临沂市党建工作总结范文

临沂市党建工作总结范文第一篇范文：临沂方城中学工作总结临沂方城中学2021年工作总结一、争取资金，以用为主，充实硬件设施1、数字化方面，添置了28套电子白板，提高了现代化学校档次。2、添置了部分图书，为学生阅读提供了良好条件。3、添置了部分体育器材。4、校园设施方面，学校新教学楼已将近竣工。二、精心设计，特色鲜明，创设人文环境底层长廊的“名校简介”，可以激励学生学习；二楼长廊的“教育名言”，可以启迪学生智慧；三楼长廊的“书画艺术”，可以倾听生命律动；教学楼楼梯两侧的“奥运”、“世博”、“科技”等内容，可以领略传统与现代交融、自然与艺术齐飞的无穷魅力。三、强化师德，提升业务，加强教师培养1、以干部队伍为核心，提高学校管理能力。我校班子成员能冲在学校工作第一线，天天提前到校，做好学校方方面面的巡视管理工作；在每次教学常规检查中，领导班子成员的备课、听课、批改作业等情况，同等接受检查。领导班子管理作风务实细致，常规工作一般做到五点：一是做事前一定要有准备、考虑周全；二是考虑好了就要布置清楚；三是要落实到位，主动跟踪；四是要有布置，就要有检查；五是要有总结，有必要反馈的就要反馈。2、以师德师风为根本，着力提高师德素养。在加强政治学习的同时，学校要求教师撰写学习笔记和师德论文，还开展了一系列师德教育活动。如开展“三八”节活动、“五五”普法活动，教师节活动、国庆节活动„„这些都大大激发了广大教职工爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的工作热情。3、以校本培训为抓手，全面提升业务水平。（1）认真组织集体备课教研活动，教干包靠教研组，使教研集备确实落到实处。（3）开展了为期两周的暑期培训。（4）开展了班主任培训。（5）参加区、市级的教学研讨活动60余次。参加各级各类培训学习，有序推进业务进修和教学基本功培训等工作，教师的业务素质和教学水平稳步得到提高。一年中教师区级以上获奖达70余人次。教师论文发表与获奖20余篇，其中省级刊物发表2篇。教师在区级以上课堂教学比赛与课堂教学设计比赛中获奖13人次。四、以人为本，深化改革，夯实学校管理1、着眼行为素养，提高德育实效。强化学生行为规范的训练，组织丰富多彩的校园活动。如：“颂党情、爱国志”经典诵读活动、“弘扬雷锋精神、构建和谐校园”感恩月活动、“校园艺术节”“体育节”活动；开展了文艺汇演、个人才艺展示等的活动，还有学生兴趣小组活动、特色班活动等等，激发学生的兴趣与爱好，培养学生健康的审美情趣，促进了学生的各项素质的全面发展。2、实践绿色课堂，促进教学管理。学校严格按省教育厅规定的教学计划开设课程、安排作息时间。严格按规定开齐上足课程，不随意停课，以“校本研修、骨干展示”为抓手，重视上好体育课、音美课、信息技术课等。并结合学校实际开设地方课程和校本课程，有秩序安排教育教学工作。五、未雨绸缪，步步为营，完成各项指标1、在全体教师的共同努力下，我校的入学率、巩固率均达到上级要求。2、我们始终把学科教育质量视作学校的生命，今年毕业班在生源比较特殊的情况下依然取得第4名的好成绩。3、承办城北片英语、数学、体育教研活动；邀请区教体局领导到校讲学。4、在2021．11的教学评估中，获得了专家组的一致好评。我校将以“团结与智慧”、“示范与引领”找准学校发展突破口，扣住发展着力点，带领全体教职员工积极投身于教育教学中去，把方中的品牌做大做强。第二篇范文：临沂东站工作总结群策群力谋发展善作善成创实效努力推进收费站各项工作再上新台阶——青临高速临沂东收费站2021年度工作总结2021年是临沂东收费站提质增速全面发展关键的一年。在青临中心和临调中心的正确领导下，在青临各部门单位的支持帮助下，全站干部职工认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实科学的发展观和政绩观，紧紧围绕“提升四个能力，打造六型高速”发展战略部署，始终坚持以人为本，以通行费征收为中心，以站务管理为重点，以文明创建为主线，以精细化考核为管理手段的工作思路，尽职尽责，群策群力，求索求进，善作善成，较好地完成了年度各项工作任务，推动着整体工作向更高标准、更高层次、更高水平发展。现将2021年主要工作总结如下。一、2021年工作总结我站按照“队伍建设正规化、收费工作规范化、站务管理制度化，文明创建高效化”的工作目标，重点做了“六个提高，六个促进”。（一）提高了通行费征收能力，促进了收费运营管理取得新发展。一是确保了征收任务顺利完成。临沂东站全年总车流量达到95.7万辆，同比增长55.9%；征收通行费金额共计1831.91万元，同比增长20.3%；鲁通卡支付共计425.5万元，同比增长66.4%。收费业绩显著提高，通行费征收工作保持着良好的发展势头。二是较好地落实了各项收费政策。认真核查政策减免车辆，重点加强了对绿通车的查验与稽核。全年共减免绿通车41295车次，减免通行费339.1万元。完成了重大节假日小型客车免征工作，确保了政策执行准确到位，免征车辆通行便捷高效。三是开展了收费秩序集中整治活动，加大了查处偷逃通行费车辆力度。加强了对闯关、倒卡、垫板车辆及疑似换卡、顶轴车辆偷逃通行费行为的查处。开展了“闯关车治理月”活动，依托驻地交警、路政大队建立了联合打击的常态工作机制，维护了通行费征收的良好秩序。四是加强了票卡款项管理。认真执行票据票款规定和“三防六专”制度，定期盘存盘点各类数据库存，及时准确上报各类报表，保障了票款准确安全。五是提升了监控动态管理水平。监控员规范上岗，时时监控收费区动态，协助处理特殊业务和特情车辆。坚持汇总情况汇报制度，做好各类监控记录，严格特情稽核，总体提升了监控水平。六是加强了机电设备维护。建立完善了设备台账，加强设备设施维护保养，出现小问题自己解决，大问题及时上报，保障了设备运转正常。七是全面提升了文明服务质量和水平。以“文明收费站”建设为载体，积极开展“文明服务月”活动，强化手礼服务、微笑服务、文明用语服务，全站职工踊跃争当文明服务和传承礼仪的先锋。不断深化服务标准和质量，提高公众满意度，树立起文明服务窗口新形象。2（二）提高了人才队伍建设能力，促进了职工队伍业务水平和综合技能全面提升。一是加强了职工思想政治教育。坚持把学习、理解、领会党的基本路线、方针和政策作为首要任务，努力提高自身的理论水平和思想觉悟，坚定理想信念，清晰工作思路，践行正确的人生观、价值观。二是开展了军事训练活动。开展了春秋两季军事训练，提高了收费员自律能力，加深了遵规守纪观念，培养了职工艰苦奋斗、敢于拼搏的精神。三是全面加强了业务学习与技能培训。每月举行一次集中培训，合理规划，按需施教。积极与沂水、临沭北收费站开展“结对子”活动，学习好的经验和做法。建立收费员互帮互助学习制度，老职工帮新职工，在岗职工帮实习生，通过学习，收费员业务水平和操作技能普遍提高。（三）提高了收费稽查和绩效考核能力，促进了稽查考核机制完善顺畅。在稽查方式上，增加了收费中队间互查的方式，收费中队在文明服务、工作实效、宿舍内务等方面相互监督，互指互评，发挥了一线收费人员在稽查工作上的参与权和发言权，调动了职工工作积极性。在稽查内容上，增加了办公区、食堂、水电机房的卫生管理，增加了内业资料、考勤人事、安全廉洁等站务管理，细化了通行费征收文明服务考核内容，将稽查重点由工作量向文明服务质量转变，实现了多领域稽查管控。在稽查对象上，实现了稽查一线收费人员向稽查全体职工的转变，将后勤人员纳入稽查范围，在思想认识、3履职履责、任务完成、安全廉政等方面进行稽查考核。在稽查效果跟踪上，召开稽查会议下发通报，各科室中队针对出现的问题，制定整改计划，严格整改；将稽查结果作为绩效考核管理的依据，与绩效等级和劳动薪酬相结合，奖优罚劣，奖勤罚懒，达到了收费稽查与绩效考核的激励效果。（四）提高了安全生产和廉洁自律能力，促进了收费站安全畅通、风清气正的良好环境建设。坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实各项安全防范措施。一是加强安全教育培训，提高职工安全意识和技能。每月开展一次安全教育培训活动，深化安全意识和责任观念，掌握安全常识和技能；全员签订了《安全生产目标管理责任书》，明确自身安全责任。二是开展“安全生产月”活动。加大了安全生产宣传力度，营造讲安全、重安全的良好氛围。开展了安全知识竞赛活动，以活动开展促进了能力提高。三是开展了安全检查和隐患排查工作。安全领导小组不定期检查收费、票款、用车、水电、房建、设备设施安全，发现问题及时上报，积极排查消除安全隐患。四是健全完善了各类安全应急预案，组织开展了防盗抢、防火、防大雾冰雪恶劣天气等安全应急演练活动，检验了安全预案的有效性和针对性，提高了安全预防和处置能力。我站警钟长鸣，不断加强廉政教育，全员签订了《廉政目标管理责任书》，坚定廉洁自律信念，明辨利弊得失，增强拒腐防变能力。加大了廉政稽查力度，多方位、多举措杜绝恶意串通协助偷逃通行费行为的发生。我站注重巩固党的4群众路线教育实践活动的成果，认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，尤其是党员干部，工作中起到了良好的带头示范作用。认真贯彻落实中央“八项规定”，彻底消除一切腐败思想，坚持内部控制制度，反对铺张浪费，切实改进了工作作风，确保了廉政建设风清气正。（五）提高了站务管理能力，促进了后勤保障工作开展有序，精简高效。加强了观念转变，后勤服务变被动为主动，后勤人员积极主动服务于一线收费人员，促进了收费站内部和谐。推进了制度完善，坚持“用制度管人，用制度成事”，形成了以岗位职责为依据，以业务规范为标准，以规章制度为准绳的工作格局。加快了环境优化，加大了站区环境改善力度，严格规范宿舍内务管理，解决了部分庭院绿化和遗留工程。协助临调中心做好站区环境改善工程建设，当好助手，做好参谋。推动了食堂改善，主动克服了物价上涨带来的食堂运行困难，提高了食堂管理的民主化和透明化程度，确保了职工吃得舒心、吃的健康。坚持节约控制，严格落实燃油费用核销、公务接待、大宗物品采购和物品领用制度，杜绝铺张浪费，推进了节约型收费站建设。提升了劳资计生管理水平，推进了劳动人事常态管理，加强了人口与计划生育工作管理，整体提高劳资计生工作水平。完善了内业资料整理。细化模块，合理分类，充实内容，突出特色，提高了内业资料的规范化和特色化管理水平。5（六）提高了行业文明创建能力，促进了精神文明建设工作迈出新步伐。我站以收费站规范化建设为契机，紧紧围绕文明服务这个中心，把核心价值体系建设作为文明创建工作的灵魂，突出重点，创树亮点，以点带面，整体提高。加快了“四室一家”建设。积极完善了图书室、电子阅览室、健身室、荣誉室和职工之家建设，补充设施，美化环境，改善功能，丰富了职工的业余生活。积极开展参加了各类文明创建活动。组织开展了军事训练、点钞比赛、收费知识竞赛等技能训练和岗位竞赛活动，开展了“收费服务明星”选优树优活动，参加了大青山爱国教育主题实践活动。各项活动的开展，成效显著，意义深远，推进了收费站全面发展。同时，在青临中心举办的收费业务考试和技能大赛，在临调中心举办的五四青年节书画展、首届厨师才艺比赛、第二届军训汇演暨业务技能比赛中均取得优异成绩。在取得市级“青年文明号”的基础上，积极开展争创省直单位“青年文明号”活动，将“青春建功中国梦”的时代主题和全心全意为人民服务的宗旨意识贯彻落实到实实在在的收费工作中去，促进精神文明建设迈出了新步伐。二、工作中存在的问题2021年，我们的工作取得了一些成绩，但离青临中心、临调中心的要求还有差距，还存在不少问题。一是收费队伍不够稳定，收费员业务水平存在差距，部分收费员特殊业务处理较生涩。6二是个别人员服务意识淡薄，文明服务水平有待提升。三是工作创新不够，部分职工工作积极性有待激发。四是车道使用不合理，12车道未均衡使用，出现个别车道因长期未使用导致设备运作不畅现象。三、2021年工作计划（一）加强与相关部门的沟通协调。加强与路政和交警部门密切联系，尤其加强与刚刚成立的青临高速交警大队和监控所的联系，掌握第一手道路信息，积极应对夏季防汛、冬季大雾冰雪等恶劣天气的影响，为司机提供便利的信息和服务。（二）加强职工观念更新。