劳动所工作总结范文

劳动所工作总结范文第一篇范文：劳动所工作总结2007年劳动就业工作总结和2008年工作计划2007年，在区劳动和社会保障局的正确领导下，在区就业管理服务处各职能部门的直接领导下，在街道劳动所全体工作人员的共同努力下，围绕再就业扶持政策落实、下岗机制同失业机制并轨两个工作重点，大力破解大龄特困群体就业、下岗失业人员创业指导、城乡就业工作一体化三大工作特点，深入开展就业服务、拓宽灵活就业形式、发展全方位职能服务、改善农村劳动力就业环境等服务工作，有力推进了我街道劳动就业工作协调、持续、健康发展。下面就**街道劳动所2007年度劳动就业工作回顾及2008年工作打算，向区就业管理服务处领导作简要汇报。一、就业再就业工作目标任务完成情况2007年，全街道申领就业证743人，其中城镇登记593人，农村登记150人，城镇登记失业率为4.3%。灵活就业上岗482人，完成目标任务65%，下岗失业再就业355人，完成目标任务75%，帮助困难人员再就业32人。“4050”人员再就业41人。帮助家有两个以上下岗失业人员家庭实现至少一人再就业12户。2007年农村第二次劳动力转移跨街道就业人，街道内劳动力就业人。二、广泛宣传“4050”人员再就业优惠政策享受的各类对象认真切透“4050”人员再就业优惠的政策精神。用实用好政策，尽力扩大享受优惠政策的人员，为符合条件的下岗失业人员发放再就业优惠证96本，对各类符合享受优惠政策条件的共41人，办理了社会保险补贴手续，返回补贴金额10万余元。三、技能培训与职业介绍有效提高劳动者就业竞争力据调查统计共8家民营企业组织外来人员及本地就业上岗人员进行不同岗位的技术知识培训，就业上岗培训总人数为120人。为积极帮助下岗失业人员再就业，街道专设版面宣传职业介绍信息，将最新的职业信息广泛宣传，2007年求职登记人数313人，单位招聘人数为312人，职业介绍成功人数为105人，建立基层劳动保障专职协管员。四、全街道共6个社区聘用了6名专职协管员。基层劳动保障及劳动就业工作得到了进一步加强，对各社区电脑、宽带安装到位，实现了街道、社区劳动信息全覆盖。2007年12月31日前就业证年检工216人，再就业优惠证年检共88人。2007年劳动所全体工作人员虽然做了一定工作，但与各级领导的要求，与广大就业人员的期望，还有一定距离，存在许多不足方面：就业再就业矛盾依然十分突出，就业岗位总供给严重不足，劳动力素质难以满足岗位需求的条件，导致就业压力很重。2008年劳动就业工作打算就业是名生之本、富民之源、安国之策，是构建和谐社会的主要内容，在新的一年里，我们将认真学习贯彻落实中华人民共和国就业促进法的主要精神，紧紧围绕关于进一步加强就业再就业工作的通知精神为重点，切实做好各项重点工作。1、深入学习贯彻落实就业促进法，加快建立就业长效机制首先要认真学习宣传和贯彻就业促进法，全面做好推进就业的各项工作，全面落实促进就业的各项政策措施。其次是切实落实促进就业的长效机制，进一步加强为企业服务意识，主动联络各企业用工信息，保证企业用工需求。积极牵线搭桥，解决企业缺工、招工难的问题。2、认真抓好就业再就业的各项重要工作就业再就业是社会各界一直关心的头等大事，更是我们劳动所需要做好的重点工作。具体必须做好以下重点工作：一是继续实施积极的就业政策，着重抓好就业服务补贴、灵活就业人员社会保险补贴和小额担保贷款政策。二是推动以创业带动就业工作，使更多的劳动者成为创业者。三是着力解决城镇新增劳动力就业问题，组织开展就业服务活动。做好就业供求信息对接，技能适应岗位的服务协调工作。四是大力开展公共就业服务，健全服务体系，完善公共就业服务制度。五是建立城镇零就业家庭就业援助长效机制，积极帮助城镇零就业家庭落实岗位、社保、培训、职业介绍等补贴。3、大力推进就业再就业优惠政策的落实认真掌握“4050”人员再就业优惠政策精神，在普遍解决好“4050”人员再就业问题的基础上，重点转移到夫妻双方失业，一户两代人失业、单亲抚养子女失业这三类就业困难家庭身上，争取有一户能解决一户。要通过政策扶持和资金支持的办法，扩大吸纳下岗失业人员的渠道。4、加强基层劳动保障服务平台，进一步提高职业介绍工作素质街道劳动所及基层社区要根据求职登记的失业人员，即使反馈职业介绍信息，提高服务质量，从而提高服务人员职业介绍的业务能力，使再就业工作上一个新台阶，2008年街道及社区至少要培养一名持职业介绍资格证的工作人员。5、积极代理办好灵活就业人员档案托管工作为方便灵活就业人员的档案托管办理手续，2008年我街道积极做好代办档案托管手续，认真审核参保人员档案资料，特别是宣传引导失地农民自愿参加职工医疗保险相关办理手续，确保灵活就业人员社会保险正常缴费。第二篇范文：劳动保障所工作总结劳动保障所2021年度工作总结今年，在县社保局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，发扬与时俱进的时代精神，把握改革发展稳定大局，按照完善政策、突出重点、规划管理，狠抓落实的工作要求，**镇劳动保障所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。一、加强领导，明确目标任务党委、政府高度重视劳动社保工作，在总结过去经验教训的基础上，党委安排了一名工作非常务实的镇政府副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作，在领导心目中有位子；在工作思路上有点子；在经费开支上有票子；遇到问题有法子。所以，我们在年初，按照县府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。二、收集信息，拓宽培训就业渠道首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系；二是通过信息员与省内外用工单位联系；三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息；四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，1—12月共收集发布用工信息30余条。同时，我们还组织发动村委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查，分门别类建立了档案，也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况，我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、瓦工等专业280余人，90%以上实现了再就业。三、齐心协力，超额完成目标任务劳动保障所，人少事多，日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作，但是保障所的同志克服困难，团结一心，放弃公休假甚至部分节假日，加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持，村民委员会、财政所等部门通力协作，超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是：1、超额完成劳动力转移任务。2、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工100余人办理了医疗保险等业务。3、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了数次不定期的检查。4、认真执行政策，积极争取资金，改善办公条件，调动职工的工作积极性。5、超额完成农民工技能培训任务。6、完成零转移家庭救助任务。7、超额完成下岗失业人员再就业任务。8、超额完成40、50人员再就业任务。1、社保工作面宽量大，来年需增加工作人员。2、社保工作主要涉及村委会，由于村委会主任待遇低，事情多了，工作有时有推诿现象。3、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。4、事业单位大部分同志风险意识不够强，不愿意参加失业保险。5、农民工劳动保障法律意识不强，缺少依法维权意识。存在的问题：1、劳动力职业技能培训缺口大，县上下达全镇职业技能培训任务×人，技能鉴定×人，实际培训×人，技能鉴定×人，分别占任务的×%、×%。全镇取得各类专业技能证书人员达×人，占现实劳动力×人的×%。2、劳务人员组织化程度底，部分村、社区组织输出不足，劳务无典型，外出无计划，带头无能人，不注重能人带动效应，组织输出人数少，西部地区多，东南沿海少，体力型多技能型少，季节性流动性多，长期性稳定性少。3、劳动力市场不健全，全镇劳务中介数量少、规模小、档次低，带动作用不强，劳动力市场机制不完善。4、低保基础工作不扎实，部分社区、村没有严格按照低保标准，认真核实上报低保对象，家庭收入草率估算，随意填报家庭人均收入，工作简单化马虎应付。上半年上报人数和实际审批率最高达×%，最低社区仅占×%。个别社区、村存在人情保、关系保、权力保的问题，虽然比例较小，但影响甚大，群众反映强烈。5、社区劳保站机制不完善，工作制度落实不够，作用没有得到有效体现，工作上不能主动应对，而是在被动应付。6、充分就业社区长效机制不健全，申报登记制度不完善，走访调查及就业后的跟踪指导等服务不到位，各项就业基础台帐没有实行动态管理。第三篇范文：劳动管理所工作总结一年来，在领导及分管主任的具体指导以及各科室的大力支持帮助下，以“三个代表”为指导，继续加大劳动工作力度，转变机关工作作风，严格收费，加大各种费用的征缴力度，拓宽工作思路，促进就业，维护劳动者的合法权益，工作上取得了很大进步，为了更好地开展工作，发扬优势、弥补不足，现将全年工作总结如下：一、工作方面1、针对当前辖区外资企业劳动用工情况及时调整工作思路，安排工作计划，采取一系列措施加强了对企业的监督管理。深入企业，理顺劳动关系，对辖区的新增企业进行调查摸底，做到底子清、情况明，针对每个企业存在的不同问题，单独制定解决方案。对企业出现的劳动纠纷、工伤处理等问题，积极介入，帮助其妥善解决。做好招工审批，合同鉴证工作，督促企业完善劳动用工手续，配合监察部门做好年检工作，使辖区企业的劳动用工逐步走上正规。2、转变机关工作作风，以服务企业为宗旨，想方设法为企业排忧解难，上门服务为企业提供政策咨询、疑难解答、劳动法律法规知识普及等，树立起良好的窗口形象蛊笠抵鞫呐浜瞎芾硭墓ぷ鳌?/Agt;3、发挥管理所的劳动中介桥梁作用，为求职者和企业牵线拱桥。给劳动者讲解劳动法的相关知识，分析就业形式，认真解答他们工作中遇到的各种疑难问题，帮助他们依法处理与企业的劳动纠纷，保护了劳动者的合法权益，针对企业拖欠工资，加班加点问题。我们协同劳动监察部门，深入企业调查了解情况，及时妥善的解决，尽最大可能保障劳动者的合法权益。并在他们的合法权益受到侵害时，能及时上报相关部门，为他们解决劳动纠纷，得到了广大农村劳动者的信任4、今年农民工问题是全社会关注的一个焦点和热点，农村劳动力的转移问题也是我们今年工作的一个重要内容。从自身做起，努力提高自身政治业务素质，调整工作思路，收集就业岗位？？余个，千方百计增加就业岗位，提高农村劳动力就业率，发挥基层劳动管理所的中介桥梁作用，及时满足企业的用人需求5.完成招商引资工作。一年来，在全所同志们的努力下共收取职业中介费？？元整，工本费？？元整，办理职业资格证？？人。收入？？元办理佣工手续？？人。累计收入？？元，完成全年任务的？？。二、思想政治方面在做好具体工作的同时，始终注意抓好政治业务学习，主动进行党史、党的宗旨学习，认真学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，尤其是系统全面地学习了“三个代表”重要思想，掌握其精神实质，学会了用马列主义立场、观点和方法分析问题和解决问题。通过写读书笔记三万字，提高了理论水平和思想水平。加强自身素质建设，并结合工作实际，制定了劳动管理所的工作计划。在此基础上，还加强了全所工作人员劳动法律法规的学习，进一步提高理论水平，提高劳动法律法规的知识水平，掌握好政策，以便在为企业和职工服务时做到有理有据，合理合法。三、工作打算今年的工作虽然取得了一定的成绩，但我们将根据今后工作实际，以工业园为基础，釜山工业园、昌阳工业园作为下一步的工作重点，加强劳动事务代理工作！针对有些企业日益突出的佣工困难问题，我们将加强与外地劳动部门的合作，多渠道，多种形势的解决劳动力短缺的问题。切实做好对落户企业的上门服务工作。解放思想，勇于创新，不断拓宽业务面，转变工作作风，更好地发挥基层劳动管理所的职能。2006年度工作总结（市国税局征管分局）［作者：admin转贴自：网摘更新时间：2006-3-