开发区管委会党建工作总结范文

开发区管委会党建工作总结范文第一篇范文：镜泊湖管委会党建工作要点镜泊湖管委会2021年党建工作要点2021年全委党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七届六中全会、党的十八大和省市党代会精神，坚持以科学发展观为指导，以“三实两创”主题实践活动为统领，紧紧围绕全委中心工作，激发党组织和党员求实创新、跨越争先的内在动力，为景区“十二五”规划开好局、起好步，成为拉动全省旅游产业发展的龙头提供坚强的组织保证和纪律保障。1、加强领导班子思想政治建设。坚持两级中心组理论学习制度，强化领导干部理论武装和思想教育，突出开展党性教育和作风建设，保持党员干部思想纯洁、作风纯洁，增强思想理论水平和解决问题的能力；建立领导班子成员党建工作联系点制度，深入联系点调查研究，帮助解决实际工作问题，把联系点建成党建工作示范点；完善领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份，带头参加所在党支部组织生活，自觉接受党组织和党内外群众监督，委班子成员有重点地参加基层单位领导班子的民主生活会，加强宏观指导和督促检查。2、落实领导干部党建工作责任制。健全党组织书记“管党”第一责任人制度，各部门（单位）党组织书记要带头抓好党的建设工作，签定党建工作责任制和党风廉政建设责任制，切实履行“一职双责”，既抓好行政工作，又抓好党的建设和反腐倡廉工作，履行责任制情况要进行定期检查和专项述职，由党员和群众代表进行评议，抓基层党建工作情况作为班子和干部年度考核的重要内容；建立和完善党建工作目标考评机制，制定出台基层单位共性工作目标考评办法及实施细则，对基层单位在领导班子建设、反腐倡廉建设、机关党的建设、机关作风建设、精神文明建设、法制建设等方面工作进行量化考评，使各基层单位共性工作评价有据可依、有章可循。3、增强基层班子整体功能。坚持完善对各部门（单位）领导班子和领导干部年度考核制度，全面了解和掌握领导班子整体功能发挥，工作实际成效，思想、组织、作风、制度建设，以及领导干部在思想建设、抓发展能力、工作作风、业绩表现和精神状态等方面情况，对班子和干部综合评定，整体分类划档，反馈考核结果，对考核排序靠后的领导班子和干部，有针对性地调整建设；以市委“落实执行年”活动为载体，开展领导班子和领导干部执行力考核，重点考核各部门（单位）贯彻执行党委重大决策部署情况，正确履行职能、保证政令畅通情况，服务基层和群众满意度情况，增强班子和干部的执行力。4、推进学习型党组织建设。健全完善党员领导干部讲学、评学、述学、考学等学习教育制度，完善学习型党组织建设考核评价体系，推进学习型党组织制度化、规范化，年内全委95％以上党组织达到学习型党组织标准；依托市委组织部“干部学习在线”平台覆盖广、内容新的优势，拓展科级干部学习教育空间，组织科级干部在线学习培训；设立“镜泊发展讲坛”，作为干部教育培训和后备干部培养的主阵地，聘请领导干部和专家教授专题讲座，突出抓好景区建设、业务技能和旅游前沿性知识学习培训，拓宽视野，增长才干；开展创建学习型党组织建设示范点活动，在示范点之间开展以“比学习风气、比学习深度、比学习实效、看群众反映”为主要内容的“三比一看”竞赛活动，力争创建市级示范点。5、开展创先争优活动。以“基层组织建设年”活动为契机，在推进贸旅牵动战略上创先争优。在基层党组织中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”党组织创建活动，细化“五好”标准，加强工作指导，强化考评管理;在基层党员中开展“五亮五比五创”活动，通过党员“亮身份、亮承诺、亮岗位、亮职责、亮标准，比学习、比作风、比技能、比奉献、比创新、创一流形象、创一流环境、创一流服务、创一流队伍、创一流业绩”，激发党员干部高标定位，争当先进模范；在机关在职党员中加大“双重管理双向服务”和“城乡党组织结对共建”、机关志愿义工活动推进力度，建立健全考评机制，确保活动取得扎实成效。“七.一”前，专项表彰创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。6、加大特色党建和先进典型宣传力度。抓好党建品牌创建工作，增强创建理念，完善创建内容，以党建品牌打造特色党建、精品党建，力争党建品牌达到市级创建标准；实行典型培养工程，制定典型培养工作方案，把抓典型、树典型、学习宣传推广典型作为党建工作的一项重要内容，通过确定创建目标，制定创建机制，完善创建激励制度，培养树立一批在“求实创新、跨越争先”实践中和景区建设发展中涌现的不同层次、各具特色、富有影响力的典型群体，利用多种媒体广泛宣传，增强典型的吸引力和影响力，发挥好典型的示范带动作用。7、做好党员管理教育工作。探索实行党员教育管理积分制，对党员在党内活动中的表现情况和组织安排工作的完成情况进行积分，把积分结果作为党员民主评议、先优评比的重要依据；建立健全发展党员质量保证体系，严把党员入口关，改善党员队伍结构，保持党员队伍纯洁；建立完善入党积极分子推荐制、发展党员预审制、公示制、票决制、发展党员责任追究制和党内外群众测评制等制度，形成具有特色的发展党员工作良性机制。8、开展文明单位创建活动。以推进社会主义核心价值体系为重点，在提高职工素质、树立文明风尚上下功夫，对职工加强社会公德、职业道德、家庭美德教育；以加快景区发展为重点，在提高创建水平、发挥引领作用上下功夫，在机关开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，形成良好政风。在基层单位开展“礼貌待人、诚信服务”活动，形成良好行风；以学习宣传道德模范活动和开展学习雷锋活动为重点，在引导职工参与道德实践、热心奉献社会、提升精神境界上下功夫，培育志愿服务文化，积极组织职工参加志愿服务活动；以创建活动科学化、规范化、常态化为重点，在完善攻克薄弱环节、加强日常考核上下功夫，细化分解目标，形成落实机制，力争达到市级文明单位标兵标准。9、抓好党风廉政教育和廉政风险防控机制建设。活化党性党风党纪教育形式，贯彻落实好市纪委开展的“风险、制度、提醒、亲情、警示”五型教育活动，通过参观警示教育基地，听警示教育报告、看案例专题片、《廉政准则》知识答卷等方式，增强党员干部的群众观念、法纪观念和拒腐防变的能力；深化廉政文化创建活动，充分利用景区文化资源，建设各具特色的廉政文化，增强廉政文化的吸引力、渗透力和影响力；开展廉政风险分析，找准廉政风险点，科学评估风险等级，进一步充实和完善廉政风险防控措施，定期对部门和干部廉政风险防控完成情况进行检查;认真组织相关部门（单位）参加2021年“行风热线”直播节目，把参加“行风热线”作为倾听群众心声的重要渠道，树立良好风气的重要载体，对群众反映的新情况、新问题，协调督促相关部门（单位）建立制度，堵塞漏洞。10、健全工作经常性监督检查机制。以严肃党的政治纪律和保障服务全委中心任务为目标，进一步发挥好纪检监督检查的工作职能。强化党的政治纪律教育，增强党员干部的全局意识、政治意识和责任意识，自觉在思想上政治上行动上同市委市政府和党委保持一致，保持风清气正、和谐向上、共谋发展的政治生态；强化机关风纪建设，切实抓好“十条禁令”的执行落实，加强宣传教育，强化日常监督，增强党员干部责任意识和服务意识;积极参加全市“万人评百科”活动，督促参评单位以效率、标准、细节为导向，规范工作流程、提高工作效率、提升服务质量，带动景区公共服务能力提高。中共黑龙江省镜泊湖管理委员会2021年3月27日主题词：党建工作要点中共黑龙江省镜泊湖管理委员会2021年3月27日印发第二篇范文：商业街管委会机关党建工作计划商业街管委会2021年机关党建工作计划为切实履行管委会管理的职能，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现区委、区政府提出的“实力双塔、活力双塔、魅力双塔、和谐双塔”的宏伟目标做出积极贡献，特制订2021年度机关党建工作计划。一、指导思想2021年机关党支部工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会精神和区委六届二次党代会精神，扎实开展机关党组织建设工作，积极开展和谐机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、基层党组织建设，促进管委会各项工作任务的全面完成。二、具体措施1、切实加强机关党组织建设基础工作，推动机关党建工作顺利开展一是建立健全党建工作制度。完善《管委会机关党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作计划、总结，安排好学习。三是按制度按要求开展机关党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的党员民主生活会，按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是按照要求开展党务公开工作。2、切实加强党员队伍建设，提高机关党员队伍综合素质一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，全年集中理论学习六次。组织党员干部集中学习“两会”精神、党的十七届六中全会精神、十七届中纪委六次全会精神、廉政准则、〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及相关会议精神。二是积极发展党员。今年计划发展一名中共预备党员，按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动，如开展七一活动等。三、全面开展机关党建特色工作，促进机关党建工作开展一是积极开展争做“十佳机关干部”活动。二是与珠南社区、小房申村党支部深入开展基层党组织结对共建活动。三是积极开展干部结对帮扶活动，党员领导干部按照区委、区政府的部署积极结对帮扶，资助困难群众。四是继续深入开展“亮身份、比贡献、争一流、创十佳”活动，把“认岗履职、公开承诺”作为“创先争优”活动的长效机制。四、以党建工作促中心工作，推动商业街工作科学发展以科学发展观为指导，以党建工作促商业街中心工作。一是要统筹全局，圆满完成早夜市招标。二是认真部署，积极推进安全消防监管工作。三是认真履职，切实发挥管理职能作用。为全区经济社会发展服务。四是强化服务，认真开展各项中心工作。第三篇范文：管委会工作总结(水产)一年来，根据市委、市政府的安排，在局党组具体领导下，管委会始终把“服务市场、搞活市场、做大做强、创新创优”带动全市水产业发展作为工作宗旨，坚持把管理寓于服务之中，把优化市场经营环境作为工作重点，把提高市场水产品档次和知名度作为工作出发点，正确地处理规范和繁荣的关系，较好地完成了市委、市政府交办的各项工作，市场整体面貌大为改观，经营管理不断完善，服务质量明显提高，市场聚集的人气越来越旺，×××的名气越来越大。截止12月10日，市场经营户达38xxxx，摊位出租率达9xxxx，预测全年干鲜鱼成交量达5.xxxx吨，成交额达3.9亿元。上半年开始出现的市场经济滑坡现象在9月得以有效遏制，11月份得到发展，开始散发出新的活力。回顾一年来，管委会主要从以下几方面展开工作：一、调整了管理机构，进一步改进了工作作风，提高了工作效率×××要做大做强，除了×××公司自身的努力外，还需要政府及相关职能部门的扶植与支持，特别是市场还处于建设和起步阶段，更离不开政府的组织与服务。管委会就肩负着为市场的发展与振兴保驾护航的重任。为此年初重新调整了管委会的工作班子，由各职能部门的直接领导参加，并从各职能部门抽调了xxxx工作经验丰富、年富力强的专职干部组成新一届管委会。调整后的管委会一改过去的大而全为小而精，工作人员也由过去的1xxxx减少到xxxx，工作人员的责任心更强了，工作效率更高了。二、着眼于先搞活后规范，进一步优化了经营环境一个市场的生存与发展从某种意义上来说市场环境起决定性的作用，而优化市场环境，必须要取得行业主管部门、公安、工商、税务、渔政、检疫、计生等部门及周边单位的支持与配合。为此，管委会在年初工作会上就明确提出“先搞活、后规范”的工作方针。管委会工作人员经常深入到市场倾听经营客商的意见，了解他们的税费负担情况，与巴陵渔业公司的领导广泛交流思想，征求意见。多次上门与工商、国税、地税、城管、公安等单位负责人反复磋商，大胆探讨，试图寻找一条多投入、少索取、多扶持、少制约，能有效地给市场提供更大更广阔的发展空间的新路子，让市场尽快地活起来。在取得基本一致意见后，管委会多次口头或书面