乡镇年度村干部培训总结（八篇）

乡镇年度村干部培训总结（八篇）第一篇范文：村干部培训总结村级干部教育培训工作总结县委高度重视，专题研究部署，精心组织安排，扎实开展大规模村干部培训工作，取得了实实在在的效果。现就村干部教育培训工作开展情况汇报如下：一、加强领导，精心安排部署。村干部处在农村工作的最前沿，是党在农村工作的具体组织者、实施者和承担者。村干部素质如何，直接关系着党在农村路线方针政策的贯彻落实，关系着农村改革、发展、稳定。2008年村“两委会”换届选举结束后，县委高度重视，及时将村干部培训工作列入议事日程，专题研究部署，要求县、乡、村三级紧紧结合农村工作实际，利用冬春农闲时间，以学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观为重点，以提高农村基层干部的政策理论水平、业务素质和工作能力为核心，以推进社会主义新农村建设为目标，分级分类开展大规模的村干部培训工作。县委组织部制定下发了《关于做好2009年农村基层干部培训工作的通知》，明确工作目标、细化工作措施、夯实各级责任，增强了培训工作的针对性和可操作性。各级党委充分发挥县乡两级党校教育培训的主阵地作用，村党组织书记、村委会主任由县委负责培训，村“两委会”成员由乡镇、村负责培训。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习等形式，积极开展村干部教育，迅速掀起了新一轮村干部培训的热潮。目前，全县共举办各级各类培训4期，培训村级主要干部868人次，农业科技培训、就业技能培训365人次；各乡镇举办培训班20期，培训“两委会”成员1808人次。二、明确目标，不断丰富培训内容为切实提高村干部整体素质，我们按照新时期村级党员干部培训工作的要求，结合党员冬春培训，及时制定下发《关于做好党员冬春培训工作的通知》，坚持注重实际、实用、实效的原则，不断丰富培训内容。具体工作中，我们主要抓了六个方面的培训：一是以十七大、十七届三中全会精神以及党中央关于科学发展观一系列重要论述为主，教育村干部掌握中央关于推进农村改革的一系列新思想、新观念、新举措，着力提升政策素质。二是以中央经济工作会议精神、胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神、《中共中央、国务院关于2009年促进农业稳定发展、农民持续增收的若干意见》，教育村干部把握国家经济发展大政方针政策，积极应对国际金融危机，着力坚定加快发展的信心。三是以学习十七大新党章为重点，教育广大党员干部进一步增强党员意识，坚定理想信念。四是以胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神，以及各级党委关于党风廉政建设和党员干部作风建设的一系列规定为重点，不断加强作风建设。五是以县委十四届六次全会和市、县人代会精神为重点，明确2009年市、县在经济社会发展上的重大部署和具体举措，切实增强广大党员干部的大局意识、责任意识。六是以市场经济、现代农业、实用技术和党在农村的方针、政策和法律法规为重点，着力提高党员干部服务基层、服务群众的本领。三、注重实效，扎实开展村干部培训一是坚持分级培训，突出抓好集中培训。积极选派优秀村主要干部参加省、市培训，今年以来我们先后推荐8名优秀支部书记参加了全市村党组织书记培训班，推荐2名村支部书记和村委会主任参加了全省村干部培训班。在精心筹备下，县委组织部于3月11日至3月13日在县会议中心，举办了为期三天的全县村党组织书记、村委会主任培训班。在课程设臵上，坚持贴近农村实际，安排了中央一号文件精神辅导、加强农村基层干部队伍廉政建设、实施项目带动战略全面推进农村经济和社会事业发展、村干部心理健康辅导、农村基层组织建设主要目标及抓手、新农村建设星级管理和深化村务公开推进民主管理等，具有很强的针对性。在师资力量上，全部由市委党校专家教授和县级部门领导干部承担授课任务。在教学方式上，采取幻灯教学与观看电教片相结合的形式，利用现代教学手段，图文并貌，直观易懂。参训的222名村书记主任普遍反映培训班组织严密，培训内容丰富，收获很大，达到了预期的培训效果。在此基础上，各乡镇党委按照县委安排，分别于春节前后，结合党员冬春训，对村两委干部组织进行了2—3天的集中培训，使村级干部队伍整体素质得到大幅度提高。二是灵活培训方式，增强增强培训效果。在集中培训的基础上，按照“缺什么补什么、干什么教什么”的原则，坚持专题辅导与座谈讨论、相互观摩交流的形式结合起来，使听与看、讲与评、说与干、教与乐相结合，形式不拘一格，灵活多样。各乡镇党委、村级党组织采取专题培训、以会代训、外出参观学习和座谈讨论，先进村主要干部现身说法，交流经验等形式，增强学习效果坚持不懈抓村干部培训。同时，紧密结合村干部思想实际、形势任务、中心工作，有针对性地举办农业科技、农村实用法律等方面的培训，进行增强了培训的针对性和实效性，切实提高了村级干部队伍民主管理、带富领富的能力和水平。金渠镇、营头镇等乡镇，积极组织村级党员干部到县内外“一村一品”示范村和村级阵地建设先进村参观学习，开阔眼界，更新观念，进一步理清了工作思路，增强了加快发展的责任感和使命感。三是领导带头，确保取得实效。各级领导高度重视培训工作，县级党员领导干部带头深入乡镇讲党课，县乡党政机关的“一把手”亲自上阵，认真备课，带头讲课，专题辅导有关政策理论法规。在全县村干部培训班上，县委书记王琳带头讲党课，从村干部的四个职责和三个方面所处的地位生动阐述了解决好“干什么”的问题；从强化党性观念、组织观念和群众观念讲解了“怎么干”的问题；从人品要好、党性要强、观念要新和水平要高四个方面分析了当好村干部应具备的素质、能力，受到村干部们普遍好评，他们纷纷表示要发挥好“领头雁”的作用，为本村经济发展、农民增收和农村稳定做出自己应有的贡献。在此基础上，县级部门领导、乡镇党委班子成员分别深入包抓村，采取专题辅导、座谈讨论等形式，给村干部上党课、理思路、议措施，推动了教育培训工作扎实开展，取得实效。通过大规模村干部教育培训，加深了全县农村基层干部对党的十七大及十七届三中全会的精神的理解，对全面建设小康社会的目标和社会主义新农村建设要求有了更进一步的认识，学习实践科学发展观的自觉性明显增强，进一步提高了农村基层干部的政策理论水平和业务素质能力，增强了带领群众治贫致富的信心和决心，为应对当前严峻金融危机，推进农村改革发展提供了坚强的组织保证。今后，我们将按照“党员干部受教育，科学发展上水平，农民群众得实惠”的总体要求，不断强化工作措施，加大培训力度，坚持不懈抓好村干部把教育培训，努力把农村干部队伍建设成为带领群众致富、发展农村经济、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。主题词：农村党建村干部培训工作总结抄报：市委组织部2021年4月日印第二篇范文：全市乡镇村干部教育培训规划全市乡（镇）村干部教育培训规划全市乡（镇）村干部教育培训规划根据全市经济、社会发展和乡镇、村干部队伍建设的需要，按照统筹规划，分类指导、便于操作的原则，特制定年—200年全市乡镇、村干部教育培训规划。一、指导思想、目标和原则指导思想和目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十7大精神，紧紧围绕加快推进农业产业化、发展农村经济、增加农民收入这一中心任务，以全面提升乡镇、村干部队伍素质为目标，切实加强和改进乡镇、村干部教育培训工作，逐步形成“内外结合、上下联动、多层次、多渠道”的教育培训工作格局。通过教育培训，使乡镇、村干部的政策理论水平和科学文化水平明显提高，民主法制意识、宗旨意识，决策能力、创新能力和领导经济工作的能力不断增强，努力建设一支适应我市加快农村经济社会发展要求、胜任农业农村工作的高素质村干部队伍。工作原则：——统筹规划，协调发展。结合开展保持共产党员先进性教育活动，要把乡镇、村干部的教育培训工作纳入干部教育培训的总体规划，与党政干部、国家公务员、专业技术人员的教育培训和村干部素质提升工程同安排、同部署。——突出重点，整体推进。以乡镇党政正职领导干部、村党支部书记、村委会主任、乡镇村科技骨干、优秀青年干部的培训为重点，带动乡镇、村其他干部的教育培训；以有关政策理论、法律法规、农业科技知识培训为重点，推进各类适应性短期培训。——按需施教，务求实效。适应改革与发展的需要，按照乡镇、村干部多样化培训需求，分层次开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。——坚持改革创新。要结合新的实践，努力探索乡镇、村干部教育培训规律，围绕提高乡镇、村干部综合素质，在教育培训内容、方法和机制等方面进行改革创新。二、主要任务和内容（一）主要任务1、乡镇领导干部的培训。各县（区）要按照每年不少于三分之一的比例，三年内参加集中培训正职领导干部不少于一个半月、副职领导干部不少于一个月的要求，对乡镇领导干部培训工作作出安排，分年度抓好落实。根据需要，适时选调一些乡镇领导干部参加短期培训、赴外考察或挂职锻炼。为加大培训力度，市委组织部根据形势发展和工作需要，每两年在市委党校组织举办一期乡镇领导干部培训班，每期安排40人左右。每年安排4-6名乡镇党政正职，分别参加市、自治区党校、中央有关部委举办的各类培训班、专题研讨班和区（境）外的考察学习。2、乡镇一般干部的培训。各县（区）要根据实际情况，多形式、多渠道、有针对性地对乡镇一般干部分步进行短期培训。每年安排三分之一左右的干部参加各类培训，每年集中培训的时间不少于10天。每年选派一些乡镇优秀年轻干部到行政村挂职锻炼，不断提高他们的实际工作能力。3、村干部的培训。各县（区）要在年上半年内，完成村干部任职资格培训任务。今后对新调整任职的村干部必须参加任职资格培训，取得任职资格方能上岗。此外，要加强村干部的经常化培训，村党支部书记、村委会主任每年参加集中培训的时间不少于10天，其他村干部每年参加集中培训的时间不少于7天。同时，要抓好村级后备干部培训。市委组织部每年在市委党校组织举办一期村党支部书记培训班，每期安排70人左右。4、继续开展乡镇、村干部学历教育。乡镇、村干部学历教育的重点对象是45岁以下、滤布厂高中以下文化程度的干部，主要通过函授和业余自学渠道进行。到201X年，乡镇具有大专以上学历的45岁以下干部，占乡镇干部总数的比例不低于80%。鼓励、支持村干部参加各种形式的学历教育，不断提升学历层次，优化知识结构。力争通过三年的努力，使40岁以下的村干部有80%达到高中以上学历，其中有40%以上达到大专学历。（二）培训内容对乡镇领导干部，重点加强调查研究、学习创新、科学决策、发展农村经济、应对复杂局面、依法行政等能力的培养；对乡镇一般干部，重点加强党在农村的基本方针政策、新技术、新技能等内容的培训；对村干部，重点加强农村实用技术、法律法规知识的培训，注重“双带”能力、组织领导和沟通协调能力的培养。主要内容是：1、按照提高政治素质的要求，坚持不懈地抓好党的路线、方针、政策的培训。学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚定建设中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。学习中央、国务院关于农村改革发展的一系列方针政策，树立和落实科学的发展观，不断提高运用党的基本理论指导实践的能力。2、按照提高领导水平和工作能力的要求，抓好履行岗位职责必备的知识和技能、项目开发、发展经济的培训。系统学习现代农业、农村实用技术、市场经济、法律知识和行政管理科学，同时紧贴农村工作实际，学习了解最新科技信息和动态，增加一些农业技术操作等，通过学习，使乡镇、村干部的知识水平和工作能力始终跟上时代前进的步伐。3、按照完善知识结构的要求，认真抓好科技、历史、文学艺术等知识的培训。通过学习，不断开阔视野，全面提高乡镇、村干部的综合素质。4、按照增强党性修养的要求，坚持不懈地开展党性党风教育和社会主义道德教育。以党章、《中国共产党基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容，通过学习，不断提高乡镇、村干部党性修养，增强全心全意为人民服务的自觉性。5、县（区）、乡镇根据有关培训规定和要求，结合工作需要