三年工作（述职报告）（六篇）

三年工作（述职报告）（六篇）第一篇范文：三季度工作述职报告2021年三季度工作述职报告一、二季度存在问题的整改情况。1.创先争优意识不强，工作标准不高，自我满足现状，还自我感觉良好。如：在实际工作中，满足于以往取得的荣誉、自我感觉良好，不能适应安全形势的变化探索新举措，墨守成规，固步自封。2.规范管理缺乏严细实的劲头。如：在实际工作中，往往满足于传达布臵，具体落实上盯细节不够，致使有些基本工作制度落不到实处，再就此次内务整治也是动脑不够，标准不高，在细和实上没有下功夫。3.工作标准不高。在抓党支部“三会一课”制度落实上没有真正严起来，党员集中参加组织生活质量低，党支部被动抓、党员被动参加等问题解决不力。4.学习教育工作抓得不紧。表现在党员对“两学一做”学习教育的意义认识上有差距，笔记抄写不够认真，对专题党课内容认识不够深刻，撰写的发言提纲针对性不够强。5.在党员先锋模范作用管理上下功夫不到。支部内还存在个别党员在工作中标准化作业程序执行不到位、带头作用不突出、学技练功表现平平。整改措施1.居安思危，防微杜渐。以历年的事故教训为镜，查找车间的差距不足，及时发现和有效解决各类问题，保持车间安全稳定局面，保证各项工作顺利开展。2.继续转变工作作风。认真研究支部党员存在的问题，分析问题的主要矛盾，理清工作思路，对顽疾问题敢于较真，常抓不懈。认真履行自己的职责，发挥支委和骨干的作用，调动一切积极性，做好支部工作。结合自身工作实际、思想实际、生活实际自觉对照党章党规党纪镜子，看一看自己群众立场稳不稳、党性原则强不强、学风作风正不正，不断强化党性修养，锤炼工作作风，使自己的思想行为符合段发展的现实。3.有创造性地开展工作。抛弃保本守摊、骄傲自满的思想，不仅要在荣誉面前保持清醒头脑，而且要善于查找和解决深层次问题，有创造性地开展工作，使工作效果与荣誉相称，并取得新的更大的成绩。4.坚持严格管理和考核。要努力克服好人主义思想，坚持高标准，严格规范管理，对待各类问题特别是人身安全问题，要认真分析原因，按照“四不放过”的原则，严肃落实考核，宁听骂声、不听哭声。5.抓严抓实“两学一做”学习教育。坚持把“两学一做”学习教育作为重大政治任务，把控好方向步骤，充分结合党支部、党小组的实际情况，合理研究制定学习计划，细化学习安排，明确学习内容和要求，扎实做好各项动作，确保“学”有质量，“做”有实效。6.进一步发挥党员的先锋模范作用。以制定个性化合格党员标准为契机，组织党员认真学习合格党员指导标准，结合自身实际制定自己的合格党员标准，在车间公示，接受群众监督。组织党员紧紧围绕安全运输实际，结合各自标准，进一步深化承诺践诺活动，立足岗位，多做贡献，争做合格党员。二．在三季度工作中，按照段党委统一工作部署，紧紧围绕中心工作，并结合本支部工作实际，紧密围绕确保暑专运安全开展“创岗建区”、“品牌”创建、“三无”竞赛以及“学案例、查隐患、落标准，做安全生产好党员”主题实践等党内活动，发挥党员先锋模范作用情况。完成生产任务、保持队伍稳定等中心工作，继续深入开展“两学一做”学习教育和“转观念、闯市场、增效益”主题教育，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领广大干部职工，扎实苦干，奋力攻坚，积极组织开展各项活动，引导职工充分认识路局、段经营工作面临的严峻形势，统一思想、增强信心，重点做了以下几项工作：1.加强学习制度落实，继续深入开展“两学一做”学习教育。牢固树立工作学习一体化的理念，把学习贯穿于工作全过程。一是切实抓好习近平总书记“七一”讲话精神的学习。通过“三会一课”、专题研讨等形式，组织党员职工认真学习，帮助职工全面准确理解和把握讲话精神。采取个人自学和集中学习相结合的方式，以上带下，以下促上，带动专题教育有力有效开展。二是加强专题学习。“两学一做”学习讨论进入第二、第三个专题，集中学习党规党纪，强化规矩意识，学习系列讲话，增强看齐意识，自觉践行讲话要求2.认真进行反思，强化干部履责。深刻汲取“6.25”事故教训，扎实开展安全反思。结合上半年段对车间的标准化验收、支部工作验收以及安全大检查活动，组织召开车间班子专题反思会，从安全管理、工作质量等方面反思检查自身存在的问题，深挖问题存在的思想根源，针对不足制定整改措施，进一步强化了干部履责，提升执行力。二、发挥组织优势，扎实开展专项活动。１.组织开展暑运主题实践活动。紧密围绕暑运中心工作，以创先争优活动为载体，以“做合格共产党员”为出发点和落脚点，引导广大党员深入开展好“保安全、保质量、当先锋、作贡献”主题实践活动，提高对“转观念、闯市场、增效益”主题教育重要意义的认识，与“两学一做”学习教育相结合，教育引导干部职工认清路局、段经营的严峻形势，进一步聚集促进干部职工思想观念转变和取得增收创效实绩两个目标，把认识成果及时转化为经济效益，进一步强化示范引领，发挥好广大党员和先进典型的辐射带动作用。２.扎实开展“转观念、闯市场、增效益”主题教育。按照“7.5”路局“转闯增”主题教育电视电话会议，进一步提高对“转观念、闯市场、增效益”主题教育重要意义的认识，与“两学一做”学习教育相结合，教育引导干部职工认清路局、段经营的严峻形势，进一步聚集促进干部职工思想观念转变和取得增收创效实绩两个目标，把认识成果及时转化为经济效益；强化示范引领，发挥好广大党员和先进典型的辐射带动作用。激发干部职工工作热情和干劲，有效地将活动引向深入。3.扎实开展好廉政文化宣传月活动。根据段党委安排，车间党支部利用支委会，组织学习《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合实际，认真开展廉政风险排查，通过活动的开展，引导广大干部职工牢固树立“红线”意识，增强“守纪律讲规矩”的自觉性。4.切实关心职工生活。车间党支部把暑期关心职工生活，作为思想政治工作第一任务来抓。从关心职工生产生活的角度出发，认真落实防暑降温措施；切实关注职工健康，加强食品卫生管理，改善饭菜质量。7月21日邯郸强降雨后，迅速组织对车间库存食品进行了全面检查，确保无雨浸、霉变、过期等，消除了食品安全隐患；同时由于大雨封路，车间组织专人进行食品采买送，保证了职工按时就餐及安全卫生。三、全力做好暑运安全生产中的思想政治工作一是抓好“安全第一”的思想教育。三季度是暑运安全的关键，我们有针对性的开展了“以人为本、安全第一、生命至上”的思想教育。尤其结合历史教训和近期全路发生的人身行车事故，有的放矢的开展了案例分析，使职工在思想上引起振动，牢固树立安全第一的思想。二是加强了正面宣传引导。我们超前预想，在搞好职工思想分析的基础上，抓住职工最为关注，反应强烈的热点问题，采取多种形式和方法进行了解疑释惑，以深入细致、入情入理的思想工作澄清模糊认识，达成了思想共识。三是紧密围绕暑运安全工作中心，严格落实党员“两违”率综合控制制度，深入开展了党员“创岗建区”和“学技练功”活动，引导和动员广大党员在暑运安全生产的主战场上做贡献、展作为。四是切实关心职工生活。针对气温高、安全任务重、客观环境恶劣等不利因素，认真抓好职工防暑降温措施的落实，及时将工会防暑降温的物品发放到职工手中；在高温闷热天气、列车密集到发、关键岗位人员、处理较大故障等情况下，值班干部亲自深入现场送清凉；各待检室小药箱内备足防暑常用药品，保证职工身体健康，防止了职工中暑，特别对班前休息不好、夜班精神不振、带有思想包袱、对安全没有把握的职工严密监控，杜绝了安全隐患的发生。四、加强党建工作，发挥党组织作用。一是加强基础管理。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育，增强党员的党性观念，展现党员作用发挥，提高党员综合素质。二开展了纪念建党95周年系列活动。节前慰问困难党员1人，发放慰问金500元。组织参加了“汇聚正能量石辆正青春”党史知识竞赛活动。在纪念建党95周年暨“七一”表彰大会上，我支部荣获先进党支部荣誉称号。三是搞好总结。做好对创先争优及暑运工作的回顾梳理，认真总结近期工作的得与失，以利于我们发扬成绩，改正不足。四是以形象影响和带动职工。党支部坚持教育全体党员用行动在日常工作中显现党组织的组织保障作用和党员的先锋模范作用，支部教育全体党员做到组织纪律严明、活动亮点突出、思想政治工作细致。党员要有党员样，做到吃苦在前，完成任务在先，处处起模范带头作用，从而实际行动影响和带动了周围的职工群众。五是开展好了工会、团支部工作。工会组织了劳模及标准化职工疗养工作，针对7月21日邯郸强降雨导致的部分职工家属受灾情况，进行了详细的调查上报，并逐一进行了家访慰问。六是提升职工健康意识。组织职工学习健康知识，宣讲铁路总公司健康行动计划，讲解突发疾病应急处臵方法，教育引导职工“防四病、控四高”，增强职工的健康意识。对职工身体情况进行排查，有针对性的制定防范措施，提高防范意识。五、强化廉政责任，搞好党风廉政建设。一是加强对文件的学习。组织党员干部认真学习了《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件及领导讲话，增强党纪意识、责任意识、使命意识，提高拒腐防变的能力。二是开展好自查活动。在“双节”节到来之前，集中开展了一次自查活动，重点查党风廉政责任制是否落实，查有无“六禁止”等违规违纪现象。三是加强关键岗位人员的管理。车间党支部坚持把党员干部和“六管”人员作为廉政教育和管理的重点，车间党政正职定期组织与车间“六管”人员进行专题谈心，对有反映的党员干部、班组长进行重点谈心教育，重大节日期间提醒注意廉洁勤政，从而杜绝了一切不良反映。以上是我的一季度工作述职，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢！2021年9月23日第二篇范文：近三工作述职报告近三年述职报告辛德久2021年10月尊敬的各位领导、同事们：按照要求，下面我将近3年来的工作情况向大家汇报。2007年以来，我的工作岗位变化较为频繁。2007年至2009年3月，任行政审批办任主任；2009年3月以来，任办公室主任，其中2009年7月至今年6月，在省信访局挂职锻炼。挂职锻炼前，还兼任厅党组秘书。3年来，我能够努力加强学习，锐意创新，积极开展工作，认真履行岗位职责。一、任审批办主任期间实行行政审批制度相对集中改革，成立行政审批办是我省一项探索性工作。这阶段工作具有开创性和打基础的特点。在厅党组和分管厅长的领导和关怀下，在机关各处室的支持和帮助下，我和审批办同志一道完成了2600余项科技审批与服务项目的任务，较好地树立了窗口形象。2006年5月到2009年3月，省政务大厅向服务对象发放的群众对科技厅审批办的评议卡全部为满意，满意率为100%。在科技厅窗口留言簿上，每年都有上百个感谢留言。（一）公开审批结果，实行“阳光审批”。在对审批依据、条件、申报材料等实行“八公开”的基础上，我们编辑《科技行政审.批信息》，每周一期，刊发一周各类审批项目情况，省委、省政府关于行政审批的方针、政策和部署、要求，刚开始分送各位厅领导和相关处室，后来，在厅党组的支持下在科技厅网站上刊发，面向社会公开审批结果和责任人，自觉接受组织监督、内部监督和社会监督，省纪委书记李法泉、副省长矫正中等省领导到政务大厅视察时对我们的做法给予高度评价和充分肯定；省政府政务公开协调办副主任张学华批示：科技厅做法很好，请予以推广。（二）推动体制机制创新，积极探索审批流程再造。高效廉洁、便民利民是人民群众对政府审批工作的美好期待。为实现这一目标，在科技厅党组的领导下和省政务公开协调办的指导下，我们通过完善制度体系，公开审批要素和结果，建立科学有效的纠错机制，推动审批行为规范化。通过量化审批条件，减小自由裁量权，确保审批条件明晰化。通过减少环节和流程，力争审批程序最简化，共有12个审批项目简化了27个审批环节，减少50%左右。通过简化申报材料，制作申报材料范式样本，使申报材料瘦身，减少10%以上，实现了申报材料的最优化。通过简化程序，发挥社会服务组织和专家作用，试行网上预审、授权审查等形式，做到审批时限最短化。通过视同认可、优化申报材料，减少审查环节，网上申报与审查等，实现审批成本最