人力资源五大项目工程

无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台2001年人力资源五大项目工程无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台五大项目工程成长工程人才品牌宣传轮岗工程多元化的薪酬福利体系ERPR3项目1.岗位设计及胜任能力分析2.专业路线3.行政路线无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台成长工程李海楼、刘晓莉、陈雅歆、于泽娟无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台员工专业发展目标行政发展目标职业生涯发展目标目标：追求自我实现自我能力评价自我能力提高生涯发展计划未来职务设计目标：有效利用人才把握人才需求动向实现人岗匹配目标计划性的人才培育掌握经营策略重点员工个人不断成长公司不断发展成长工程：总目标无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台岗位分析&岗位胜任力综合评估工具岗位分类岗位分类岗位序列岗位序列专业序列、行政序列薪酬岗位定级考核依据招聘调配轮岗组织结构、编制预算计算机管理成长工程总目标及目标分解示意图成长工程成长工程成长工程成长工程无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台岗位分析&岗位职责、资格描述岗位胜任力综合评估工具岗位序列、岗位序列等级、岗位分类体系构建公司胜任能力体系开展关键“岗位序列”具体胜任能力分析关键“岗位族”资格认证、人岗匹配评估培训体系成长考核评估体系成长工程流程图无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台岗位设计及胜任能力分析无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台总目标：以公司目前业务流程、组织结构、岗位职责梳理的结果为基础；通过“岗位胜任力综合评估专业工具”（PositionEvaluationSystem)”,建立公司“岗位序列”，形成并完善“岗位分类”体系；配合公司“成长工程”开展关键“岗位序列”资格认证和人岗匹配的评估为公司人力资源各项业务提供全面技术支持岗位设计总目标及目标分解无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台成果1：《2001财年联想部门---岗位序列二维表》岗位产品链供应链市场客户服务IT服务业务拓展业务规划支持职能根据职能拆分待定部门产品研发工程采购/物控生产管理商务销售渠道品牌推广备件及技术支持电话咨询中心站服务管理ISP/ICP信息系统人力资源行政后勤企划财务秘书法务公共关系消费电脑事业部数字家庭事业部岗位设计项目部分成果示意图无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台成果2：《2001财年联想岗位综合评估工具表》Point（分数）Competences(胜任力)SkillandResponsibilitiesCompetencyScale(技能等级)RelativeValue（相关度）12345123PositionPerson教育背景专业知识工作经验沟通技能创新能力。。。。。。岗位序列代码：所属岗位序列：岗位名称：所属部门：岗位评估总分：岗位设计项目部分成果示意图无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台成果3：《2001财年联想岗位分类表》ABCDEF1E1F12B1D1E2F23A1B2C1D2E3F34A2B3C2D3E4F45A3B4C3D4E5F56A4C4D5F67岗位序列序列层级岗位设计项目部分成果示意图无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台专业序列和职业序列中国最庞大的数据库下载无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台岗位Value价值观Aptitude倾向Attitude态度Skills技巧Knowledge知识个人Value价值观Aptitude倾向Attitude态度Skills技巧Knowledge知识人岗匹配公司形象价值原则人岗匹配无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台研发序列市场序列财务序列其他序列在岗培训脱产培训自我开发有针对性的培训体系无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台人才品牌宣传封庆阳、郝华、胡博嘉、刘永青、张少琴无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台人才品牌宣传的意义人才市场，也需要树立品牌无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台•业务的发展，带来高端人才的竞争•联想已经成为外企的人才库•发展速度过快，人才培养难以跟上•全国人才竞争的策略•归国人员的招聘还不够•在人才竞争中要迎接WTO的挑战人才品牌宣传的意义无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台在我们抓管理，苦练内功的同时，还必须将人才品牌当作按照市场方式运做，通过全方位的宣传手段，加深公众对联想的深层次了解，增加认同感，从而提高公司在人才市场的核心竞争力。人才品牌宣传的意义无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台人才品牌宣传的核心内容企业文化用人政策业务人才无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台企业文化工作氛围管理风格价值观人才品牌宣传的核心内容无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台用人政策人岗匹配建立和完善员工发展和激励手段，用人、留人和发展人相统一人才品牌宣传的核心内容无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台全面介绍联想业务发展的情况，改变公众心目中PC生产厂商的传统形象，提升公司整体技术形象人才品牌宣传的核心内容业务无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台从空降部队、内部培养、技术型、管理型、往届学生几个角度整理典型员工的素材，以他们的发展轨迹来宣传联想的用人理念人才人才品牌宣传的核心内容无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台人才品牌宣传的新思路改变以往单纯功能性的宣传方法提升公司技术形象强大的组织保障丰富的宣传手段，贯穿全年的活动无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台改变以往单纯功能性的宣传方法文化理念、业务发展成为主打发布招聘岗位需求的功能性广告仅作为辅助手段人才品牌宣传的新思路无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台PC生产厂商的角色极大地制约了联想在技术人才市场的竞争力人才品牌是需要长期努力的工作，今年的品牌宣传活动将紧紧围绕塑造高科技的联想形象提升公司的技术形象人才品牌宣传的新思路无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台人才品牌工作领导小组：由相关业务主管VP，及部门总经理室成员组成实施小组：人力资源部招聘调配处的同事组成基础人员，协调各个相关业务负责人员强大的组织保障人才品牌宣传的新思路无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台丰富的宣传手段，贯穿全年的活动人才品牌宣传的新思路建立网络综合宣传平台参与校园活动京外地区联想招聘专场网上有奖竞猜活动与研究院、服务器共建高校联合实验室无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台全年宣传进度表5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月建立网络综合宣传平台参与校园活动京外地区招聘专场应届生校园招聘网上有奖竞猜无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台轮岗工程封庆阳、张少琴、张颖昆、陈伟、钮丽丽、谭雪萍无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台轮岗工程定义和类型目的达成目标具体措施关键问题资源需求无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台定义为组织发展和员工发展而进行的一种有目的、有计划的工作岗位轮换。类型骨干培养型轮岗业务需要型轮岗拓展能力型轮岗轮岗工程定义与类型无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：中国最大的学习培训咨询平台为公司发展培养干部梯队为员工提供更多挑战和发展的机会促进公司内部文化、经验的交流和传播实现对员工的多元化激励轮岗工程目的无忧资源：中国最大最全的资源下载网教育新天地：