交通局党建工作总结范文

交通局党建工作总结范文第一篇范文：交通党建总结县交通运输局2021年党建工作汇报县交通运输局机关党委坚持以“抓党建、促发展”为目标，通过抓重点、出亮点，增强党建工作创新力，使党员队伍素质有了新提高，工作有了新突破，形象有了新提升。我局机关党委在抓党建工作中,主要的做法是三个方面:第一方面是常规工作求亮点。一是举办了全系统党员轮训班。组织186名系统在职党员干部在进行为期3天的党性知识学习，邀请有关专家授课，既开阔了眼界，又丰富了知识，整体理论水平提得到进一点的提高。二是举办专题学习讲座。由市交通运输局政治处领导就如何提高参谋服务水平，讲授业务知识，进行言传身教，增强亲切感、可学性和实效性。三是开展主题实践活动。配合学习教育，开展了“党员进社区”等主题活动，助群众排忧解难，服务基层促发展。四是组织心得体会交流。我们利用党委会、班子扩大会议等契机，就如何正确理解“提高行政效能、优化发展环境”,”如何化解交通建设推进中产生的群众矛盾”等进行心得体会交流,并编辑《交通党建》11期，共收到干部职工投稿的50余篇。第二方面是重点工作求突破。一是健全党内规章制度。进一步修改完善了《中共苍南县交通运输局机关党委工作制度》，进一步规范党委中心组学习、党员领导干部民主生活会及党员组织生活会等活动，党建工作健康有序。特别是老干支部的老同志坚持每季度开展一次组织活动。2、领导重视保障有力。本届局党委领导十分重视我局机关党建工作，及时调整补充机关党委和支部委员，优化班子结构，进一步加强党建工作领导，积极选送系统优秀党务干部参加市里组织的业务培训，提高党务干部的业务能力。同时加强人、财、物保障，确保了各项活动的顺利开展。3、开展建党纪念活动。在“七一”前夕，组织人员对各支部党务工作开展情况进行考核评比。并结合党务工作实际，突出纪念活动主题，组织机关党员到嘉兴南湖学习参观，并在“中共一大“遗址前重温入党誓词，召开先进表彰大会等，使党员干部再教育。第三方面是各项工作求创新。1、积极开展文明创建工作。在机关内部，积极开展创文明科室、文明家庭、争当人民满意的公仆和讲文明、讲诚信、树新风的“四创一争”和“三讲一树”活动，抓好创建文明单位和建设和谐机关工作。2、认真组织各项活动。我们积极组织参加市交通运输局开展的各项文娱和体育竞赛等活动。今年获市局组织的“歌唱伟大祖国、展示公仆形象”歌咏比赛三等奖；在今年参加的县机关运动会上，我局获自由泳个人第二蛙泳个人第三，篮球团体第三的可喜成绩。同时，我们还组建了乒乓球、羽毛球等兴趣小组，经常与其它各市县区单位进行友谊赛，加强沟通，增进友谊，锻炼身体，浓厚氛围。3、密切关注党员身心健康。在每年定期组织干部职工到医院进行健康检查的基础上，为每位职工补办了市民卡，切实减轻了干部职工经济负担，提高了抵御疾病的能力，得到了大家支持好评。并对婚、丧、病、困的干部职工及家属，及时组织慰问和看望。第二篇范文：交通运输局党建工作总结2021年交通运输局党建工作总结2021年交通运输系统的党建工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县委的总体部署,紧紧围绕交通中心工作,以创先争优、结对共建、“三万活动”为载体，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为交通事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年来的情况汇报如下：局党委下设公路局和客运公司2个党总支，15个党支部，337名党员，其中在职党员151人，退休党员151人，下岗失业及职工家属挂靠党员35人。一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确党的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、专家授课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。二、抓创先争优活动，促工作的开展(一)立足完成规定动作，突出活动特色一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党组织和党员向社会公开承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用宣传栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不浓厚的问题。通过标语、横幅、信息等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，办宣传栏2期，党员公开承诺栏1期，报送信息2篇，并积极开展“我为党旗增光辉”的演讲比赛以及迎七一红歌会文艺演出。四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，结合领导点评和群众评议，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。(二)立足以民为本，突出作风建设创先争优是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。今年，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了一系列规章制度，即：基层党组织自身建设制度、综合目标管理考核制度、局机关规章制度等。通过制度形成工作规范，提高了组织工作水平。（三）加强党员队伍建设,提高整体素质1、党员教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、党建知识讲座等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、政策法规、廉政教育、时事政治等五个方面的学习培训。今年还选送了2名入党积极分子到县委党校参加为期三天的党建知识培训。2、组织发展。我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度。今年交通系统有9名入党积极分子，其中有2名已列入发展对象。三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合机关党建，上半年，我们开展了一系列活动：一是党员关爱活动，局党委组织人员深入到贫困企业慰问贫困党员和群众20户，发放慰问金9700元；二是召开创先争优会，号召基层党支部和共产党员创先进、争优秀，增强了党的凝聚力和战斗力；三是召开先进党组织和优秀共产党员表彰大会。（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。（三）联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大党员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。四、抓制度完善，切实提高党建工作水平一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策党委议定，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。五、抓城乡大对接，扎实开展结对共建今年，局机关支部及4个副科级事业单位共计联系2个乡镇5个村支部。局党委班子成员以及所属事业单位党政负责人多次前往渔峡口镇西坪村、双龙村、龙坪村、高峰村进行调查、走访和慰问。共看望慰问困难党员20名，送去慰问资金5600元。今年局党委给西坪村帮扶了1万元资金，用于改善村委会阵地建设和公路维护。局领导还多次深入磨市花桥村、资丘镇五房岭村与村支部一起共商新农村建设工作，积极为部分行路难的村组争取公路硬化政策、帮助他们发展柑橘、木本油料等特色产业，还为这两个村解决村级公路维修资金共计8万元。物流局党支部在自身经费十分紧缺的情况下，到处筹措资金50多万元，并常驻工地三个月，为渔峡口龙坪村修通了4.8公里的水泥路，解决了群众行路难的问题，也告别了肩挑背驼的历史。运管所党支部先后两次邀请村委会领导到所作客，了解情况，共商该村发展大计。所领导也多次到都镇湾朱栗山村走访慰问困难群众以及了解城乡居民参保情况，并送去帮扶资金5600元用于改善交通基础设施建设。六、抓《干部任用条例》的贯彻落实（一）组织党员干部认真学习《干部任用条例》，使每个党员干部都熟悉，人人皆知。（二）按照干部选拔原则，今年我局重新任免了中层管理干部，调整并配齐了公路局、港航处、运管所和物流局的班子成员。七、认真开好民主生活会2021年11月17日，县交运局党委组织召开了领导班子民主生活会，确立了“以人为本执政为民，联系群众服务交通”的会议主题。（一）高度重视，精心安排。局党委按照上级精神对专题民主生活会进行专门部署，并就开好民主生活会向班子成员提出了具体要求。通过发放调查问卷、征求意见表等形式，广泛征求二级单位的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。（二）统一思想，提高认识。本次民主生活会对我局工作有着非常重要的现实意义，对提升领导班子理论水平，提高党员领导干部工作能力。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓交通事业发展的新局面。（三）深刻反思，查摆问题。在专题民主生活会上，局领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节：一是理论学习不够，重业务轻学习，忙于会务、文件、接待等事务性工作比较多，学习时间安排不够，学习的主动性、自觉性不够强。二是深入调查研究不足，直接掌握的一手情况不多。三是思想解放不够，对交通大环境的掌握分析不透彻。（四）制定措施，加强整改。一是要加强理论学习。二是大兴调查研究之风。三是继续深入开展“解放思想、坚持科学发展、全面振兴交通”学习实践活动。四是要抓紧解决群众关注