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东莞培训网系统文件新制定4A/0///更多免费资料下载请进：好好学习社区批准：审核：编制：东莞培训网目的对客观已经发生或存在的事故（包括未遂事故）作出及时的处理和调查，防止同类事故的再次发生并最大降低事故可能造成的后果。2适用范围本程序适用于公司所有活动中客观发生或存在的环境、安全事故（包括未遂事故）。3职责3.1公司总经理对事故负法定责任。3.2事故部门的负责人对事故负直接管理责任。3.3事故发生现场人员均有服从调配、降低后果的责任。3.4生产部负责各类事故的统计，并主管协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该程序有效运行。4工作程序4.1事故的划分4.1.1伤亡事故：公司员工在其生产活动中所发生的人体伤害、死亡事件均属伤亡事故。伤亡事故按以下几种程度划分：（具体划分依据见附件1）a特别重大死亡事故；b重大死亡事故；c死亡事故；d重伤事故；e轻伤事故；4.1.2急性中毒事故：公司员工在生产活动接触有毒物质，使人体在短时间内发生病变（一般不超过一个工作日），或因食用不洁食物而发生的中毒事故。4.1.3急性中毒引发的人体伤害、死亡事故，也按4.1.1条进行划分。4.1.4职业病事故：公司员工在其生产活动中因工业毒物，以及卫生恶劣等职业性毒害而造成疾病的事故。按国家公布的职业病分类进行划分处理。4.1.5财物损失、损坏事故：不涉及4.1.1~4.1.4条款内容的财物损失损坏，按公司财物管理的有关程序处理；涉及4.1.1~4.1.4条款内容同时又有财物损失损坏的，按4.1.1~4.1.4条款内容同时归类划分。东莞培训网公司总经理组织生产部、技术部和其他部门对重伤以上事故（含重伤）的调查鉴定与处理，并由总经理确认。4.2.2生产、技术部组织公司有关人员负责重伤以下事故（含未遂事故）的调查鉴定与处理，并报管理者代表确认，报公司总经理。4.2.3各部门负责人是本部门事故调查鉴定与处理的当然责任人。4.2.4当人身伤害事故的其他损失、损坏，则按公司职能部门的管理范围进行调查、鉴定与处理。4.2.5死亡事故、重大事故或特别重大事故的调查、鉴定与处理，依据国家有关规定。4.2.6人身伤害事故的程序鉴定由具有相关资质的医院负责进行。4.2.7事故调查、处理必要时，经公司领导批准，可以邀请外部专家参与。4.3事故处理的一般程序4.3.1环境、职业健康安全事故发生时，其处理和程序按下图所示：注：如为抢救伤员需要而移动现场某此物品时，必须做好现场标识，为事故调查创造条件。客观发生的事故紧急救护、治疗发生地作业人员逐级上报保护事故现场现场取证调查鉴定处理报告东莞培训网事故报告的一般程序：公司发生事故，采用逐级报告的方法，报告采用书面及口头的形式，报告的途径为：事故当事人（或监护人）→部门负责人→生产技术部→管理者代表（总经理）。但在紧急情况下，为了不耽误救护时机，也可越级报告，直至公司总经理，以便采取应急措施，减少事故造成的后果。4.4.2采用口头报告的形式，第一个接受报告者必须书面记录报告内容及事故发生的时间地点，然后按4.3.1规定执行。4.4.3轻伤事故：除按一般程序逐级上报外，事故发生部门应填写《企业伤亡事故登记表》报送生产部。4.4.4重伤及重伤以上事故：除按4.4.3条款进行报告外，公司应立即了解事故概况（包括时间、地点、爱伤者姓名、年龄、工种或职称、受伤程度、发生事故经过和发生事故的简要原因等）用快速方法（电话或传真等）报告上级主管部门。4.4.5公司主管领导和相关部门、公司员工、流动作业人员、外来参观人员、外来作业人员的事故报告由事故发生地部门按4.4.1条款的规定进行报告。4.4.6未遂事故：除按一般程序逐级上报的同时，事故发生部门应填写《未遂事故报表》一式两份，生产技术部一份，自存一份，填报时间不得超过款遂事故发生后48小时。4.5事故调查4.5.1事故调查按本程序4.2条款所规定的权限组织相关人员进行。4.5.2事故调查必须具备的内容包括：查明事故发生原因、类别、过程和人员伤亡、经济损失程度。4.5.3经济损失必须包括以下内容：损失物品名称及损失程度；调换或修复的费用；直接的影响程度；必要时可包括间接影响程度。4.5.4未遂事故调查，重点在于分析引发事故的原因及具体的预防对策措施。4.6事故处理4.6.1事故调查后必须确定事故责任者：根据事故性质、类别及伤害分析，确定事故责任者；未遂事故也应确定责任者。4.6.2根据事故调查的结果提出事故处理意见及防范措施。4.6.3写出事故调查报告：事故调查报告的确定，一般要求征得事故当事人的意见和当事部门认同，如发生异议时，按管理权限请示确认。东莞培训网事故处理的时效规定：a轻伤事故的调查处理一般应在3天内完毕，按事故处理权限自行审批结案；b重伤事故的调查处理一般应在7天内完毕，同时填报《企业伤亡事故登记表》，报送镇行政管理部门同意批准后结案；c死亡事故（包括一次重伤3人以上的事故）则由公司并请市劳动局等有关部门参加共同处理，一般应在15天内处理结案，最迟不超过一个月，事故处理由企管部征得当地劳动局同意后报镇人民政府批准结案；d重大、特大事故除按死亡事故处理方法结案外，还应请劳动、检察、公安等政府有关部门参加调查处理，这类事故处理时效一般为1~3个月。4.6.5事故处理必须遵守的原则a客观的实事求是的尊重科学的原则；b依法办理的原则；c四不放过的原则：即事故原因分析不清不放过；事故责任者和应受教育者没受到教育不放过；没有相应防范措施不放过；事故责任才没有受到处分不放过；并对其防范措施进行跟踪，直至确认其有效性。4.7事故档案4.7.1事故处理的任何资料文件均为本程序的记录内容，必须齐全，并具有可追溯性，其事故档案一般保留5年。5相关文件无。6相关记录6.1HR-EOD/4.5.2/02-01《企业伤亡事故登记表》6.2HR-EOD/4.5.2/02-02《事故调查表》