公安分局党风廉政工作总结范文（八篇）

公安分局党风廉政工作总结范文（八篇）第一篇范文：公安分局党风廉政建设汇报公安分局党风廉政建设汇报公安分局党风廉政建设汇报今年以来，公安分局以“三个代表”重要思想为指针，从全区社会发展实际和广大人民群众根本利益需要出发，紧紧围绕“1358”工程，深入扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办”大讨论活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建设工作情况汇报如下：一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。在区委的领导下，分局党委对加强党风廉政建设工作高度重视，精心组织、采取措施、扎实推进。一是迅速传达会议精神，搞好动员部署。省、市、区加强“两风”建设工作会议后，我们立即进行了传达贯彻学习，层层召开班子会议和民警会议，把“两风”建设会议精神传达到了每位民警。原创：/二是成立了组织，制定了方案。分局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，由政委具体负责抓落实。抽调专人成立了“两风”建设办公室，设综合、指导、宣传和督察四个工作组。结合实际，制定了《让胡路公安分局加强“两风”建设工作方案》，明确了目标、任务、步骤和推进措施。三是加强学习教育，统一思想认识。组织各级领导干部和广大民警认真学习了关于加强党风廉政建设和工作作风建设方面的一系列重要文件，学习省委宋书记、市委王书记和区领导的讲话。通过学习教育，使广大民警一致认为，解决“两风”问题，找准了全省加快发展的最佳切入点和突破口。抓好“两风”建设，是维护稳定、促进发展的需要。就公安机关来讲，对促进广大民警思想观念更新、加快公安体制创新、推进各项工作落实，激发民警工作热情具有重要的现实意义。四是抓好督导，层层推进。分局党委班子成员按分工抓好督查，并实行包所驻队工作制度。领导带头深入基层，与民警同吃、同住、同工作，并抓好检查指导，发现问题及时解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查，协调推进工作，反馈工作动态。针对问题进行整改，总结经验进行交流。6月13日，分局召开了“两风”建设工作推进大会，通报了全局在“两风”建设中存在的问题，进行了典型经验交流，并对如何进一步深化“两风”建设工作进行了安排，推动了“两风”建设在我局向纵深发展。二、面对现实，深查实查，认真剖析“两风”建设中存在的问题。我们紧紧抓住查摆这个关键环节，敢于揭疤亮丑，力求查深、查实、查透。一是克服怕查的心理。在查摆过程中，结合分局实际，努力消除三种不正确的思想。教育引导干部和民警努力克服自我感觉良好，看不到问题的自满思想，克服不敢触及矛盾、遇到问题绕着走的思想，克服查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态，有针对性地做好引导工作，使广大民警敞开了心扉，为深入查摆奠定了思想基础。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合，在关门自查方面，采取召开班子民主生活会、民警座谈会、单位交流会等有效形式，开展查摆；在外部评议上，采取群众座谈、调查走访、发放征求意见信、设立举报电话等方式，广泛听取意见和建议。工作中，共发放征求意见信一万余封，窗口单位分别召开了警风警纪监督员会议和有人大、政协委员参加的群众座谈会，通过查摆，共查出涉及思想作风、服务作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建设上，抓住了班子建设和思想建设存在的不足进行查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好，争先创优意识不强，抓队伍不敢碰硬，有的班子成员形象不佳，表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建设上，抓住了工作落实、执法方面存在的问题进行查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上，有的基层单位抓落实不够，推一推、动一动，工作效率低。我们在清理遗留案件中，发现相当一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不决。在执法方面，有的民警不按法律程序办事，执法水平不高，办关系案、人情案。红卫星派出所在办理一起治安案件中，因法律程序不当，授人以柄，引起当事人上访。在服务方面，抓住群众反映的热点问题进行查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢，服务作风不端。重管理，轻服务，以管人者自居，对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长李永明，接警不处警，工作推诿，造成当事人上访，受到分局的纪律处分。在廉政方面，抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进行查摆。查摆出个别民警自身要求不严，纪律作风不够严谨，有的民警与地方老板、大款交往。原红骥派出所在收取暂住费时，没有向分局财务上缴，坐收坐支。原所长宋建华、教导员张正洪分别受到纪律处分。把过去存在的基层单位违反财经纪律，坐收坐支受到查处做为反面教材，举一反三，吸取教训。在学风方第二篇范文：党风廉政建设工作总结（公安）一年来，我支队认真按照《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设责任状》要求，加强领导，健全制度，严格管理，切实把党风廉政建设各项工作落到实处，有力地加强班子建设和队伍管理，推动了各项工作的开展。一、加强领导支队成立了党风廉政建设领导小组，切实加强党风廉政建设领导。制订了党风廉政建设工作计划，支队与各部门层层签订党风廉政建设责任状，层层抓落实，做到有领导，有计划，有措施，有落实，有检查，有考核，形成了党风廉政建设支队一把手亲自抓，班子成员分片抓，各部门领导具体抓的工作格局，为贯彻落实党风廉政建设责任制提供了强有力的组织保障，党风廉政建设工作扎实深入开展。二、加强反腐倡廉学习教育，提高民警拒腐防变能力认真组织民警学习《党的知识读本》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，坚持每季度开展民警思想动态分析，加强与民警谈心，解决党风廉政建设问题。通过一系列的学习教育活动，提高了民警的政治理论水平，坚定政治立场，时刻保持共产党员的先进性，牢记党的宗旨，坚持执法为民，增强全队民警的政治思想素质和拒腐防变能力，反腐倡廉，促进了党风廉政建设。三、加强民主管理，自觉接受群众监督一年来，支队认真学习贯彻十六届四中全会精神，增强民主管理，依法行政意识，支队班子团结一致，坚持民主集中制原则，深入开展批评和自我批评，重大决策、重要项目班子集体讨论解决，做到大事共讨论，小事有商量，民主决策，民主管理，增强班子的凝聚力和号召力。通过开展民主生活会，不断完善，不断改进，提高了办事效率，树立好技侦良好形象。四、严格纪律制度，转变工作作风支队全队民警严格遵守《廉政准则》和“四大纪律八项要求”，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风，廉洁自律，求真务实，在政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的各项路线、方针、政策和上级的各项决定、指示，严格依法办案。年内没有出现滥用职权、玩忽职守、形式主义等不良现象。五、从严治警，加强党风廉政建设支队坚持从严治警方针，坚决贯彻执行“五条禁令”，强化内部管理，认真开展“两个违规”专项治理工作，有效地预防“两个违规”问题。结合工作实际，严格警务用车管理使用。成立警风警纪监督小组，加强警务督查工作，开展经常性的督促检查，全面贯彻执行《两个条例》，严防问题发生。年内，队伍中没有任何违法违纪现象。六、抓好源头治理，建立长效机制围绕如何加强工作和队伍建设以及推动党风廉政建设的问题，支队认真抓好党员民警的党性党风党纪和廉政教育，利用正反典型深入进行勤政廉政教育。在财务上，严格执行“收支两条线”的规定。在工作中，进一步完善《党风廉政建设责任状》，制订了贯彻落实党风廉政建设责任状的各项制度，完善党风廉政建设和队伍管理的长效机制，落实责任追究制，确保党风廉政建设各项工作落到实处，收到实效。一年来，支队认真履行党风廉政建设责任制的各项规定，精心组织，严格贯彻落实，有力地加强了队伍管理和党风廉政建设，取得了一定的成绩。但还有做得不够之处，如个别民警对党风廉政建设思想上不够重视，在贯彻执行党风廉政建设有关规定过程不够自觉，缺乏主动性、积极性。这有待在今后的工作进一步加大监督力度，强化管理，全面推进党风廉政建设，建造一支高素质的队伍，争创一流的业绩。第三篇范文：某公安分局党风廉政建设责任制实施方案2021年XX公安分局党风廉政建设责任制实施方案各所队科：为进一步推动分局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，增强全体民警的责任感和使命感，加强公安队伍的正规化建设,进一步明确党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，现结合分局的实际，制定2021年党风廉政建设责任制实施方案。一、指导思想以实践科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届五中全会、中纪委十七届四次全会精神。贯彻落实全国、全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神和市局《全市公安机关2021年党风廉政建设和反腐败工作意见》文件要求，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进公安机关的党风廉政建设和反腐败斗争。二、主要任务1、及时传达学习中央、省、市党风廉政建设的决议和要求，结合本局实际，提出并制定搞好党风廉政建设的意见和办法。2、局党委每年召开两次以上专门会议研究党风廉政建设工作，定期对本级党政班子成员和基层所队班子抓党风廉政建设工作和党员领导干部廉洁从政情况进行检查考核。3、宣传贯彻落实《工作意见》，按要求开好班子民主生活会，对存在的问题进行认真纠正和整改。4、切实抓好纠正行业不正之风工作，对影响经济社会发展和群众反映强烈的热点难点问题，集中开展检查和治理，为建设优良的经济和社会发展环境提供保障。5、认真开展警务、政务公开工作。坚持公开、民主决策，接受群众监督。三、责任分工XXX：党委书记、局长党委书记是党风廉政建设的第一责任人，对全局党风廉政建设和反腐败工作及党政领导干部廉政建设和执行党风廉政建设责任制情况全面负责。XXX：党委副书记、政委协助“一把手”抓好全局的党风廉政建设和反腐败工作，具体负责纪委、政工、警务保障室的党风廉政建设工作。XXX：党委委员、副局长负责刑警大队、110指挥中心、禁毒大队、经侦大队分管部门的党风廉政建设工作。XXX：党委委员、副局长负责法制室、治安大队、派出所的党风廉政建设工作。XXX：党委委员、副局长负责经侦大队、国保大队的党风廉政建设工作。XXX：党委委员、纪委书记协助党委书记抓好全局的党风廉政建设工作，抓好纪检监察工作，协助政委抓好分管单位的党风廉政建设工作。四、检查考核1、局党委负责领导和组织对各科所队领导班子和领导干部党风廉政建设情况和责任制执行情况的考核。2、对局党委班子和成员党风廉政建设情况和执行责任制情况的检查考核由市局负责。3、党风廉政建设责任制执行情况的结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。4、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。5、分局纪委负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。五、责任追究党风廉政建设责任制实行党委统一领导，班子成员分工负责制，一级对一级负责，同时实行责任追究制度。即分管对象和部门在党风廉政建设和执行责任制情况出现问题，分管领导承担相应责任。四、工作要求（一）注重组织领导。各单位要把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，纳入总体工作规划、寓于党的建设和经济社会发展的各项重要举措之中，同公安业务工作一起部署、一起推进。要健全完善领导体制和工作机制，为落实党风廉政建设责任制提供组织保证。各单位每半年向局落实党风廉政建设责任制领导小组报告一次本单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况。（二）注重突出重点。各单位除完成好上级部署的工作外，还要针对本部门存在的突出问题，选择一两项重点工作进行突破，以重点工作的成效带动本单位工作的推进。（三）注重考核评价。分局党风廉政建设责任的考核由分局落实党风廉政建设责任制领导小组负责。党风廉政建设责任制的执行和考核，要与民主评议、民主测评领导干部相结合。考核结果存入领导干部廉政档案，作为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对被评为不合格的单位，将予以通报，其主要负责人要向党委作书面检查；被评为不称职的领导干部取消当年度评先评优资格，其当年度公务员年度考核确定为“基本称职”或以下等次，由纪检监察、政工部门予以诫