国保支队党建工作总结范文

国保支队党建工作总结范文第一篇范文：交警支队党总支某党建工作总结交警支队党总支20xx年度党建工作总结交警支队党总支20xx年度党建工作总结20xx年，支队党总支在市公安局党委的坚强领导下，紧紧围绕市局党委的总体目标，切实抓好改进作风建设、廉政文化育警、廉政风险防控、专项治理、争先创优等工作，始终坚持不懈地致力于筑牢筑实反腐倡廉防线，为进一步维护和确保公安交警队伍的先进性、纯洁性，为巴中公安交管工作健康持续发展提供强有力的纪律保障。一、高度重视，强化责任落实，做细、做实、做活党的群众路线教育实践活动，转变作风增强队伍凝聚力。自党的群众路线教育实践活动启动以来，支队党总支按照省、市委和市局党委的统一部署，以“规定动作扎实到位、自选动作特色鲜明”为目标，精心组织，统筹安排。一是强化组织领导，做细谋划部署。支队党总支召开2次动员部署会，成立了领导小组，制定了教育实践活动实施、督导等10余个配套方案，形成“例会有总结、活动有轨迹、支部有台账、定期有督查”四有制度，确定4个示范党支部，建立7个联系点，有效确保了责任落实到位和活动全警参与。二是强化统筹结合，做实规定动作。与交管工作实际相结合，在公安内网开辟了活动专网，创办了活动橱窗、学习园地，悬挂了宣传横幅，专门订购教育实践活动系列讲座（7讲），《厉行节约反对浪费》等书籍160本，组织总支和7个支部轮流收看、学习15次，邀请省市专家学者授课3次，开展讲党课11次，观看《焦裕禄》等教育影片5部，民警层层签订了责任书98份，有效提高了活动知晓度，确保学习教育全方位。与“走基层、惠民生”活动和“万警进万家”活动相结合，支队总支领导班子先后下基层走访调研36次天，民警下基层走访69次天，问访群众100余人次，邀请7位警风警纪监督员走进营区座谈交流，走访辖区单位6家，发放调查问卷150份，征集意见34条。警风警纪监督员提出的意见建议整改情况以书面形式逐一回复，影响联系服务群众“最后一公里”的31个问题得到及时整改。与正风肃纪“春雷行动”相结合，对照4各方面、8项治理重点、22项具体问题、44个问题表现形式，扎实开展文体查摆和整改落实，召开民主生活会12次（包括总支各支部），查摆出了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面的问题19个，整治违法乱纪2人。三是强化特色引路，做活自选动作。针对群众反映的“进一步畅通城区危重病人院前急救’绿色生命通道’”的意见，支队与交通、卫生等部门召开协调会议3次，建立了部门联动机制。先后为心脏病、暴发性胰腺炎等7名危重病患启动生命通道应急机制，为患者接受治疗赢得宝贵时间，赢得了群众的高度赞誉。积极开展“转变作风、执法为民、服务民生”活动。组织民警到玉堂办事处北龛社区开展便民利民、扶弱济困、关爱陪护等义工服务活动5次，服务惠及群众1000余人。与南江县桥亭乡马梁村结成帮扶对子200余户，先后慰问特别困难户27户，发放慰问金15000元，安排装备财务科罗学周任驻村支部专职副书记，筹集到位资金10余万元，解决人蓄安全饮水、村委会活动中心和村道路硬化等民生难题，帮助60户人家改建鸡舍47间，新建鸡舍13间，养殖土鸡3000余只，解决剩余劳动力100人。二、统筹协调，强化一岗双责，严肃、严明、严格党风廉政建设，实现交警队伍零投诉、零违纪。今年以来，以党的群众路线教育实践活动为载体，引导全体党员民警改进工作作风，切实加强为民利民服务举措，不断加强党员队伍纯洁性建设、反腐倡廉教育，深刻认识从严治党和干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求和丰富内涵，确保了全市交警队伍中无违纪无法现象发生。（一）开展队伍纯洁性建设，落实党风廉政建设责任。一是坚持从严治党、从严治警，加强公安交警党员队伍纯洁性建设，加强日常管理，着力从思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁四个方面，引导党员干部站稳政治立场，增强宗旨意识，维护公安交警党员队伍的纯洁性。二是严格落实《廉政准则》、《五个严禁》等领导干部廉洁自律规定，以全面落实领导干部述廉制度和诫勉谈话，坚决整治以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的礼金和支付凭证，加强对领导干部的廉政监督和审计监督。三是认真落实市局《20xx年全市公安机关落实党风廉政建设和反腐败工作要点》和《全市公安机关落实党风廉政建设责任制情况检查办法（试行）》。各科室所队把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。（二）结合专项活动，强化反腐倡廉教育。一是严格落实“八个一律”规定，2月28日上午，支队召开中层领导干部会议，会上原文传达了省厅规定，要求通过内部短信平台向全体民警、职工及时发送“八个一律”规定，要求全体民警必须不折不扣贯彻执行规定。二是按照市局的通知要求，支队领导高度重视，认真组织党员民警深入开展讨论，全面对照剖析刘汉案涉警问题的原因，支队进一步完善队伍管理责任体系和执法监督制度，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍。三是为进一步改进队伍纪律作风，深入践行党的群众路线，支队积极动员，精心组织，深入开展党员干部“门难进、脸难看、事难办”等作风问题专项整治活动。四是结合党的群众路线教育实践活动，支队积极开展“三学三查一承诺”活动，不断深化反腐倡廉教育，增强民警法纪观念和自律意识，提高依法尽职履责的能力和水平，市局党委委员、支队长吴太荣与各部门民警分别签订了《廉政履职责任书》、《八个一律责任书》97份，向社会公开作出廉洁履职承诺，主动接受社会监督。车管所、考核科、证照科等窗口部门还向社会作出车驾管按时办结承诺、廉洁履职承诺等，用实际行动扎实推进活动开展，树立廉洁务实新形象。五是根据市局纪委关于“整治党员干部违规举办宴席、失职渎职问题”和“整治党员干部收送会员卡、商业预付卡问题”的有关要求，支队领导高度重视，强化责任落实，全体党员干部认真对照检查、梳理，确保整治工作出实效。六是支队扎实开展执法检查“回头看”工作，通过重点执法案件、查窗口单位、查办案场所、查执勤服务等内容，认真查摆问题，全面提高服务水平。（三）深入开展廉政风险防控工作。为深化廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的监督制约，更好地为队伍建设服务，支队紧紧围绕公安交警执法审批权、处罚权、裁定权，完善廉政风险防控机制，重点整治民警利用手中执法权贪赃枉法、滥用自由裁量权搞权钱交易等问题。支队针对查找出来的廉政风险点，按照廉政建设和规范化建设的要求，精心组织、周密部署，全面开展执法检查“回头看”活动，通过重点执法案件、查窗口单位、查办案场所、查执勤服务等内容，认真查摆问题，全面提高服务水平。一是查立案，是否存在违规立案、违规撤案，隐案瞒案，弄虚作假，编造数据。二是查窗口服务，未认真落实执法公开规定；便民利民措施和服务承诺打折扣，对群众态度生硬、推诿扯皮、耍特权；管理服务不文明、不规范，“门难进、脸难看、话难听、事难办”甚至“吃拿卡要”；不认真履行行政审批、安全监管职责，违法违规办理证照，乱设收费项目或不按规定标准收费。四是查车辆及驾驶人管理工作：驾驶人考试名额分配不公平、不公正；降低考试标准，考试结果未全部实行计算机智能评判，假借计算机评判系统误判等名义修改考试成绩；违反规定为机动车驾驶人考试办证、为机动车发放号牌；利用职务之便收取驾校、学员“过关费”；指定拓印车架号、维修调校车辆、驾驶人体检、粘贴反光标识；检车不严，让超高、超长、超宽车辆通过检测；非法中介扰民问题突出等问题。三、严明纪律，强化规范建设，建立、健全队伍管理长效制度，提高公安交警执法公信力。一是加强执法规范化建设。坚持以理念转变为先导，继续抓好职业道德教育，进一步转变执法理念，牢固树立执法为民的思想，既坚持严格规范执法，坚持理性平和文明执法，使执法效率与执法公正、执法目的紧密结合起来，实现法律、社会、政治三效果的有机统一。二是切实提高制度的执行力。继续深入抓好党风廉政建设有关规定的贯彻落实，严格“五条禁令”的执行，并进一步完善对制度落实情况进行督促检查、考核评价的工作机制，坚持违规必究，增强民警对制度的服从力，真正把制度变成预防违法违纪的“高压线”和“防火墙”。三是完善外部监督机制。进一步规范警务公开范围、形式和方法，保障社会各界和人民群众知情权、监督权。充分发挥特邀监督员、群众信访、新闻媒体等外部监督力量的作用，接受社会监督。四是研究制定暗访工作制度。变被动应付为主动出击，每月对所辖公安交警执法办案、执行纪律等情况进行暗访，暗访结果在辖区范围予以通报，发现问题及时查处。第二篇范文：公安局国保支队、主任科员先进事迹材料公安局国保支队、主任科员先进事迹材料个人感悟：国保工作需要的不仅是满腔热诚,更需要的是永恒地忠诚和奉献。它体现在为了国家安全、党的执政地位、地区稳定以及保密等，不便报道和宣传。但做为国保人，则不图名，不为利，默默无闻，无私奉献，一日工作生活单一低调，不如他人，甘愿清贫。可工作中，灵活的方法和策略,顾全大局意识下地搏学与拓展精神，始终促进着政治与法律的统一，维护着社会稳定。该同志在部队期间1987年荣获兰州军区赴滇作战“老山战地模范干部”称号，1989年、1991年、1994年因工作成绩突出三次荣立个人三等功;1999年转业到市公安局后，5月，荣获市“严打”整治斗争先进工作者称号，评为优秀公务员并记综合个人三等功一次，被评为优秀公务员并在“118”专项工作中记个人三等功一次.被评为优秀公务员，因连续三年被评为优秀公务员提前晋升警衔，同年在“1206”专案中荣立个人二等功一次。同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻执行党的路线方针和政策，积极参加社会主义荣辱观和法治理念学习教育活动，提高认识，顾全大局，认真践行“科学发展观”和保持共产党员先进性，努力提高“四个能力”，勇跃参加国保专案线索地侦察控制和社情调研特情建设等基础工作，近年来工作成绩突出，得到了上级机关和领导的高度肯定和表彰。该同志在工作中，能顾大家，舍小家;高标准，严要求;团结同志，吃苦耐劳;与时俱进，开拓进取;立足本职，爱岗敬业;能够严格、公正、文明执法;自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，善于学习和积累工作经验，灵活运用法律法规和政策性尺度较好。并能按照大队、支队领导的安排，保质保量地完成任务，处处维护和树立了新时期国保形象。第三篇范文：国保支队副大队长竞职演讲稿国保支队副大队长竞职演讲稿各位尊敬的领导、评委：你们好！我叫xxx，今年x岁，汉族，大学本科文化程度，xx县xx乡人，现任县公安局治安大队民警。今天我幸运地站在公安局中层领导干部竞聘上岗的演讲台上，心情无比激动，感谢组织提供这次公平竞争展示自我和接受挑战的机会。生长与变化是一切生命的法则，昨天的答案不适用今天的问题，正如今天的方法不能解决明天的需求一样。今天，我竞争的岗位是国保支队副大队长职位，由一个普通民警竞争科级领导职位的副大队长，对我而言，既是一种压力，又是一种挑战。我抱着虚心学习，接受挑战，经受锻炼，增长见识的态度来参加这次竞争上岗。“警徽凝聚光荣的神圣，国旗飘扬卫士的忠诚。”因此，我先后3次评为市局“先进工作者”，1次评为市局“优秀共产党员”，4次受到省厅嘉奖，还荣立个人三等功4次，二等功、一等功各1次，并被评为全省“严打先进个人”、全省“政法系统先进工作者”，且荣获获湖北省“五四青年奖章”和全省“优秀基层所队长”、“全国优秀人民警察”等荣誉称号。说机遇，谁不珍惜青春年华挑重担，追求精彩人生作贡献？！说挑战，谁不知职位越高责任越重，责任越重越有风险？！“会当枪林笑天地，敢向刀口问死生”，是我的格言；“死能大义冷眼对，刀来笑傲举头迎”，是我的追求。所以，我毅然站出来迎接竞聘挑战，接受组织挑选。我这次竞聘，有四个方面的优势——一、我是从一名普通民警走上现职岗位的，了解民警心理，容易与民警沟通，有助于调查研究和政治思想工作；二、我担任多年队长职务，在组织能力和协调能力方面积累了一定的实践经验，有助于管好队伍，带好队伍；三、我从事多年侦查工作，在策划、指挥和组织侦破各种复杂案件方面掌握了一定的技能，