水管站上半年党建工作总结范文

水管站上半年党建工作总结范文第一篇范文：水管站上半年工作总结二六宫水管站2021年上半年工作总结二六宫水管站在上级业务部门的直接领导下，在乡党委、政府的领导下、帮助支持下，在各村民委员会的密切配合以及全体干部职工的共同努力下，圆满完成了上级下达的各项任务指标，并取得一定的成绩，为农牧业生产、经济发展奠定了坚实的基础，现就上半年工作做如下总结。一、灌溉管理工作1、为了加强灌溉管理工作，年初我站与7个灌区的配水员签订了配水员管理目标责任状，并落实了灌溉管理制度，规定在灌期配水员必须到各闸点和群管人员一起配水。并轮流到渠首防洪值班，严格执行24小时值班制度，通过近半年的操作运行。在配水工作中起到了很好的作用，同时也杜绝了水管站工作人员只收费不服务的现象。2、为了增加配水计量的准确度，使配水工作做到公平、公正、计量准确。我站专门抽出两名测水人员，带上测水仪器对各引、配水点的断面进行多次校测，校正了一些误差较大的查对表，为配水工作人员准确计量，公平分配水量提供了保证。3、水费收缴工作。根据供水到户工作的要求及我站在落实供水到户工作中存在的一些具体问题。我站在重点解决一些遗留问题的基础上，不断改进我们的工作方法。贯彻和落实上级部门的要求，在加强“三级”水帐管理的同时，提高水费的征收率，在水费征收过程中，我站要求工作人员亲自开票、收费直接面向农户，村上配水员做好配水工作。水管站抽调三名工作人员及时核算各村每轮的水帐，按时上墙公布，做到了水停帐清，帐清钱清，减少中间环节，水费及时进账，进账水费及时上缴水管处财务。在根本上杜绝了水费管理混乱的现象，即让广大农户用上了明白水、放心水，又使每个农户上缴的水费及时进账，避免了在水费征收环节中搭车收费、乱收费和多收费的现象，广大农户对我们的这些措施很满意，用水积极性空前高涨，水费上缴也很及时。同时我站在配水过程中建立健全水管制度，提高管理水平，实行每周三例会制度，由各村配水员汇报上周各村的用水情况，渠底输水情况以及在配水过程中发生的问题，做到有的放矢、心中有数。在此基础上我站还不定期下村入户走访用水户，了解农户对我站配水工作的意见和建议。从4月28日开灌到目前，二六宫乡共引河水（3321302.4）方，预收水费（318210）元，我站实际用水费（295728.8）元。4、农民用水协会工作。二六宫乡已经在7个村成立了农民用水协会，协会的成立，使多年所说的亩均水费过高的问题真正得以解决。各村水费虽然从总量上与往年差不多，但户与户之间水费的分摊更趋合理化，使农民用上了放心水、明白水，过去农民不管种何种作物，全年用水多少，一律按亩分摊，农民意见大，用水矛盾和纠纷多，节水意识差，水费一年高于一年的情况。协会成立后，群众节水意识增强，自觉节水，参与田间管理，用水矛盾由协会及时调节，减少了用水纠纷。二、财务管理及统计工作1、财务管理2021年我站财务工作坚持以《规范》的要求来完成任务，做到收支两条线的业务工作。能够根据财务科的要求按时完成报账工作，做到了账目日清越结，无差错现象，为严格水费收费票据管理。今年我站要求工作人员亲自开具发票。建立收费台账，严格遵守水管处制定的票据管理办法，根据要求规范填写，做到了钱数与票据数相符。2、统计工作统计工作看似细小，实际它是为领导决策提供重要数据，我站的统计工作能够按三屯河管理处的具体要求进行，每五天上报一次灌溉进度，数据都是由各村配水员上报汇总得来，做到了数据准确率高，上报及时，同时能够完成上级交办的各类临时性数据的统计工作。三、工程管理工作为了保证水利工程建设质量，我站专门组织乡政府主管水利的领导以及各村两委班子和我站技术全面的工作人员负责努尔加盘山大渠清淤工程的测量、施工以及验收工作。二六宫主干渠被洪水冲坏的地段以及冲毁的翻水坝进行维修及验收。四、防洪、引水工作1、在今春防洪工作中，我站按照市防洪办的有关要求，及时成立了防洪领导小组，明确水利工程安全度洪责任人，安排专人对我乡的渠道、路段进行检查。由于今年气温回升教往年晚10——15天，回升快，洪情严重，在盘山大渠和二六宫大渠进行了春季清淤，争取防洪编织袋3万条，就近放置在不同险段，以备防洪使用，并通知各村疏通本地段的引洪通道、疏通桥、函、闸、洞保障安全泄洪，确保农牧民生命财产不受侵害。2、为了使防洪工作落到实处，我站制定出严格渠首的防洪、引水制度，规定了最大引水量，来水大于规定量时必须及时排洪以免造成水损失，当来水小于规定量时，必须用沙袋和麦草将闸缝塞严，将水全部引到渠内以免造成水资源浪费，必须保证灌溉用水，绝不能影响正常的农业灌溉。五、精神文明年初根据水管处、乡党委精神文明建设工作安排，做出了精神文明建设的计划安排。根据我站精神文明2021年远景目标规划，我站主要以创建精神文明单位为目标加强了各个方面的工作力度。1、认真学习了“三个代表”的重要思想和党的十七大精神及组织干部职工积极学习科学发展观，要求职工争做“三个代表”的实践者和合格的公民。2、3、4、加大了管理力度。加强了民族团结教育力度。全面实施“政府形象”工程。经过不断努力，改变了以往工作作风懒散，工作效率低下，服务意识淡薄，脱离群众等不良风气，进一步缩短了与群众的距离，增强了为农服务意识，提高了工作效率，做到了廉洁勤政、文明行政、规范行政、高效行政。六、纠风工作按照市、乡党委、政府纪检委关于2021年纠风工作的统一部署下，在上级党委，政府和水管处的领导下，我们认真传达贯彻落实了上级有关纠风工作的安排，一手抓水利，一手抓纠风，强化职工队伍管理，增强依法治水意识，我站是州级文明单位，对提高服务态度，端正行业之风工作加大管理力度。1、我站组织全站职工学习水利局、水管处、乡党委、纪检委关于认真开展纠风工作的安排意见，成立了以书记为组长，站长、会计、支部委员各闸点负责人潍成员的纠风工作领导小组，形成了上下齐抓共管的新局面。2、为了增加水利工作的透明度，加强纠风工作力度，我站组织全站职工学习了二六宫2021年纠风工作安排以及意见，宣传纠正行风的重要目的和意义，充分发挥了广大群众的监督作用，全面实施“三公开、一监督”制度，为了便于群众的监督作用，今年我站设立监督台一个，聘请行风义务监督员六个，并积极征求群众意见，对所反映的问题及时解决。3、严格执行水费征收规定，定额供水，按方收费，配水到户，杜绝了平摊水费或搭车收费现象，规范水利基本建设管理，严把工程质量关，每项工程都通过验收。4、站领导班子在抓好纠风工作的同时，抓好自身建设和班子建设，定期召开本站党员干部廉洁自律的民主生活会，从严要求自己，从廉洁自律的规定严格对照检查自己，从根本上解决了刁难群众，吃、拿、卡、要工作效率不高的行业作风。七、社会治安综合治理工作年初，我站根据上级有关部门的工作要求和部署，成立了以站长为治安综合治理第一责任人的领导小组，认真落实社会治安综合治理领导责任制，定期与不定期的对全体职工进行社会治安的学习和宣传教育，严格要求干部职工学习有关法律法规。为使社会治安综合治理工作做的更加突出，我站建立了社会治安综合治理目标责任制，与每位干部职工签订了社会治安综合治理目标责任书，要求各位职工充分发挥自己的作用，主动承担起减少犯罪，维护社会治安和社会稳定的整体责任，争创社会治安治理模范，坚持打防并举，同破坏社会治安的一切违法活动做斗争。为我乡的水利工作顺利开展，为人民生活营造一个安全稳定的社会环境。经过社会治安综合治理工作的安排，我站没有发现打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、封建迷信和违乱纪的现象发生，形成“人防、物防、技防”三防综合的防护体系，在今后的工作中要做到常年坚持抓好安全生产教育，严格按安全生产要求进行生产活动，防止人为的不安全事故发生，更好地配合乡派出所做好社会治安治理工作，在本系统内严防不安定因素和其他人为事故的发生。为保一方平安多做工作。八、存在的问题1、2、水利工程老化调蓄能力差九、今后能力的方向1、进一步加强供水到户工作力度、细化工作步骤、强化对站、村两级配水员的管理和培训。2、3、4、进一步完善农民用水协会工作。继续加强党建精神文明各项工作，争创精神文明单位。大胆探索和实践，在更新观念和管理体制上进行新突破。我们将在上级部门的正确领导下，向兄弟站所学习好的经验。在今后的工作中继续努力，让二六宫乡的水利工作更上一个新的台阶。二六宫水管站2021.6.5第二篇范文：水管站上半年党建工作汇报材料x水管站共有职工24名，其中党员8名，女党员1名，少数民族党员1名。XX年上半年我站党支部党建工作，在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项业务工作的发展，在单位形成了以党支部为核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站党支部各项工作逐步向正规化方向发展，为今后更好的开展党建工作奠定了很好的基础。现汇报如下：结合水利局党委工作要求并结合本单位实际，各项工作都成立了工作领导小组，并与文书文秘网版权所有职工签订了9项工作责任书。一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质依据党员电化教育实施办法，严格按照“五环”教学法进行党员电化教育学习，根据XX年制定的党员电化教育三年规划，今年争创“十佳”电教室，建立了“电教例会制度”和“电教播放日制度”等长效机制。在政治学习方面，以xx届五中全会为主，围绕建设社会主义新农村、xx提出的树立社会主义荣辱观及治理商业贿赂专项工作，结合奇台县开展“干部进状态”活动，组织职工开展集中和自学等多种形式的学习，上半年来，每个职工写出学习笔记14篇，共2万余字，心得体会4篇，政治测试答卷5份，提高了职工队伍的政治素质。二、增强作风建设，提高廉洁自律的约束意识1、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的“干部进状态”活动和治理商业贿赂专项工作，对XX年的纠风工作领导进行了具体的任务分解，并严格实行“两公开、一监督”制度和“收费明白卡”制度，对公开内容全部上墙，在收费过程中，严格按照配水收费“三联单”对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节，聘请了7位义务纠风监督员，设立了举报电话，同时下发了100份“意见征求书”，并不定期地到村组进行暗访，在监督检查过程中，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。2、加强党风廉政建设工作，提高职工拒腐防变的能力。对党风廉政建设进行责任分解，站长及副站长都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向乡党委和水利局党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。在第八个党风廉政教育月活动期间，组织职工学习治理商业贿赂的有关法规，主要学习了《反不正当竞争法》，另结合乡党委开展的庆祝建党85周年活动中，我单位组织职工排练歌曲参加比赛，突出了“树荣辱观、唱正气歌”的鲜明主题。3、在开展“干部进状态”活动期间，组织职工学习《奇台县处理‘不在状态’干部的实施办法》，依据水利局党委制定的“关于处理不在状态”干部的暂行办法进行实施，该办法共分七条，其中视为“不在状态”的干部表现形式有19条，我支部也做出了具体实施方案。4、在开展治理商业贿赂专项工作中，根据上级党委精神，结合预防职务犯罪工作安排制定出了实施方案，并召开职工大会，会上站长李万新同志做了动员讲话，并学习了上级文件。在具体的实施过程中，建立了相应的长效机制，在专项治理工作的每一阶段及时总结，发现问题及时整改。三、加强组织建设，提高职工队伍的凝聚力和战斗力1、建立健全了各项长效机制共11项，并做好“三会一课”制度。2、对争创“五个好”党支部、“四型机关”和党建示范点以及争创一流业绩方面，我们结合先进性教育、“干部进状态”和治理商业贿赂专项治理工作，将个人争创一流业绩和单位争创活动相结合，建立了党员联系职工开展争创活动，既每个党员联系几名职工，由党员带动职工的模式开展活动，从而发挥党员的先锋模范作用。3、在发展党员方面，严格执行发展党员程序，对发展对象进行认真考察，今年共纳新两名党员，一名入党积极分子。4、在工青妇方面，结合“五五”普法，组织职工学习《工