准化工作，按照AQ/T9006-2021（企业安全标准化基本规范）做好各项工作，建立健全各类规章制度。通过标准化管理方式，规范安全生产行为，达到各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，使生产中的人、机、物、环境处于良好的生产状态，本年度确保安全标准化达到国家三级标准，从而提高安全管理水平。6、积极开展职业病预防工作，切实维护职工合法权益。要继续抓好《职业病防治法》的贯彻落实，强化职工的法制观念，增强员工职业病防治意识，提高自我防护能力。继续做好职业病预防工作，加强危险源的管理和监测，做好环境保护工作，建立健全员工职业健康监护档案，保证员工的安全与健康。HSE办公室2021年10月26日第三篇范文：办公室安全HSE好习惯HSE好习惯1）养成下班关闭电脑显示器的习惯。如遇长假或出差，应关闭工位处排插电源。2）养成下班随手关灯的习惯。3）空调、饮水机、电水壶等下班后，应及时关闭电源。4）养成下班关闭门窗的习惯，防尘防盗。遇到开会，室内没人时，最后一个离开的人员应锁门，防止财物丢失。5）电水壶烧水时，加水水位不要太高，控制在70%左右。6）电动车充电后，要用一只手按开关，一只手拔充电插座，防止开关脱位。7）行走时注意地面湿滑情况，尤其卫生间要注意防滑。8）吸烟人员在固定吸烟区吸烟，保持办公环境，预防火灾。9）不要加班太晚，注意路上安全。10）自觉遵守交通规则，养成文明出行习惯。第四篇范文：综合办公室岗位HSE职责综合办公室岗位HSE职责1范围本标准规定了综合办公室岗位的HSE职责。本标准适用于综合办公室岗位。2职责2.1主任岗位HSE职责2.1.1在副经理的直接领导下，对办公室的健康、安全和环境工作负全面领导责任。2.1.2负责贯彻执行国家及上级有关健康、安全、环境的法令、指示和决定。2.1.3负责检查和落实本单位健康、安全、环境职责的执行情况。2.1.4负责外出长途办公车辆安全管理。2.1.5负责检查落实机关值班管理制度的执行情况。2.1.6协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示；负责检查落实上级有关健康、安全、环境方面的文件、资料的转发及公司重要安全会议记录情况。2.1.7在安排、总结工作的同时，安排、总结健康、安全和环境。2.1.8组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。2.1.9负责组织制定机关楼的火灾、食物中毒事件的应急预案编制和演练。2.1.10负责组织开展本单位的健康、安全、环境活动。2.1.11将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。2.1.12下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。2.2副主任岗位HSE职责2.2.1协助厂领导贯彻上级有关安全方面的指示，配合主任做好本单位的健康、安全和环境。2.2.2组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。2.2.3认真做好有关HSE、环保会议的记录。2.2.4负责组织临时来公司学习、参观人员接受有关部门的安全教育。2.2.5按要求组织本单位的安全活动。2.2.6经常督促检查管辖范围内的健康、安全和环境。2.2.7将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。2.2.8下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。2.3秘书岗位HSE职责2.3.1认真贯彻上级有关安全生产指示，配合主任转发上级和有关部门HSE方面的文件、资料。2.3.2认真记录好公司有关HSE会议记录。2.3.3积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。2.3.4在安排、总结工作的同时，安排、总结健康、安全和环境。2.3.5积极参加公司组织的各项安全活动。2.3.6学习安全知识，提高安全素质。2.3.7掌握灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。2.3.8将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。2.3.9下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。2.4文书岗位HSE职责2.4.1认真贯彻上级有关安全生产的方针、指示，严格执行本岗位健康、安全、环境规定。2.4.2贯彻国家、上级部门关于档案管理的有关规定。负责档案的安全管理工作。2.4.3负责本单位工作中形成档案材料的收集、保管，提供使用工作。2.4.4做好有关HSE方面文件、资料的存档工作。2.4.5做好机关长途出车管理，合理安全排车辆及驾乘人员，确保出车安全。2.4.6积极参加公司组织的各项安全活动。2.4.7学习安全知识，提高安全素质。2.4.8掌握灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。2.4.9积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。2.4.10将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。2.4.11下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。2.5行政后勤管理岗位HSE职责2.5.1认真贯彻学习安全生产的方针、指示，履行岗位安全职责，严格执行本岗位健康、安全、环境规定及制度。对网络系统的健康、安全和环境负直接责任。。2.5.2正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁。2.5.3经常对管辖范围内的网络系统进行维护和检查，及时消除检查中发现的问题。2.5.4上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材，做到会报警、会扑救初起火灾。2.5.5积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。2.5.6学习HSE知识，提高安全素质，积极参加公司组织的各项安全活动。2.5.7掌握灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。2.5.8将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。2.5.9下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。2.6档案管理岗位HSE职责2.6.1认真贯彻学习安全生产的方针、政策，严格执行本岗位各项安全规定及制度。2.6.2贯彻国家、上级部门关于档案管理的有关规定，负责档案的安全管理工作。2.6.3负责建修公司工作中形成档案资料的收集、保管，提供使用工作。2.6.4负责档案库房的温湿度调节、“八防”工作。2.6.5负责档案材料的收集、鉴定及后期的剔除、销毁、转入转出工作。2.6.6积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。2.6.7积极参加公司组织的各项安全活动。2.6.8学习安全知识，提高安全素质。2.6.9做好档案室的防火安全工作，要掌握灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。2.6.10将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。2.6.11下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。第五篇范文：HSE总结一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识利用工作之余集中全队人员进行安全防护知识的学习，学习公司下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期发生的事故案例，举一反三，结合本岗位实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。2、开展事故警示教育。组织员工观看《安全警示教育片》，同时利用班前会的机会对员工做安全经验分享。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质。3、我们对新增人员进行了安全培训教育。让他们熟知本岗位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行安全教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。4、加强HSE培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。组织员工进行安全培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新员工进行班组教育及HSE知识的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用每周安全会、班前班后会开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、及标准文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行学习，以促进员工自学的积极性。在全所中形成了良好的学习氛围。二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主，防治结合我们在分析这些问题的同时找出安全管理中存在的薄弱环节。重点对关键要害部位，重点施工环节，关键岗位人员变更等做出重点检查。认真搞好井控工作，在方案设计过程中，始终把井控工作和作为安全生产的头等大事来抓，给全体职工进行了系统的井控知识培训、；同时进行了严格的考核，使职工基本掌握相关理论知识。三、安全管理工作不足之处1、班组的安全管理基础较薄弱，对安全工作重视程度还不够，自我安全保护意识不强，方案设计“低老坏“现象还时有发生。2、对新员工的安全宣传教育和管理不够到位。3、交待安全事项不够全面，安全活动不够深入，记录不够规范，安全检查不够彻底。这些现象的存在说明我们在今后的工作中要更加严格管理，坚定地把安全第一摆在各项工作的首位，认