党建工作总结范文和规划

党建工作总结范文和规划第一篇范文：规划局党建工作总结2021年规划局党建工作总结一、夯实党建基础，充分发挥党组织的堡垒作用。基层党组织是党建工作的基础。在工作中，局党支不断完善支部建设，夯实基础，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。一是加强组织建设。局党支始终注意把支部建设作为机关党建工作的基础性工作来抓，不断加强对支部工作的指导，注意调动和发挥支部的主观能动作用，更好地推动了支部工作的开展。为进一步加强党建工作，年初召开了党员大会，安排今年党建工作，届选举，同时根据我局青年同志多的特点，成立了团支部，健全了团组织，重点加强了青年团的工作。二是加强制度建设。对原有各项党建制度进行了重新充实修改，各基层支部始终坚持民主评议制度、“三会一课”制度等，严格组织生活，完善党员管理，党组织的战斗力和党员队伍素质得到了不断提高。三是不断壮大党员队伍。党支十分注重发展、壮大入党积极分子队伍，注重抓好对入党积极分子的培养、教育、考察，定期组织列入培养对象的入党积极分子进行思想、工作汇报，并进行讲评、写实，上半年发展了2名积极份子党员。二、切实转变作风，充分发挥党员干部的模范作用。作风建设是党建工作的重要组成部分。通过促进思想作风、工作作风的转变，以党员的先锋模范作用，带动全局广大干部职工；以真抓实干的工作态度，全面推动各项工作。切实把思想建设放在工作首位，通过定期学习、组织民主生活会、开展主题教育学习活动等形式，坚定了党员干部的信念，增强了党性修养，从而有效提高了党员干部的理论水平和思想政治素质，为推动工作的开展奠定了思想基础。三、牢记为民服务宗旨，全面推动争先创优活动。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每个党员必须实践的行为准则，是我们办一切事业的出发点和归宿。为此，在工作中，我们始终牢记宗旨，“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，全面推动争先创优活动的开展。一是与社区党组织共建对接，积极为社区建设服务。积极与点对点社区党委保持友好的共建关系，协同社区党组织做好为民服务，尽可能为社区提供支持与帮助，支持社区各项活动。二是开展争先创优活动。为搞好争先创优活动，局成立了争先创优活动领导小组，制定了活动实施方案，做到组织健全、目标明确，并将争先创优活动与争做学习型党员相结合，与全民终身学习活动相结合，丰富学习内容。四是围绕廉政文化建设，推动党风廉政建设顺利开展。在加强党风廉政建设中，党总支始终以廉政文化建设作为具体实践的载体，丰富活动形式，充分发挥文化功能对廉政建设的积极作用。一是教育倡廉。广泛开展了廉政教育，积极组织党员干部学习、领会，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，通报典型案例，警钟长鸣。二是典型导廉。一方面，充分挖掘、学习当今社会生活中身边勤政廉政方面的先进典型，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。另一方面，积极开展警示教育，通过组织观看反腐录像，增强廉政教育的针对性和实效性。党建工作及党风廉政建设的推进及深入，为全局各项工作提供了坚实的保障，有效地促进了业务工作的开展。与此同时，新的形势、新的任务对党建工作也提出了更高的要求；也使我们清醒地看到了我们在党建工作中存在的一些问题和薄弱环节：1、总体来讲，理论学习的内容、形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件和精神等，理论学习的深度有待加强。2、围绕中心的服务意识不强。存在着就党建而抓党建、与业务工作结合不紧的情况。上述问题都有待于我们在工作中不断纠正、完善。在今后的工作中，我们将以新的视角，不断拓展工作思路，围绕党建工作服务于经济工作这一要求，科学安排工作，真正把机关党建工作抓上手，抓在点子上，抓出成效。明年的工作打算：一是抓好机关的作风建设，突出抓好模范科室的创建活动。二是抓好“争先创优”活动，通过开展争先创活动，在全局形成良好的工作作风，营造良好的氛围，树立良好的形象，使干部党员的思想观念、品德、工作能力、工作作风、精神状态有新的转变。第二篇范文：党建工作总结及规划2008年株冶集团党建工作总结2008年是深入学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观年，也是公司循环经济建设的关键之年。公司党委组织部全面学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，加强党的思想、组织、作风、制度建设，紧紧围绕公司生产经营，开展企业党建工作，取得了较好的效果。1、深入学习贯彻党的十七大精神，学习新党章党的十七大闭幕胜利后，公司党委把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，精心组织，周密部署，迅速兴起了学习贯彻党的十七大精神的热潮。党委通过集中授课，专题辅导等形式组织公司高管和中层管理人员系统学习十七大精神，深刻领会科学发展观的实质。各基层党组织充分利用上党课、党小组活动等多种形式组织广大党员学习党的十七大精神。4月份，党委为每名党员发放了新党章，使广大党员能够及时学习掌握十七大对党章的修改内容。4至5月份，公司党委组织了一期有24名基层组织委员参加的和三期共116名党小组长参加的培训班，对十七大精神和新党章进行系统学习辅导，并请市委党校教授进行专题辅导。结合“讲党性、重品行、作表率”活动，公司党委组织了17个基层党组织参加的党的知识抢答赛，通过知识竞赛这种形式，激发了广大党员的热情，掀起了学习十七大精神，学习新党章的新高潮，为公司生产经营提供了强大的思想动力和精神支持。2、结合实际，开展“讲党性、重品行、作表率”活动根据省市委组织部门的要求，公司在一定范围内扎实、富有成效地开展了“讲党性、重品行、作表率”学习动员阶段的活动。“讲党性、重品行、作表率”活动为期三年，今年为集中活动年。党委结合公司实际提出了“两结合”，并在公司纪委工作会议上和书记例会上进行了宣传发动。公司组织部门迅速行动起来，制定了详细的“讲党性、重品行、作1表率”活动实施方案，并对学习动员阶段提出了明确要求。根据企业实际，将活动扩大到关键岗位党员干部，扩大了活动的影响范围。组织部还为每名组工干部印发了《株冶集团组工干部行为规范》。党委宣传部加大媒体宣传力度，在《株冶人》上开辟讲党性、重品行、作表率”征文活动，组织部负责人带头撰文参加活动，起到了很好的效果和作用。各基层党组织根据公司党委的活动方案，按照活动要求，精心组织宣传发动工作，认真学习中央及省市委组织部门关于活动的领导讲话及精神，学习刘少奇同志的《论共产党员的修养》，做好学习笔记，每人撰写了一篇心得体会。6月初，以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党的知识抢答赛圆满落幕，17个基层党组织代表队经过初赛、决赛激烈争夺，决出了一、二、三等奖，通过这次比赛，激发了广大党员学习十七大精神的热情，将公司“讲党性、重品行、作表率”活动推向了高潮。四川汶川地震发生后，广大党员纷纷解囊捐款，传递温情与爱心。70名组织政工干部为灾区捐款147283元，804名党员为灾区捐特殊党费103166.1元。8月份，各基层党组织相继召开了以“讲党性、重品行、作表率”为主题民主生活会，按照《基层党组织民主生活会实施办法》，各基层单位突出“讲党性、重品行、作表率”主题，严格按照程序，召开了高质量的民主生活会。党委组织部为加强组织部门自身建设、创新组织工作，根据“讲党性、重品行、作表率”活动的安排，开展了株冶集团组织工作及组工干部形象调查问卷活动，通过调查问卷发现和查找组织部门在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，并制定整改措施，落实到人，全力塑造组织部门最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。3、突出主题，继续开展党内创先争优活动公司各级党组织和全体党员牢牢把握发展这一要务，紧紧围绕公司改革发展的整体思路，围绕“重循环经济，促节能减排；抓管理创新，创最佳效益”的年度方针目标，按照“争创优秀支部班子，做到支部是2一个团结协作的团队；争当优秀党员，做到党员是一面领头奋进的旗帜。”的要求，继续开展以“双优工程”为内容的党内创先争优活动。各级党组织在广大党员中开展争当思想觉悟高、文化素质高、专业技能高、工作业绩高的“四高”党员竞赛活动，积极开展体现单位特色的“党员责任区”、“党员挂牌上岗”、上好党课等活动，加强对党员新知识、新技术的培训，使党员成为安全生产的带头人，提高技能水平的带头人，发展循环经济的带头人。今年元月，罕见冰灾来袭，株冶未能幸免，在灾害面前，公司党委、行政一班人充分体现了风险防范能力和驾驭复杂局面能力，坚守在抗冰救灾一线，运筹帷幄，科学调度。各基层党组织广大党员干部充分发挥共产党员的先锋模范作用，不怕苦，不怕累，以过人的智慧，顽强的毅力与冰灾搏斗，经过公司全体员工的共同努力，终于战胜了冰灾，公司未发生一起环保责任事故，未发生一起重大人身、设备事故，使冰灾的损失降到了最低。冰冻解除后，各级党组织和全体党员迅速行动起来，按照“信心不减，目标不变，工作不松”的方针，打赢了复产攻坚战，公司的生产经营稳步快速前进。围绕公司循环经济和节能减排这一年度方针目标，各基层党组织和广大党员发挥共产党员的先锋模范带头作用，结合当前开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，想办法、出主意、作实事，为推进循环经济直接浸出项目建设和完成节能减排目标作出了较大贡献。7月1日，公司党委隆重举行纪念中国共产党成立八十七周年暨创先争优活动总结表彰大会。根据各单位一年来的工作和民主评议党员情况以及创先争优考核评比情况，有6个先进基层党组织、3个先进党支部、31个先进党小组、72名优秀党员、24名优秀党务工作者受到表彰。4、严格党内组织生活，认真组织党内民主评议活动今年党员民主评议按照“正面引导、实事求是、认真评议、讲求实3效”的原则进行。结合学习贯彻党的十七大精神，紧密联系公司的中心工作，开好专题组织生活会，搞好评议活动。重点抓好党员“双学一重温”和清查“三不党员”工作，即学党章、学理论、重温入党誓词和清查连续6个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不作党所分配工作的党员。全公司的党员系统地开展了一次批评与自我批评的党性党纪教育。2008年参加评议的正式党员1238名，预备党员47名，党员参评率为99.69％，党员合格率为99.60％。5、严格党员发展工作，确保新发展党员质量公司党委认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，严把“三关”，即培养考察关、教育培训关、审查批准关，确保新发展党员的质量。至10月份止，2008年公司共发展新党员22名，预备党员按期转正40名，新发展党员质量高，未出现问题。通过组织部门严格审查，有4名建党考核对象因不符合规定的程序或因考核期未达到规定的时间要求而未发展。6、加强制度建设，健全党内绩效考核，激发党建工作创新党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。根据这一精神，公司党委创新党建工作思路，于今年3月份修改完善并下发了《组织线量化考核办法》，考核办法对各基层党组织组织工作中的组织生活、党员培训教育、组织发展、民主评议、党内创先争优活动等各个方面的工作每个季度进行量化考核评分。考核办法的实施，规范基层党组织的行为，使基层党的组织工作进一步规范化、标准化和制度化，进一步推动了各基层党组织的工作，促进了公司党建工作水平的提高。为进一步加强以“双优工程”为主要内容的党内创先争优活动，增强党内创先争优评比的科学性，针对党内创先争优评比中出现的问题，公司党委修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司党内创先争优评比办4法》；为进一步明确创基层党建示范点工作，修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司创基层党建示范点考核办法》。这两个考核办法的修订实施，将有效指导基层党组织的党内创先争优活动和基层党建示范点建设，激发基层党组织和广大党员的工作热情和积极性，有效地推动基层党组织建设。7、认真部署，抓好二级机构领导班子换届调整工作和基层党组织换届选举工作。2008年9月，公司二级机构领导班子换届调整工作已经圆满完成，现正在进行基层党组织换届选举工作。要严格程序，合理安排，精心组织，圆满完成基层党组织换届选举工作。通过选举进一步增强基层党组织领导班子的凝聚力和战斗力，使基层党组织领导班子在公司各项工作中成为带领党