供需工作总结范文

供需工作总结范文第一篇范文：供需见面会报到处工作总结供需见面会报到处工作总结2021届供需见面会今天圆满结束，说是圆满，其实有些工作做的不到位的地方，以报到处为例介绍下本次双选会出现的问题。注：报到处的工作主要以档案室为主，协会这边为辅，本次的反思是协会的反思，里面的工作失误不涉及档案室。校外报到处首先要确定好酒店，确定好酒店后由协会去校外接待的大三或大四负责人联系酒店，其他人不要代连，因为明天去的是报到处的人，万一有联系的及时与报到处取得联系。这次协会和档案室都联系了酒店，联系的结果却不一致，因此两边一定通好气，另外提前一天下午和酒店大堂经理取得联系，一定要和大堂经理取得联系，并且要知道大堂经理的姓名和手机号，告知他明天早上几点之前会去酒店，然后让她和明早值班的前台打个招呼或者做一下记录，以确保校外报到当天早上布置会场的顺利进行。其次是物资的准备，物资放在报到前一晚准备，长线插排，线越长越好的提前准备好两个，如果不能提前准备一定要做个标记，表明这是报到处要用的物资，其余的物资不用提前准备，因为无论你准备的怎么详细，档案室总要在破包重新查一遍，所以为了不把自己的劳动成果白白践踏掉，可以考虑物资由提前一天准备。还有最好物资由档案室这边准备，既然对协会准备物资这么不信任，他们需要什么让他们自己找，省的说咱们藏着掖着，或者重复的问着一遍一遍没有任何价值而言的问题。报到当天问题就不是很多了，由于报道位置是大厅，只是可以穿的暖和些，如果公司大部分都没到，允许玩电脑或者看视频，但是请把音量调到最低，或者静音，看字就行，不要放出音，这样影响不好。协会这边要已报到的公司数，鉴于这是个动态数字，建议中午报一次，并做好标记，下午两点报一次，六点报一次，七点或八点报一次，总之要错开公司报到高峰期，并及时于协会这边负责接受的同学联系好，这次我就没有和小林姐联系好。还有点小建议，如果有时间的话，建议带个易拉宝，这样公司报到会更快，也更便捷；由于手提袋的原因，很多公司会误认为我们是中华英才网的，虽然能解释，但是很尴尬；手提袋里的物资一定要核对好，清单和物品不同意是大问题，比如本次没有公司的代表证了，但在单子上却列出来，当然这也能解释，这种小问题能注意更好。校内报到处供需见面会当天报到处横幅有协会这边挂，希望报到处的协会人员注意，按照要求要在六点四十之前挂好，建议大家六点在就业大厅集合，不要指望在挂条幅上或者搬凳子搬椅子上，搬物资袋上档案室提供人手，这是咱们的工作，大家也不要有情绪。线圈，长插排依旧需要，因此校外报到的物资要在当晚拉回档案室，以备明天用。公司报到的高峰期是在八点半到九点半之间，建议现场为报到处配备少量机动人员，以补充给公司的物资袋，因为场地有限，不能把所有物资都弄过来，在最忙的时间段尽量配几个机动人员，其余时间报到处可以自行去拿物资。现场发现的问题以及解决办法基本上就这些，至于新出现的问题希望以后的负责人作为补充，里面可能有言辞不当的地方，希望能够谅解，本次总结只针对协会内部出现的问题，并没有歧义。另外还是很希望报到处由档案室全面接管，协会这边真不该插手，只是小建议，组合的毕竟不牢靠，有很多问题沟通不及时，信息不畅通，这也是上面所有问题的症结所在。第二篇范文：毕业生供需见面会总结学校毕业生供需见面会总结2021年2月21日，当春风又拂风雨湖畔的时候，一年一度的毕业生供需见面会如期举行。这是继去年来我校举办的第二次毕业生供需见面会，也是和镇就业指导中心第一联合举办的供需见面会。在全校师生的共同努力下，此次毕业生供需见面会无论从质和量与前次毕业生供需见面会都有了一定的提高：用人单位的数量创历年来的新记录，突破80家，需求人数达500多人以上。会后统计：毕业生与用人单位达成意向协议超过500余人，实际签定就业协议的就有420多人，预计可达500人左右。未雨绸缪精心准备学校教务处和就业科在此次毕业生供需见面会前后做了大量认真细致的工作。首先是正确认识就业指导的定位，在总结过去经验的基础上，加强了就业指导的实践操作，为毕业生搭建一个良好的就业平台。从去年9月份，就业科就开始筹划见面会的具体事宜，并向学校申报了此项活动。教务处和就业科还派专人分几次外出联系用人单位，先后到了港口、黄埔、阜沙、东凤、东区等，并发出邀请函几百份。2月18日，学校组织召开了毕业生供需见面会工作的联系会，对见面会作了详细介绍。特点鲜明难点凸现第一，毕业生就业引起社会全面关注，学校影响不断扩大此届毕业生是我校跟镇就业指导中学联合举办的第一届。从镇就业指导中心到学校，从教务处就业科到学生、社会，各界都予以极大的关注。与往年不同的是，不少家长还亲自来校观察子女就业情况。在本次毕业生供需见面会上，有些学生家长跟随子女与用人单位洽谈，这是过去从未有过的情形。这样的情况，一是加强了学生家长对学校的了解，二是对学生的求职选择提供了较为理性的指导，避免了学生的盲从，一定程度上减轻了学校对单个学生就业指导的压力。另外，此次供需见面会还引来了港口本地尚未就业的人以及外地务工人员前来求职，说明我校供需见面会的影响在不断扩大。第二，“老朋友”情深，“新朋友”增多据现场以及后面反馈上来的信息，参加本次招聘会的80多家单位中，绝大多数是我校的“老客户”，显示了其对我校毕业生质量的肯定。其中不少用人单位是连续两次来我校招聘毕业生。。与此同时，新用人单位数量达28家之多，他们多是慕名而来，他们的到来不仅为我校就业工作开展注入新鲜血液，更为毕业生就业市场的不断拓宽和传统专业外学生的就业创造了条件。但我们也清醒地看到，这些单位在选择人才方面更多的是挑选那种具备扎实专业知识和较强的综合素质且具有“两证”的优秀毕业生，而我校毕业生的情况是：学生的知识水平、实践经验和能力参差不齐，优秀毕业生占毕业生的总量较少。这就使他们的要求与我们的毕业生整体素质存在差异，这也是我们就业指导工作所面临的难点。如何提高我校学生的综合素质，让学生在实践中锻炼自我，使所学和所用有机地结为一体，成了我们教育工作者亟待解决的问题。第三，文科与工科就业形势反差大在以往的毕业生供需见面会上，文科的用人单位来我校选拔毕业生较少，也就是招聘文员、会计、经济贸易等，一直是我们工作的重点也是难点，今年虽然有所突破，但是效果不是很理想。本届毕业生共310多人，然而此次前来的用人单位绝大多数是要工科的，也就是机械电子类还有的就是那些流水线的要人多。关于技术工种的需求少，这就让优秀的人才就业成问题，除了学生本人和我校要加大力度外，教学也应增强针对性和应用性，特别是要加强实践教学这一重要环节。收获不大遗憾多多第一，这次外镇单位虽然有，但还是不能满足毕业生到外地单位积极应聘的要求，许多外地单位招聘摊位前甚至出现了爆棚的现象。而与其形成鲜明对比的一些镇内小单位却是门庭罗雀。究其原因，毕业生“择高树而栖”、“一次到位”等就业观念占了主导因素。当然，镇外单位提供优厚的待遇，工资也相对高于镇内单位，许多毕业生对外地单位总有一种美好的憧憬，认为外地无论从工作环境、发展空间和发展机遇都要比省内好得多，于是蜂拥而上、盲目应聘这种做法只会让自己碰一鼻子灰，因为外地用人单位他们的需求人数有限，需要的人员质量也较高。中国有句古话“知彼知己，百战不殆，”知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生;而知己就是要实事求是的评价自己，自己的优点和长处、缺点和短处，量体裁衣。当“先就业再择业”的口号在大多数高校频繁出现的时候，我校的毕业生也应该悟出其中的深刻含义。第二，在今年的毕业生供需见面会上，部分学生素质不全面、基本功不扎实也暴露出来。“三字一话”本来是教育专业毕业生最基本的要求，不少毕业生虽然成绩不错，但在面试中却因为这些功底不扎实而败下阵来，双方都为此遗憾。还有极少数毕业生怯场，面对用人单位竟然不敢说话。第三，毕业生求职前的书面材料准备“广种博收”本来是应该的，也是我们所提倡的，但在此次毕业生供需见面会上，我们所看到的是：部分毕业生推荐材料没有，班主任推荐意见只有优点而缺点只字不提。造成的后果不仅不利于毕业生在供需见面会上的公平竞争，而且严重影响到学校在社会上的形象。第四，今年与去年相比，在供需见面会临近时，不少毕业生才临时请求补发协议书。其中多数是遗失了都不知道。另外少数毕业生对签就业协议书的严肃性认识不足，当天与用人单位签定协议书，第二天又找到用人单位违约，使我们和用人单位十分尴尬。这一现象，我们不能就其表面看表面，应从内在的实质上看这个问题。“诚信”是一个国家，一个民族生存和发展的根本，也是一个单位，一个人的根本。如果我们培养的学生做不到这一点，又怎么能得到市场的承认呢?第五，关于“教育产业化、市场化”，我们认为：今天给学生找“饭碗”就是保我们明天“饭碗”。如此规模的人才招聘会在我校举行，来校招聘毕业生至少包含了现有的各个专业。大好良机为何不深入现场直观了解我们的学生专业素质、综合能力等到底存在哪些不足，了解某专业在市场上的供求情况，了解自己的学生怎样才能适应和达到市场要求，了解专业设置、课程设置乃至教学方式的合理性等等。认真研究一下教育面向市场的适应性和超前性问题。毕业生供需见面会在我校已连续举办了两届，从尝试到成熟，其几多风雨、几多辛酸。当我们送走一批批风华正茂的毕业生时，面对他们深情的笑容，我们感到自豪，但再望望一批批即将毕业的学子，看着他们那一双双渴望机遇、渴望伯乐的眼神，我们又感到自己身上的责任重大。因此，我们要呼吁：“学生就业，我的责任;学生就业，我们的责任。第三篇范文：毕业生供需见面会总结毕业生供需见面会总结xxxx年2月22日至23日，当春风又拂风雨湖畔的时候，一年一度的毕业生供需见面会如期举行。这是继年来我校举办的第四次毕业生供需见面会。在全校师生的共同努力下，此次毕业生供需见面会无论从质和量与前三次毕业生供需见面会都有了一定的提高：用人单位的数量创历年来的新记录，突破xxx家，需求人数达xxx人。会后统计：毕业生与用人单位达成意向协议xxx余人，实际签定就业协议的就有xxx人，预计可达xxx人左右。未雨绸缪精心准备学生工作部、团委在此次毕业生供需见面会前后做了大量认真细致的工作。首先是正确认识就业指导的定位，在总结过去经验的基础上，加强了就业指导的实践操作，为毕业生搭建一个良好的就业平台。从去年9月份，中心工作人员就开始筹划见面会的具体事宜，并向学校申报了此项活动。毕业生就业指导中心及各院系派专人分五批共六小组xxx人次外出联系用人单位，先后到了广东、广西、云南、贵州、重庆、福建、浙江、上海、江苏、河北、山东、吉林、新疆等省市，并发出邀请函1000余份。2月18日，马书记、田国祥委员组织召开了毕业生供需见面会工作的联系会，对见面会作了详细介绍。特点鲜明难点凸现第一，毕业生就业引起社会全面关注，学校影响不断扩大届毕业生是全国高校扩招后的第一届。从中央到地方，从高校到社会，各界都予以极大的关注。与往年不同的是，不少家长亲自来校观察子女就业情况。在本次毕业生供需见面会上，不少学生家长跟随子女与用人单位洽谈，这是过去从未有过的情形。这样的情况，一是加强了学生家长对学校的了解，二是对学生的求职选择提供了较为理性的指导，避免了学生的盲从，一定程度上减轻了学校对单个学生就业指导的压力。另外，此次供需见面会还引来了湖南师大、湘潭大学、常德师院、怀化学院的应届毕业生前来求职，说明我校供需见面会的影响在不断扩大。第二，“老朋友”情深，“新朋友”增多据《吉首大学毕业生工作问卷调查》反馈上来的信息，参加本次招聘会的90多家单位中，绝大多数是我校的“老客户”，显示了其对我校毕业生质量的肯定。其中不少用人单位是连续三四年来我校招聘毕业生。如广州羊城铁路公司、新疆乌鲁木齐铁路公司、怀化铁路公司、96301部队等。与此同时，新用人单位数量达28家之多，他们多是慕名而来，他们的到来不仅为我校就业工作开展注入新鲜血液，更为毕业生就业市场的不断拓宽和传统专业外学生的就业创造了条件。但我们也清醒地看到，这些单位在选择人才方面更多的是