社区工作半年度工作总结范文

社区工作半年度工作总结范文第一篇范文：半年度党务工作总结**市**局2021年上半年度党务工作总结今年以来，我局党支部深入贯彻落实科学发展观，以提高科技服务能力为目标，认真学习贯彻常熟市委十一届十二次全体（扩大）会议和市级机关党建工作会议精神，深入开展争先创优活动，全面加强党员和干部职工的学习教育，努力提高党员队伍和干部职工的整体素质。现将上半年工作总结如下：一、把握核心，认真抓好思想政治建设今年年初，局党组根据全年工作计划，制定了2021年度党建工作要点，对全年党建工作的目标任务进行了规划和分解，将思想政治建设放在更加突出的核心位置。半年来，局党支部坚持高标准、严要求，讲究“实用”、“实效”，从四个方面认真开展理论学习活动。一是坚持以学为本，创新学习方法。通过牢固树立“学习为本”的理念，构建全方位的学习体系，把个人自学、小组讨论、集中教育、心得交流、网络教学等学习形式互相融合，把报告会、辅导讲座、实地考察等学习方法相辅相成，不断增强学习的针对性和时效性，努力形成人人学习、终身学习的体系。深入开展“双创双争”学习活动：即创建学习型机关、创建学习型党组织，争做学习型党员、争做学习型干部活动。全体党员干部逐渐形成了向书本学习、向实践学习、向经验丰富的老同志学习的良好风气。二是丰富学习形式，创新活动载体。通过拓宽学习渠道，丰富学习载体，增强学习的实效性。一方面有针对性地开展主题教育。结合党和国家重大政策出台，围绕省、市党委的重要会议、重大活动和重点工作，组织学习贯彻党的理论创新成果，准确把握重大决策部署。另一方面通过实地参观考察等学习教育活动，推动形成崇尚学习的浓厚氛围。今年以来，已组织开展了参观江苏常熟国家农业科技园区、科普教育基地（海星岛）等活动。三是健全学习制度，完善活动机制。按照学习型党1组织学习经常化、普遍化和制度化的要求，建立健全各项制度和机制，巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，积极开展“学理论、强素质、树形象”主题实践活动，积极组织和引导党员干部学习党的基本知识、党纪党规、方针政策、法律法规、岗位业务知识等，努力改善知识结构。二、突出重点，序时做好党务各项工作1、以建党90周年为契机，大力弘扬光荣革命传统。积极参加市机关党工委组织的各项纪念活动。同时组织全局党员参观红色教育基地，接受传统教育，体验革命生活经历，弘扬老一辈革命家的光荣传统。2、以创先争优活动为抓手，努力营造良好工作氛围。按照市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》部署要求，以二个围绕，“三走进三服务”，“两个创建”为抓手组织开展创先争优活动。提出了“学习常书记，增强意识，提高能力；深入调查研究，靠前服务、高效服务；走访百村千企万户，了解需求、主动服务”的要求。在全局形成了争创学习型党组织，争当优秀共产党员的局面。今年5月，启动了“科学发展争一流”和“四看四比争贡献，创优争先作示范”活动，取得了良好的效果。3、以推进党务公开为途径，继续抓好党建基础工作。认真落实“三会一课”等制度，基本确保每月有1次党的活动，同时邀请党校教员等来局上党课；做好组织生活会和民主生活会相关工作，使党内生活经常化、制度化、规范化；继续抓好党员领导干部“双重组织”制度的落实；开展党务公开工作，落实党员知情权、参与权、监督权；积极开展宣传和信息工作，及时准确提供和报送党务信息；认真执行发展党员的工作制度，加强对入党积极分子和预备党员的培养考察，按程序做好党员发展工作，严2把质量关；按时做好党费收缴工作。4、以加强作风建设为手段，不断提高机关效能和服务水平。按照上级部署，我局先后开展了民主评议政风行风、政务环境优化年和机关效能年活动。以建设“团结、创新、务实、高效、廉洁”型机关为目标，制定和完善了一系列政务公开和办事程序的制度。推行首问负责制，实施了目标管理考核制，政务环境得到进一步优化，机关作风明显改善。三、体现特色，放大科技工作亮点成效。1、认真开展共建活动。积极参与社区文明创建、志愿服务和扶贫助学活动。继续做好局扶贫挂钩户的扶贫帮困工作，切实帮助贫困户解决生产、生活等方面的实际困难。加强与结对社区的互动，围绕科技产品应用、医疗保障信息服务平台构建等加快推进科技社区建设。专题召开全市科技支持村企挂钩工作会议，帮助行政村搭建高效种养设施，引进新品种，提升种养技术的产学研合作平台。2、贯彻落实科技政策。深入开展“局、企、村”挂钩联系工作。上半年企业技术研发项目备案100多家，兑现2021年研究开发费用税前加计扣除企业91家，加计扣除额1.62亿元，免税0.41亿元，同比增长49.7%，实际享受高企业所得税50家，免税1.87亿元，同比增长58.1%。上半年全市实现高新技术产业产值536亿元，同比增长35.4%，占规模以上工业产值的32.1%，比去年同期提高了3.3个百分点。深入开展“专利申请质量年”活动，努力优化专利申请结构，专利授权4517件，同比增长41.02%，其中发明专利授权124件，同比增长56.96%。3第二篇范文：半年度安全工作总结2021年半年度安全环保工作总结2021年，是“十二五”开局之年，也是重庆市安全生产“双基”工作攻坚年。为推动我公司的安全环保生产工作，不断完善安全环保管理制度，不断改进生产过程中的技术水平，不断提高员工的安全环保意识，有效遏制各类事故的发生，我公司根据重庆市人民政府《关于全市安全生产基层基础攻坚年工作的实施意见》（渝发[2021]2号）文件要求，新的一年刚开始，我公司就把“进一步落实企业安全生产主体责任”和“安全生产基层基础攻坚年”工作作为重点。把“以人为本，安全第一，预防为主作为指导思想，认真做好落实全体员工安全环保责任的工作。加大全公司隐患整改措施的落实和实施力度，重视安全工作，认真组织安全检查，做到了实实在在，卓有成效。现将上半年我公司安全工作总结如下：一、抓好安全基础管理，起好新年安全工作的步。今年年初，按照集团公司《关于2021年安全工作要点》的统一安排和布署，为了切实抓好安全生产工作，认真组织开展各项安全活动。确保今年安全生产顺利进行，公司对今年的安全工作进行了具体的安排和布置，要求全公司员工认真学习和贯彻国家安全生产法律法规，学习本企业安全制度、安全规程，还利用标语、版报、班前班后会等多种方式，大力宣传和学习各种安全规章制度、落实主体安全责任的意义和重要性。使每个职工都懂安全、讲安全、注意安全。特别是在“两会两节”期间及防雷防汛、冬季防火和安全生产等各项工作中，公司一方面做好职工在特殊时段的思想稳定工作，一方面切实整改检查出的隐患。同时，与所属各级管理人员及全体员工签定了2021年安全责任书，并收取了安全风险保证金。年初，从总经理到普通员工，共签定了2021年安全生产责任书116份，并收取了安全风险保证金28800元。二、全面落实安全主体责任行动分类整改阶段工作，促进车间、班组安全管理标准化长久保持按照《关于开展落实企业安全生产主体责任行动分类整改阶段的通知》渝安办[2021]38号文要求，紧密结合集团公司“关于车间班组安全管理规范”要求，我公司强化“双基攻坚年”的工作，认真抓好全面落实安全生产主体责任分类整改的落实，建立健全安全生产管理体系，使安全生产责任制全覆盖；同时，大力推进车间、班组标准化基础管理保持工作，确保工作有序开展。以推动全公司安全管理上台阶。三、加大“四大”行动力度，增强安全生产的保障。结合安全工作实际情况，本公司组织各单位继续开展了“大宣教、大排查、大整治、大执法”专项行动。在认真做好防雷防汛和冬季防火安全等各项工作中，我们重视对在用设备的保养及隐患整改，同时积极安排相关安全、技术人员，针对春季来临，雷雨季节易引发事故的情况，对所属各单位的电气、避雷、传动设备设施以及房屋、沟坎、构筑物等进行了检查，对查出的问题，要求各单位进行有计划的、全面、认真的整改。并请长寿区气象局对我公司避雷设施进行了检测。有效地防止了自然灾害造成损失。在6月30日的“安全生产月”活动检查时，也对全公司在用的转动和电器设备设施及建、构筑物进行了全面检查。做到隐患检查整改横到边、纵到底，不留死角，夯实了安全生产基础。四、认真开展安全活动，丰富安全文化内容。1．根据《关于开展2021年“全国安全生产月”活动的通知》（安监总政）和《关于开展2021年“安全生产月”活动的通知》（渝安监）及化医集团公司《关于开展2021年“安全生产月”通知》（渝化司）文件的统一安排布署和要求，我公司于五月三十日到六月三十日，在全公司开展了以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产月”活动。为了确保安全生产月活动开展有声有色，取得实效，公司成立了以董事长为组长的安全生产月活动领导小组，同时，紧紧围绕2021年“安全双基攻坚年”的工作重心，突出安全月活动“安全责任、重在落实”的主题，对安全生产月活动的开展作了详尽的计划和布署，以书面文件形式下发到了各单位和部门。并按照活动计划：在6月13日组织开展了安全生产“咨询日”活动；6月18日下午，组织开展了消防灭火演练活动；6月28日下午，组织开展了职工“安康杯”安全知识答题竞赛活动；按全国安全生产月活动“安全征文”要求，我公司相应组织开展了以“安全文化理念和职工身心健康”为题材的“川染能源公司安全征文评选”活动；6月30日，开展了对全公司各单位安全生产月活动情况的大检查。安全生产月一系列安全活动，受到职工们的欢迎和好评，都积极勇跃地参加到了活动中。在安全生产月里，我公司领导还亲自到场参加了安全知识竞猜、猜迷语等活动，更加激发了广大职工参加活动的积极性。经统计，参加安全生产月各项活动的职工人数100%；安全“咨询日”活动职工88%以上；有奖竞猜活动30人次。活动中，展出安全展版二版、宣传标语长条横幅四幅，发出宣传资料50份，安全法律法规资料阅读本25本；现场播放安全事故案例多例，等……。通过安全月各项活动的开展，既加强了职工安全意识、提高了职工的安全素质，又丰富了职工的文化生活增强了公司的凝聚力。为逐渐形成有川染能源公司特色的企业文化奠定了基础。2．认真开展“安康杯”活动，促进职工安全健康，在上半年里，为了提高广大干部、职工的安全健康素质，完善安全健康基础管理，我们完善了“职工安全健康教育及健康情况记录台帐”，为每个职工建立了“职工安全健康教育及健康情况登记表”，对职工安全健康教育及健康情况进行了有效动态的管理，同时，结合本公司实际情况，围绕“五个一”开展活动，即：开展一次“安全、健康”知识竞赛；开展了一次“员工岗位安全生产技能”竞赛；观看了一次安全生产事故案例录象片；写一篇有关安全文化理念和职工身心健康的征文。开展一次安全隐患“大排查、大整治、大执法”的检查活动。；提高了广大职工安全、健康意识。五、开展应急预案演练，提高职工事故应变能力。在公司党政工及各部门的大力支持下，经过活动前期计划组织、周密的准备、安排、场地布置等，于六月二十日下午，开展了“趣味消防演练竞赛”。演练前，公司分管副总任继蓉强调了演练的重要性和必要性，对本次演练作了战前动员。公司安环部人员也讲解这次演练要领，要求从实战出发，认真进行演练。全部演练过程认真、实战性强。这次活动从形式到员工参加的积极性上都有了一个大的改观，增强了广大员工在突发火灾紧急情况下应急处理能力，保证了安全生产，取得良好效果。六、巩固安全生产成果，开拓创新思维，开创我公司安全管理新局面。由于我公司领导和全体员工重视安全工作，花大力气做好“双基”管理工作，全面落实和做好安全生产主体责任分类整改阶段工作，使我公司的生产经营始终在良好的安全氛围里得以正常运行。上半年来，全公司无一起大小人伤、设备事故及环境扰民事故发生，而且，从安全基础管理和安全宣传教育方面也取得了一定成绩：全公司共整改隐患19项；办出安全活动黑板报31版，写出有关安全活动月的征文26篇；通讯报道20篇；在醒目地方张贴悬挂了有关安全月活动的大标语4幅；收集各种安全活动摄影50张；安全展版2版；展出安全宣传图片11张；发放安全书籍25本；安全宣传资料50份；参加安全知识答题21人次