乡镇创新工作总结范文（八篇）

乡镇创新工作总结范文（八篇）第一篇范文：乡镇创新工作总结乡镇创新工作总结两年来，在区委、区府的正确领导下，在区委组织部的指导下，我们坚持以党的十七大精神为指导，以社会主义新农村建设为统领，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区府提出的“三区建设”战略目标，把握“责任、发展、服务”三个关键，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，增添党组织建设新活力，为东林乡经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证，乡镇创新工作总结。一、建立评事会机构，确保东林和-谐重建和-谐发展通过评事，听取群众的正当要求，实现群众的真实意愿，有效的化解矛盾。把评事的过程，变成密切联系群众、融洽百姓感情的过程。扎实做好说服教育和疏导转变工作，促进全乡各项工作的推进。(一)评事会组成人员及产生方式1、评事会成员原则上一般由熟悉政策、德高望重的老年协会成员、农村老干部、老党员、致富能手、乡机关退休干部、退休教师、离退休后回乡居住的老干部等人组成。2、各村民-主推荐产生。3、评事会由3-5人组成。4、评事会设主任、副主任各一名，负责组织协调工作。(二)评议会工作职责1、主持督导评比全乡各村城乡环境综合整治工作。2、协助村、支两委做好辖区群众信访维稳工作。3、对群众关心的热点、难点问题组织评议并监督落实。4、主持新农村建设各项传统美德模范户评比。5、完成村、支两委交界需评议的事项。(三)评事会工作的原则1、积极配合村支两委做好城乡环境综合整治工作。采取各种行之有效的措施，通过定期主持评比新农村建设各项传统美德模范户工作，确保本村城乡环境综合整治工作收到实效。2、对需评议的事项，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既疏导当事人的思想，也解决当事人的实际问题，注重实际效果。3、坚持独立评议，可以邀请乡政府有关部门负责同志及村支两委主要干部列席会议，提供政策法律咨询，但不发表意见。若评议未能化解纠纷，则建议纠纷双方走法律渠道解决。(四)评事会的管理1、评事会在村支两委的领导下开展工作。2、对评事会调处的矛盾纠纷，只要合情、合理、合法，村支两委要坚决支持。3、对义务评事员实行动态管理，对作用发挥不好、工作不积极的及时调换。二、建立健全乡、村、社三级干部评议机制一是为深化和巩固机关效能建设及成果，进一步扎实推进灾后重建工作。东林乡专门组织了由人大、组织、纪检、安全等部门参与的督查考评组，对各村工作进行了督查考评。在督查考评的过程中，采取由各村党代表和村民代表(旁)听取村支两委汇报、查看资料、走访部分群众和民-主测评等方式，主要督查了村支两委班子建设、干部履职、执行力、班子团结和为群众服务的工作开展情况，并对村支两委在上述工作的开展情况及村三职干部(联村会计)个人在德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现进行了民-主测评，工作总结《乡镇创新工作总结》。通过督查考评，先后收到党代表和村民代表对本村三职干部的意见(建议)15条;同时，对在民-主测评中满意率低于75%的村三职干部进行诫勉谈话，限期整改;对在一个月内整改没有成效的，乡党委将按照有关组织程序进行调整。二是乡机关实行末位待岗制。为进一步加强干部管理，提高-干部履职能力和为群众服务的水平，每一季度组织乡村干部、老党员、群众代表、老干部对乡机关干部的履职情况、执行力情况、服务群众情况、遵纪守法等情况进行测评，对最后一名的实行末位待岗制，在下次测评时，位列前列的方可解除待岗。三、建立百家姓名俗村临时党支部(党小组)组合进一步挖掘、保护、传承、弘扬中华民族传统文化，充分发挥基层党组织、党员干部和广大党员在灾后重建中的战斗堡垒作用、模范带着作用和先锋模范作用，大力发扬不等不靠、自力更生、艰苦奋斗、团结协作的精神，进一步整合资源，流通共享，互帮互助，推进二次创业，为灾后重建工作提供坚强的组织保障。形成百家姓百家帮、百家繁荣国家强的良好局面。(一)临时党支部建在灾后重建的阵地上。实施支部加姓氏工程。在灾后重建中，依据《中国共-产-党章程》，在每个党支部下设置3-5个临时姓氏党小组，全乡共设置30个临时姓氏党小组，由党员推选出各姓氏党员中的优秀者担任党小组长，党小组长可以列席支委会和村委会;对各临时姓氏党小组进行特色归类，即：种养植(殖)、建筑类、运输类、商品零售类、劳务输出类和综合类;以党支部为龙头，充分发挥各特色党小组的作用，促进灾后经济的全面发展;实行双重组织生活会。每季度组织过双重组织生活会2-3次;实施党性分析。每年组织各党支部进行党员党性-交叉分析会2-3次。(二)百家姓百家帮。开展百家姓百家帮、党员结对帮扶活动。在党员结对实行扶贫帮困的基础上，进一步细化帮扶机制和帮扶措施。一是党员互帮，没有受灾的帮扶受灾的，受灾轻的帮扶受灾后的;三是分类帮扶，由各特色党小组互帮，采取整合资源，优势互补，成果共享的方式，推进灾后重建工作。(三)以姓氏文化促进精神文明建设。姓氏文化，在中华民族文化的同化和国家统一上曾起过独特的民族凝聚力的作用，挖掘和弘扬姓氏文化的精髓，对我们贯彻科学发展观精神，推动精神文明、物质文明、政治文明和社会文明建设，促进灾后重建工作，实现第二次创业具有重大的意义。(四)利用各姓氏古往今来的名人效应，全面激励群众爱党爱国爱集体爱家乡的热情。第二篇范文：乡镇科技创新工作总结科技创新工作总结一、基本情况：##镇位于**县北部，辖16个行政村和1个居委会，138个村民小组，总人口1.78万人。总面积66.65平方公里，其中耕地面积11211亩，林业面积69900亩。二、2009年和2021年的主要工作：1、以镇科技示范基地为依托，引导全镇农业产业结构调整⑴以**村惠农猪牛养殖基地为依托，大力发展养殖业，我镇建成了以**等村为主的牲猪、肉牛、山羊、良种鸡、鱼、蜜蜂、野鸡野鸭养殖基地。2021年，**村惠农猪牛养殖法人代表、**村村长朱正洪被授为“怀化市科技致富带头人”的光荣称号。⑵以**村160亩麒麟礼品西瓜示范基地为依托，做强做优做大“黑美人”、“无籽西瓜”等品牌，进一步加大优良品种和先进实用技术的推广力度，农作物优良品种覆盖率达95％以上，主要农产品单产均比往年大幅度提高；以**村为主的水稻制种、棉花制种基地，并在试种的基础上逐步推广兰花、黄花菜、雪莲果、食用菌等优质农产品；⑶以**村汇源果汁基地为依托，建成以**等村为主的板栗、枣树、柑桔、桃树、李树、葡萄、乌梅等经济植物林示范点；建成了坪见村为主的1100亩“萌芽”混交林；建成了以凉伞村为主的2000亩成片松杉竹新造林；桂花村1200亩油菜品改示范基地正在建设当中。⑷以**村西红柿蔬菜基地为依托，建设了以**等村为主的种植西红柿、苦瓜、黄瓜、茄子、白菜等大棚蔬菜基地。⑸以**村紫株中药村基地为依托，建成了以**等村以种植紫株、百合、黄姜、地黄等中药材基地。通过抓科技示范基地及种养殖大户，按照生产规模化、技术标准化、经营产业化的要求，不断完善其功能，努力提高经济效益，充分发挥科技示范带动作用，全镇农业正逐步向科学化、标准化、规范化经营过渡。2、加大农业科技投入，保障科技工作发展我镇每年用于科技的财政经费都逐年递增。出台了一系列科技发展和推进科技进步的优惠政策，对那些促进科技进步、有突出贡献的示范户和带头人予以表彰奖励。3、以科技信息网络建设为抓手，切实做好农业新技术推广⑴利用党员远程教育站和农民远程教育中心，帮助农民学习科技知识，充分利用科技信息网络、广播、农业培训班等多种形式了解科技信息，掌握市场动态，指导农民学科学用科学，利用科学技术发展农业。⑵聘请科技人员定期举办各种养殖、种殖技术讲座，指导农民科学进行种、养、加农业生产，及时解答农民遇到的各类技术难题。⑶培育我镇农民经纪人、种植养殖业协会等市场流通主体，引导他们进入农产品市场流通领域，担当起农民闯市场的重任。二〇一一年六月五日第三篇范文：乡镇团组织创新工作总结齐巴尔乡基层团组织格局创新工作进展情况根据团中央《关于进一步加强团的基层组织建设和基层工作的意见》（中青发[2009]11号）文件要求，结合齐巴尔乡共青团工作实际，在团县委正确指导下、乡党委政府高度重视和大力支持下，齐巴尔乡团委真抓实干、稳步推进，积极探索新途径，打造新平台，找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制，从物质、政策、制度等方面，为团组织创新工作格局、营造工作环境。现将具体工作总结如下：一、基本情况齐巴尔乡位于哈巴河县西南部，克孜哈英距离县城30多公里。全乡人口7656人，辖11个行政村。14-28周岁青年人数人，团员239人，其中在家团员人，流动团员人。齐巴尔乡团委班子目前配有书记名，副书记名，委员名。二、主要做法（一）抓团委班子配备创新。一是强化核心，调整并扩大了团委领导班子。把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子，增加团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和号召力。打破了原有的团委副书记的配置模式，重点从农村致富能手，大学生村官和优秀外出务工青年等群体中选拔。二是巩固中心，加强对青年社团和青年自组织的吸引力和凝聚力。目前全乡所有的村都建立了青年中心，有条件的自然村还建立起了“青年之家”等活动阵地。（二）抓运行机制创新。一是更加科学的明确了乡镇团委的定位。在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；二是积极探索科学的团活动项目实施机制。选准项目，做好项目是实现乡镇团组织服务基层的关键。在组织格局创新活动中，我乡团委制定了一套科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标，推进有步骤，过程可监控，效果可评价，逐步增强团工作的计划性，可控性，规范性和时效性，形成了“服务基层、工作项目化；开展项目、过程科学化”的鲜明导向。（三）抓考评激励制度创新。充分调动团干部内在的工作积极性。乡团委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程，建立了包括“任期承诺制”、“工作分工责任制”、“年度报告和公开评议制”和“推干荐才制”在内的一套科学完整的考核激励体系。真正实现了团干部“任初有承诺，任中有考核，任后又出路”的科学化管理。极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情，团干部精神面貌焕然一新，团组织工作蒸蒸日上。（四）抓资源整合渠道的创新。“开放互联”是此次组织格局创新试点工作的一项重要内容。乡团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过增配养殖大3为副书记，种植能手2为团委委员，打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试“产业+支部+团员”、“流动团支部”等新的团组织创建模式。不断扩大了团组织的覆盖面，增加了团组织资源的拥有量，为开展各项活动提供了坚实的保障。（五）抓服务途径的创新。对乡镇团组织而言，是否能凝聚团员青年，是否有能力服务青年，是评价一个组织是否具有活力的最终目标。结合团组织格局创新工作实际，乡团委把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”--即：服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设活力”为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”，使团的服务真正取得实效。三、实际成效（一）团委班子配备结果对比。我乡原团委班子仅有团书记1名。新的一届团委充实了班子成员，为大力开展团的工作提供了坚强的组织保障，扩大了社会各届青年的覆盖层面，激发了活力。工作中，非公建团、协会建团、村组建团等成为团建新生长点，依托特色产业建养羊、牛、金银花、苗木等协会团支部4个，村组团支部个。凡是已建立党组织，团员人数在3人以上的乡直各部门，党组织负责建立团的组织；未建立党组织，但具备建立团组织条件的，上级党组织要负责建立团的组织。（二）团委工作机制建设情况。按照《加强共青团工作的实施意见》通知的要求，乡团委定期召开一次