生产矿长（述职报告）（四篇）

生产矿长（述职报告）（四篇）第一篇范文：生产矿长述职报告个人总结我叫马和平，山西汇丰兴业焦煤集团有限公司下辖煤矿生产矿长，在采掘一线摸爬滚打22年，一步一个坚实的脚步，从一名普通矿工到生产副矿长，为矿井的安全高效生产、转型跨越发展留下了自己闪光的足迹。从2006年任副矿长以来，我按照矿长和公司领导的安排，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，合理制定工作计划，及时召开调度会，分配和安排各工种的工作，做好当班的各工种工作，努力完成安全生产任务。一、不辱使命，恪尽职守，做好带头人。我始终保持清醒的头脑，一心想的是要把自己的本职工作干好，工作中分清轻重缓急，加强与各部门的联系和协调，尽职尽责。在工作中严格要求，坚持不懈的做到每天了解生产一线情况，经常在井下现场指导工作，对安全隐患更不放过，“没有不好员工，只有不强领导”，经常与工人坦诚交流，给他们精神上鼓舞，“以真成合作”带动他们，采取措施为他们排忧解难。通过自己的努力和领导的支持和人工的配合，保证了采掘不失调，及时完成了上级下达的任务。在生产过程中多探讨，多想办法，提高资源回采和人工工资。二、改变工作习惯方式，经常检查做到调度的职责一年来，我改变了以往的工作方式，特别是夜班各工种的工作需要加强调度，因此我经常在夜里，多看多交流，多检查，发现问题及时纠正和处理，发现违章立即制止，特别是在检修班，因为工作面不稳定，经常延长缩短，和设备的检修，头绪多工作繁琐，所以在工作中不能放松，经常检查操作规程和劳动纪律的执行情况，对违反的人员进行严肃批评教育和考核，并且对工人细心教育，说明利害关系，从思想让工人接受教育，促使他们遵守纪律完成任务。三、勤联系，多提醒，做好调度工作。生产调度工作室保障完成任务的基石，上请下达，按照矿委的要求，督促人员，“勤观察，细调整”加强与矿领导的联系，做好人员的调配，力求人工的劳动和各工种调度和工作的协调配合，积极维护公司和领导的决定，做到我矿安全生产正常运行。我主动与矿领导联系，及时汇报第一线的生产情况和安全动态，合理安排安排人员，随时解决安全生产中存在的矛盾，工作中多指导、多指挥、多教育、把安全隐患消灭在萌芽状态，严格交接班制度、巡回检查制度，组织班组长召开会议，分析讨论生产终于到的问题，定期检查各工种的隐患，确保完成任务。四、遇事冷静，处事果断一年来，工作中午论遇到多么棘手的问题，从不感情用事，是非分明，公正、公平的对待发生的任何事，在今年刚刚开始工作面压力大，过破碎带式骂我在现场发现工作面不能正常维护时，我就果断下令停止生产，采取措施，进行机组停止采煤用人工前探粱方式向前推进，分组作业，步步向前，环环相扣，通过这样果断的处理使工作面有了好转，并没有影响正常的工作，完成了任务。五、自我压力，增加巡检次数确保安全生产：安全生产调度管理伸缩性大，我始终认为我身负重任，发生任何事感到很对不起自己的岗位，更对不起矿领导和集团公司领导我的信任，既然领导给我使命，我就要管理做好，首先严格要求自己，要求别人做到的自己首先要做到，不想要别人说半个“不”字纵向由分身术多好，那样我就能多做工作，面面俱到和各岗位的同志一起探讨，报工作做好，有效的制止违章，杜绝事故发生。六、今后的努力方向：1、在管理上精益求精，主动查找生产中存在的问题，及时调整工作方式，对得起自己的岗位，保证完成任务。3、认真学习新技术，和公司的厥词保持一致，适应公司的发展壮大，逐步加强管理和监督强度提高各种事故的应急能力，保证安全生产。4、作为一名调度主任要以身做责，工作中和积极制造条件，树立主人翁意识维护企业的利益维护管理者的职责，开头进去做一名合格的管理人员。没有安全做基础，根本就谈不上产量和效益。张彦文抓安全六亲不认，四台矿全矿上下无人不知。只要在安全上犯错，不论谁都没有情面可讲，暗地里有人称他是“张黑脸”。张彦文紧紧抓住人是安全生产主体这个“牛鼻子”不放松。工作中，他以矿为家，敬业爱岗，带头执行干部带班下井制度，坚持每天深入到井下生产环节部位了解安全情况、准确掌握各生产环节的开工、运转、配合工作。他善打硬仗，每逢有急、难、险、重工作，他都冲在前面，盯在井下生产现场，全力指挥，深受员工好评。定期召开安全生产座谈会，组织安全学习，与员工零距离接触，多方位、多渠道宣传安全生产知识，培养员工的安全敏感度和安全防范能力，使安全第一的指导思想始终根植于员工群众的头脑中，形成了文化传统。使质量标准化建设真正成为煤矿安全生产向经济效益转化的有效途径。张彦文积极推行“技术先行，技术支撑决策，技术服务生产，技术指导生产”的技术理念，让科学技术在生产管理和决策中发挥主导作用。张彦文认为管理是企业永恒的主题，没有管理就没有生命，煤炭企业只有适应现代经济发展要求，实施精细化管理，才能增加经济效益。按照现代企业管理的要求，张彦文不断完善经营管理制度，他带领有关部门负责人，通过召开座谈会、研究会等方式，制定了“挖潜降成本、堵漏控支出、节支保增长、降耗提效能、增收创效益”的经营管理“五步法”，打响了全员成本控制攻坚战，同时出台了《四台矿“三包”、“十定”考核办法》等37项管理制度，使管理做到有法可依。他严格执行“摘帽子、丢位子、减票子”等强硬问责和严细管理，使经营管理有章可循。去年，矿井生产总成本比计划降低了5018万元。此外，他积极创新经营管理，组织职能部门对全矿采掘队组配件仓库进行清理整治，百米井下，煤海深处，张彦文以勤劳和智慧创造着业绩。在张彦文的心中，他这种执着的情怀就是对煤炭事业的热爱，就是打造全国一流的质量标准化矿井、本质安全型矿井的责任感和使命感，就是“转型跨越十二五，再造一个新同煤”战略定位的不懈追求。在今后的日子里，他会一如既往，一步一个脚印，踏踏实实地干好自己的本职工作。第二篇范文：生产矿长述职报告述职报告尊敬的各位领导大家好：共此次机会首先向关心，帮助支持我工作的同志们表示衷心的感谢，现将一年以来的工作总结如下：一年来我按照矿长和公司领导的安排，坚持生产一线有针对的制定工作计划，在工作不断完善，并坚持不懈的做到每天了解生产一线情况，召开造调度会，分配和安排各工种的工作，做好当班的各工种工作，保持清醒的头脑，迅速的进入工作状态，工作中加强与各部门的联系和协调，工作分清轻重缓急，尽职尽责，带班井下一班完成安全生产任务。一、不辱使命，恪尽职守，做好带头人。“没有不好员工，只有不强领导”日常工人坦诚交流，给他们精神上鼓舞，“以真成合作”带动他们，采取措施为他们排忧解难，做好服务工作，让他时刻感到困难，首先想到的是由我们给他做后盾。在工作中严格要求，对安全隐患更不放过，特别是在去年刚到后山垣煤矿和今年刚开始回采4203工作面，压力大支架不好用工作面时大时小给我们工作造成了很大的困难。但在矿领导的大力支持下，我把我多年来的管理经验和学到本领运用到工作，并且和我们的职工一道想办法大胆创新采用了多种手段保证了回采工作面的正常推进。采掘面面临失调，4024工作面还没有准备就绪，掘进量大，任务重，为不使采掘失调就要在掘进上下功夫，按正常的人工掘进是完不成的，所以必须要想办法，通过自己的努力和领导的支持大胆创新，采取人工与风镐配合，才能达到了预期的效果，保证了采掘闭失调，完成了上级下达的任务。二、改变工作习惯方式，经常检查做到调度的职责一年来，我改变了以往的工作方式，特别是夜班各工种的工作需要加强调度，因此我经常在夜里，多看多交流，多检查，发现问题及时纠正和处理，发现违章立即制止，特别是在检修班，因为工作面不稳定，经常延长缩短，和设备的检修，头绪多工作繁琐，所以在工作中不能放松，经常检查操作规程和劳动纪律的执行情况，对违反的人员进行严肃批评教育和考核，并且对工人细心教育，说明利害关系，从思想让工人接受教育，促使他们遵守纪律完成任务。三、勤联系，多提醒，做好调度工作。生产调度工作室保障完成任务的基石，上请下达，按照矿委的要求，督促人员，“勤观察，细调整”加强与矿领导的联系，做好人员的调配，力求人工的劳动和各工种调度和工作的协调配合，积极维护公司和领导的决定，做到我矿安全生产正常运行。我主动与矿领导联系，及时汇报第一线的生产情况和安全动态，合理安排安排人员，随时解决安全生产中存在的矛盾，工作中多指导、多指挥、多教育、把安全隐患消灭在萌芽状态，严格交接班制度、巡回检查制度，组织班组长召开会议，分析讨论生产终于到的问题，定期检查各工种的隐患，确保完成任务。四、遇事冷静，处事果断一年来，工作中午论遇到多么棘手的问题，从不感情用事，是非分明，公正、公平的对待发生的任何事，在今年刚刚开始工作面压力大，过破碎带式骂我在现场发现工作面不能正常维护时，我就果断下令停止生产，采取措施，进行机组停止采煤用人工前探粱方式向前推进，分组作业，步步向前，环环相扣，通过这样果断的处理使工作面有了好转，并没有影响正常的工作，完成了任务。五、自我压力，增加巡检次数确保安全生产：安全生产调度管理伸缩性大，我始终认为我身负重任，发生任何事感到很对不起自己的岗位，更对不起矿领导和集团公司领导我的信任，既然领导给我使命，我就要管理做好，首先严格要求自己，要求别人做到的自己首先要做到，不想要别人说半个“不”字纵向由分身术多好，那样我就能多做工作，面面俱到和各岗位的同志一起探讨，报工作做好，有效的制止违章，杜绝事故发生。六、今后的努力方向：1、在管理上精益求精，主动查找生产中存在的问题，及时调整工作方式，对得起自己的岗位，保证完成任务。2、现在我进行4200回采工作面的回采工作，在生产过程中多探讨，多想办法，提高资源回采和人工工资。3、认真学习新技术，和公司的厥词保持一致，适应公司的发展壮大，逐步加强管理和监督强度提高各种事故的应急能力，保证安全生产。4、作为一名调度主任要以身做责，工作中和积极制造条件，树立主人翁意识维护企业的利益维护管理者的职责，开头进去做一名合格的管理人员。我的述职完毕，谢谢大家。第三篇范文：生产矿长述职报告2021年述职报告XXX各位领导、同志们：9月份我从XXX煤业有限责任公司调入本矿担任生产矿长工作。今年以来，在我集团公司领导的正确指导下，在矿领导班子成员和广大职工的大力支持下，工作成绩有了一定的起色，但我们的工作仍有一定的不足。下面，我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报，请提出宝贵意见和建议。第一，今年以来各项工作的基本情况今年以来，我始终以集团领导的信任、重托和职工群众的期盼为动力，以加快企业发展为己任，以安全基建为目标，积极落实科学发展观，严格要求自己，认真履行职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，经过上上下下的不懈努力，全矿各项工作整体推进，全面发展。特别是调整矿领导班子以来，全矿干部职工精神面貌焕然一新，干部作风和劳动纪律明显加强，管理力度进一步加大，各项工作都有了新的飞跃和提高，一座座地面建筑拔地而起、一排排楼房焕然一新、一批又一批工人入住我矿……全矿呈现出政通人和，人心思上，和谐发展的大好局面。展翅的XX煤业将在明年腾飞，即将创造新的辉煌！一、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全基建我作为一名生产矿长始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下，我坚持和工人同时上下井，督察现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立健全齐抓共管的管理体系，确保了安全生产。二、围绕效益抓源头，严密组织，促进了生产任务的顺利完成面对井下战线长，生产环节薄弱多，整改任务重，条件艰苦的环境下，我与生产班子成员进一步解放思想，精心组织，牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松，坚持跟、值班，放弃节假日休息时间，盯现场，包区队，一起研究整改计划，一同安排部署安全生产工作，月月开展自查自纠活动，大力实施“科技兴矿”战略，今年已完成回风巷380米的扩巷整修任务，掘进新巷道4条（包括新掘主斜井）共计271.6米，并对下一步的工作做出详细的规划和布置。三、关心职工生活，尽心尽力为职工办好事、办实事在加快企业发展的过程中，我们矿领导班子以构建和谐矿区为目标，认