基层党建工作七个全覆盖工作总结范文（六篇）

基层党建工作七个全覆盖工作总结范文（六篇）第一篇范文：“六个全覆盖”提升基层党建工作我区推进“六个全覆盖”提升基层党建工作我区全面贯彻落实中央、省、市“基层组织建设年”要求，坚持抓重点、解难题、办实事，开展“基层组织建设提升年”活动，进一步推进全区“五个基本”建设，深化“五联一创”活动，努力在“迎创”实践中实现“六个全覆盖”，提升基层党建工作科学化水平。实现党的组织和工作全覆盖。按照“消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性”的要求，通过单独建、联合建、挂靠建、区域管理以及利用网络信息技术手段，探索建立网络党建、数字党建和电子党建等方式，突出抓好非公有制经济组织和新社会组织党的组织和工作全覆盖。全面开展基层党建工作示范点创建活动，努力培养一批具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，实现各领域党的组织和工作全覆盖，全面提高党建工作整体水平。实现基层党组织书记选优训强全覆盖。深入推广“文建明工作法”，提升乡镇党委书记抓发展、抓民生、抓稳定、抓党建的能力。加强对村党组织书记“四项承诺”制度运行监督。按照“一岗双责”要求，推行党员中层干部担任机关党支部书记，并指导任期届满的机关基层党组织及时换届。以学习党的十八大和省第十次党代会精神、加强和创新社会管理、基层党建工作业务为主要内容，对乡镇党委组织委员和各领域基层党组织书记开展集中培训，提升基层党务干部适应新形势、完成新任务的能力。实现党员“双育”计划全覆盖。实施党员党性教育和能力培育“双育”计划，以非公企业、新社会组织和农村等领域为重点，分级分期分批对全区党员进行集中轮训。严格执行发展党员工作程序，探索实行发展党员“群众投信任票、党组织投表决票，全程公示、全程差额”“两票两全”制，确保党员先进性和纯洁性，努力实现质量建党强党。有计划实施党员“创业致富计划”，健全完善党内关怀帮扶机制，加强流动党员教育管理。1实现党员群众服务中心“五务合一”全覆盖。大力开展“远教惠民”主题实践活动，进一步拓展党员群众服务中心服务内容，创新服务措施，完善服务机制，使之成为党员和群众“生产离不开，生活离不了”的综合服务体。同时延伸党员群众服务中心服务链条，以党支部为核心，探索实施“党支部＋村民理事会（监事会）＋中介组织＋党员中心户（湾组阵地）”“１＋３”党群共建模式，创新服务农村社会管理，关心外出民工、关爱空巢老人、关怀留守儿童，做到“小事不出组、大事不出村、矛盾纠纷不出镇”，用党建工作引领和谐新农村建设。进一步完善党员群众服务中心电子档案。实现村级集体经济发展达标全覆盖。今年是实施村级集体经济发展三年规划的“结账年”，坚持开展“城乡互联，结对共建”、“双联双促”活动,进一步搞好政策对接、措施对接、项目对接，有效实施一村一策，强化造血功能,实现强村富民,确保全区１０７个建制村集体经济年纯收入达到5万元以上。同时，积极探索多种发展模式，不断提高村级集体经济可持续发展水平。实现基层党建工作经费保障全覆盖。采取财政预算、费随事转、社会捐助、整合资源等多种渠道，加大对基层党建工作经费投入。全面落实村干部工作报酬、村级组织办公经费和各领域党组织活动经费。认真落实村主职干部参加基本养老保险和享受离任生活补贴政策，推行村副职干部参加基本养老保险工作。2第二篇范文：“十个全覆盖”工作总结兴国镇“十个全覆盖”工作汇报为贯彻落实中纪委十七届五次全会、国务院廉政工作会议和省市纪委六次全会精神，根据县纪委《关于2021年推进“十个全覆盖”工作安排及责任分工意见》的要求，我镇坚持以“十个全覆盖”为目标，从源头上预防和治理腐败，推进体制机制改革创新，推进源头治理各项工作，取得了阶段性成效。一、“十个全覆盖”工作进展情况（一）主要做法和特点兴国镇党委政府高度重视，精心组织，周密部署，按照“标本兼治、综1、健全机构，落实领导责任。一是成立了以镇党委书记柯志成同志为组长，党委委员、纪委书记秦性合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面推进“十个全覆盖”各项工作。林同志为副组长的兴国镇“十个全覆盖”工作领导小组，各项任务逐项明确牵头领导和责任部门，牵头领导负责指导督办，有关单位部门共同抓好落实，同时设立了领导小组办公室，抽调专人，组建专班，落实专责，具体负责此项工作的协调、组织和实施。二是下发了实施方案等文件，提高全体干部对“十个全覆盖”工作认识，主要领导带头在各村（社区）调研指导，分管领导签署目标责任书，落实工作责任，加强分类指导。三是召开“十个全覆盖”工作动员会。10月22日上午，镇党委、政府在兴国镇六楼召开了动员大会，参加会议的有镇政府全体党员干部，各村（社区）支书、主任，镇直各机关、企事业单位负责人，会上，镇党委书记柯志成同志作了动员讲话，党委副书记、副镇长江桂珍同志对工作进行了安排和部署。2、开展教育，营建良好氛围。我们将廉政教育活动贯穿于腐败风险预警防控工作始终，开展学习《廉一是组织干部职工深入学习《廉政准则》，撰写心得体会2-3篇。1政准则》等活动，增强了广大干部腐败风险防控意识，营建良好氛围。二是召开各级党支部专题组织生活会10余场次，结合查找风险点，组织三是开展警示教育。组织干部职工收看警示教育片,用反面材料警示人，机关、村（社区）的广大党员干部，深入开展交流讨论活动。教育广大干部正确对待手中权力，自觉增强党性观念，筑牢思想道德防线。11月19日下午，镇党委组织镇机关全体干部、村（社区）负责人收看了警示教育片《痛悔》，并要求他们书写《观后感》，将观看影片后的真实感受和受到的启发写出来，同时还要结合自身存在的问题，作出廉政风险防范承诺。四是在镇政府办公楼楼梯间悬挂廉政警示牌，时刻提醒干部保持勤政廉政的工作态度和思想觉悟。（二）具体实施内容1、实施完成腐败预警防控工作全覆盖。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过“清权查险、监督防范、预警防控、考核评责”四个阶段工作，深入推进我镇惩防体系建设，建立健全了相关制度。切实起到了预防腐败、保护干部的目的。（1）全镇开展专题教育活动3次，总人次过200人，开展廉政风险教育、（2）全面落实《兴国镇腐败风险预警防控工作实施方案》，开展腐败风查找率达到100%。险教育、排查、预警、化解工作，推进惩治和预防腐败体系建设。通过采取全员查找、重点防范的思路，在全镇班子成员、村（社区）干部和镇直单位集体与个人中认真开展了腐败风险点的查找。在全员查找的基础上，我们还对具有腐败高风险的重点部门、岗位进行了重点查找。要求所有党政班子成员、村（社区）和镇直机关事业单位及负责人填写《单位廉政风险点查找表》、《单位廉政风险防范承诺书》、《负责人岗位廉政风险点查找表》、《领导班子成员个人廉政风险防范承诺书》、《负责人廉政风险防范承诺书》。（3）抓好重要领域腐败风险预警防控工作，建立完善移民工作、社会救灾救济、城镇（农村）低保工作、办理惠农资金补贴、社保补贴等重要岗位腐败风险防控制度，同时，对以上岗位相关责任人员进行必要的警示教育，让他们在了解自己所处岗位重要性的同时，也要认识到该岗位的风险性。112月下旬，我镇纪委专门组织以上岗位工作人员观看了电教片《激浊扬清惩腐恶》，之后还现场对他们进行反腐倡廉教育，提醒他们一定要管好自己的口和手，不要接受办事对象的宴请和钱物，更不能违反原则为他们办理相关申领手续。2、镇村便民行政服务网络体系起到实效。全面建成全镇行政服务网络平台。镇纪委在政府办公楼一楼设立了“便民服务厅”，有计生、财政、民政、农业、林业、信访等六部门入驻，实现一站式办公。有六个行政村建立了便民服务室，有值班人员、有制度、有办公桌椅和资料柜、有办公电话、有便民事项登记簿、有办事流程。3、政务村务和党务公开得到进一步深化。我镇全面推进公开的制度化、规范化、科学化。镇党委政府设立了党务政务公开栏，公开内容有经济发展、组织建设、村务公开的内容有：1、财务收支情况；2、农民负担情况；3、计划生育思想政治工作各个方面，而且每年都定期对公开的内容进行更新。管理情况；4、优抚和救灾救济款物发放情况；5、使用土地和宅基地审批情况；6、集体土地、集体经济项目承包和经营情况；7、征兵、招生和乡镇或村办、中小学收费情况；8、上级党委、政府的有关政策、规定情况；9、村委年度工作目标；10、重大决策事项。镇纪委定期对村务公开的内容进行检查，对没按照规定的公开项目进行公开或公开内容不真实的一律要求增补到位或填写真实数据。今年7月份，我镇纪委就对全镇的村务公开情况进行了明查暗访，发现有3个村的村务公开不规范，其中还有2个村的公开数据不真实，我们便当场通知村支书和村主任，要求他们在三天内对内容进行完善，对相关数据进行重新填写，确保其真实性。4、成功完成农村集体“三资”清理及监管代理工作。今年8月份，我镇成立了“三资”清理及监管代理工作领导小组，由党委副书记、常务副镇长江桂珍同志亲自任组长，制定了工作实施方案，领导小组深入各村指导督办，对资产、资源的发包、租赁情况进行了全面清理，依法依规、实事求是修订完善合同，整理台帐，同时对各村清理结果进行了公示，截止10月份，各村财务账目及“三资”清理表册台账已全部向镇财3经所移交。5、加强廉政教育，推动廉政文化“六进”。大力宣传廉政文化、宣传“六进”工作，引导全镇党员干部、人民群众积极参与廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动，推进全镇廉政文化建设。（1）开展正面典型示范教育、反面典型警示教育和岗位廉政教育，与腐败风险预警防控结合起来，开展《廉政准则》学习活动，表彰先进典型，提高机关干部的思想认识。全镇共发放《廉政准则》120本，发放对象包括全体镇干部，机关企事业单位负责人，村（社区）支书、主任，共集中学习3次，每人撰写学习笔记6000字以上，撰写心得体会3-5篇。（2）通过开展送文化下乡活动和实施农村党员干部现代远程教育、文化信息资源共享等文化惠民工程，使廉政文化进入农村日常生活。对各村、各社区，我们都发放了廉政宣传画，要求他们在各自办公场所的走廊上进行张贴，这在一定程度上进到了一定的警示作用，另外，对涉农资金较多、经济效益较好的村，我们还向他们发放廉政警示片，要求全村党员干部集中观看，村“两委”班子成员还要撰写观后感。对经济条件好，办公电脑并实现联网的村，我们还对他们进行远程反腐教育并将相关廉政文化信息资源与他们进行共享。6、“十有”、“五落实”进展顺利。按照县纪委有关文件要求，落实了“十有”：一是有牌子：镇纪委在镇政府大门口悬挂“中共阳新县兴国镇纪律检查委员会”牌子，规格与样式与镇党委牌子一致。二是有队伍：由镇党委下文，在纪委原一正一副两个职数的基础上，再任命一名纪委副书记和两名纪委委员，充实了纪委队伍，提高了工作效率。三是有制度：镇纪委在纪委办公室统一悬挂县纪委制定的五项管理制度，即《镇区纪委工作职责》、《镇区纪检干部学习制度》、《信访接待制度》、《案件检查工作程序》、《落实党风廉政建设责任制工作制度》，镇纪委各项工作的开展均按照以上制度的规定进行。4四是有办公用房：我镇纪委原来只有一间办公室，即是“纪委办公室”同时又是“信访接待室”，当有群众上访时，纪委其它工作便无法开展，为改变这一现状，我镇纪委在争取镇党委的同意后在一楼增加了一间“信访接待室”，将“纪委办公室”单独设立，为纪委工作的开展提供了便利。五是有办公办案经费：为加大镇纪委的工作力度，镇党委在镇纪委原有经费的基础上，将镇纪委收缴的违纪资金全部作为镇纪委的经费，解除了镇纪委想办案又怕办案的顾虑，大大加强了镇纪委的办案热情和办案力度，提高了办案效率。六是有办公办案装备：为加强基层纪检组织建设，县纪委为各乡镇配备了电脑、打印机、录音笔、档案柜等办公设备，针对原来专机不能专用的现状（尤其是电脑），镇纪委排除阻力，对以上设备一律实行专机专用，为纪委的日常工作提供了很好的便利，从而提高了工作效率。七是有举报电话：镇政府原来每个办公室都开通了电话，后来因为大部分电话没起到什么作用，就又全部关停了，包括镇纪委办公室的电话，在“十有五落实”活动期间，镇纪委领导争取到党委书记