党建工作总结范文政治生态黄兴国（七篇）

党建工作总结范文政治生态黄兴国（七篇）第一篇范文：肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态工作方案在接到学校文件精神后，及时传达，积极开展学习，进一步强化政治担当，牢固树立“四个意识”，切实增强净化政治生态的责任感和紧迫感。彻底肃清黄兴国恶劣影响、净化和维护政治生态，作为落实《条例》和《准则》要求的具体行动，作为落实中央巡视“回头看”反馈意见的治本之举，坚持标本兼治，加强党内政治文化建设，推动全面从严治党向纵深发展。结合实际情况制定本方案。1、牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威。（1）坚决把维护核心、保证党的集中统一落实到行动上。引导党员干部充分认识十八届六中全会，明确习近平同志为全党的核心、党中央的核心的重大历史意义和现实意义，坚决维护捍卫核心。（2）举办学习党的十八届六中全会、七中全会精神专题培训研讨班。通过党总支中心组学习、网络学习等形式，认真抓好干部党员的学习。（3）开展以牢固树立“四个意识”为主题的宣讲活动。（4）开展净化政治生态专题讨论。2、坚持共产主义价值观，筑牢理想信念之魂。（5）积极推进两学一做学习教育常态化制度化。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，向黄大年同志学习、习近平总书记“7•26”重要讲话精神、盛茂林同志在2021年市委“两学一做”学习教育协调小组第二次会议上的讲话、刘小芃同志在市委“两学一做”学习教育协调小组办公室扩大会议上的讲话、市第十一次党代会等学习活动。开展了“习近平七年知青岁月”的党课，使大家看到习近平总书记在知青岁月中扎根群众，为人民服务的精神。喜迎十九大，做合格党员等。（6）全面加强思想政治建设。健全完善党总支中心组、党支部学习制度，定期开展政治理论学习。加强对重大问题的分析研究，巩固和发展主流意识形态。（7）培育和建设良好的党内政治文化。坚持以马列主义为指导，鉴定“四个自信”，加强体现中国共产党党性的政治文化建设，让干部接受文化熏陶，不断提升人文素养和精神境界。3、加强和规范党内政治生活，切实增强政治性时代性原则性战斗性。（8）全面推进《准则》和《条例》的贯彻落实。持续组织广大党员干部进行学习。（9）严明党的政治纪律和政治规矩。把政治纪律和政治规矩作为最刚性的纪律约束。绝不能同党的理论和路线方针政策唱反调。决不能在党内培植私人势力范围或者搞任何形式的派别活动。（10）积极践行“四种形态”。要把践行“四种形态”作为履行主体责任的重要任务，重点运用好第一种形态，善用第二第三种形态，积极扭住第四种形态，对严重违纪涉嫌违法的，坚决严肃查出。（11）组织开展系列警示教育活动。召开党员干部警示大会，以黄兴国以及其他涉案人员为反面教材，引导党员干部强化底线意识，筑牢拒腐防变的思想防线。4、坚持不懈抓好作风建设，不断促进党风政风持续好转。（12）持续狠抓主体责任落实。党总支书记担负第一责任人之责，班子成员落实好“一岗以责”。贯彻落实《中国共产党问责条例》。5、查摆问题和整改落实。认真查摆本单位发现的风气不正、纪律规矩不严等问题，认真开展批评和自我批评，深入剖析自身存在的问题。充分落实两个责任，增强担当意识。在2021年年底前结合领导班子民主生活会全面总结一年来加强政治生态环境建设的成功做法、经验和存在的问题以及不足，提出有效的改进措施。第二篇范文：政治生态建设工作总结政治生态建设工作总结一年来，我们按照市委的统一部署，着力加强政治生态建设，为进一步推动学校事业转型发展提供坚强政治保证。现将主要工作情况总结如下：一、高度重视，精心安排我们认真贯彻《市政治生态建设三年行动计划》的精神，迅速成立了由党委书记任组长、校长为副组长的政治生态建设活动领导小组，研究制定了以讲干事、讲团队、讲形象、争先进为总要求，以树立鲜明的选人用人导向为核心的《实施意见》，并召开全体党员干部大会进行动员，号召大家牢固树立政治生态建设是生产力的理念，积极参与政治生态建设，努力营造“风清气正、政通人和、团结奋斗、创先争优”的政治生态环境。二、立足实际，注重实效我们紧密围绕《市政治生态建设2021年度工作要点》的要求，结合本单位实际情况，扎实开展各项推进活动。１、开展集中学习教育。我们组织党委委员认真学习市委领导关于加强政治生态建设的讲话，进一步提高认识，统一思想。然后通过党支部“三会一课”活动，组织党员干部围绕“什么是政治生态环境”、“加强政治生态建设有什么重要意义”、“如何在优化政治生态环境中发挥自身作用”等专题，深入讨论，充分交流，努力开创团结干事、用心谋事、和谐共事、事争一流的良好局面。２、加强领导班子内部制度建设。我们按照“梳理淘汰一批、调整优化一批、配套充实一批”的要求，对领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。３、提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强、推动“两个环境”建设有贡献的年轻干部。４、提升干部素质能力。学校领导亲自进行培训，要求广大中层干部务必讲政治、讲原则、讲正气，发挥承上启下、协调沟通的桥梁和纽带作用，当好学校事业发展的中坚力量和中流砥柱。我们还举办党员干部学习班，邀请市委党校两位专家进行专题辅导，进一步提高了党员干部的思想政治素质和业务技能素养。５、健全考核评价体系。我们以实行全员绩效管理为契机，将主要业务指标和共性工作要求作为各处室及教职工的绩效考核任务，鼓励广大教职工大力发扬创先争优的精神，进一步弘扬正气、开拓创新。６、开展正风肃纪行动。我们开展作风纪律集中整顿活动，重申了各项工作纪律，引导广大教职工切实改进作风、提高效能。我们按照按照市委、市政府的要求，开展“吃空饷”专项治理工作，进一步严肃组织人事纪律和财政纪律。我们贯彻上级文件精神，对领导班子成员的办公用房进行调整，受到了干部教师的称赞。三、自我加压，奋力赶超通过开展政治生态建设活动，领导班子的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党员干部的素质和能力有了大幅度提升。今后，我们要继续贯彻市委的指示精神，不断加强政治生态建设，团结带领广大教职工进一步发扬“团结、奉献、干事、争先”的精神，坚持“弘扬正气、改善环境、规范基础、创新发展”的工作思路，勇于“超前思维”，敢于“弯道超车”，为推动全市教育事业创新发展做出更大的贡献。第三篇范文：黄家镇党建工作总结黄家镇2021年党建工作总结2021年,镇党委按照党的十七届四中全会精神《关于加强和改进党的基层组织建设若干意见》及县委关于加强和改进基层组织建设意见，黄家镇以抓好“四大工程”为着力点创新基层组织建设,在发挥基层组织战斗力及党员队伍建设等方面取得了一写成绩,现将一年工作总结如下:一、抓好“堡垒工程”发挥基层组织战斗力。1、创新组织设臵。一是探索基层组织设臵新途径，开展了村企联建。一方面解决非公企业建党难、开展活动难、党员发展难的实际问题，另一方面与县委号召的“结对共建”活动相结合，以先进带动后进。2021年,我镇南华村党支部与小企业联合党支部联建，利用南华村在党建的经验指导、带动小企业联合党支部的活动开展，同时也为南华村党支部发展村集体经济、群众增收致富开辟新路。2、党建示范带动。培育了黄家社区党总支及南华村党支部2个党建示范点，一方面发挥示范带头作用，学有榜样。另一方面通过示范点建设探索创新方法、积累成功经验加以推广。黄家社区发挥党员主体作用，在党员队伍建设方面抓好示范建设；南华村在发挥组织战斗堡垒作用，推动经济发展（养鱼产业）方面抓好示范建设。3、结对共建。进一步深化县委“挂包帮”活动，深入开展了机关支部与农村支部结对共建活动，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚的基层组织建设氛围，促进基层党组织相互帮助，共同进步。政法支部与黄家社区党总支结对，营造良好的社会环境，维护社会治安；机关一支部与九子岩村、1观音岩村党支部结对，共同搞好污水处理湿地苑建设工程；机关二支部与大同村党支部结对，促进农村产业经济发展及城乡环境综合治理省级示范村建设。4、基层组织阵地建设。加强我镇村级组织阵地建设，按照县委要求，今年我镇完成了10个村级活动场所建设，采取上级补助、各村自筹自建，镇上统一规划、统一要求的方式，于11月底全面完成建设任务10个，同时按照“九有”标准，统一标志牌、领袖挂像及党旗等，并严格制度，加强了对村级活动场产所的管理和使用。二、抓好“头雁工程”，发挥领头作用5、基层党组织书记队伍建设。利用今年村级党组织换届，配齐配强了村级党组织班子，特别是支部书记队伍。一是加强了农村支部书记后备干部培养，在书记年满50岁以上的村至少确定了1名支部书记后备人选。二是加强了支部书记队伍管理，进一步完善和及时更新支部书记管理档案，并尽可能的保持队伍的相对稳定性，支部书记人员变动都必须经党委会通过并报上级组织部门通过。三是强化了培训，2021年共组织支部书记党建知识专题培训3天以上集中培训达3次，解决了目前部分村支部书记对如党员发展材料不完善、程序不规范、对党的认识不到位等问题。6、建立队伍激励机制。在2021年创先争优“七一”表彰活动中，继续开展了2021年“优秀村（社区）党组织书记”评选活动，对评选出的5名优秀村（社区）党组织书记给予了奖励，在全镇形成了比、赶的氛围。开展了困难村干部帮扶活动，通过困难帮扶等方式对镇上6名困难村干部给予了救助。在今年换届中，对因为年龄等原因调整下来又没有买养老保2险的村干部，达到退休年龄的实行退休办法，达不到退休年龄的实行离任村干部补贴办法，有效缓解了村班子调整中的矛盾问题，保证了稳定。7、继续开展了“干部下基层”活动。在2021年，我镇积极探索了开展机关党员下派到村任党建指导员工作。全镇下派村任支部书记8名，极大的改善了所在村存在的班子软弱、工作不得力等问题。下派党建指导员22名，极大的强化了指导基层组织建设和加强农村支部书记后备人员等后备干部培养工作。三、抓“先锋工程”，加强党员队伍教育8、党员培训。一是始终坚持了每月8号的党员集中活动日，每季度要求各支部党建指导员到村培训党员1次，有效减少了镇集中培训的难度和压力。二是通过发挥党员远程教育设备优势，组织党员通过收看节目等更为直观容易接受的形式学习，提高了党员学习质量。9、严把党员发展观。在党员发展上，一是年初各支部召开党员发展专题工作会，由各党小组至少提出1名预备发展对象，由支部大会讨论后确定至少2名发展对象上报镇党委。各村党建指导员，每季度找发展对象及培养人谈话1次，并作好思想汇报情况记录，严把思想观。二是把致富带头人、种养殖能手优先作为发展对象加强培养，一旦发展起来就能起到模范带动作用。2021年全年共发展党员34名，其中35岁以下新发展党员80%，制富带头人2名。10、党员服务。将党建工作与镇上中心工作相结合（城乡环境综合治理）镇上成立党员服务中心，各支部作为党员服务站点，作好本支部党员服务工作。一方面开展党员关爱行动，关爱贫困党员、老党员，在生产生3活中给予帮扶，送去党的温暖。一方面做好流动党员管理，作到每季度与外出流动党员做1次联系，镇上还开通了党员专线电话。11、发挥党员模范作用。以创先争优活动为契机，一是继续开展了第二届“星级党员”评选活动，并扩展到机关。大力宣传评选出的7名“明星党员”，扩大影响，并把他们的事迹刻录成影象资料。二是开展“农村党员示范户”评选活动，在农村广泛宣传动员，共评选了100名“农村党员示范户”，掀起了“亮党员身份、树党员形象”的高潮，发挥党员先锋模范作用。四、抓“活力工程”，增强基层组织凝聚力12、深化党内基层民主。在村班子换届前期，为做好摸底考察工作，2021年全镇以片区为单位，抓好片区范围内村班子干部摸底工作，了解干部思想、工作状况，考察后备干部培养情况。为村班子换届选举全面实行“公推直选”做好了充分准备，切实做到“能着上、庸着让”。2021年村级党组织换