工程预算工作总结范文（三篇）

工程预算工作总结范文（三篇）第一篇范文：工程预算工作总结个人工作总结光阴流逝，时间过得真快，转眼间我来到桂园建筑有限公司就已经有三个月的时间了，经过领导的关心，同事们对我的帮助，以及自己的努力和调整，使我快速的从学生的身份转换到职场人员的身份，同时对专业知识在实际中的应用也取得一定的成果，以及对自己所做工作的流程等各方面有了一定的了解。作为一个工程造价人员，最基本的是对图纸的认识以及对广联达软件的熟练操作，其中最重要的是对图纸中各个部分的认识，也就是识图，作为土建造价的人员，还必须对图纸中的各个部分的设计有自己的分析以及具备一定的空间想象能力，才能够对建筑图纸及结构图纸有个清楚地认识。首先，是我对这段时间工作的一个小结：第一，从进来公司的第一天，就开始制作6，7月份的钢材价格表，到目前，已经完成了6、7、8、9月份钢材价格表的制作。从制作钢材价格表的过程中，我了解到了钢材价格的大致变化趋势以及常用的钢筋类型。第二，使用广联达钢筋算量软件大致完成了中翠幼儿园的钢筋算量，在画图的过程中，遇到了很多问题，在阿自师傅和阿权师傅的帮助下，这使我进步很快，经过一个多月的练习与学习，现在已经能较熟练的运用广联达钢筋算量软件的基础操作方法。在其中，还去东建大厦参加了一次广联达CAD导图的课程，从来没有接触过CAD导图的我，经过一天的学习和回来后的练习，已经基本掌握了轴线、柱、梁、板以及基础的钢筋的导图方法，从而能用广联达软件进行快速的算量。第三，在画完中翠幼儿园的钢筋图后，在广联达网络培训学院报名参加了广联达土建算量、钢筋算量以及广联达计价软件等各个方面的网络课程，尽管还不能熟练的运用所学网络课程的所有软件，但有了一定的了解以及掌握了一些基本的操作步骤，知道软件算量的技巧与优点。第四，在同事李华休假期间，负责挂靠公司的工程款批单填写并找郭副总和关总审核签字，还有负责挂靠公司工程结算书，审核书等盖章的登记。其次，是我存在的不足及改进措施：回想自己在桂园公司三个月的工作，虽然在工作中学到了很多，但还有很多不满意的地方，总结起来存在的不足主要有以下几点。第一，缺乏沟通，不能充分利用资源。在工作的过程中，由于对这里的同事和环境不是特别熟悉，自己性格又不够开朗，不积极向其他同事沟通，有时遇到不懂就百度，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。1俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他同事的沟通与学习，从而提高自己各方面的水平。第二，缺乏工作经验。在工作过程中，工程量计算以及软件运用过程中会出现漏项现象，对施工工艺也不太了解，我认识到需要尽快补充专业知识，积累工作经验，更好的完成工作。并且希望可以早点去项目部学习工作，了解施工的现场情况。第三，专业面狭窄。作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，特别是施工工艺以及工程清单、定额、法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。最后我要感谢公司领导，谢谢给了我这个工作机会，谢谢曹经理对我的关心与指导，谢谢阿自师傅对我的耐心教导，谢谢生产经营部的同事，让我成长了很多；其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们的帮助和支持，让我一步一步的走到了今天。以上是我对这段时间工作的总结，若有不足之处，请领导不吝指出，从而使我能更好的完成工作。生产经营部：xxx2021年10月9日第二篇范文：工程预算终工作总结工程预算年终工作总结【篇一范例：2021年建筑工程预算部年终工作总结】工程预算部年终工作总结二零二零年我部门在公司各级领导的关怀指导下，在各部门的配合协作下，在部门员工的共同努力下，较好地完成了公司下达的工作任务。今天，我将过去一年的工作总结如下。一、部门建设部门现有专业造价员3人，其中土建专业2人，安装专业1人（兼职），有新手预算人员4人。在具体的工作分配中，让新手在一线施工现场负责算量和施工变更记录的工作，这样她们可以从具体的工作实践中学习到知识，也基本上保证了工程量结算的真实性和准确性，同时为公司后续的人才培养打好了基础。专业造价员主要对工程预算进行编制，对工程决算进行编制和审核，对施工项目部的每月任务单等进行审核把关。部门经常注重职业道德的培养。职业道德是每个人做人最起码的准则，对于老员工平时做好模范带头作用，对于新员工，部门采取座谈、教育等方式给她们传输公司的管理制度和企业文化，使员工常怀感恩之心，严于律己，恪尽职守。创造竞争机制，使员工有一个忧患意识，引导她们积极向上，不断进取。今年我部门五名员工报考了造价专业的考试，利用业余时间提高自己。二、预结算工作1、预结算工作的准确性：保证预结算工作的准确是预结算工作的前提，无论预结算工作的难度有多大，我部预算人员始终把准确性放在第一位。我部人员严格安装合同、法规图纸、签证单等依据结算，并复核签证单等的真实性和时效性，对于一些含混不清的问题与甲方代表施工员等沟通复核后才进入工程结算。今年我部门还实行了部门复审制度，每一份预结算成果上交之前都相互复审并签字认可。所审核的1#楼、9#楼、10#楼审减额为58.69万元，事实证明只要恪守职业道德，对结算中的一些水分是可以挤掉的。2、预结算工作效率：在保证工作准确的前提下，我部门力争努力提高工作效率。到今年年初为止，部门基本上完成了过去几年积压的预结算（包括财务账务处理）。对于公司急需的一些指标和数字，部门基本上能够及时的提供。当然，有些结算一拖再拖，原因是多方面的，是我部门所不能解决的，希望相关部门在工作中尽量明确化，详细化，给今后的工作提供一个可操作的条件。4、完成的预结算工作：2021年我部门完成了1#（原24层方案）、3#（原19层方案）、6#、7#住宅楼的工程预算7311.79万元编制工作，完成了20#c户型两单元、26#c户型三单元、9#a户型、25#d户型三单元等工程的14350.4平方米2138.58万元预算编制工作；同时对2#、3#、4#、5#、6#及室外景观工程的竣工结算进行了初审，现在对一些室外工程进行审核后就可定案。1#楼结算已定案结束。3、存在的问题：结算过程中存在的问题主要是工程施工协议不完善，施工变更频繁且文字记录不详细，还有施工单位没有专业性比较强的预算人员，施工单位项目经理不重视等。其次，部门人员工作时间分配也存在一定的问题，今后将按照工作的轻重缓急合理分配时间，解决工作存在的问题。二、招标工作三、其它工作年初，我部完成了办公楼的装潢改造管理工作，之后，又进行了畅和居家居的装潢管理工作，十月份又按照公司的安排进行了水岸都市绿化工程的施工管理工作。三、对今后工作的建议1、加强现场管理人员的成本控制意识，规范和完善现场资料，有利于我部门结算和成本控制。结算时，依据通常为竣工图和设计变更、工程签证单。施工单位在报送结算资料时，往往仅报送对其有利的部分，工程造价减少部分的资料只能依赖于工程现场的资料登记和记录，希望现场工程管理人员对这样的变更或签证能给予重点关注并给予我部提示。2、完善工程施工协议，减少施工过程中材料、工程项目定价时扯皮。因为公司新开工项目比较多，且大多数为按实结算项目，如果这方面不明确，则给结算的进度和准确都带来了影响。3、逐步完善公司数据库，为公司的建设和决策提供依据。随着公司各类项目的竣工和结算，我公司已有一些工程项目的经验数据可供新开工项目参考，我部已认识到这些数据的珍贵，明年我部将抽出时间对已完成项目的结算数据进行整理，建立我司的经济指标和消耗量指标数据库。工程预算部二〇一二年一月三日【篇二范例：年终工作总结-工程造价总结-预算总结】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司工程造价部2021年工作总结2021年，我部门在公司党委的正确领导下，在全体同事们的支持下，本着“对上负责、对下负责、对本职工作负责”的原则和态度，认真做好工程造价部的各项工作，圆满完成部门职责和领导交办的各项工作任务。现结合本部门工作实际就2021年工作总结如下：一、2021年部门工作基本情况工程造价部于2021年x月正式成立，具体负责xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司、工程成本控制、技措大修、结算复审工作。2021年，我部门以“十八大精神”作为工作的纲领文件，切实落实公司党委的各项决议，贯彻执行公司制定的各项规章制度，认真组织好“三会一课”、“三重一大”等制度的学习和落实，着力提升本部门的团队协作能力。在过去的一年时间里，我部完成了xxxxxx有限公司生产线工程的成本管理工作。同时，自2021年以来，在工程造价形势一片萧条的情况下，我部门在公司领导的正确指引下，密切联系公司发展大局和业务特点，不懈努力，在市场竞争中赢得了机遇，实现公司的平稳过渡。2021年，我部门实现全年收入xxxxx万元，较好地完成了既定的目标和任务。二、2021年主要工作（一）上半年的主要工作完成情况：1、xxxxxx结算工程造价汇总表：施工单位报审造价xxxx万元，核定工程造价xxxxxx万元，审减额xxxxx万元收费金额为：xxxxx万元；2、xxxxx结算工程造价汇总表：施工单位报审造价xxxx万元，核定工程造价xxxx万元，审减额xxxx万元收费金额为：xxxx万元；3、xxxx有限公司xxxx建设工程xxxx号段,施工单位报审造价xxxx万元，核定工程造价xxxx万元，审减额xxxx万元收费金额为:xxxx万元；4、其它工程项目收费金额为:xxxx万元。（二）下半年主要工作完成情况：1、xxxx结算工程造价汇总表：施工单位报审造价xxxx万元，核定工程造价xxxx万元，审减额xxxx万元，收费金额为：xxxx万元；2、固碱钢结构：建筑面积xxxx㎡，造价xxxx万元，收费金额为：xxxxx万元；3、碳材汽车卸料库：建筑面积：xxxxx㎡，工程造价：xxxxx万元，核定工程造价xxxx万元，审减额xxxx万元，收费金额为：xxxxx万元；三、团队及文化软实力建设企业文化是公司所有员工“步伐一致、目标一致”的源泉，是公司员工向着公司目标前进的动力。员工对企业文化的理解，有助于工作更好的开展和实施，实现公司的发展蓝图。（一）树立良好工作态度，确保工作有序开展工作态度决定了工作的质量和效率，在2021年度，我部门始终以预算工程师的职业道德为准则，保持严谨的工作态度和作风，时刻铭记责任，忠于职守，以公司的利益最大化为最高行动准则。通过学习公司文化和身体力行的攻坚战活动，使我们真正地感受到公司快速发展的强大动力和灵活高效的企业运行机制。我们也深深地体会到每个员工的“执行力”就是企业的前进车轮，“结果第一，理由第二”就是企业实现目标的保障。（二）加强团队建设，进一步提升部门的协作能力团队精神使企业面对困难和问题时更加从容，团队精神也是我们部门工作不可或缺的重要内容。所以，我们在工作中，与同事密切协作，为工作顺利的完成尽最大的努力；能够团结同事，具有较强的全局意识、团队意识。工作中只要是领导布置下来的任务，都会坚决的按时、按量、保质完成，切实让领导和客户满意。四、结束语回顾2021年的工作，虽然成绩得到了领导、同事的肯定和认可，但我们也知道工作中还有些许不足，需要领导及同事指点批评。展望2021年，我们将会更加勤奋的做好本职工作，不断学习先进经验和管理方法，切实为公司的发展贡献力量。xxxxxxxx有限责任公司工程造价部2021年1月20日【篇三范例：工程预算员工作总结】工作总结这一年对我来说，自己成长了很多，总结经验，只有正视自己的不足之处，并努力加以改进，才能不断进步。任何一个岗位不是单靠自己闷头干就能出成绩的。和工长沟通：保持班组结算时的统一，防止结重、结漏；和技术员沟通：及时了解现场动态，对发生与图纸不符的情况及时上报领导，妥善处理，保持变更签证的统一作为一名预算员，我能按照公司的各项规章制度，按时按质地完成公司的各项预算及审核工作。在对a5一楼大厅及办公室装修工程、a5钢结构工程、a5砂道清理工程、a5土建改造工程、a5外檐