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个人事迹五篇1200字材料故事梗概的主体部分，最突出的案例在几个方面写成几个片段，按照一定的逻辑关系排列，类似的案例排列在一起。一个方面通常由一个自然部分或几个自然部分组成。今天，我为你整理了五个个人故事。让我们一起来看看他们。个人事迹分行营业部从业人员19人，35岁以下青年从业人员12人，占从业人员总数的63.2%。主要负责人年龄不超过36岁。在党的伟大精神指引下，分行营业部以全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦为崇高梦想，按照《中国农业银行“青年礼貌号”管理办法》开展了“青春礼数”创建活动，取得了突出成绩，有效提升了营业部的社会形象和良好口碑，促进了营业部业务发展，获得了客户的满意。一是加强职业道德建设，取得优异工作成绩分公司销售部门组织员工认真学习党的伟大精神和中国梦、社会主义核心价值体系、中国优秀传统文化的论述，提高社会公德、职业道德和个人品德，使员工做到遵纪守法、修身养性、文明诚信、礼貌待人、质量高效。努力认真做好各项工作，促进销售部业务发展，取得优异成绩截至xxxx年9月底，销售部各项存款余额达2.2亿元，各项贷款达2865万元，中间有效收入达69万元，利润达75万元。内控评价为一流银行，“三个转变三个标准”优秀，获得一系列荣誉称号。xxxx年11月，营业部获市级分行合规示范网点“作风大赛”一等奖、“知识挑战大赛”一等奖。员工王叔晖获市分行“中国梦农行梦我梦”演讲比赛一等奖；郭一光和邓靖宇在城商行协会篮球赛中获得第三名。二是严格遵守财经法规，切实遵守规章制度和纪律分行营业部要求每一位员工认真执行党和国家的政策，严格遵守财经法规和农行的各项规章制度、操作规程和服务标准，将内控意识和文化渗透到自我的深层思想中，成为自觉的行为，深化对合规经营的认识，增强执行制度的能力和意识，制定一切符合合规和纪律的工作标准，在心中筑起坚不可摧的道德之墙。在正常工作中，狠抓学习，增强内控案件防范能力，实行违规记分考核后日常检查制度，每月召开案件防范分析会，开展柜员自主管理业务整改、三专处理和员工行为调查，有效防范和化解财务风险，实现“无案、无事故、无差错、无违纪”目标，得到市分行充分肯定和高度赞扬。第三，好好学习_金融业务，大家努力做个岗位能手分行营业部充分认识到，金融业的不断发展和业务创新对银行员工提出了更高的要求，因此需要努力学习，提高自身的工作和业务水平，以适应工作需要。为此，分行营业部积极组织员工自学，参加上级组织的相关业务培训，认真学习银行业务操作流程、相关制度、资本市场知识、银行理财产品知识以及如何与客户沟通的技巧等。按照工作spi全面做好工作，提高工作效率和质量四、完善小组组织，发挥成员的示范作用分公司业务部完善团的组织机构，加强对团员青年的引导，紧密围绕业务运营中心开展工作，发挥团员的主导作用，开展生动、扎实、有效的创建活动。一是每周继续开展服务技能培训、商务产品营销专家、每周服务明星、月度礼貌服务标兵等礼貌优质服务主题活动，引导年轻员工树立敬业精神、创业意识、质量效益意识，切实努力提高工作效率和质量。二是在日常工作中推广“五心服务”，即耐心为客户提供咨询服务，热情接待客户咨询，热情宣传农行的各种理财产品，用心为客户办理各种业务；虚心理解客户的各种批评和建议，全面提升服务水平，确保客户满意。三是提升客户价值。xxxx年5月5日，销售部邀请30位贵宾客户进行“阳明山花海健康游”。xxxx年6月1日，组织26名高端客户的孩子进行安全知识讲座、抓泥鳅、乒乓球夹紧、父子跳腿、母女跳绳等游戏活动，加强与客户的沟通和友谊，为业务发展奠定坚实基础。5.建立和完善工作体系，确保活动的有效性分行营业部应建立健全工作制度，确保“青年礼貌号”活动的有效性。先做一个争做青春礼貌的牌匾，做一个争做青春礼貌的横幅，挂在销售部醒目的位置，努力营造一种创造的氛围。二是制定“青春礼数”创作的具体月、季计划，并在实际创作工作中贯彻实施。根据《青年礼貌号》的建立和评价标准，及时检查月度和季度创作工作，确保月度创作工作得到检查