街道安排党风廉政工作总结范文（八篇）

街道安排党风廉政工作总结范文（八篇）第一篇范文：街道党风廉政工作总结街道党风廉政工作总结20**年度上半年，八街街道党工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神，及时传达贯彻中央、省、市有关党风廉政建设的部署和要求，认真落实党风廉政建设工作会议精神，按计划深入开展党风廉政宣传教育工作，把开展反腐倡廉教育与政府效能建设相结合，强化对领导干部党性党风党纪的教育和监督，取得了较大成效，现总结如下：一、加强组织领导，规范宣教工作为把党风廉政建设宣教工作抓好，抓扎实，街道成立了由党工委、纪工委、党员电化教育工作站组成的领导小组。负责组织实施宣教工作，街道党工委对党风廉政建设宣传教育工作定期研究分析，各总支(支部)也相应地成立工作领导小组，具体负责本辖区内的宣教工作，确保了街道党风廉政宣传教育工作得以顺利开展。二、灵活宣教方法，提高宣教质量1、加强党员干部理想信念和廉洁从政教育。利用机关每周一政治学习时间及各总支(支部)会议时间，组织党员干部和职工学习《实施方案》，学习中国特色社会主义理论体系，教育引导党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。组织学习了中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，把反腐倡廉理论作为中心组学习内容，上半年已安排两次专题学习，党政领导给基层上廉政党课达到30余次。2、切实做好廉政风险防范管理宣教工作。根据中共XX市委《关于在全市推行廉政风险防范管理工作的实施意见》精神，八街街道成立了党工委书记李文洪任组长、办事处主任周鸿斌任副组长，成员由人大工委主任、党工委副书记、纪工委书记及相关部门负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组，并结合街道工作实际，制定了《关于在街道推行廉政风险防范管理工作的实施意见》，街道副科级以上领导、机关、中心(站所)中层干部、村(居)委会书记、副书记、主任、副主任作为开展活动的对象参与本次活动。同时召开动员大会，广泛开展宣传动员。充分利用星期一政治学习时间以及党建工作安排会议，组织机关、中心(站所)党员干部职工、村(居)委会干部，传达学习XX市、街道《关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》，学习宣传开展廉政风险防范管理工作的重要意义、工作目标和基本要求，不断提高广大党员干部的积极性和主动性。5月13日，街道党工委召开有各村(社区)书记、主任、机关、中心(站所)中层干部参加的廉政风险防范管理动员大会，全面安排了在街道开展廉政风险防范管理工作，制作下发了八街街道廉政风险防范管理工作流程和承诺表，要求参加活动的对象在查找风险的同时，制定填写廉政风险防范承诺书，统一上交、统一进行公示。3、做好机关厉行节约宣传教育工作。根据《XX市XX年党政机关厉行节约工作实施方案》的通知精神，八街街道党工委结合实际，认真研究，制定了切实可行的工作方案，完善相关配套制度，建立并形成党政机关厉行节约长效机制。同时拟定了八街街道厉行节约承诺书，由街道党工委副书记、街道办事处主任周鸿斌对广大群众、社会各界、新闻媒体作出承诺，接受社会监督。4、开展廉政文化“进机关”宣教工作。XX年2月25日，XX市纪委组织召开了“廉政文化进机关”工作座谈会。3月7日，在八街街道机关全体干部职工参加的星期一政治学习会议上，原八街镇纪委书记李伟传达学习了“廉政文化进机关“座谈会议精神，介绍了XX市人民检察院廉政文化环境建设和经验，要求机关、中心(站所)组织干部职工到市检察院参加学习，李伟书记同时强调，要充分发挥示范和导向作用。通过参观学习，进一步推进机关廉政文化建设向纵向发展，全面提升“廉政文化进机关”活动的质量和水平。机关、中心(站所)组织学习和宣传廉政文化，创新思路，结合当前形势任务、中心(站所)特点、工作实际和办公环境及人文因素，突出重点、显出亮点，通过在办公室内，电脑屏幕等位置，展示廉政文化警句等活动，以廉政文化氛围熏陶，营造风清气正的工作环境。会上，安排了在机关开展“廉政文化进机关”征文活动，要求机关、中心(站所)全体干部职工积极参加征文活动，每人撰写一篇征文进行参赛。5月份，在机关办公楼走道显著位置制作了10块廉政文化警句牌。5、丰富宣教内容，增强宣教效果。半年来，街道各党总支(支部)共开展党风廉政建设警示教育活动和党性党风党纪教育16次，受教育的党员1328人次;同时认真组织党员电化教育活动，根据农村党员的特点，选定好内容、好题材的宣教片进行放映，共组织街道32个党总支(支部)播放了党员电化教育录像6部，15场次，受教育的党员1549人次。三、存在的问题我街道的党风廉政宣传教育工作虽然取得了一定的成效，但也存在不足的地方。一是思想认识上存在偏差。一些领导干部重政绩轻宣传教育。一心树形象，出政绩，精力都花在抓“吹糠见米”的工作上，而忽视廉政文化宣传教育等长期性的工作，缺乏长期做好党风廉政宣传教育工作的责任意识。二是重视程度还不够高。极少数领导干部平时不重视宣传教育工作，日常工作没人负责和管理，遇到上级部门来检查工作时，才临时抽调人员搞突击，把廉政宣传教育工作当作突击性的任务来抓，没有形成连续和长久的教育机制。有的甚至流于形式应付了事，最终削弱了宣传教育作用的有效发挥。三是党风廉政宣传教育重点不突出。有的总支(支部)未能从世界观、人生观和价值观上寻找突破口，没有充分发挥好警示教育的震慑作用，致使个别党员干部不同程度地存在着思想散、作风浮、工作懒的问题。四是党风廉政宣传教育形式单调。内容和形式老一套，走过场现象严重，内容乏味，形式缺乏创意。如部分总支(支部)以文件对文件的形式开展宣传教育，读读文件、写写总结就算完成任务。只做表面文章，不结合部门实际开展形式多样、干部群众喜闻乐见的宣传教育活动，党风廉政教育单调枯燥，缺乏针对性和实效性。四、制定整改措施，提高廉政、勤政水平针对上述问题，街道党工委针对以上存在问题，广泛征求广大党员干部和群众意见，及时召开了会议，研究、制定整改措施，并将整改措施通过党务公布栏公布于众，接受群众监督。具体整改措施如下：一是加大政治理论学习与党风廉政教育的力度，将学习落到实处;二是拓宽与群众交流沟通的渠道，随时听取群众意见;三坚持党务、政务公开制度，设立党风廉政意见箱，及时收集广大群众的想法和意见，加大群众监督力度。四是加强民主考核评议力度，提高党员干部考核透明度。总之，20**年度上半年以来，我们做了一些工作，取得了一定的成绩。全街道党员干部的廉洁自律意识明显增强，拒腐防变能力明显提高，宣传教育在反腐败的治本作用也得到了充分发挥。但是，与市纪委的要求相比，仍存在许多不足之处。下半年，我们将进一步加大工作力度，总结经验，弥补不足，强化工作措施，灵活工作方法，提高宣教质量，提升宣教效果，为从源头上预防和遏制腐败现象的滋生蔓延做出我们最大的贡献。第二篇范文：党风廉政工作安排提高素质突出重点全面加强党风廉政建设工作——顺义国土资源分局党组2021年党风廉政工作安排按照市国土资源局和区纪委关于2021年党风廉政建设和反腐败工作的部署，根据我局的实际情况，经局党组研究，制定我局2021年党风廉政建设和和反腐败工作安排。一、2021年党风廉政建设工作思路：2021年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是谋求国土事业新发展、创造新业绩、实现新突破的关键之年。全区国土资源系统党风廉政建设的工作思路是：以科学发展观为统领，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，深入查找风险点，制定防范措施，围绕中心，服务大局，整体推进；按照“一二三四五”的总体思路，不断提高党风廉政建设科学化水平，为国土资源事业健康发展提供有力保证。即：贯穿“一条主线，坚持“两个结合”，落实“三抓”、“四严”，突出“五个重点”，具体内容是:“一条主线：即在党风廉政建设和和反腐败中必须把贯彻落实市、区纪委全会和市局党风廉政建设会议精神做为一条主线。“两个结合”：即把党风廉政建设和反腐败与局党组的日常工作相结合，与对各项工作的监督、检查相结合。“三抓”：即从治本入手抓源头，从防微杜渐抓苗头，以领导干部为重点抓龙头。“四严”：即教育要严、监督要严、律己要严、查处要严。“五个重点”：即一是必须坚持不懈的对党员、干部进行党风廉政教育，引导全局党员干部树立正确的世界观、人生观和价值1观，构筑牢固的思想道德防线；二是必须突出发展主题，优化发展环境，不断提高全局党员干部对“党风、行风也是环境”的认识，使党风廉政建设切实服从和服务于改革、发展、稳定的大局，解决好环境建设中存在的问题和不足，实现局党组制定的2021年政务环境创一流的工作目标；三是坚持从严治党方针，不断健全防腐机制，强化外部监督和强化内部建设相结合，使党风廉政建设最终步入持续深入、富有实效的发展轨道；四是在实际工作中坚持一把手负责制，不断强化各单位、科室主要负责人的“一岗双责”，抓好党风廉政建设在基层所、队的延伸；五是不断加大从源头上治腐的力度，抓好党员干部的廉洁自律工作。二、保证2021年党风廉政建设和和反腐败各项任务落实的主要措施。（一）认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话精神，不断提高对新形势下党风廉政建设极端重要性的认识2021年1月10日，中纪委召开了十七届七次全会，胡锦涛总书记做了重要讲话，精辟地阐明了新时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要地位，为我们指明了工作方向。按照市、区纪委提出的要把对胡锦涛总书记讲话精神的认识统一到党风廉政建设日常工作中来的要求，我们下一步将采取各党小组集中学习、召开学习研讨会等多种形式，在全体党员干部中切实做好胡锦涛总书记讲话精神的学习、贯彻工作，从而使全体党员、干部从事关党和国家前途命运与事业成败的高度，从实现全局新世纪发展战略目标的高度，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性，增强拒腐防变的能力，把胡锦涛总书记的要求体现在各项工作中。（二）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制21、健全党风廉政建设责任体系。局党组坚持每月安排一次会议听取纪检组党风廉政工作汇报和研究党风廉政建设工作。领导班子成员要根据工作分工，全年至少一次听取分管部门和单位党风廉政建设情况汇报。建立完善党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核、责任追究制度。2、充分发挥纪检监察部门的组织协调职能。积极主动地协助市局纪检组和监察处认真落实反腐倡廉建设的各项任务，协助党政领导和职能部门把反腐倡廉工作与分局其他工作同步部署、同步检查、同步推进。以市局开展的相关主题活动为载体，加强学习培训，进一步提高纪检监察干部的党性修养和业务能力。（三）突出抓好“三到位”，不断加大源头治理的力度要紧密结合工作实际，抓住主要矛盾，突出重点问题，强化源头治本，使党风廉政责任制切实落到实处，见到实效。主要是要做到“三到位”：一是教育到位。要在坚持不懈地加强对全体干部的“三观”教育和党性宗旨教育的基础上，按照国土部、市局和区纪委的要求，认真开展好党风廉政建设正、反两个方面的典型教育活动，从不同的角度、不同的侧面，全方位的对党员干部进行“官德”教育，使全体党员干部做到踏踏实实做人、清清白白为官、认认真真干事。二是制度改革到位。围绕深化对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督等三项制度的改革工作，认真抓好我局各项制度的制定、修改和落实工作，切实把制度改革落到实处、见到实效。三是检查、监督到位。2021年，我们将在原有考评制度的基础上，以“评测标准要实际，考核方法要简洁，评估指标要科3学，考评结果要量化”为标准，建立起党组考核、服务对象考核、行风监督员考核“三者合一”的新的考评制度。新的考评制度将不断加大服务对象考评和行风监督员参与考评的力度，要通过定期召开座谈会、发放测评问卷、请行风监督员“暗访”、请服务对象和行风监督员为科室打分等形式，把职能科室的服务与各镇和企业有机的结合起来，以此增强机关干部为基层和企业服务的意识和自觉性，不断提高服务质量和服务水平。对那些违反党纪政纪行为，被