党建工作总结范文 创新型党组织

党建工作总结范文创新型党组织第一篇范文：公司某年上半年创新型党组织建设总结公司XX年上半年创新型党组织建设总结半年来，公司党委把建设学习型、创新型党组织作为企业发展的强大动力和组织保证来抓，从而提高了广大党员干部的政治素质和业务素质。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践，坚持领导干部作表率，调动广大党员的积极性、主动性，切实推动解决实际问题是我司建设学习型、创新型党组织的原则。树立全员学习、终身学习的理念。近年来，一些党员干部忙于工作，学习的自觉性不够，思想认识不到位，认为学习就是读读文件、看看报，流于形式，针对这些情况，党委首先抓认识，年初制定了中心组学习计划，学习范围扩大到副科以上干部，全年开展理论学习4次，参加人员102人次，专题理论学习会2次，听课人数140名，各支部和党小组理论学习4次。这些活动的开展，有效的提高了广大党员干部更新学习的理念。学习到位，学用结合。学习是提高每位党员的综合素质和能力的根本途径，学习目标、学习措施、学习制度是开展学习型党组织的保证。党组织《目标管理考核》、党员《一岗双责》的落实，有力的推动了企业的发展，提高了党员素质，提升了工作质量，提升了服务水平，提高了办事效率，提高了支部战斗力和党员的先锋模范作用。强制度建设，提高学习效果。加强学习制度建设，建立健全考勤、档案通报等各项制度，使党员干部的学习形成长期机制，从自身实际出发，改进学习方式，提高学习的效率和质量，有效的把学习结合到日常工作中；通过考评，并对考评情况进行了通报，进一步增强了党组织抓好党建的工作责任意识。围绕中心工作,发挥核心作用。学习型、创新型党组织的建立，转变了每个党员的学习理念，提高了党员素质，保持了党组织的先进性，通过“创先争优”活动的开展，强化工作责任，转变工作作风，树形象、做表率、求实效、抓促销、保安全，全面完成了各项工作任务。第二篇范文：创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结中共XXXX公司支部委员会关于创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结为深入贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，不断提高公司党组织的学习意识、创新能力和服务水平，我公司党支部根据区委《关于创建学习型、创新型、服务型党组织的意见》精神，认真开展了创建“三型”党组织的各项工作，现将创建工作情况作如下总结：一、以提高素质，推动工作为目标，创建学习型党组织。1.重新认识学习，着力在建立学习体系，完善学习机制上下功夫。重新认识学习，通过学习使领导干部和党员了解愿景，接受愿景，认同愿景，最大限度地发挥党支部政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从学习贯彻党的十七大精神的战略高度上重新认识学习，增强创建学习型党组织的自觉性和主动性。从企业改革发展的形势任务上重新认识学习，使领导干部和广大党员认识到，面对日益激烈的市场竞争，不学习、不进步、不转变对学习的态度，就无法适应企业改革发展的需要。建立学习体系。从建立健全组织机构入手，公司党支部成立创建工作领导小组，由党政主要领导担任组长。抓好制定建设学习型党组织的宣传学习计划，把建设学习型党支部列入重要议事日程，建立长期持续的学习体系，对学习效果采取切实有效的评估手段，不断提高党组织学习水平，完善学习机构。在创建学习型党组织过程中，通过灵活多样的开工，来增强创建工作的活力，避免了创建学习型党组织的表面化、突击化。在学习内容中，把学习新时期党建理论与学习电力法规政策，与学习改革发展的形势，与学习供电业务知识，与自己所做的工作等结合起来，增强学习的指导性、前瞻性、实用性和实效性。2.坚持开拓创新，着力在运用多种载体，提高创建成效上下功夫。创建学习型党支部，当创建先行，做学习表率。公司把创建学习型党支部作为创建学习型党组织的龙头，以强化党支部学习为先导，坚持领导干部理论学习制度和考核监督制度。做到年有计划，月有安排，定时期、定地点，人人有笔记，个个有成果。推动创建不断深入。创建学习型党员，勇于超越自我，当好先锋模范。公司党支部出台完善有关党员职工继续教育、学历教育的规定，鼓励党员通过再学习挖掘创造潜力，进一步发挥党员在三个文明建设中的先锋模范作用。鼓励党员干部职工参加系统内各项专业培训，提高员工的技能水平和管理水平。3.理论联系实际，在坚持学以致用，指导工作实践上下功夫。把创建学习型党组织与创建学习型公司相结合，与企业的发展需要相结合，提倡“学习工作化、工作学习化”，强调学习与工作不可分离，形成学习与管理的互动。领导一班人带头倡导踏实肯钻、边干边学、迎难而上的学风和精神，鼓励广大党员干部树立信心、大胆实践、不畏困难，善于学用结合，不搞生搬硬套，盲目效仿。二、以适应变化、完善机制为重点，创建创新型党组织。1.在创新工作思路上。公司党支部面对经济社会管理体制、职工利益实现方式和党的执政方式的深刻变化，面对供电和供热市场的新情况、新特点，以党建工作思路的创新带动发展思路、工作方法、领导方式的转变。我们通过积极掌握市场信息，制定出符合职工共同利益的发展思路。在供热和销灰管理上采用独立考核的办法带动相关部门职工的积极性。进一步改进思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和有效性，我们进一步规范组织工作程序，保证党组织职能作用的有效发挥，进一步改革干部人事制度，把贯彻党管干部、党管人才原则与干部任用衔接起来。2.在创新工作机制上。我们按照民主化、科学化、法治化的要求。创新党组织领导工作机制，做到民主用人、科学决策、依法执政。按照夯实基础，提高能力的要求，创新党建工作管理机制，不断完善党支部抓党建工作的目标机制、责任机制、考核机制。我们在工作中做到善于集中民主、集中民智、集中民力，积极做到了解和掌握干部群众的真实想法和愿望。按照增添活力，形成合力的要求，扩大党内民主，推进民主决策、民主管理和民主监督。3.在创新工作制度上。结合实际，积极开展学习调研、岗位实践和提合理化建议活动，把创新作为评选先进，考察推荐干部和年度考核的重要内容，并实施创新成果奖励，促进创新成果转化，激发党员创新的积极性。三、以服务发展、服务群众为核心，创建服务型党组织。1.在提高服务大局意识上。我党支部积极号召广大党员干部牢固树立服从和服务于开发区经济建设大局的思想，找准党支部工作和推动企业快速发展的新的结合点和着力点，围绕企业作风建设，积极推进“效能建设”，建立相应的考核激励机制，建立抓工作落实、服务到位的工作机制。2.在提高服务职工意识上。我党支部牢固确立“职工利益无小事”的观念，全心全意为职工为实事、解难事、做好事。不断害羞服务方式，健全党员干部联系点制度，建立“党员责任区”“党员联系户”，深入开展扶贫帮困送温暖活动，实施单位助个人、献爱心工程。鼓励党员干部积极深入到职工中去，了解实际工作、生活情况，力所能及地帮助他们解决生产、生活中遇到的实际问题，从思想、政策、资金、物资等给予多方面帮助和扶持。开展三创工作，是新形势下落实“三个代表”重要思想，推进党的建设新的伟大工程的积极探索和重要部署。通过三创活动的积极开展，我们提升了学习能力、强化了创新意识、增强了服务本领、促进了各项工作的顺利展开，为我公司的发展提供了坚强的思想保证、组织保证和作风保证。在今后的工作中，我们将继续高兴邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线，三个文明一起抓，以创建促发展，使企业跃上一个新台阶。第三篇范文：建设创新型党组织顺应时代需求建设创新型党组织顺应时代需求刘松2021-2-137:36:59来源：2021-02-1115:30:00中国共产党新闻网拓宽党组织科技创新领域，顺应市场需求一是培养科技创新型党员。富源发电设备党委组建了公司技术中心，成立党员创新攻关队。经过分工协作、讨论、绘图、修改、实践，取得10余项创新成果。研究的《轴流转浆式水轮机采用高分子材料组合式密封技术》，成功阻绝了水轮机使用中存在的漏油现象，杜绝了因漏油带来的水电站下游生态水的污染，获得了国家专利。该公司产品遍及国内26个省市自治区，并出口加拿大、古巴、越南等国家，评为省级创新型企业称号；二是培养科技创新型企业。天成印务公司狠抓科技创新，成功创建为长宁县首个市级“科普示范企业”，向国家专利局申报6项专利技术已获批准。四丰盐化、竹海玻璃等企业的科技创新型项目稳步推进；三是培养科技创新型后备人才。引导中小学生开展科技创新活动，组织参加青少年科技创新大赛。在“四川省第二十七届科技创新大赛”中，长宁中学高二年级学生向杰创作的“滚动式蜂房储物柜”作品获得一等奖，2个科技辅导员创新项目获得三等奖，1个青少年科学幻想绘画项目获得三等奖。拓宽党组织文化创新领域，顺应群众需求一是挖掘竹文化内涵，建设竹文化创意产业园。推进文化产业招商引资工作，积极引进印刷包装、影视制作、文化旅游、演艺娱乐和文化创意产业项目，加大“长宁竹海.熊猫世界”等熊猫观赏、影视拍摄等文化新业态、新产品的开发，促进文化产业繁荣发展；二是植入竹文化元素，建设养生文化目的地。推动文化与旅游互动融合，在景区景点、城市建设、民居建筑中巧妙植入竹养生文化元素，增添长宁旅游魅力。加快推动观光旅游等各类旅游产品的转型升级，系统开发一批适应消费者需求的体验类旅游产品，着力打造世界竹养生文化旅游目的地；三是开展多元化活动，建设文明和谐新长宁。举办“竹海文艺奖”和“谷雨听雨”文艺作品征集活动，倾力打造“中国文艺家创作乐地”，创作出更多精品力作。充分发挥竹海艺术团的作用，开展“龙灯节、龙舟节、春笋节、梨花节”等节庆文化和送文化下乡等活动，丰富人民群众精神文化生活。拓宽党组织制度创新领域，顺应发展需求一是创新建立一批选人用人制度。加大竞争性选拔干部力度，创新科级领导干部选拔任用工作纪实制度，受到中组部、省委组织部的肯定。制定长宁县科级领导干部《选拔任用工作纪实动议工作暂行办法》、《选拔任用工作纪实材料归档管理暂行办法》、《选拔任用工作纪实责任追究暂行办法》三项制度，把监督贯穿于干部选拔任用工作始终，做到每道程序专人负责、整套程序全程监督，提高选人用人公信度；二是创新建立一批党内民主建设制度。完善和巩固我县推行的县委委员结构制、党代会常任制和党务公开制度，进一步加强基层党内民主政治建设，畅通党员群众意见反映渠道。探索实施十八大提出的党代表提案制，落实好提案办理回复工作，保证党员代表更好地发挥参与党内生活的作用，建立各级党委与党员群众一种良性的沟通互动渠道；三是创新建立一批联系服务群众制度。建立“领导干部定期走访慰问群众”、“组织部长下基层”、“乡镇党委书记兼任后进村党支部第一书记”等各级党组织党内关怀和联系困难群众制度，统筹城乡党建协调发展，增强“同班、同志、同心、同德、同行、同力”六同意识。通过服务群众，培养“为民务实清廉”习惯，凝聚更多的正能量。第四篇范文：创新型管理工作总结深化体制改革转变管理模式为推进十二五规划实现开好头起好步——2021年晨光电缆创新型管理总结2021年，面对国际国内复杂多变经济形势，面对原材料价格波动局面，面对行业和市场竞争激烈，面对企业转型升级中遇到的困难。我们明确目标任务，制定应对措施，落实各项工作；深化公司体制机制改革，推进管理模式的进一步转变；健全绩效考核体系，提高执行能力；实施管理创新，推行规范管理；开展与科研院所的合作，加快科研成果转化；组织制定十二五发展战略规划，明确今后发展方向。根据年初制定的方针目标和工作任务，我们推进三大改革，加强部门建设，提高管理和服务能力；深化营销改革，确保市场规模稳步扩大；加强分厂管理，提高经营指标；开展院校合作，提高创新能力；组织人资管理，保障发展需求；组织文化建设，保障基业长青；强化绩效管理，提高执行能力；创新党建工作，发挥群团作用等，确保企业取得较好经营业绩。公司被认定为浙江省第四批创新型示范试点企业，获得省线缆行业突出贡献奖，长三角榜样企业最佳转型奖,省标准创新型企业，省诚信民营企业等荣誉称号。一、在管理改革方面我们做了以下几项工作：1、推进部门改革提高服务能力为了推进部门改革工作，我们一是发挥出部门组织建设作用，进一步健