医技医生工作总结范文大全（六篇）

医技医生工作总结范文大全（六篇）第一篇范文：医技科工作总结2021年医技科工作总结本年度度我们医技科严格按照上级考核要求和的医院不断深化改革、加强政风行风建设、提升医院形象来完成具体目标和任务：一：质量控制1、在上级主管部门要求下，检验科每月参加临检中心的室内质控并及时上报数据，全年度已经开展了二次次室间质评和临检中心的的盲点调查，整个医技科都参加了区卫生局组织的上半年度质量控制检查，规范临床质量控制，有效监控，以保证检查结果的准确性、可靠性，更好地为临床、为病人服务，将提高医技质量，改善服务作为科室的中心工作。2、已建立并实施各种仪器的操作、维护和定期（日、周、月、季度）保养制度和记录。二、内部管理1、按照上级考核要求完善了相关制度和记录，建立并实施了危急值报告制度。2、继续按照医院的规章制度认真实施并执行，遵守劳动纪律，不迟到不早退、科室按照要求保持正常门诊。三、业务学习1、坚持了每二月一次的科室业务学习和每季度一次的科室“三基”考试。2、我们检验科邀请了杭州艾康生物公司的技术人员为我们涉及的乡村医生及全体检验科人员进行了血糖仪相关知识的培训，从而能更好的保证检测质量。3、一人参加了区卫生局组织的“三基”考试，成绩合格。5、外出参会人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人参会，全科受益。四、完成工作认真完成了日常的门诊工作和配合完成了各类体检，截止1-9月份，1、检验科：门诊三大常规10615人次，血糖检测5699人次，血型检测750人次，吸毒尿样检测234人次，外送项目1703人次；各类体检包括：“六一”体检3037人次（其中尿液1522人次，血红蛋白1515人次），入托入园体检：856人次（其中血红蛋白、尿液各428人），学校卫生体检1843人次，健康证体检618人次，健康村庄体检5500人次，老年人体检5227人次。另外配合单位做好了应征入伍征、退休职工、吸毒人员、各条线的一些小规模的体检共300人次左右。2、放射科：普通摄片人数达到988张，其中合医828张，医保160张，门诊和住院病人检查924人次。甲片率张数898，其符合率达到80%，乙片张数90，其符合率小于15%。诊断符合率达到75%。透视方面：60岁以上健康体检6850人次，食品健康体检895人次，3、心电图：心电图人数达到356人次，其中合医236次，医保120体检方面：老人健康体检6850人次，4、B超：腹部超声人数达到428人次，其中合医288次，医保140体检方面：老人健康体检6850人次，下乡健康体检4825人次，四、医德医风认真按照并自觉遵守卫生局关于加强医德医风建设十项要求和医务人员“十不准”纪律，规范操作，提高服务质量。五、在总结上半年度工作的过程中认真查找存在的不足，在下半年中要继续认真学习理论知识，不断丰富实践经验，积极配合单位各项中心工作，发现问题及时加以纠正，经常与临床沟通，更好地配合临床做好疾病的诊治工作。第二篇范文：医技支部工作总结******医院医技支部2021年工作总结2021年我支部在医院党总支的正确领导下，以党的十七大报告重要精神为指导，认真树立和落实科学发展观，为完成中心工作任务和构建和谐社会的目标提供了坚强的思想、政治和组织保证。为全面完成党建工作目标任务，以培养高素质党员队伍为目标，团结奋进，勇于创新，充分发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用。现将党支部工作开展情况总结如下：一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置党支部高度重视党建工作，年初召开专题会议对党建工作进行了安排计划部署，明确了全年的党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。科学设定目标，形成了上下同心协力共抓党建工作的良好机制。二、抓组织建设工作，发挥党员模范作用为促进党支部和党员作用的发挥，建立和完善了相关制度，使党员的组织观念进一步加强。在支部书记的带领下，充分发挥各自职能，带动广大党员职工，立足岗位做贡献。一年来，两个党小组充分发挥作用，在落实支委会、支部大会决议等方面发挥了积极的作用。坚持理论学习，不断加强党员党性修养。党支部注重干部的理论学习，结合实际，制订了支部政治学习计划，按照计划对党员和入党积极分子进行学习培训。为了做好职工的思想政治工作，班子成员经常深入一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，随出现的问题，及时召开思想政治研讨会议分析解决。三、党支部的战斗堡垒作用发挥明显一年来，各党小组在党支部的正确指导下，利用各种机会向职工传达中央文件精神，同时积极与职工谈心，交流工作与生活中的看法和意见。党小组通过观察，将工作表现良好、政治思想素质较为过硬的同志，推荐给台党支部，经过支部会议研究、决定，将其定为发展对象进行培养。我们基层党组织，只有不断接纳并培养优秀的人员，使其能加入党组织的大家庭怀抱里，才能为我们党组织保持新的生命力不断注入新鲜血液。为了永葆党组织的战斗力，对新接受的预备党员要严格把关，认为其确实具备了条件才发展。在各位入党介绍人的悉心指导与关怀下，入党积极分子在过去的一年里，理论水平与思想政治觉悟都有了很大的提高，进一步明确了对党的认识，端正了入党动机，并按照原来的预定计划将放射科一名职工列为重点培养对象。党支部在发挥自身作用的同时，还积极组织党员参加各种集体活动，提高党性修养，在活动的过程中，进一步将理论与实际融会贯通，使党员们在自己的岗位上充分发挥主观能动性，尽职尽责的做好本职工作。四、进一步抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党支部认真从思想、组织、作风和制度及党风廉政方面开展工作。一是落实党风廉政建设责任制；二是加强领导班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用；三是加强领导干部作风建设，真正做到集体领导、民主集中、会议决定。通过这几方面我支部党员干部的思想素质明显提高，政治观念明显进步，作风纪律得到明显改善和增强。五、今后努力的方向本年度，我们医技党支部工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存有一定的距离。在今后的工作中，一是要进一步解放思想、开拓创新、科学发展，进一步拓宽创新思维、加大创新力度。二是进一步发挥党员先锋模范带头作用，率先垂范、积极进取。三是进一步加强党员作风建设。党员作风建设要常抓不懈，切实做到风清气正，树立党员的良好形象。医技支部2021.11.15第三篇范文：医技部工作总结医技部工作总结2021年，在医院的正确领导下，在各科室的鼎力支持与帮助下，我科同志齐心努力，在工作上积极主动，围绕医院中心工作，求真务实，踏实肯干，较好地完成了各项工作任务，现就我科室工作总结如下：一、基本情况：科室设置：CT室、MRI室、放射科、检验科、B超室、心电图室、脑电图室、经颅多普勒室、内窥镜室、病理科、制氧中心、高压氧舱室。技术力量：医技科室现有专业技术人员56名，其中本科18人、专科28人、中专9人；高级职称4人、中级10人、初级21人。设备仪器：GE1.5TSignaHDxt磁共振、美国GE-Optima6664排CT、美国GE-PT800全数字胃肠仪、美国GE-飞天DR630mAX线机、飞利浦HD15四维彩色超声诊断仪、日立（二郎神）彩色超声诊断仪、意大利百胜Mylab25Gold彩色多普勒便携式超声仪器诊断仪、十二导联心电图仪、动态脑电图仪、经颅多普勒仪等。二：业务情况：全年医技科室共检查人次，年收入为万元。其中：CT、MRI室共检查人次,总收入为元；放射科共检查人次，总收入为元；B超共检查17646人次，总收入为169.0306万元；心电图室共检查人次，总收入为元；脑电图室共检查581人次，总收入为6.7315万元。检验科共检查人次，总收入为元；内窥镜室共检查641人次，总收入为元；病理科共检查人次，总收入为元。三、两院融合在新年伊始，各医技科室积极开展准备，针对两院融合后儿科病人增加，检查检验的特殊性，通过和各儿科主任沟通与星元医院医技科室的对接，加强专业技术人员的技术培训，设备的准备调试。在4月26日，儿童医院顺利搬入新址，在院领导的正确指导下，通过各科室的共同努力，能高质量的完成儿科的各类检查检验项目，有力的支持了临床工作，为两院融合做出了应有的贡献。四、新技术新项目的开展应用1、全年共开展新技术项，其中B超室开展四维彩超、胎儿系统筛查、小儿及新2、配合医教部完成了血液透析科开科前检验检测工作。3、病理科顺利开科，能完成常规的病理检查。五、学术活动全年医技科室共举办6次学术讲座。1、北京信息科技大学测控技术与仪器系特聘硕士胡裕良教授主讲血液流变学检查。2、榆林市检验中心主任马仕银副主任检验师主讲临床用血规范。3、榆林市二院MR室李华主任主讲MR的临床应用。生儿先心病筛查及软组织多普勒弹性成像。4、西安儿童医院影像中心主任张增俊主任医师主讲医学影像的临床应用。5、陕西省人民医院B超室主任主讲B超的临床应用。6、榆林市检验中心主任、马仕银副主任医师主讲常规检验及急诊检验的注意事项。六、规范化管理1、制定了各科室工作制度，人员实行挂牌管理，建立了专业人员技术档案。2、规范了医技部及各医技科室的软件管理，统一了各种记录，实行专人负责。3、制定了各科室的急诊急查项目和流程。4、制定了各科室“危急值”项目的报告流程。5、每月开展辐射环境安全监测，全院辐射环境符合检查标准，保证了工作人员和患者的安全。6、办理放射诊疗许可证；7、大型设备使用许可证；已完成申报工作，待省卫计委评审后即可办理。8、辐射安全许可证，已完成资料申报工作，待医院整体环评报告通过后即可办理。9、放射从业人员及管理人员通过省辐射协会的培训考核，全部取得上岗证书。10、办理了放射从业人员上岗证的年度检验。11、制氧中心、高压氧室操作人员及管理人员通过市技术监督局的培训考核，已取得压力容器上岗证书及管理证书。12、制定了各项应急预案，并进行相应的应急演练：（1）配合保卫科进行消防演练；（2）急诊患者急诊检查检验演练；（3）医技科室HIS、PACS系统应急演练；（4）制氧中心汇流排应急演练和停电后实践操作；（5）中心负压停电的应急演练；（6）配合医教部急诊急救演练。通过完善科室内部管理，增强安全意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。七、人才引进在院领导的大力支持下，引进检验科引进马仕银副主任检验师、史晓艳主管检验师；CT室引进叶广平副主任医师。与榆林二院MR室、CT室建立业务技术指导关系，榆林市二院李华主任定期来我院指导MR工作。通过医联体，引进省级医技专家，不定期来我院进行业务技术指导。通过上述措施，有力的促进了医技科室的业务技术水平，提高了临床诊断，有效地降低医疗风险。八、质量控制1、成立各科室质控小组。2、实行三级质量控制考核要求：（1）检查检验前，认真核对每个标本，每张检查检验申请单。对不符合要求的及时与临床沟通，必要时返回重取。（2）检查检验中严格执行各项规程，每天定期对每台仪器进行质控。（3）检查检验后，由科室主任、副主任和专家复审后发出，配血单反复核对后经两人签字后发出。对于疑难病例，由科室组织讨论后发出。3、严格执行二级医院评审标准，医技部已将标准发出至各科室。由科室组织人员学习，并将具体细则分解到每个环节，每位负责人按照PDCA的原理进行管理。4、检验科室间质控达标，达标率为%，室内质控已全部开展，输血科已基本达标，HIV检查室，免疫细菌室达到省级验收标准。九、设备维护1、对每台设备建立使用档案。2、在设备厂家保养期间，由厂家定期对设备进行免费的维护与保养，与器械科配合对使用过程中发现的问题及时进行处理。3、科室在正常运行中，定期进行设备维护，发现问题及时报器械科进行维修保养。十、绩效考核根据医院总体要求,针对各医技科室的特殊性，结合我院实际情况，组织医技科室座谈，充分征求各科室的意见和建议，分别制定了医技科室、药剂科绩效考核方案《试行》，经医院审核后于8月份开始实行绩效考核。考核考核内容涵盖了医技科室的各方面工作。成立以张春为组长，医技部、各医技科室主任为成员的考核小组，每月进