德州党建工作总结范文（六篇）

德州党建工作总结范文（六篇）第一篇范文：德州培训总结德州分公司培训工作总结根据省公司工作要求，现将德州公司近两年来的培训工作总结如下：一、关于人才培养和员工能力建设1、对人才培养体系的实践与思考：德州公司根据省公司文件要求制定的自身的培训管理办法和年度培训计划，并根据业务发展需要随时增加培训内容。2、领导力建设方面（一）主要做法：近两年，管理人员的培训是一把手主抓，主要通过两种方式进行培训：一是，班子成员每年年中、年底根据经营发展过程中出现的管理能力及经营思路等方面的问题进行专题培训；二是，通过季度沟通会，有针对性的对各单位中层管理人员进行指导和纠偏。成效：通过培训，中层管理人员在管理能力方面有一定程度的提升而且在经营发展上保证了正确的发展方向。不足：今年迫于经营发展的压力，除了省公司组织的县公司经理的培训外，没有组织统一的、正式的培训，培训的长效性不够。原因：今年把业务发展提到了无与伦比的高度，各单位经营压力很大，忽视了对自身能力的反思与提高，根本原因在于没有认识到个人能力与公司业绩发展的直接关系。（二）提升重点及培养方式建议提升重点：全业务运营下的整体业务能力的提高。不单单是经营能力，还包括法律、财务等运营风险方面的培训。培养方式：建议改变集中培训的模式，多提供去南方电信参观学习的机会（三）中层管理人员尤其是区县公司经理对培训参与的积极性不高，主要原因还在于没有意识到培训的重要性。扭转管理人员的观念是关键所在。3、专业骨干队伍建设方面（一）在专业技术骨干的培养方面取得了一定的效果，通过各种技术比武、考试督促员工自主学习，人人争当先进。（二）未来三年各专业的培养重点除专业理论知识的掌握外最好增加实践能力的考察。4、一线销售维护人员技能提升（一）今年省公司各专业的技能认证考试的力度比较大，德州也做好了各项工作的承接。以往对一线销售维护的认证考试没有这么体系的组织过，维护人员每年进行1-2次实地操作的考试，销售人员因为认证难以制定评定等级一直没有单独操作，只是根据省公司的安排组织员工参加认证考试。以往由于认证工作的不持续所以导致员工也不重视，自今年起，各专业的认证工作陆续展开，员工在这种大环境下学习考试的积极性也调动起来。（二）因为销售维护人员更换比较频繁，而且专业技能基数薄弱，提升重点还是在于基本业务、技能的掌握。二、德州公司培训比较有针对性，但是培训的效果不是很明显，缺少对培训效果的持续跟踪。建议每期培训后都通过考试、知识竞赛等方式巩固培训效果。在培训工作中最大的困惑是：怎样提高员工对培训兴趣？培训结果怎样与员工晋升相结合？三、把培训当成是一种员工福利，作为对工作业绩好的员工的一种奖励，逐步提高员工主动学习和参与培训的积极性，在逐步在公司范围内营造积极向上的工作环境。四、各地市培训主管大部分是兼职工作，而且对于培训方面的一些技巧与方法不是很通透，建议省公司多组织各地市进行培训方面的学习。第二篇范文：德州客运公司平安交通工作总结德州交通集团有限公司客运分公司德州交通集团有限公司客运分公司2021年度“平安交通”工作总结2021年度为了降低驾驶员违章次数，减少道路交通事故的发生的次数，遏制较大以上道路交通事故的发生，健全和完善公司安全生产体制和安全生产标准化建设工作，按照市局及集团要求，结合本单位实际，客运分公司以坚持“统筹兼顾，整体推进；创新形式，丰富内容；突出重点，注重实效；广泛参与，形成合力”为基本原则，明确目标落实责任分工，积极开展平安交通创建活动，截止目前已圆满完成2021年度各项活动安排，现就活动总结如下：一、主要工作（一）5月份召开动员会议，通过安全教育学习会议向管理人员、经营者、驾驶人员进行宣传，明确人员责任分工，讲明工作目标，参加400余人。同时在公司院内悬挂横幅多条。制作宣传板报、印制宣传单页，营造浓厚的活动氛围。（二）6月份，结合安全生产月活动开展安全宣誓活动，集中对公司驾驶员进行扣分违章查询，每月查询300余人，查询项目包括“记满分、酒驾、超员20%、超速50%、12月内3次超速记录”，通过查询，及时督促驾驶员处理违章，对重大违章驾驶员及时调离驾驶员岗位。（三）6月份至年低，严格落实车辆定期维护工作，按期完成全部车辆的二级维护工作。二级维护由专人负责，严格落实行业部门和企业的规定，对于每月到期车辆提前通知，监督车辆严格落实二维计划，全年未发生一德州交通集团有限公司客运分公司起二级维护超期现象，确保车辆技术性能良好。（四）按季度对随车安全设备进行检查，对车辆设施设备进行维护保养。其中：1、要求更换轮胎119车次；2、营运车辆随车应急设施设备整改118车次；3、驾驶员体检提醒300余次；劳动节、中秋节、国庆节车辆证件、技术性能专项检查3次；4、冬季锅炉、暖风、除霜专项检查300余次；5、冬季车辆安全设施设备专项检查118车次,6、开展防滑链检查、培训、演练1次。通过以上各项工作的开展及时排除车辆存在的隐患，确保车辆技术性能完好。（五）分公司领导加强安全管理，提出四字安全方针“严防死守”。加强GPS监控平台监控力度，对发现违规违法行为一律进行处罚，并通过微信平台全公司通报批评，警示其他驾驶人员。提高安全警惕性。（六）每年夏季是安全生产的重要阶段，主要集中在超速违法方面，其中高速公路超速行为较大，尤其是旅游车线路上多次出现违章行为，主要原因是驾驶员对线路不熟悉造成，该线路区间测速导致违规上升。但是今年违法行为较去年同期大幅下降。主要原因，今年加大违法违规教育处罚力度，每日查询驾驶员违法情况，对发生的违法行为及时告知驾驶员和车主，并要求按期处理。另外加强处罚与教育力度，通过安全学习对容易发生的违法地点详细讲解重点宣传教育，对于违法行为按照行业部门处罚德州交通集团有限公司客运分公司金额追加罚款。遏制了违法行为发生的次数。（七）加强安全教育学习，积极开展各项安全活动，丰富教育形式，提高教学质量。6月至年底共制作宣传板报7期，开展夏季、秋季、冬季行车专项教育，春运期间组织开展“安全伴我行”座谈会。同时对每月发生的违规行为重点剖析，警示驾乘人员，对部分典型事故案例和本单位发生的事故深刻剖析，分析原因，总结经验。（八）按照道路运输标准化建设工作要求，对标准化资料认真整理，对达标内容中16个大项64个要素127个小项逐一整理，随时跟上级部门沟通交流，完成了标准化建设工作。在全年省、市的安全检查中受到了各级领导的好评。二、不足之处。安全工作没有止境。公路客运行业，从业人员素质参差不齐，需要考虑的方面众多。在今年的工作中，还存在部分驾驶员、从业人员认识不到、积极性不高等不足，在今后的工作中，要落实责任制度，确保各项安全工作扎扎实实落实到位。德州交通集团有限公司客运分公司2021年12月16日第三篇范文：【党建总结】党建工作总结专业的公文写作平台【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编例1：一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上例2：一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作例3：一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平例4：专业的公文写作平台一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力例5：一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升例6：一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作例7：一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习专业的公文写作平台教育常态长效三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局例8：一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役例9：一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才一是加快干部队伍培养力度。专业的公文写作平台二是四维纪实干部工作表现。三是全面激励干部工作积极性。二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品一是红色领航，推动乡村振兴进程。二是党建引领，创新城市治理模式。三是探索前进，打造两新党建基地。第四篇范文：“关心下一代工作”德州行内部明电发电单位:德州市关工委办公室签发：李岩等级：急德关工委办[2021]4号关于组织开展“关心下一代工作——德州行”的通知各县市区关工委，经济开发区关工委、运河经济开发区关工委：今年是市关工委成立20周年，20年来全市各级关工委在党委、政府的领导下，在省关工委的具体指导下，围绕中心，服务大局，为培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人做出了积极贡献，赢得了社会各界的认可与赞许。为更好地发现典型、宣传典型，发挥典型的带动作用，决定在全市开展‚关心下一代工作——德州行‛活动，即组织《德州晚报》、德州广播电视台等新闻单位记者分别到各县市区就关心下一代工作调研、采访，请各县市区关工委提前做好准备工作。1一、采访时间2021年4月份二、采访内容1、领导重视关心下一代工作的典型。党政领导、乡镇领导等重视、支持关心下一代工作，切实做到领导支持到位、工作指导到位、后勤保障到位、重要活动到场，使关工委办公室有场所、有经费、有人员、有车辆，及时帮助协调解决工作中遇到的实际问题。2、“五老”典型。各级、各行业‚五老‛志愿者中的优秀代表。热爱关心下一代事业，弘扬‚忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献‛的‚五老‛精神，按照‚五好‘五老’志愿者‛（勤奋学习好、主动作为好、开拓创新好、民主团结好、深入调研好）的要求，积极参与关工委工作的优秀‚五老‛。3、开展“三项活动”好的集体或个人。集体重点看开展‚感恩教育、中华诗文诵读和才艺培养‛三项活动特别是诗文诵读方面在‚拓展、提高、创新、扎实、持久‛上下功夫的典型。4、基层“五好关工委”的典型。基层关工委的工作重点在社区、镇村、学校、企业等单位。关心下一代工作开展按照领导班子建设好、‚五老‛作用发挥好、制度健全执行好、积极创新探索好、活动经常效果好的要求，认真地抓班子、抓队伍、抓制度、抓创新、抓活动，使基层基础工作扎实、深入。5、积极参与创新社会管理的关工委典型。深入开展法制教育和帮教工作，组织法制教育宣讲团走进青少年，在对青少年的法制教育和维护青少年的合法权益工作上成效显