县卫计委党建工作总结范文（六篇）

县卫计委党建工作总结范文（六篇）第一篇范文：市卫计委机关党建工作汇报2021年市卫计委机关党建工作汇报材料2021年，市卫计委机关党总支根据机关工委的统一安排部署，坚持“抓党建惠民生、抓党建促发展”，切实履职尽责，扎实推进党组织建设各项工作开展，现将全年度工作汇报如下：一、思想引领为先导，深入推进“两学一做”继续深入开展“两学一做”学习教育活动，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。一是以党课凝聚共识。实行分管领导负责制，委主要领导深入到党建联系点上党课，并到所在支部过双重组织生活。各支部制定学习计划，支部书记上党课，落实“两学一做”长效机制。二是以制度强化实效。提炼”两学一做”学习教育的经验做法，印发《xx市卫生计生委机关学习制度》并监督落实，努力营造浓厚的学习氛围，建设学习型机关。三是以学习牢记使命。组织集中收看党的十九大开幕式，学习十九大报告；邀请市委党校沈卫中教授作十九大精神专题辅导；制定《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，明确“#个#”的学习宣传贯彻要求，引导党员不忘初心，牢记使命。四是以警示清风正气。组织党员干部到xx监狱参加警示教育活动，参加“羌校君滥用职权”“陆士冲滥用职权案件”案件庭审旁听活动，增强党员懂法、执法、守法意识，营造廉洁从政的氛围。－1－二、组织建设为基石，焕发党员活力做好基层党组织建设，充分发挥党员干部的示范引领作用。一是严肃组织生活制度。加强基层党组织建设，完成#个在职党支部支委会改选；组织支部书记参加党务知识培训班，提升党务工作能力与水平；以机关工委督导巡查为契机，规范支部党员生活纪律，落实整改措施，实现支部标准化建设。二是提升党员服务意识。以开展党员先锋岗、党员承诺践诺等为抓手，实现党员发挥作用有岗位、服务群众有作为，委医政处积极申报“五星级党员示范岗”；去年万人评议中涉及我委的2021条社会评议意见，除#条属本部门职责范围外，其余2021月底前整改到位。三是丰富主题党日活动。实行“主题党日+”活动模式，“+进社区”“+访圣地”“+扶幼弱”……调动党员积极性，增强组织生活的吸引力。三、中心工作为引擎，亮剑党建品牌贯彻《市级机关服务品牌建设指导办法》，坚持以改革创新的精神推进党建工作。一是叫响党建品牌。紧密围绕中心任务和工作大局，推出健康护航的党建品牌，为百姓健康、民生改善、经济社会发展护航。通过“三会一课”、主题活动日，向党员干部阐述品牌理念，组织集体大讨论，将护航的意识内化于心。二是讲好品牌故事。策划系列品牌活动：关爱贫困母亲、关心计生－2－特殊家庭、关怀流动人口，宣传职业病防治、防艾知识，谋划中央创新区医学中心项目……关注重点地区、重点人群、重点病种，将护航的理念外化于行。三是深化结对帮扶工作。向海安胡集镇青萍港村#户独子死亡或伤残家庭赠送彩电；春节等节日，集中走访慰问结对的#户特困企业职工；持续2021年慰问海安优抚军人，加强与群众的血肉联系。四、部门职能为方案，倾情“走帮服”立足卫生计生系统的职能，实“走”，真“帮”，长“服”务。一是精心谋划摸民情。科学制定“走帮服”方案，由党总支牵头，委领导加处室加市直医院组成的2021个工作组挂钩港闸区幸福街道#个社区（村）。建立走访周报告、月督查制度，每月一期“走帮服”简报，确保实地走访全覆盖，拉网式排查摸实情。二是精准服务零距离。围绕“精准扶贫、精准脱贫”，实施“党建+走帮服”工作机制，组织开展“名医进社区”主题活动数十次，数千户老百姓在家门口享受到点对点专家健康服务。制定《xx市居民电子健康档案规范化建设和务实应用实施方案》，全程护航百姓健康，护航民生改善。三是定向扶助促转化。与港闸区、幸福街道协调联动，将“新天地蔬果生产专业合作社”列为省级帮扶项目基地，给予#万元项目支持，帮助计生特困家庭增收。“七一”前期走访慰问2021户困难老党员；同时，在返还补缴党费－3－中，合计拨款2021万帮扶幸福街道困难群众和薄弱村级党支部建设等。2021年，市卫计委机关党总支将进一步加强党建工作：一是加强组织建设，在各支部改选的基础上，尽快成立机关党委、纪委，配齐配强机关“两委”班子，推进机关党建工作上新台阶。二是结合十九大报告学习，对党内政治生活不规范、工作相对薄弱的党支部，和一些思想认识不到位的党员，要采取派员指导，支部谈话，一对一帮扶等措施。三是以督导考核学习教育为导向，充分发挥考核“指挥棒”的作用，评选优秀党员和支部时，重点考虑党员和支部推进和落实“两学一做”学习教育的表现。－4－第二篇范文：卫计委党建工作述职报告112021年党建工作述职报告县卫计委（2021年11月30日）各位领导，各位同仁：根据会议安排，现就本人2021年履行抓基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。一、履行抓基层党建工作直接责任情况(履行职责情况)（800字）（一）认真落实党建工作责任制，履行直接责任人职责。一是建立了党建责任体系。明确了委领导班子工作分工和党建工作联系点；二是压实了党建工作责任。制定了2021年度党建工作计划，明确了年度党建工作任务；与县直各医疗卫生计生单位党支部（总支）签订了《党建目标责任书》；三是强化了督促检查。印发了《2021年度卫生计生系了基层党建工作考评办法》，明确了工作目标及考核标准。2021年，我委共召开党建工作专题会2次，党建工作部署会6次，组织党建工作专项检查3次。（二）不断加强党的自身建设，认真落实各项重点党建工作任务。（基层党建工作推进情况）1、推动“两学一做”学习教育常态化制度化。按照县委部署，我委印发了《某某县卫生和计划生育委员会关于推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化实施方案》，5月27日召开了动员部署大会，组建了‚支月英志愿服务队‛，开展了‚迎接十九大，做合格党员‛主题实践活动。委党委中心理论学习组、各支部（总支）开展了‚两学一做‛三个专题的学习活动，据统计，我委共召开专题学习会4次，班子成员上党课6堂，集体学习14次；人均摘录学习笔记1万余字、撰写学习体会3篇、学习测试两次。通过‚两学一做‛学习教育活动，切实提升了全体党员的理论修养。2、基层党组织建设作风突出问题集中整治工作。印发了《某某县卫生和计划生育委员会委员会基层党组织建设作风方面存在的突出问题集中整治实施方案》，在开展集中整治中做到边查边改，发放征求意见函157份，召开座谈会19次,个别谈话4次，深入基层走访征求意见1次。委班子成员共清理出个人存在的不同问题31条，各党支部存在的不同问题29条，基层党员干部作风方面不同问题78条，每人、各支部针对查找出的问题均制定了整改措施，整改时间。建立了整改台帐。3、认真落实“书记项目”。为实现我县卫生计生人才队伍全面、协调、可持续发展，结合行业特点，委党委将‚党建+人才队伍建设‛确定为2021年度书记项目，制定了书记项目实施方案，一是制定不同层次、不同类型卫生计生事业单位管理人员的岗位职责规范，探索建立符合卫生计生行业特点的管理人员考核体系和评价标准，二是积极推动卫生计生管理岗位培训工作，逐步建立卫生计生管理人员持证上岗制度。卫生计生管理人员每5年参加管理岗位知识培训累计不少于3个月以上，提高职业化水平。三是加大卫生计生管理干部公开选拔和竞争上岗力度。2021年分别于4月、5月、公开选拔2人担任乡镇卫生院院长、4人担任乡镇计生卫生办主任、10月通过宜春市公开招聘了18名专业技术人员和安置了15名村医学定向生。4、认真抓好党支部规范化建设。按照要有党旗；有誓词、党员权利和义务；有支部基本制度的要求，我委狠抓各支部（总支）活动室建设，目前，除我委妇幼保健计划生育服务中心因改扩建无规范党建活动场所外，委机关及其他6个医疗卫生计生单位党支部（总支）党员活动室均进行了改造和设备更新，实现了面貌大改变。5、抓党建促脱贫攻坚工作。带头落实委党委部署安排的各项帮助贫困户脱贫活动，对自身帮扶的2户对象，年内共计每户走访慰问3次，上户宣传我县关贫困户帮扶优惠政策2次，帮助联系上人民医院、XX卫生院就医看病3次，帮助对象住屋打扫卫生1次，为帮扶对象提供致富信息9条；积极协助单位在扶贫挂点村开展集体脱贫产业-光伏产业的实施；督促委机关党员做好各自帮扶对象的脱贫、服务工作；组织党员开展义诊活动，5月9、5月26先后与县人民医院、中医院联合组织该院17位党员在挂点扶贫村甘坊开展义诊活动，据统计，两次义诊活动共散发宣传资料427份、接受咨询196人次、免费量体温、测血压221人次、免费送药28226元。6、加强“第一书记”考核成管理。掌握卫生计生系统各医疗单位担任扶贫‚第一书记‛的人员情况，今年，我县卫计委机关及县直医疗单位共有6人担任了扶贫‚第一书记‛，后因工作原因，经县扶贫办调整，其中3人不再担任，1人改由原单位副书记担任。建立了卫生计生系统扶贫‚第一书记‛每季汇报制度，目前已召开座谈会，听取汇报2次，电话了解情况5次。全面了解我县卫生计生系统扶贫‚第一书记‛人员工作开展情况。7、抓好基层党组织换届工作。成立了卫生计生系统基层党组织换届工作领导小组，下设办公室，指导换届工作。自己任领导小组成员并兼任办公室主任。11月20日印发了《某某县卫生计生系统基层党组织换届选举工作通知》，24日召开了有各支部（总支）党建工作分管领导和组织干事参加的县卫生计生系统基层党组织换届选举专题部署培训会，安排了委班子和科级干部担任下属支部（总支）的换届选举工作指导员。目前，委下属13个支部（总支）进行换届选举的请示报告已由委党委转呈县机关工委报批。8、积极巩固两新组织“两个覆盖”攻坚成果。进一步健全、规范了了民营医院XX中医院、XX医院党支部的硬件建设；明确了支部书记、副书记工作职责，对其他支委委员进行了工作分工；由委党委派遣了2位熟悉党务工作的同志分别担任XX中医院、XX医院的党建工作指导员，调整了君安医院的组织干事。9、切实抓好党费清缴工作。年初，按县委组织部关工作要求，对下属各支部（总支）的党员党费进行了调查措底，核准了全系统每位党员的党费标准，4月，对剔除住房公积金数额之外的党员党费进行了再次核算，确保做到党费收缴工作规范，按时足额上缴，全系统287名党员不存在少交、不交党费的党员。目前，2021年度前三个季度的党费68872.9元已全部收缴到位并上交县直机关工委。（三）落实基础性工作1、切实抓好发展党员工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》，扎实做好新党员和积子培养工作，6月23日举办了一期卫生计生系统入党积极分子培训班，今年新发展党员3名，预备党员转正2名，培养入党积极分子7名。2、加强党员教育管理。建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，通过讲堂课、集中学习、业余自学、召开座谈会及计生QQ群、计生党员微信平台等形式，多途径开展了党员学习教育活动，组织观看《榜样》等视频。截止目前，党组书记、支部书记讲党课人均1次，组织党员干部集中学习14次。3、切实抓好党员激励关怀。结合‚七一‛建党节表彰了2个基层党组织、3名优秀党务工作者、21名优秀共产党员；结合‚重阳‛、春节等传统节假日，做好了困难党员走访慰问工作，2021年全系统共走访慰问困难党员、老党员37人次，走访慰问金14700元。组织全系统党员开展了党员互助一日捐活动，截止9月底，全系统共捐款1283元。10月17日组织全系统党员干部开展‚扶贫慈善一日捐‛活动，捐赠善款13335元、冬衣296件。4、认真对待党员信息录入。下发了相关工作通知，8月31日，召开业务培训会，对下属各支部（总支）组织干事进行了相关业务培训。9月4日，组织人员对县直医疗单位的党员信息录入情况进行了抽查，党员信息录入准确率达98.5%。今年，全县卫生计生系统共录287名党员信息，但部分支部尚存在少数党员的入党材料不全或没有的情况。5、党务力量配备。按照有人管事、有人做事的要求，把热爱机关党务工作，有较强事业心、责任感、懂政策、会管理的年轻同志选配到党务岗位上来。2021年委机关配备了一名党委机关专职副书记，县直医疗单位XX医院、XX医院各配备了1名组织干事。目前县卫生计生系统7个党支总（总支）均配有专兼