升迁（述职报告）（九篇）

升迁（述职报告）（九篇）第一篇范文：升迁通知YADI-HR-07-16致：_________先生/小姐由：人事行政部日期：___________年____月_____日事项：升迁通知恭贺荣升！兹通知，经部门主管之推荐及管理阶层之严谨审批后，决定从___月级之职位薪金如下并可享有相应级别之员工福利。基本工资：人民币￥元学历津贴：人民币￥元级别津贴：人民币￥元职务津贴：人民币￥元合计：人民币￥元在此谨代表公司向阁下致以衷心祝贺，并希望阁下能继续贯彻你对工作之承诺及高服务水平，为公司作出更多及更大的贡献，大家一起携手共创佳绩。特此函告××有限公司人事行政部年月日第二篇范文：升迁之痛不透明的升迁机制何以服众导语：80后女副市长热回应冷调查北京咳80后女副市长背景：80后女副市长董海涛的破格升迁，引起网友的质疑。21日，有媒体援引丹东日报去年7月份的公告，其中显示遴选笔试成绩董海涛倒数第一。人民日报发表“求证”文章，认为其个人条件符合标准，选拔程序合规，另外，对于备受关注的董本人的关系背景，该报道亦回应称，无证据表明官员亲属对其升迁施加影响。公众的质疑在于，无法从这次“公开选拔”中看到“破格”遵守的规则到底是什么。董海涛或许真有过人之处，但面对这些质疑，希望丹东市考录机构能够说明理由，说服公众。——《新京报》公务员系统人才结构吐故纳新是正常现象，值得尝试和鼓励，然而，在创新尚未有完善的制度做支撑，而潜规则如影随形的青黄不接时期，任何剑走偏锋的努力都应当慎之又慎。——《南方都市报》人们不服的，不是谁当市长副市长，而是这种不透明的提升机制，所有写在纸面上的规章制度，都冠冕堂皇义正词严，但它在某些人面前固若金汤，在某些人面前却软若河泥，这种选择性明确的升迁机制本身就是滋生腐败的温床，是激发民众不信任感的催化剂。——《华商报》微声音@鲍迪克:面试直播三次，此女表现如何当地百姓最有发言权，请当地网友评论。建议有关部门将视频上传。建议以后这种面试模仿超女，将专家打分和观众投票结合起来，估计可以成为官场版的“非你莫属”。@东方小嘎：作为一名80后，我也很希望他是因为能力过硬才被选拔上的，但是看了他的简历，实在让人很难相信其中没有猫腻，去韩国留学读英语，去新加坡还好点吧，起码人家是官方语言，还有简历也太简单了，看不出有什么特别杰出的事迹啊！@没毛眉毛：研究生咋读的？在职能公派去韩国读英语吗？国内知名大学的英语专业比比皆是，为什么跑韩国读英语？谁出钱？值得深究深思深挖。热回应冷调查背景：毒胶囊、矿难瞒报、山体滑坡……对这些热点事件，很多地方往往“迅速表态”。不过新华社日前指出，在部分热点事件处理中，道歉多，问责整改少；调查多，真相公布少。“热回应冷调查”成了有些地方应对危机的套路。“热回应”转移了公众注意力，“冷调查”或能实现利益共同体的苟全。只不过，监督不会“永远地退场”，舆论倒逼和常态化制衡一旦“联袂”，只会让“蒙混过关”的算盘落空。——《华西都市报》“热回应、冷调查”的危机公关，之所以越来越被人诟病，主要是它根本不准备深究事情发生的原因和具体责任，地方最关切的就是公众的关切本身。所有的应对措施，都围绕着如何让事情快点过去，如何防止“负面报道”，而不是想办法真正解决问题。——《燕赵都市报》热点新闻成“烂尾”，预演下一次热点新闻。反反复复，民众的希冀就如此被生生揉碎，就算是生命的代价，也唤不醒那些个在“烂尾新闻”里装睡的人。——《华商报》更多的机制应该建立在政府及部门权力责任的落实上面，配套权力监督和问责机制，找得到惩治的标尺，用责任体系、问责机制支撑起责任政府。总之，热点关注要有“画句号”的机制，只有常态的处理机制完善了，非常态的舆论监督才会更有力。——《广州日报》根本的原因是民众力量式微，民众“无权”——民众只是旁观者，被动接受者，而非参与者。一些热点事件如何调查、如何处置，民众不仅缺乏有效的路径过问，更没有条件“干涉”，民意民情动辄被摒弃。——《长江日报》微声音@风动彩云清：我们的关注不是希望政府尽快作出回应，因为在他们看来我们的谴责是毫无效力的，对他们毫无影响。而是唤醒更多的网民的公民意识，激发大家的主人翁意识，让大家从被催眠和自我催眠中醒来，让大家了解社会的种种不公及黑暗，从而推动社会的发展。仇富仇官不是目的，目的是将来我们及后人不会仇富仇官。@日夜晶彩：＂热回应＂不应成为政府暂避风头的法宝，事件的发掘和跟进也需要媒体的持续关注。政府的＂热回应＂、＂热调查＂和媒体的＂冷观察＂、＂冷思考＂缺一不可。北京咳背景：北京等全国多个城市持续数天的雾霾天气，“北京咳”，成了人们热议的话题。对此，北京大学人民医院一主任医师称引发咳嗽原因很多，在没有证据之前不能称“北京咳”，还表示“这个词是对北京的极度侮辱！”比争论“北京咳”是不是对北京构成了侮辱更重要的是，我们能否放下那些虚妄的自尊开展一番令人信服的空气治理运动，让北京市民的喉咙舒服一些。——《燕赵都市报》享受福利而不自知，对头上光环自以为得计，才是对首都人民集体声望的最大不敬。首都人不应该以“北京咳”为耻，实应以“北京人”这个户籍身份所造就的各种不平不公为辱。——《南方都市报》要想走出“热回应冷处理”的怪圈，一方面需要强化问责追究，通过建立由第三方参与的调查机制，避免一些地方和部门自说自话自查自纠，从而确保责任追究到位，制度堵漏到位；同时，舆论监督也要持续发力。——《中国青年报》微声音@Thin_walker双重的Mind：怕侮辱就把空气质量搞好啊，人家在北京就咳嗽，不是北京咳是什么？@道同相谋：其实就是一句调侃，不必动不动就和政治挂钩......北京人自己都不敢出门，还怕什么侮辱，真是死要面子活受罪。第三篇范文：老公升迁赠言话不在多，一句就行;情不在深，一条就行;恭喜大哥高升啦!领导升迁祝贺词：其实小弟我会识面向，一直未透露给他人，有句话叫“天机不可泄露”，我早看出大哥要高升啦，在此就破例泄露一次，提前祝贺步步高升!领导升迁祝贺词：人生需要奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步!恭喜兄弟又升啦!领导升迁祝贺词：祝贺###担任###公司经理一职，希望今后能为我们员工多谋福利,同时也祝愿###能有进一步的发展!领导升迁祝贺词：祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心!领导升迁祝贺词：祝君：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞!祝君：事业成功身体好,来日更把凯歌奏!祝你的事业欣欣向荣，节节高升!升职相当于升官，从低的职位向更高一层的职位晋升，升职意味着你的能力得到了领导和大家的认可，这是大家肯定自己的一种直接表现形式，这是值得高兴和庆祝的事。升职祝福语大全里面包含了员工升职祝福语，领导升职祝福语、朋友升职祝福语、客户升职祝福语等一些自己身边有关联的人的升职祝贺。我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋,愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体健康!贺上任履新之喜(或)荣任之喜您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又取得了一次胜利，期待着再次给您发这条短信一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头，我的朋友，别忘记在你高升之时，我也为你感到快乐。人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。”但我认为应再添一喜，就是“升迁晋升时”，恭贺晋升啦!芝麻开花节节高，一步一个脚印走下去，终可成大业!高升之时，切不可骄傲，应知道前面的路还很长，继续加油，笑到最后!成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事!我的朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升!其实小弟我会识面向，一直未透露给他人，有句话叫“天机不可泄露”，我早看出大哥要高升啦，在此就破例泄露一次，提前祝贺步步高升!人生需要奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步!恭喜兄弟又升啦!话不在多，一句就行;情不在深，一条就行;恭喜大哥高升啦!!!◆祝君：事业成功身体好,来日更把凯歌奏!◆祝君：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞!◆祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升!◆祝贺###担任###公司经理一职，希望今后能为我们员工多谋福利,同时也祝愿###能有进一步的发展!◆祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，祝你升迁事事如意!第四篇范文：官职升迁的词语第一类：表示授予、提升的词语1、征：由君王征聘社会知名人士充任官员；2、辟（bi）：征召，由中央官署征聘，然后向上荐举，任以官职。3、举、荐、点：推荐、推举，由地方向中央推荐品行端正的人，任以官职。4．拜：授予官职，多指帝王授臣下官职。《廉颇蔺相如列传》：“拜为上卿，以勇气闻于诸侯。”“拜”在“授予官职”义上引申为“接受官职”。【拜除】任命官职。5、除：免除旧职授予新职。李密《陈情表》：“～臣洗马。”【除书】授官的诏令，犹委任状。拜官授职，就是授予官职的意思。如果是“左除”，则是降级授职之意。6、授：授给、给予官职。7、起：起用人任以官职。8、拔：提升没有官职的人。9、擢、提：均为提拔。10、（zhì）陟：升迁，指官吏的提升和进用。诸葛亮《出师表》：“宫中府中，俱为一体，陟罚臧否，不宜异同。”“陟”即指提升和进用。“陟”常和“黜”连用表示人材的进退，降官曰“黜”升官曰“陟”。第二类：调动官职的词语1、迁：调动官职，包括升级、降级、平级转调升级：迁升、迁授、迁叙、超迁、右迁。降级：迁削、迁谪、左迁，2、转、调、徙、移调：调动官职。在调职的意义上，“迁”表示升官，“左迁”则表示降职。“徙”则表示一般的调职。3、补：补充缺职。4、改：改任官职。5、坐：因犯„„罪或错误。第三类：降职、罢免的词语1、贬：降职。2、谪：被罚流放贬职。《岳阳楼记》：“滕子京～守巴陵郡。”3．出：指出京受任，（官吏）外放、外调。就是京城的官调到地方任职。其中有辞职、调离和免职三种情况。辞职和调离属于一般情况和调整官职，而免职则是削职为民。白居易《琵琶行（并序）》：“予出官二年，恬然自安，感斯人言，是夕始有迁谪意。”4．罢、免、解：革除官职。【罢省】免除，减省。5、夺、罢：罢官免职。革除官职。6、革、褫：撤职查办7、开缺：奉命或自请解除职务8、致仕：带职退休9、退：①撤销或降低官职；②自己辞职。10、斥：屏弃不用。11、去：去职，被调离。12、谢：辞去官职。13、乞骸骨：封建社会，大臣年老了请求辞职为“乞骸骨”，意思是请求赐还自己的身体，回到家乡。14、黜：废免，降职，免官。在文言文中“绌”通“黜”，【黜陟zhì】指官吏降免或升迁。，“黜”与“贬谪”相同，但有区别，贬谪是出自皇帝的诏令，黜有时则是上司对下属官员的处分。15、放：委派。【放逐】流放驱逐。“放”有时也指京官调任外地，就是“委任委派”第五篇范文：曲线升迁美文摘抄德礼大专毕业分到了局机关后，在综合科一干就是8年，天天围着领导鞍前马后地转，光局长就侍候了好几任，可至今还仍是个小干事。今年初，综合科科长好不容易到了站，副科长转了正，总算倒出了个空缺。可是科里4个干事，除了一个年龄稍大的老马外，其余的３个旗鼓相当，谁也不甘落后，6只眼睛都盯着这个副科的位置；并且都有着非常的表现和手腕，除了特别地积极努力工作外，托关系走门子，各显神通。德礼一向书生气，不会挖门子送礼什么的，所以总是原地踏步没有长进，为此没少挨老婆的训斥。这回经过老婆的一番揶揄和指点，总算开了一点窍，决定出点血，豁出去了，给大局长打点打点。因为不但局里的大事小情都是一把手大局长说了算，就是在县城里他也是一踩乱颤，在书记和县长眼里他也是一个举足轻重的人物。德礼深知：接近大局长走他的门子是极不容易的，就拿送礼来说吧，少了少去的肯定拿不出手，并且当着大局长的面他肯定是不会收的。怎么办？经过一番斟酌，德礼决定趁局长不在家的时候，送给他老婆，走夫人的曲线，听说官太太一般都是爱财的。于是，一天晚上夜深人静后，德礼得知局长正在富丽华宾馆陪客人喝酒。他怀揣着两沓厚厚的礼金，匆匆地径直奔局长家去。他气喘吁吁地来到了局长的家门口，定了定神，望着豪华的防盗门，伸手正要敲门，忽听里面