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天津web前端培训，入职四个月薪水涨一倍的绝招从诚筑说毕业已经四个月了，在入职四个月后我的薪水如愿涨了一倍，虽然还是没有月入过万，但在天津这个城市已经可以过得很舒服而不用为了生活奔波了。在涨薪的过程中我十分赞同诚筑说老师所说的软实力也是实力的一部分，并切实实践优化，我想除了在学校学到过硬的web前端基础和项目实践能力，也和老师有意识培养我们的软实力有关。下面这些观点也会对一些web前端的新手或学生有帮助，所以我分享出来入职四个月薪水涨一倍的绝招。做事有始有终，协同合作的同时要有同理心这点看似说的很多，但实际操作起来很多人都会忽视，在工作里，每天做的事，成果，总结，ZUI好都做成别人可以直接使用的成品。就比如在刚入职的时候我需要完成基本H5的页面布局，调用CSS3样式表，调节背景颜色等主流标签应用。完成后我就会发给同组组长，他看完之后就会直接把改好发给我，其实如果让他耐心帮我指出缺点改正方法也是可以，但这样会加大工作成本，浪费双方的时间。经过这件事我再做一些总结性报告，或者提一些建议的时候都会让自己先思考，滤清思路，提出可操作性方法，以及优化方法，这样的工作总结会让人很省心，也能增强自己的思维能力。重视重复事情流程化这点在学习的时候深有体会，web前端老师不可能每个人一个问题都解释一遍，这样无疑会加大沟通成本。所以就会做一些流程化的PPT，一些重复常见的疑问都有回答，再去逐一解决学生的个人问题就会省事很多。重视每日总结在课堂结束后老师总会要求我们做总结，开始的时候我只是应付差事，但一段时间后我发现自己进步缓慢，学到的东西往往几天之后印象不清，太久的甚至就会忘记。之后我更重视写总结的过程，而不是写总结的结果。其实每天的总结不仅仅是给老师看你的学习进度以及掌握程度，更多地是给自己看的。他就是一个你的学习指南，让你随时发现你自己学习时薄弱的地方，知道自己学得怎么样，之后的复习才有侧重点，知道怎样才能做得更好。懂的复盘和总结有助于快速成长，希望每个前端人都能通过学习找到合适的岗位！