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2021年奥运会的优秀策划一年一度的活动盛宴绝对是企业的重头戏，大家都希望借此机会放松交流。今天，我们整理了五篇关于2021年会规划的优秀文章，供大家参考。我们来看看！一、年会的意义年会是企业的重大节日！1.年会节目：为了父母的微笑，我在努力！2.经营原则：让员工感受自己的感受！3.企业的灵魂：管理好员工，实现员工梦想，顺便实现老板梦想的动力！4.年会的核心：让员工明年在公司好好工作！5.年会的目的：拉员工a、为了降低员工流失率，利用活动留住员工；让员工兴奋起来采取行动，让更多的员工看到与我们公司合作的希望；展现公司荣耀，让员工家属在公司养活自己；所以，年会一定要和往年不一样，员工一定要感受到；让员工明年赚更多的钱！b、就是激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新的一年开始时有高度的工作热情，迅速进入工作状态。拉客户a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，让我们的客户在年会上感到神圣，感谢我们的客户，向客户展示我们的团队和公司文化，从而给客户传递一个印象！b、我们可以邀请一些准客户参加我们的年会，让老客户在年会上做个分享，给新客户留下深刻印象，让他们对我们公司有个好印象。拉动其他力量a、邀请几个上下游伙伴给他们看我们的计划和团队，增加他们对我们的信心和依赖。b.邀请当地相关部门(或行业)的几位领导，向他们展示我们的文化，以及我们的文化对当地(或行业)的拉动和贡献(比如我们想成为某个地区的纳税大户等)。).二、场馆布局1、有好的声音和好的环境，可以让大家一起吃饭。2.会场两侧悬挂着一些关于公司理念的横幅(如公司文化、产品、愿景、____、口号的展示，以展台的形式在年会上展示，由员工反映)。3.座次安排结合了天、地、师、君、亲的概念，比如第一排就是年度表现前十名和他们的父母。第二排是客客，其他座位按部门划分。4.会场后面挂着十大年度业绩的巨幅照片。5.公司优秀员工、长辈、总经理的照片制成展台，摆放在会场两侧。6.年会期间，老板不用上台发言，而是坐在最后一排看所有员工表演。(天地会，师君亲的原则，用来激发员工的动力。十佳演员在现场看到自己的巨幅照片，心里会有一种强烈的神圣感，一种冲动自然会在心里升起三.待邀请的客人1.员工：所有员工都必须参加，不得请假。2.公司各部门领导3.客户：尽量邀请重要客户或者对公司好的客户。4.优秀员工，称职父母：崇尚孝文化。5.重量级嘉宾：当地领导或业内名人等。(可以说是事先神秘的客人)四.岗位安排1、成立专题会议小组：年会最重要的参与者是员工，而不是领导，所以所有的领导都必须为员工服务。每个领导都申请会议小组的职位，并建立一个好的机制。不全力以赴怎么办！1)会议负责人：2)异地：签到组两人(同时负责茶歇)3)现场：4)主持人：5)男女DJ:6)出席后向包括优秀员工在内的所有前十名员工颁奖时佩戴红花的人员：7)光摄影：8)材料：9)白板小组：10)欢迎小组：11)炮手敬礼：2.采购流程。所需材料：红地毯、聚光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、老兵旗帜、水1.所有员工到签到台点名，安排岗位(会议组所有成员要求穿制服，特殊岗位除外，如摄影)。2.客户登录。(客户要佩戴胸花)走在红地毯上签名(会场外，红地毯两侧的导演热烈欢迎合作伙伴和嘉宾进入会场，主持人引导进入会场。在入口处宣布客户进入会场，聚光灯引导客户入座(注意：大屏幕上必须播放非常非常有动感的音乐，在此期间)(入口处必须有三名礼仪人员)3.主持人上台，介绍了自己和热场，介绍了在场的嘉宾4.主持人带动全体工作人员开始一两场开场舞蹈(所有领导都会领舞！)5.播放视频(全年回顾)6.颁奖，主持人邀请获奖者上台领奖，分享，拍照(中间可以穿插一些文化节目)一、十佳表现(从十到一，邀请十佳一一上台领奖)b、地位奖(公司中最可持续的地位，并能感染周围人，带动周围人的地位)c、无私奉献奖(平时在公司默默无闻，却默默奉献给公司，无怨无悔)d、狼队奖(公司各部门参加选举，评选标准由公司决定)e、最有动力员工奖(公司最努力、最有动力、最有动力的员工是新员工或服务不满一年的员工)F.天使奖(这个奖项的候选人应该是最关心公司员工的。每个人都愿意和她无话不谈，像天使一样关心身边的人)g、贡献奖(在过去的一年里，对公司有很大贡献)h、地位奖(公司的地位是最可持续的，能感染周围人，带动周围人的地位)我，