小班10月份工作总结范文（十七篇）

小班10月份工作总结范文（十七篇）第一篇范文：小班10月份工作总结及计划10月是开学的第二个月，在这一个月里，我班的各项工作在园领导的指导和班上两位老师和阿姨的密切配合下，基本上都能按部就班的如期开展。班上的22位宝宝除了有时有个别因为生病有请几天假外，其余幼儿都能积极来园，并开心的参与各项活动。一、教育教学方面因我班幼儿年龄较小，对人对事还没有形成一定的定律，做什么事都是随心所欲，不受约束。因此我班将9月份的工作重点放在了对幼儿的一日常规培养上。通过《找朋友》《我是好孩子》等游戏活动，让幼儿认识了自己的毛巾、杯子、椅子;游戏《请你跟我这样做》等则初步培养了幼儿听指令活动的习惯;儿歌《好朋友》等让幼儿初步知道了该如何去与小朋友相处。《我是好宝宝》《我最棒》等活动则教育了幼儿要做个有礼貌的好孩子，激发了幼儿的自信心。另通过不断的反复的训练，让幼儿熟知了各个活动环节的音乐节奏，当不同音乐响起时，知道了该如何去做;与此同时，我们还将幼儿园的教育理念贯彻落实到了我们的一日教学活动中。几乎所有的活动都以游戏形式进行，让幼儿在游戏中学，学中玩，寓教于乐，激发幼儿对学习的兴趣。二、卫生保健方面为了确保班上每一位宝宝的身体健康，我班两位老师分工合作，相互配合，严格执行幼儿园的各项规章制度，对班级卫生做到了一日一小扫，每星期一大扫。班上每晚坚持开紫外线消毒灯消毒半小时。幼儿的被子每两星期带回家翻洗晾晒一次。确保了班级的干净整洁，为幼儿营造了一个温馨舒适的学习、游戏环境。三、家园联系方面为了让家长更加安心，我们坚持每天都给坐车的宝宝家去电话，及时向她们反馈宝宝一日在园情况。亲自接送的家长，我们也是利用晚上来接宝宝的时间，及时向家长汇报宝宝一日在园表现。待家长和宝宝的情绪逐渐稳定后，我们则改为不定时的进行电访。同时每周都会按时发放《家园联系手册》，反馈宝宝一周在园表现。如当天宝宝在园有什么特别的表现，我们也会写上一张小便条放在书包带回家，便于家长了解，做到真正的家园共育。在下一个月里，我班需要进一步加强的是:对宝宝的安全教育工作，从各方面提高宝宝的自我防患意识。同时也要继续加强对幼儿的常规培养。[小班10月份工作总结及计划]相关文章：第二篇范文：10月份工作总结2月份工作总结回顾2月份的工作，我觉得收获还是颇多的，现将2月工作总结如下：一、2月份主要做以下几个方面的工作：1，完成了59台车的设计工作，其中48台骨架、10台栏板、1台油罐车。包括产品计划任务书的编制、出图及图纸下发、产品生产中异常的处理、耗料表的编制。2，产品核价两次：宁波40英尺码头车和肯尼亚45英尺转运车核价。3，新物料的编码，2月份共增加了78种新物料。5，进一步的了解栏板车、平板、骨架车、码头车等基本车型结构，对轻量化悬挂、拉杆、ABS、继动阀等零配件的结构和工作原理作进一步的学习。6，Autocad及Solidworks软件的学习，特别是加强了对Solidworks三维软件的练习。二、在这个月里，逐步掌握了以下几个方面的能力：1，掌握了手控阀配合蓄能分泵来实现手控置驻车制动的工作原理及结构。2，掌握了柔性防护网的基本结构及注意要点。3，掌握了码头车上限位装置的要求，对青岛码头车上的限位装置进行改进，改进后的结构简单、材料少、加工简单，实用性强。4，用Solidworks三维软件装配模拟，更直观地体现零部件设计及装配是否合理。三、11月份工作计划1，在完成好计划任务的前提下，完善骨架车前后梁、备胎架、牵引板的水割程序，使水割操作人员准确地按照计划任务书来确定这些通用件的水割程序。2，将水割编程的工作逐步转交给徐益明，指导他尽快胜任此工作。3，整理物料编码系统，为明年的编码工作提前做好准备。4，在完成好本职的工作任务的前提下，系统学习Solidworks三维软件的建模、装配、出图的基本知识。以上是我10月份的工作总结和11月份的工作计划，通过实际操作、总结、计划来不断地提高自己的综合知识和业务水平。谢谢！第三篇范文：10月份工作总结工作总结及下月工作计划时光如梭，2021年已快至年终了，上半年的工作总是忙忙碌碌，但井井有条，经过领导多方面的教导，财务工作也很顺利的完成。在6月份以前，兼职教务部门的工作，遇上考试注册的工作很是忙碌，6月份后已分工明确，只负责财务方面工作，现即，总结今年上半到工作情况：一、学生缴费方面学生缴费都是由财务开单，出纳收钱，现已分工明确，本人认真负责，仔仔细细按每笔收据登记入帐，并已做出学生缴费表，随时都能体现出学生的欠缴、已缴费等情况，而且将每一年的入学学生缴费表区分开来，方便查账。二、催缴学费方面首先将今年所欠费学生名单列出，且短信通知，每星期通知一次，直到学生缴费。今年10月份报考费也已催学生缴费，至今08年的学生剩三个学生，由领导口头答应领毕业证时一起缴付，10年的学生，还差30十多个学生未缴齐学费，已通知学生，有些是准备在考试前交齐，11春学生已有些这生已缴第二年学费，今年10月份的报考费学生一般答应都是领准考证一起交，主要原因是不想来回跑几次。至今学生催费方面都已做了工作。三、账务方面每天都根据发生的支出费用、收入收据登记入账，并填制凭证，做成电子档账页，采用权责发生制原则登记入账，每月月末计算出余额，为月报表提供真实准确的数据。四、报表方面报表提交日是每月的10号，几乎都是在10月前完成月报表，遇上招生旺季时，报表最晚也会在20号之前完成。五、银行账款方面本人因为以前很少接触银行方面的事情，经过几个月工作经验的累计，有了一定的了解，也都是上面领导给予学习的机会，让我学到了很多知识，例如银行的转账支票的使用，银行开户的程序，办理网银的程序等等。财务工作虽然顺利完成，但是工作当中还有很多没做到未，即做得不好的方面总结：一、财务制度的制作没有做出财务规章制度，以及各个财务操作流程，例如费用报销流程等，没有走上规范的轨道。二、工作没有创新每月工作忙忙碌碌，最主要原因是没有提高工作效率，没有静思过财务报表哪些可以简化，哪些应当体现得更清楚些。依旧按原来的模式操作，没有创新就没有效率。三、工作不够仔细财务工作本是一项认真仔细负责的工作，在前段工作当中，回头想想我的工作一点都没做好，太粗心了，上次去银行填转账支票，居然连华翼的全称都写错了，从这件事情上我吸取了教训，不管对任何一件事都要有认真仔细负责，哪怕不是财务方面的，也应认认真真的做好。在前段工作中，本人有很多工作还没做到未，在以后的工作中，我会更加努力的做好每一件事情，提高工作效率，做出各种规章制度流程，将财务工作走上规范的道路。下月正是考试之即，是一年中最忙的月份，为了工作能更顺利的完成，现即，做好下月工作计划：1.根据缴费单登记入账，并结出学生欠费情况。2.根据收据及费用逐笔单登记入账。3.按时递交财务报表。4.准备好做外账资料及开票工作。4.在考试前完成学生催第二年学费及报考费缴费情况。5.做好考前学生们的准备工作，根据上面安排的工作认真的完成。6.配合教务部安排学生成考与自考的考试工作。7.准时完上面交代的临时性工作。第四篇范文：10月份工作总结十月份朝阳街小学改扩建工程监理总结公司工程部：朝阳街小学教学楼改扩建工程从10月15日进场开工以来，项目监理部全体员工共同努力，做了以下各项工作：一、10月15日在迎泽区教育局召开了本工程上场会议，16日工程施工队管理人员进场，勘察现场情况，准备施工事宜。18日开始现场定位放线工作，当晚开始基础土方开挖，并做好了沉降观测点布置工作；二、10月共召开两次监理工程工地例会，主要工作内容，如下：1、按公司要求监理人员到位，并完成了办公室监理工作职责、制度的建立和完善，工作秩序进入正常运行；2、组织编写了朝阳街小学改扩建设工程监理规划和各工序的监理细则；3、督促施工单位上报企业、人员资质，上报施工组织方案；4、基础施工进度开挖土方50%，由于基坑开挖超过5m，按有关规定，组织了专家论证会，并对提出的问题作了详细的安排，其余工作正在进行当中；5、临建设施基本完成。到日前为止，施工单位还存在管理人员配备不足等问题，已在工地例会上提出，并督促其尽快完善其管理体系。朝阳街小学教学楼改扩建工程项目监理部2021年11月5日第五篇范文：10月份工作总结2021年10月份工作总结本人至十月底来云蝶工作已经一个多月时间，对此工作期间的表现大致略说如下：一、基本熟悉了银泰城分布，各餐饮店各自特点，也大致掌握了员工基本情况，在公司领导的支持下，整顿了员工队伍，解决了以往各自为政的局面。二、能够坚决执行公司下达指令，与公司保持一致。三、积极配合银泰城召开的各种会议，为公司征得荣誉。四、努力培养、培训员工，并协调好工作关系。五、开展五常培训。在工作中，自己也认识到了自己的不足，比如员工犯了错误自己不忍重罚，有些心慈手软，也可能是考虑招人不易吧，这方面一定会反省自己。总体上自己在云蝶跟公司领导学到了许多，特别是5C管理上，有了进一步深刻感受。另外10月份总营业额266611元。现金188337元银泰卡455元刷卡58067元团购3000元（128团购，10月份还有几次在印象城）手工单16752元（包括退菜，折扣，试单，空单）。实际营业额249859元。在员工考核中：迎宾员余正竹，在做服务员时，服从协调安排，工作认真，主动性很好，建议公司给予适当的工资上浮；夏水玲，在工作中任劳任怨，虽然不愿意做收银，但在工作中很主动，后期微笑，客人简单要求能处理好，建议公司给予适当工资上浮。11月的工作计划：1、对员工全员培训安全、前厅业务培训，制定迎宾，传菜，收银，服务员的流程培训，使之成为常态化。2、五常管理培训，并实施，制定计划并按计划完成。3、做好每日，每周，每月的退菜明细统计，及进行分析对比，从中总结出规律性，力争找到星期一至星期日，中午、晚餐重要数据（客流量、营业额、退菜原因等），慢慢减少退菜率，特别是减少沽清给公司带来的经济和信誉上的损失。4、以5C管理为标准，使每位员工时刻记住“安全，卫生，团结，服务”是云蝶工作的指南，紧密团结在公司领导周围，做出云蝶的特色。云蝶料理胡年初2021.11.03第六篇范文：10月份工作总结10月份工作总结10月份的工作即将结束，回顾一个月来的工作感慨颇多，个人绩效成绩排名到第一，虽然自己担任班长才短短两个月，各项工作开展刚刚步入正轨，但是这样的成绩也非常令我汗颜。充分的说明一个问题，我自己10月份的工作存在不足、自身工作没有做到位、工作作风不够严谨、管理过于疏散。10月份我们班组经历了一次装置不停工状况下，反应器有再生切至反应系统。虽然9月份我们也参与过，但是真正的轮到自己当主角，感触还是不一样的。各个方面，各种情况都要提前预料并想好如何解决突发情况。史无前例的此次切换反应器并没有出现温度大幅波动大情况，我们的主导思想是提前控制，不把波动带到下一个反应器中，虽然波动也有但是在可控范围内。此次切换反应出的问题是以前内操操作比较被动，没有主动控制。班长指导监督不够及时，突出反映出责任心的问题。针对10月份的工作做一下总结：一、班组人员管理与培训。由于自己的工作安排不够严谨，没有做好员工的工作安排，没有很好的把个人尽力合理的分配到各项工作中新员工培训处罚力度不够，员工劳动纪律监督不到位等多种因素导致员工上进心不强、培训结果不尽人意、员工劳动纪律经常打擦边球。虽然与9月份比较有所改观，但是仍需加强。二、生产收率、能耗及产品质量。10月份上旬正处才C/D系统反应末期，下旬A/B系统初期、C/D系统再生。再次期间班组的表现可圈可点。产品质量全部合格，但由于种种原因导致产品收率、能耗均未合格达标。抛开其中的客观原因，就班组成员来说主要反映出的问题为首先员工节能意识不强、其次是内操对于DCS直观上反映出来的数据异常没能及时的发现并解决、再次就是我的问题，作为班长没有和好的抓住工作重点，没有很好的起到引导监督的作用。三、现场5S、设备维护。5S纳入日常工作、常态化，班组负责的区域保持的基本良好，员工的思想意识也在慢慢的转变提高。能够做到发现问题及时上报并