公司领导班子民主生活会实施方案

公司领导班子民主生活会实施方案根据文件要求，结合公司工作实际，制定本方案。一、民主生活会主题认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集体统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、按照中央提出的“六个聚焦”要求和党内有关规定，结合思想工作实际，深入进行党性分析、深入开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现问题和解决问题的能力，确保会议开出高质量、开出新气象，取得扎扎实实的效果。二、民主生活会基本要求班子民主生活会要紧扣主题，聚焦以下6个方面查摆问题，开展党性分析。1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做事上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.坚决执行党中央决策部署和上级党委决议，认真执行请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按程序向党组织请示报告。3.对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假欺瞒党组织。4.担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转。5.纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转头转变作风,形成“头雁效应”。6.严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神,以及省公司党委及总厂党委的相关规定。三、总体安排经公司党委研究决定,公司班子民主生活会拟于年月在公司５楼会议室召开，会期1天；公司7名班子成员参加会议，办公室（党委办公室）、组织人事、党建、纪检监察负责人列席会议。(一)会前准备。会前,公司党委将严格按照要求,做好以下方面工作:一是精心组织会前学习研讨。紧紧围绕会议主题,按照“六个聚焦”要求,通过理论中心组学习、专题研讨等方式,深入学习领会党的十九大精神,新修订的《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》；深入学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的重要讲话精神；深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,习近平总书记关于作风建设相关重要论述摘编，为开好本次民主生活会打牢思想基础。二是广泛征求意见建议。公司先后采取发放征求意见函、工作座谈、“四必谈”、设置意见箱等多种方式广泛听取基层干部员工和广大党员群众的意见。公司党委书记主持召开征求意见座谈会,全体班子成员将深入到分管部门、深入到基层一线征求党员群众的意见。三是开展谈心谈话。会前,公司党委开展“四必谈”,即:主要负责同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管单位主要负责同志必谈,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时做到一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距也提醒对方不足。做到“五避免”,即:避免寒暄问候闲聊家常,避免评功摆好、只说好话,避免只谈工作、不讲问题，避免泛泛而谈、偏离主题,避免避重就轻、无关痛痒。同时,接受党员、干部和群众的约谈。把班子集体问题,自身的问题及整改措施,对方的不足和改进的建议,拟在会上向对方提出的批评意见谈深谈透,营造开好民主生活会的良好氛围。四是撰写对照检查材料和个人发言提纲。要深刻进行党性分析,检查党性修养的差距。主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料,不少于２000字,大体分四个部分：1.学习贯彻党的十九大会议精神、学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的情况:2.对照“六个聚焦”要求查找突出问题;3.存在问题的主要根源;4.存在问题的整改措施。个人发言提纲由班子成员自己动手撰写,一般在２000字,大体分六个部分：1.对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告;2.说清楚个人重大事项报告,对巡视反馈、组织约谈函询等情况进行逐一检查或说明,收到问责和因“四风”问题被查处的,要严肃作出检查;3.围绕“六个聚焦”要求进行党性分析；4.对照中央提出的六个方面问题,进行深入查摆,查摆问题要具体、要深入;5.深入分析存在问题的思想根源,往实里查、往深里剖,与事接茬、与人见面;6.存在问题的整改措施和努力方向。受到问责的领导干部,应当在民主生活会上作出深刻检查。(二)严肃开展批评和自我批评。民主生活会上,领导班子成员要紧扣会议主题,认真进行对照检查,按照先班子、后个人,先主要负责人后班子其他成员的顺序开展批评与自我批评。一是主动开展自我批评。自我批评时要消除思想顾虑,要敢于露丑、不遮不掩,要落细落小。见人见事见思想,防止以讲道理代替谈问题,防止以班子问题代替个人问题。突出政治纪律和政治规矩,联系思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,把自身存在的问题讲清楚,把问题根源讲透彻,把整改措施讲具体；二是认真开展相互批评。要坦诚相见、开门见山,不能以提希望代替点问题,不能以工作建议代替批评意见,不能搞“一团和气”、当老好人,不能把批评变成变相夸奖。三是领导带头。主要负责同志要代表班子作对照检查,带头开展批评和自我批评。要通过本次专题民主生活会,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,真正达到“团结--批评一团结”的目的,切实提高解决自身问题的能力。(三)扎实抓好整改落实。针对查找的问题,制定整改措施,结合民主生活会召开前征求的意见建议、谈心谈话和会上开展批评情况,对突出问题进行梳理,分别形成班子整改清单、班子成员个人整改清单,并在一定范围公开,制定整改方案。班子整改方案由班子主要负责同志主持制定,并担任整改责任领导,定期听取班子及个人整改落实的进展情况。班子成员个人问题,由自已负责整改。对党员群众反映强烈的突出问题,要集中力量,开展专项整治,要聚焦问题,细化措施,做到整改进程和整改方案可检查可监督，问题整改要分类施策,可以马上解决的,要立行立改；需要一段时间加以解决的,要制定持续改进的具体措施,规定完成时限;需要组织协调解决的,要明确责任分工。整改情况要采取适当方式在本单位范围内进行公示,接受党员群众监督。四、具体要求公司党委书记全面负责公司2021年班子民主生活会各项工作,确保会议开出成效。(一)强化主体责任。公司党委书记主持研究制定专题民主生活会实施方案,负责主持起草班子对照检查材料,并对班子成员发言提纲审阅把关,对征求意见、谈心谈话撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作,作出周密安排,认真抓好落实。(二)严把会议程序。民主生活会由党委书记召集并主持,参加会议的班子成员达不到三分之二的,不能开会。特殊原因不能出席会议的,其发言材料可由有关同志在会上代为宣读,会后及时向本人转达其他班子成员的批评意见。一是由班子主要负责同志通报上次民主生活会整改措施落实情况对尚未整改的要说明原因；二是由班子主要负责同志代表班子进行对照检查；三是班子成员逐一发言,每名同志发言后,其他班子成员逐一提出批评意见；四是班子主要负责同志对会议情况作总结。(三)上下沟通协调。公司综合部承担民主生活会的综合协调工作,会前10天向牡丹江水力发电总厂党委提交召开民主生活的请示报告及民主生活的实施方案，接到批复后及时向总厂党委汇报民主生活会的准备情况,并邀请总厂党委相关人员参加会议。会后15天内，公司党委向牡丹江水力发电总厂报送民主生活会报告，包括：会议主题、会议时间、参加人员;会前准备工作情况；开展批评与自我批评情况；查摆出的主要问题及整改措施等。同时附会议原始记录复印件。中共公司党委年月日