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第1页共2页离职调查问卷亲爱的同仁：感谢您这些日子以来对劲胜的努力、付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！一、选择题（可多选）1.您离职的主要原因是？□个人或家庭原因□寻求更大的发展空间□寻求更高的薪资待遇□对直接主管不满□对公司制度不满□对工作不满□其他_______________________2.您离职的其他因素？□工作量大/经常加班□工作环境差/工作压力大□对工作不感兴趣□□工作地点因素□所学有限/学非所用调薪/奖金不公平□健康因素□公司文化不适应□同事相处/人际关系不佳□办公室气氛不佳/士气低落□没有升迁机□会企业形象/产品不佳□个人价值观和企业文化不匹配□其他_______________________3.如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会□其他_______________________4.请问是否考虑在未来重新加入本公司？□是□否5.您离职后的打算？□马上找新工作□先休息一段时间再做打算□继续深造或接受短期培训□自主创业□不确定第2页共2页二、开放性问题1、您认为目前的公司需要改善哪些方面？2、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。