关心职工生活工作总结范文

关心职工生活工作总结范文第一篇范文：关心职工生活共建和谐矿山关心职工生活共建和谐矿山平禹煤电公司一矿，坚持以人为本，，千方百计筹措资金.满腔热忱地为职工办摸得着，看得见的实惠。矿井领导把关心职工生活作为工作的重点，尤其把改善职工工作生活环境当做大事来抓。充分体现了矿井人文精神的建设，表现出对广大职工家属的重视、尊重、关心、和爱护。改造前的家属院破烂不堪，污水遍地。脏、乱、差。很多职工家属还居住在简易房，危房当中。吃水非常不方便，遇到下班晚，错过了开泵时间，就没水吃。经过硬化处理过的家属楼焕然一新，窗玻璃由原来的铁窗换成了铝合金窗户，室内宽敞明亮。用上了自来水，不再为用水难而犯愁。对下水道管道进行了改造，污水不再遍地流。并对每家每户的阳台进行了封闭处理。外墙粉刷一新。楼前楼后，是新铺的柏油路。楼前种上了树苗，开垦了花圃园，眨眼望去一片生机勃勃、欣欣向荣。一个现代化家属区应运而生。矿井领导全心全意为职工家属谋福利，让职工积极主动的专心工作和生活，使职工感受到企业的温暖。得到了职工家属的一致好评。进一步加强了职工对矿井的归属感，对建立一个求真务实、积极向上，朝气蓬勃的企业文化起到了积极推动的作用。塑造出一支与企业同心同德的职工队伍，促进和谐企业的全面发展。皮带队许红霞第二篇范文：关心职工生活,维护队伍稳定关心职工生活，维护队伍稳定11月19日陕西省黄陵县第一场落雪，导致气温骤然下降，红石岩煤矿党总支在抓好党管安全的同时，时刻心系职工冷暖，于21日带领基层支部书记，对班前会流程，材料库房、生产区大棚的材料码放及加工，职工食堂、粮油及蔬菜存储，职工宿舍和供暖情况进行了全面检查，对检查过程中发现的问题，现场通知责任单位落实责任人，限期进行整改，一定要解决职工的保暖和吃饭问题。检查结束后，魏书记等一行人来到店头镇蔬菜市场进行了详细调研。在蔬菜市场调研期间，细数了蔬菜的品类，仔细查看了蔬菜的质量，详细询问了各种蔬菜的价格及来源情况。调研活动结束后，魏书记告诫大家，我们的职工身在异地他乡，千里之外不能和亲人团聚，现在正是年末职工思乡情切，思想情绪难免出现波动，这就要看我们党组织怎么做工作。既要时刻关注安全生产，还要密切关注吃饭和住宿问题，要时刻牢记职工的衣食住行和安全生产同等重要，只有解决了后顾之忧，只有让职工吃好住好，职工才能安下心来做好安全生产。第三篇范文：关心职工生活发言材料(公路处)用真情下真功求实效全方位搞好关心职工生活工作（天津市公路处党委）从去年以来，公路处党委紧紧围绕局党委提出的“争创全国一流水平，做优做强专业管理局”和坚持打赢“三场硬仗”的要求，结合公路养管体制改革，不断深化和提升关心职工生活工作，努力维护职工的合法权益，竭力满足职工对物质和文化生活的新需求，有力地凝聚、调动和激发了广大职工群众保稳定、铸和谐、促发展、争一流的积极性、主动性和创造性，使干部职工队伍在体制改革中保持了高度稳定和集中统一，极大地促进了各项迎检准备工作的落实。一、立足收入保障，确保职工生活水平提升持续稳定的增长职工收入，是保证职工生活水平稳步提升的最根本、最可靠的保障。为此，我们将建立职工收入稳定增长的保障机制作为关心职工生活的重中之重，与各项养管中心工作同研究、同部署、同落实。从去年开始，按照局党委的要求，我们就明确提出了职工收入每年增长不低于10%的硬性要求，并把其作为考核基层党政主要领导的一个重要内容。在这两年养管资金非常紧张的情况下，从处到基层各单位都想方设法的保证职工的收入稳步增长，并保证不挤占可以用作改善职工工作环境和物质利益的资金。经过考核，去年和今年上半年，各单位职工收入都有不同程度的提升，增幅在10—13%之间。在此基础上，我们充分发挥职代会制度对职工权益的维护保障作用，由职工代表直接监督医药费报销、加班费发放、住房补贴管理等涉及1群众直接利益事项政策的制定和落实情况，通过网上征求意见、公开栏公示等方式，第一时间让职工了解到情况，得到了广大职工的好评。此外，在通征办人员的接收工作中，公路处党委一方面严格按照上级要求做好落实，另一方面在迎检准备工作紧张、资金困难的条件下，想方设法挤出资金320万元，解决了通勤班车的问题，抽出近10万元，为安置职工的生活区配备了双人床、更衣柜、空调、冰柜等设施，为他们解决了实际问题，确保了他们思想的稳定。二、瞄准一线班站，打造团结和谐职工之家公路处党委高度重视一线班站职工生产生活环境改善工作，将班站建设做为转变公路养管发展方式，提升公路养管水平的一个重要环节，从十一五初就开始有计划的对一线班站进行了改造。在实际工作中，我们以一线班站为重点，坚持行政、工会配合、各部门合力推进的原则，将班站职工工作生活环境升级达标的基本标准确定为“四化三好”，具体的设施标准为“六小十二有”。“四化”即实现场院三园化（建有小花园、小菜园、小果园）、环境洁净化（做到班组卫生管理制度健全，班组职工自觉对环境加以维护）、设施齐全化（具体做到“六小十二有”，即建立小食堂、小浴室、小卫生间、小休息室、小俱乐部、小书报角，班站内有冰箱、洗衣机、热水器、微波炉、燃气灶具、消毒柜、空调、数码相机、电脑、电视机、音响设备、健身设施）、形象标识规范化（按统一要求，设置、悬挂标语、标识及图表）。“三好”即道德建设好，思想健康；健身锻炼好，身体健康；文化活动好，娱乐健康。近两年来，我们用于职工工作生活环境改善的投入达近600万元，改善了93个基层班组的工作生活环境。22021年，我们在持续加大投入力度的基础上，围绕迎检中心工作，从功能上按照生产型班站和公共服务型生活服务区进行划分，进一步确定了东丽孙庄子管理站、西青镇南管理站等10个改造提升的重点班站。对生产型班站，处党委制定了整合提级规划，采取整修和重建同步进行，逐步完成了新班站的建设任务。对公共服务型班站，我们根据实际情况进行了整修和重建，配套添置了生活必须品（如微波炉、电饭煲、电及太阳能热水器、数码电视、DVD、电脑、床铺及床上用品等）和文体设备及用品（如室内的台球、乒乓球台、台球桌、跑步机等健身器械，室外的蓝排球设施及户外健身设施等），重点班站配置电脑并安装互联网，消除了媒体接收空白区，为职工创造更宽的学习平台，增强学习的趣味性和实效性。三、紧随重点工程，提高项目生活保障水平项目参建职工经常面对艰苦的施工作业环境，为各项重点工程的圆满竣工做出了突出贡献。因此，我们要求每个项目开工前必须制定详细的参建职工生活保障方案，成立以项目书记作为第一责任人的工作组，分工协作落实各项保障工作。同时，我们还以自查自评、交叉互查相、综合评分的模式随时监督各项目职工生活保障工作的落实情况。施工旺季和工程攻坚阶段，我们通过一线慰问、现场服务、专项督查相结合的方式，不断提升项目参建职工的生活保障水平。今年五一节期间，为确保职工健康安全，处和各单位挤出资金90余万元，购买了必备的防暑降温用品、药品和食品，党政工团各级领导深入项目工地、超限治理站点开展慰问活动达30余次。慰问过程中，我们还将“服务职工联系卡”发放到了职工手中。职工通过拨打热线电话、3发送电子邮件的方式直接与两级工会组织联系，进一步提高了具体问题的办复效率。在此基础上，我们还组织开展了2次项目驻地职工生活专项督查活动，重点检查了各项目的职工宿舍、食堂、饮食安排、安全保卫等方面的情况，针对问题提出整改要求13件。四、关注特殊群体，突出对病困职工的帮扶病困职工始终是公路处党委高度关注的群体。在完善处、基层单位、所队三级帮扶救助网络，坚持开展“走访慰问送温暖、齐心协力铸和谐”活动的基础上，今年我们以“有限的职责，无限的服务”为工作理念，上下配合，对全处的病困职工情况重新进行了排查和分析，处和基层单位两级班子成员均明确了包保责任户，进一步突出了病困职工帮扶救助工作的针对性。一是为体现及时性，我们在办理程序上作了改进，以审批会签单取代了解困小组集体开会审批，大大缩短了困难审批时间，同时，我们还调整了小额救助款的审批发放方式，500元及以下额度的救助款，无需处解困救助领导小组审批，基层单位可以直接发放；二是为使救助工作更加合理准确，我们将病困职工的困难程度划分为特困、长期困难、突发一次性困难三个级别，通过困难职工档案的动态管理，随时对三个困难级别作调整，相应救助方式及救助额度也随之调整，提高救助工作的合理准确性；三是为避免“高温”过度、“常温”不足问题，化整为零。对长期病困职工由基层工会负责将一次性批款改为五一、中秋节、春节三个时段，将6000元解困救助金分次送到困难职工家中，不仅使困难职工更能体会到组织的关心和问候，更有利于组织及时掌握困难职工的生活情况、思想状况，充分发挥预警作用。近两年来，通过处解困救助基金共发放救助4款58500元，及时帮助16名病困职工度过了难关。实践证明，环境的不断改善使公路职工的职业幸福度和归属感进一步增强，在我们开展的问卷调查中，职工对目前工作生活环境的满意度达到93%，职工间的感情交流更加密切，关系更加和谐。职工生活保障是一项需要不断扩大领域、提高标准的长期性工作，下一步我们将进一步拓展创新这项工作的思路和招法，提升为职工群众服务的意识和能力，推动工作向更宽的领域、更高的标准、更深的层次不断延伸，让广大职工共建共享公路发展的成果。第四篇范文：关心职工生活做好后勤保障2关心职工生活做好后勤保障生活起居的好与坏直接影响到职工的工作热情和心情愉悦，是关系到职工身心健康的大事，尤其是长年累月生活在异地，吃住对于我们来说显得格外重要。因此后勤保障工作,直接关系着职工的作业质量和效率。提供安全舒适的住宿环境。为了使每位职工能够在工作中休息好、生活好，公司积极改善职工住宿条件，努力给广大职工营造温馨家园。为了保证给职工提供周到的服务，我们对职工宿舍的床、桌椅及时进行更换。同时，为职工宿舍统一购置电视，切实解决广大干部职工宿舍入住难、室内设施差的问题，进一步提高职工的满意度和归属感，使职工更好地投身于日常工作中。不断完善食堂基础设施。分部自建点之初购置了消毒柜、电冰箱、餐桌餐椅，配备必需的防尘、防虫、消毒和冷藏设备，达到了卫生部门的要求标准。进一步加强食堂操作规程。实际操作中我们严把食品进货关，不允许过期、变质等危害食品进入食堂。认真核查食堂采购食品及原料、食品添加剂及食品相关产品认真验收，并做好餐用具消毒保洁关，确保使用的餐用具是经过有效消毒处理，并把好食品生产加工环节关。提高食堂饭菜质量，丰富食品品种。食堂每天都会做好饭菜计划安排，每周制定不同的饭菜花色品种，合理安排膳食搭配，保证饭菜营养美味，在炎热夏季每餐都准备绿豆汤，避免夏季职工中暑现象发生。由于工作的特殊性对于需要外送到田间地头的饭菜均做好包装由专人送到，冬季实行保温箱送饭，确保热菜、热饭。针对我们单位人多重口难调的情况我们积极听取广大职工的意见，积极改进菜的花样和样式确保饭菜的质量和数量，尽量满足大家的胃口还要做到不浪费做到让绝大多数职工满意，一日三餐确保大家能吃的饱吃的好。并做好员工食堂厨具餐具办公室茶具客房用具的公共物资管理。做好来客的食宿接待工作并做好办公区域会议室接待室卫生清扫保洁工作。精细的管理，可口的饭菜，优美的就餐环境，以及温馨的住宿环境，赢得了员工的称赞。第五篇范文：兴山矿四采区工会关心职工生活,做好职工稳定工作兴山矿四采区工会关心职工生活，做好职工稳定工作兴山矿四采区工会为做好职工的稳定工作，从基础做起，建立了全员职工家庭情况登记表，详细登记了每一名职工的家庭情况，联系电话及其它事项，做到了知家庭地址、知职工收入、知职工思想动态。同时区工会还定期开展工作家访工作，帮助有困难的职工解决实际工困难。中秋节前夕，四采区工会班子成员，先后走访了工伤和困难职工家庭8户，并为他们送去了救济金和节日慰问品，安抚职工好好养伤，抛除顾虑，早日恢复健康。在走访中了解到特困职工绳占国母亲刚过世，妻子有心脏病，两孩子上学，本人股骨头坏死，不能正常上班来养家活口，掌握这一情况，采区班子在请示矿工会给绳国占特批救助款的同时，又决定发动职工捐款来帮助绳国占渡过难关，不到两天的时间