办公室工作人员廉政风险点总结

办公室工作人员廉政风险点总结第一篇范文：办公室廉政风险点办公室廉政风险点分析主要职责1、制定机关管理制度,组织协调局机关日常工作；2、负责局机关文电、督办、会务、接待、信息、宣传、机要、档案、保密、安全保卫和综合性文稿的起草工作；3、负责局机关车辆、行政事务、网络管理、局行政和党组印章管理等。潜在廉政风险1、密件管理不严，泄露秘密为当事人谋取利益风险。2、车辆把控不严，存在私自出车、违规维修保养风险。3、公务接待把控不严，存在私自安排接待、违规超标准安排接待风险。4、支出审签把关不严,存在乱签单、虚报、违规安排支出风险。5、办公用品及服务的采购、管理不规范，存在铺张浪费、谋取私利风险。6、印章把关不严存在乱用现象，损害集体利益风险。1、工作中能否坚持标准，高质量完成任务；2、在数据库、网站上采用信息是能否实事求是；真实可靠；3、能否严格按照相关规章制度办事；在车辆使用、维修和用油管理中能否事实求是，坚持原则；能否严格遵守党风廉政建设各项规章制度，做到廉洁自律，做好对部属的监督。对自己分管的工作行使权力时，能否实事求是，坚持原则；能否认真遵守党风廉政建设有关规定，做到廉洁自律；能否对所分管单位领导进行有效监督。能否认真遵守党风廉政建设有关规定，做到廉洁自律；能否对所分管单位领导进行有效监督；在核实党组和领导班子及其成员违反党纪政纪问题；参与调查党组和领导班子及期其成员违反党纪政纪的案件；调查科级党员干部违反党纪政纪的案件和其他重要案件；调查或配合党组调查地方志其他党员干部违纪案件中能否实事求是，坚持原则。在人事管理中，干部招录、任用、考核、评先等，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能产生不廉洁行为。在财务管理中，在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能产生不廉洁行为；不严格审批程序，可能产生不廉洁行为；公务接待超标准超规格，可能产生不廉洁行为。在资产管理中，购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为；分配资产时，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为；资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能产生不廉洁行为。车辆管理中，不按规定办事，公车私用，可能产生不廉洁行为；公车维修时，弄虚作假，可能产生不廉洁行为。购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为；分配资产时，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为；资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能产生不廉洁行为；车辆管理中，不按规定办事，可能产生不廉洁行为；公车维修时，弄虚作假，可能产生不廉洁行为。个人守纪方面，办公室人员负责人、财、物的管理，在管理中，可能产生不廉洁行为.对政务信息把关不严，出现信息失真、漏报、瞒报、错报等情况，造成工作失误或引起不良后果；未按时报送政务信息，造成工作延误或失误发文不及时、办理失误或不规范，导致工作延误、失误；丢失涉密文件、涉密载体保管不妥善造成泄密。第二篇范文：办公室主任廉政风险点办公室主任廉政风险点1、密件管理不严，泄露秘密为其他人谋取利益风险。2、车辆把控不严，存在私自出车、违规维修保养风险。3、公务接待把控不严，存在私自安排接待、违规超标准安排接待风险。4、支出审签把关不严，存在乱签单、虚报、违规安排支出风险。5、办公用品及服务的采购、管理不规范，存在铺张浪费、谋取私利风险。6、油料把关不严，存在乱加油风险。第三篇范文：办公室主任廉政风险点办公室主任岗位职责和廉政风险点主持办公室全面工作。1、组织协调机关日常政务工作；2、负责机关文秘、机要、会议组织等工作的审核把关；3、负责指导、监督各项工作任务按时按质按量完成；4、组织协调机关信访、信息、档案、综治、检务公开、人民监督员、代表联络工作；5、及时分办、督办省检察院、市人大、市委政法委交办的其它事项及日常工作。廉政风险点：1、利用职权为他人办事提供方便而收受贿赂；2、在对重大紧急信息报送、信息公开申请办理、督办事项落实、信访工作处置等方面审核把关不严，失职渎职；3、不严格落实保密责任制，发生失泄密事故；4、档案库房管理及机要室等重点部位发生安全事故，造成不良影响；5、违反规定使用公章造成不良后果。防范措施：1、认真学习廉政准则，时刻保持清醒的头脑，不断加强党风廉政建设。2、增强工作责任心，认真履行工作职责。3、不断加强对办公室工作人员的思想政治和党风廉政教育，提高廉洁从检意识。4、定期向院领导汇报工作，自觉接受领导监督。第四篇范文：财政局工作人员廉政个性风险点乌什县财政局廉政风险点排查防控工作实施方案为认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2021年工作规划》和阿地财纪发„2021‟6号关于印发《地区财政系统开展廉政风险点排查防控工作实施方案》的通知，不断强化财政反腐倡廉建设工作，特制定我局廉政风险点排查防控工作，具体实施方案如下：一、指导思想乌什县财政局开展廉政风险点排查防控工作要坚持科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届中纪委六次全会、自治区纪委七届七次全会、地区纪检监察工作会议和财政系统反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕财政改革发展这一中心工作，以规范财政管理重点岗位和关键环节的权力运行、最大限度降低财政资金管理中的廉政风险为目标，以落实制度、强化监督为抓手，以找准财政资金管理拨付中的风险点、健全防控机制、强化防控措施为重点，制定有效的防范措施，不断增强财政预防腐败工作的实效。二、目的意义排查财政廉政风险点、建立健全财政廉政风险防控机制是以保持财政党员干部廉洁自律为目的，融教育、制度和监督于一体，使财政廉政建设和作风效能建设有机结合的工作运行机制。实施财政廉政风险管理的出发点和落脚点是有效预防财政工作中的腐败行为，最大限度地保护每一位财政党员干部，体现以人为本的管理理念。在财政廉政风险防控工作中，以领导干部为重点，以规范和制约权力运行为核心，以重要岗位和关键环节为突破口，针对财政管理方面存在廉政风险的薄弱环节，进一步采取有效措施加以防控，最大限度地降低廉政风险，促进财政反腐倡廉制度的完善和工作机制的创新，构建一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的财政廉政风险防控体系，探索一条财政党风廉政建设工作新路子，建设一支政治过硬、业务精通、廉洁奉公、作风优良的财政干部队伍，为财政改革发展提供坚强的组织和纪律保障。三、组织机构为便于开展廉政风险点排查防控工作、加强组织协调、推动工作落实，成立地区财政系统廉政风险点排查防控工作领导小组，人员组成见乌财字：领导小组具体负责系统廉政风险点排查防控工作的安排部署和工作落实。组长、副组长牵头抓总。各成员按照工作职责抓好分管范围内单位、科室的廉政风险点排查防控工作，并结合所分管的业务做好对应单位、科（股）室的廉政风险点排查防控工作的指导。四、主要内容及目标任务（一）乌什县县直各单位、各乡镇、各科室在总结2021年廉政风险点排查防控的基础上，继续开展好廉政风险防控管理工作的巩固提高，建立长效机制，努力取得工作新成效。1、认真梳理风险点。县直各单位、各乡镇、各科室对2021年排查的风险点开展“回头看”，认真梳理，每个环节逐一剖析。2、完善防控措施。对所有廉政风险点进行深入细致的分析，找出每个风险点产生的主观原因，有针对性地制定完善切实可行的措施，加强风险点的有效防控。3、建全风险管理长效机制。要通过解决问题，切实杜绝“说一套、做一套”和“写在纸上、挂在墙上”的现象，建立廉政风险管理长效工作机制，全面推进党风廉政建设工作。（二）县直各单位、各乡镇、各科室廉政风险点排查防控工作重点围绕财政资金管理拨付中的权力运行和监督制约，通过“宣传动员、查找公示、制定措施、责任划分、评估优化”五个阶段，突出“领导岗位、中层岗位、重要岗位和普通岗位”四个层次，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，制定出切实可行的防控措施，对廉政风险的各个环节加以预警防控。1、找准、找全廉政风险点。县直各单位、各乡镇、各科室要按股室、人员的业务工作及职责分工，逐一进行查找廉政风险点，重点对权力运行每个环节逐一剖析，全面查找出存在的廉政风险点。2、建立完善防控措施。县直各单位、各乡镇、各科室要通过对所有廉政风险点进行深入细致的分析，找出每个廉政风险点产生的主客观原因，有针对性地制定切实可行的整改措施，对廉政风险点实行有效的防控。3、健全规章制度。县直各单位、各乡镇、各科室要根据查找出的廉政风险点，及时健全和完善相关配套制度，不断提高惩治和预防腐败制度体系的针对性、可行性和规范性。4、抓好各项工作落实。开展廉政风险点排查防控工作，关键是解决问题，核心在于落实工作，只有按照廉政风险点排查防控的各项要求认真开展工作，杜绝出现“说一套、做一套”的现象。同时，建立廉政风险管理长效工作机制，全面推进党风廉政建设工作。五、组织实施（一）县直各单位、各乡镇、各科室要按照梳理风险点、完善防控措施、建全风险管理长效机制三个环节，对2021年开展的廉政风险点排查防控工作组织一次“回头看”，巩固提高工作成果。（二）各单位要按照以下五个阶段抓好廉政风险点排查防控工作的组织实施1、宣传动员阶段（5月25日一5月31日）具体任务：（1）成立领导机构。县直各单位、各乡镇要成立廉政风险点排查防控工作领导小组、制定具体工作方案、召开动员大会，进一步明确廉政风险防控工作目的和意义，教育、引导广大党员干部，特别是领导干部，牢固树立廉政风险意识，自觉参与到廉政风险防范工作中来。（2）加强教育学习。组织全体干部职工深入学习并深刻领会党的十七大精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委历次全会上的重要讲话精神，学习领会国务院廉政工作会议和自治区、地区纪检监察工作会议、财政系统防腐倡廉工作会议精神，充分认识到新时期开展廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性。（3）加大宣传力度。利用板报、标语等宣传媒体，大力宣传开展廉政风险防控工作的重要意义，着力营造良好的舆论氛围。通过宣传发动等活动的开展，进一步提高党员干部“行政有风险，用权须谨慎”的意识，增强做好廉政风险点排查防控工作的自觉性。各县（市）财政局要对本阶段工作情况进行小结，必于6月5日前将本阶段工作情况小结及相关材料报财政局纪检监察室。2、排查确定阶段（6月5日一6月30日）具体任务：县直各单位、各乡镇、各科室组织全体干部职工根据业务分工及岗位职责，划分为领导岗位、中层岗位、重要岗位、普通岗位等四个层面，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法逐一排查廉政风险点。（1）查找领导岗位廉政风险点。县直各单位、各乡镇、各科室领导干部，尤其是班子成员要从掌控全局的高度查摆和分析行政、业务运行过程中产生廉政风险的个性和共性问题，从权力运行、人员管理等环节中查找领导岗位的廉政风险点。重点查找自身在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。（2）查找股室（单位）等中层岗位廉政风险点。县直各单位、各乡镇、各科室要根据本股室（单位）的职责定位，针对项目审批、项目核准、项目备案、资金使用管理、行政许可、行政执法、行政处罚、行政收费、物资采购及分配、政府投资或国债项目的招投标及审批等方面可能产生不廉洁行为的廉政风险内容及表现形式。（3）查找重要岗位廉政风险点。县直各单位、各乡镇、各科室重要岗位工作人员（中层以上领导干部除外），要结合各自业务工作，对照岗位职责及工作制度，认真查找并分析出个人在履行岗位职责、执行各项规章制度，行使自由裁量权等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。（4）查找普通岗位廉政风险点。县直各单位、各乡镇、各科室的一般工作人员要按照职责分工，认真查找并分析出个人在履行岗位职责、执行各项规章制度等潜在的廉政风险内容及表现形式。县直各单位、各乡镇、各科室要对个人廉政风险点自查情况进行严格审查，对自我查找不准、不到位、应付了事的工作人员、责令其重新剖析查找。对县直各单位、各乡镇、各科室查找到的“中