试用期工作总结范文 政治上（四篇）

试用期工作总结范文政治上（四篇）第一篇范文：监狱政治指导员试用期工作总结监狱政治指导员试用期工作总结一监区二分监区指导员**2021年3月在监狱党委的领导和高度重视下，在监狱选拔任用分监区领导干部的竞选和考核中，我有幸担任分监区政治指导员职务，负责分监区的监管改造和干警队伍建设工作。通过一年试用期工作的开展，从中受益匪浅。现就一年开展工作总结如下：一、思想与学习我认真学习马克思列宁主义毛泽东思想、“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，深入学习党的“十八大”精神和先进思想。树立正确的政治方向、政治立场和政治观点，时刻与监狱党委保持高度一致，胸怀监管安全稳定工作大局，恪守忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观。不断学习监管改造业务知识，实事求是，与时俱进，深入贯彻和执行《监狱一日生活制度规范化管理》及监狱的规章制度，自觉向老同志请教，将间接的管理经验转化为直接的经验，从而把理论知识与监管改造相结合，达到增强从事监狱管理罪犯工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二、工作方面牢牢把握队伍建设这个关键，把提高干警队伍素质作为推进监管工作的根本动力和保障。定期不定期组织召开干警队务会，狱情分析会，集体讲评。认真摸排问题罪犯和狱情动态，及时采取有效包夹监控和教育措施，积极有效开展个别教育、集体教育和心理危机干预工作，确保了分监区罪犯未发生非正常死亡、脱逃、行凶、越狱、暴狱等重大事故和较大的违规违纪事件。加强个人道德修养，从严要求自己，严格自我约束，做到工作到位不越位，遇事集体讨论评议决定。对分管的工作，做到业务精通，思路畅通，树立扎实工作认真负责的工作作风。虚心接受监督，团结同志，谦虚谨慎，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，经得起组织的检查和实践的考验。坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。时刻以集体利益为重，大局为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众。为此，在2021年度分监区被党委评选为“基层先进集体”，个人被评选为公务员年度优秀。三、学会严以律己，宽以待人，学会包容，求同存异。开展批评与自我批评，扬长避短，共同营造完美集体，共同将分监区的工作做好。当然分监区集体荣誉是与监狱、监区领导的英明决策和同志们的辛勤工作分不开的，我深知自己肩上的担子很重，在成长过程中离党委的要求还存在一定的距离，我定会加倍努力，紧密团结在监狱党委的周围，着眼发展，立足工作，抓住机遇，努力工作，不辱使命。2021.3.18第二篇范文：试用期工作总结(上传)转正申请公司领导：我于2021年10月入职，在人力资源部工作，已近两个月的时间。现将自己试用期工作总结如下：一、试用期中负责的工作：1、人员的基本信息录入与统计人员基本信息的维护保证现在工作的正常运行，并为领导层的各项决策提供准确数据。人员信息的构成包括：基本资料信息库、员工通讯录、家庭情况表、标准化简历、人力资源系统等；截止目前，2021年共入职44人，离职17人，实际人数112人；2、负责专业技术部门的招聘10月及11月入职5人：涉及主管1人、专员2人、财务部1人、水暖总工1人；自入职以来，初试人数92人，复试16人，确定9人；3、招聘渠道的管理三大知名招聘网站日常的职位更新与维护，联系建筑英才网做了一次页面招聘广告，以便加大公司对外招聘的点击率，还联系了中国建筑人才网等行业内其它知名招聘网站，为拓展招聘渠道做好准备性工作；二、对自己工作的思考：明年公司将面临更大的工作挑战，这就需要在扩大招聘渠道，拓宽招聘思路，转变思想优化招聘面试流程等方面上下功夫。1、目前招聘渠道比较窄，今后将在拓展渠道上深入思考和研究，除常规性的增加招聘网站、猎头推荐、鼓励员工内部推荐、注重日常工作中简历人才库的积累外，我想应该需要自己走出去，多关注房地产业人员走向及动态，扩展人脉，增强集团内部间的资源共享，多浏览房地产行业网站及论坛，多参加HR聚会沙龙等，将招聘作为市场来做，应聘人选就相当于潜在的客户，摆脱了传统意义上的招聘只能是守株待兔；2、招聘→面试→入职流程的阻碍因素目前招聘面试周期一般在15天左右，在今后的工作中规范招聘流程和相关标准，在招聘过程中将部门经理面试工作前置，初次面试采取用人部门与人力资源部共同面试的方法，缩短招聘周期，优化面试流程，以免由此导致部分人力资源的流失；3、丰富面试方式和内容，考虑引入专业测评软件对关键岗位进行潜能素质测评；以上工作均已开始着手修改与完善。最后基于以上工作总结特向公司领导申请转正，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同公司一起展望美好的未来！请批准。申请人：年月日第三篇范文：试用期工作总结上传试用期工作总结尊敬的公司领导：我从2021年10月8日加入XX公司这个大家庭至今，试用期6个月已接近尾声，首先非常感谢公司能够给我提供一个发挥自我、展现自我的机会。时间虽短，但是以“安全”、“服务”为核心的企业文化，以及员工们谦和有礼、着力用功、守时守纪的职业精神给我留下了深刻的印象，快乐开心的工作和简单的人际关系深深地吸引了我。这就是我欣赏的企业文化，这就是我喜欢的团队。在这6个月时间里，在领导们的关心和指导下，在同事的支持下，通过自身的不懈努力，在各方面取得了一定的进步，现将工作情况简要总结如下：一、主要工作表现及成绩(一）安全方面：进入公司之前，我就开始学习安全管理方面的知识，进入公司，主动积极地学习安全管理文化和体系。①2021年11月底，华南区风险审核交叉检查，取得审核小组高度评价；②青岛漏油事件发生，快速响应，及时组织相关部门进行了事故分析报告，并开展了自查自纠自改专项工作；③2021年底，对维护公司形象的保安进行了更换，同时对第三方保安公司进行了规范，并按新的要求签订了协议；④2021年3月17日至3月21日，公司通过了集团风险审核，取得了“特优”好成绩；⑤2021年初，对公司办公楼进行了起火疏散应急演练。（二）气源保供方面：为了应对冬春两季供气紧张局势，主动出击，顶住压力，确保平稳安全供气。①2021年11月21日，组织大宗工业客户召开了冬季天然气保供交流会议，为冬春季限停气赢得了理解和支持；②同时组织相关部门，结合公司实际情况，对《XX市天然气保供应急预案》、《XX市天然气调峰停气实施方案》进行了重新修订，并报政府相关部门进行了备案；③2021年3月，在上游有限的气量指标下，同相关部门配合，顶住了压力，对大宗工业客户进行了轮流限停气。（三）技术方面：通过自己的专业知识，解决了部分大宗工业客户用气不稳定的现象和公司方面的技术支持。①2021年10月底，解决了XX厂用气不稳定的状况；②2021年11月至今，XX公司用气波动严重，通过多次到厂家了解用气情况，逐一排查各种原因，最终找到问题所在，并拿出了解决办法，到目前，厂家用气情况良好；③对置顶式检测车两家投标单位进行重新现场测评，并完成测评结果供公司决策，目前前置式检查车已经到位，顶置式检测车正在洽谈技术改造事宜。（四）制度方面：根据集团风险审核要求，召集相关部门，对制度、指引进行了修订。（五）管网运行方面：积极主动，及时消除安全隐患，确保了管网运营安全。①针对矮立管球阀连接位置锈蚀情况，和供应商交流，根据现场处理方案，密切跟踪，最终大面积处理隐患确定了方案；②敦促Donkin阀门改造工作，2021年底，彻底按质按量完成了整改；③针对公司GIS遗留问题，组织相关人员进行讨论并反复修改实施方案，目前具体方案已经确定，现在在开展第三方施工单位技术洽谈。（六）团队建设：我深信成绩是大家干出来的，而不是个人干出来的，我相信团队的力量。①人力资源整合与优化，大胆将调度中心和LNG站员工进行了整合，解决了诸多问题；结合员工的自身情况进行岗位调配和培训，对复合型人才培养进行铺垫；②敦促所属部门，结合部门实际情况，加大培训力度；③开启部门每月一次例会，班长级以上员工参加，为上通下达营造良好的团队氛围。（七）对外关系建设：良好的关系是做好工作的基础。①加强同政府职能部门的沟通，确保管网抢险和隐患工作能顺利进行；②加强对上游单位的沟通，确保用气指标，输差在可控范围；③加大同集团职能部门和合资单位的沟通，借鉴好的管理方式，为公司再创高峰奠定坚实的基础；④加强与燃气同行的沟通，了解新技术、新工艺。二、试用期间自己的不足（一）对集团XX等技术标准还不够熟悉，在以技术为支撑的工作还不能得心应手。（二）对公司中低压管线分布还不熟悉，对问题解决和前瞻性管理形成一些障碍。（三）沉入基层还未做到位，细节管理有待强化。（四）管理水平不够，缺乏管理技巧，加强学习，需全面提升管理能力。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望领导和同事们给我多提意见，我会按公司的要求，把自己的工作做得更好。签名：2021年4月2日第四篇范文：上半政治工作总结_2021年上半年政治工作总结_模板2005年上半年我所在上级领导的带领下顺利完成了保持共产党员先进性教育活动，这段时间里全所职工都以饱满的激情投入到了各项政治工作中，出色地完成了局领导交办的各项任何，为经济工作的圆满完成打下了坚实的基矗现就我所上半年的政治工作情况总结如下：s0100一、党组织和党员队伍建设方面：1、认真进行理论学习，切实加强党员思想政治工作。利用保持共产党员先进性教育活动抓紧学习各种理论知识，并建立健全了理论学习责任制，加强了对党员干部理论学习情况的监督、检查和考核，加强了党员队伍的思想政治工作建设，进一步理清了思路，明确了奋斗目标，掀起了新一轮抓机遇、干事业、加快发展的热潮。2、继续开展“创先争优”、“共产党员示范岗”活动。年初，每一位党员象往常一样制定了创先争优规划，开展争创“共产党员示范岗”活动，配合先进性教育活动搞好我所党组织的先锋模范带头作用。3、加强班子自身建设。在先进性教育活动中，对照党员先进性的标准，班子成员结合自身在思想、作风等方面存在的缺点和不足，制定了整改措施和方案，并逐一落实到位，进一步优化了领导班子的结构，提高了管理水平和服务意识，增强了领导班子的整体功能。二、干部职工教育方面1、以党员带动群众职工，狠抓干部职工的思想教育。保持共产党员先进性教育活动是一次学习的好机会，我们充分抓住这次机会，以党员带动群众，以保持共产党员进性教育读本等以知道，提高广大职工的主动性和自觉性。2、继续开展诚信教育，加强诚信建设。组织全所员工学习信用公约、《公民道德建设实施纲要》，引导广大干部职工热心、诚心为群众服务，以客户满意不满意为标准，确立“用心服务，取信于民”的服务理念。在开展“诚信走访，服务上门”活动的基础上，制定了“外勘回访制”，不断完善服务手段，改善服务软环境，提高办事透明度，共同加强诚信建设，营造服务新理念。3、弘扬民族优秀文化，加大对干部职工的渲染力度。分别组织干部职工到韶山、省博物等地参观革命人物故居，观看《郑培民》、《张思德》等革命影片，极大地激励了大家的爱国主义热情，增加了为人民服务的信心。4、全力组织、参加政治理论学习。利用周五下午一个半小时的业务学习时间，组织大家共同讨论学习新的业务操作规程、新宪法、房地产管理办法等政策法规；参加每次在局、所内先进性活动中组织的政治理论学习，并写出学习心得体会，交流学习经验。三、精神文明建设方面：（一）、以行动为先导，提高整体形象1、3月5日，在贺忠副所长的带领下，团支部一行人来到了开慧乡开慧小学，看望贫困小学生，并给她们送去了学习用品和学费以及一台电脑。2、结合政务公开，加大开展上门服务活动的力度，服务范围遍及各大银行、开发公司、个人，甚至还在医院留下了我们职工的足迹，极大地方便了顾客，得到了社会的一致好评。3、制定了外勘回访制并积极落实实施，有效地防止了在外勘过程中出现的违规、违章操作行为，提高了工作透明度，减少了腐败情况的发生。4、取消周三下午内务整理制度，工作时间内随时接待群众办理手续；在大厅和所长室内添置了凳子及饮水机，减少了顾客排队等候的疲劳，使服务更具人性化。（二）、以行业为依托，加强窗口创建1、加强管理。年初，我所召开了职工大会，着重从安全、培训、行风、后勤等方面，结合各科室的实际特点，进