2021年个人技能竞赛活动计划

个人技能竞赛活动计划以理论和科学发展观为指导，鼓励大家树立终身学习的理念，促进整体素质的提高，开展个人技能竞赛活动，提高专业技能和专业化水平。以下是为大家编制的个人技能大赛活动计划，希望大家喜欢。一、组织模式竞赛由运营管理部组织，人力资源部、审计监察部、风险合规部、信息技术部配合协调相关工作。第二，参与者所有综合柜员及指定会计年龄以下(女48岁(19年1月1日以后出生))和男50岁(19年1月1日以后出生)的员工必须参加。其他人员如机构人员、单位领导、客户经理等。可以自愿参与。三.比赛的时间和地点比赛时间：分x、x、x两批，20日___________________________________________________________________四.技能竞赛竞赛项目包括：笔试(业务知识、20__年年会工作报告及总结)、汉字录入(含计算器资产负债表)、人工点钞(单钞、多钞)、核心业务系统操作。动词（verb的缩写）技能竞赛项目的评分及要求本次技能大赛根据每个项目的总结成绩进行排名，单项成绩的评分规则如下：(一)笔试(100分)笔试试卷由运行管理部统一制作，A、B卷按比赛批次制定。比赛中如有舞弊行为，得分按零处理。考试结束后，监考人员应收集试卷并提交给运行管理部。(二)汉字输入(含计算器资产负债表)(100分)1.汉字输入(50分)汉字以“无限制”的方式输入，比赛时间为5分钟，根据个人打字的平均速度和准确率计算分数。评估分数=%平均每分钟速度准确度分数。比如期末考试成绩是每分钟98个单词，正确率是100%，那么期末成绩是98100%0.5=49分。本次比赛打字测试内容由运营管理部设定，选手以数字进行测试。玩家可以选择自己最好的输入法(吴彼输入法、全拼输入法、搜狗拼音法等)。)随意。比赛结束后，选手停止电脑操作，向裁判报告，裁判负责记录结果。比赛过程中如有失误，选手应及时向主管汇报，由裁判安排下一场比赛，否则本次比赛成绩不计算在内。2.计算器的资产负债表(50分)时间10分钟，给出20列数字的和，每列10次计算。玩家在指定时间内计算每一列数字的结果，并将结果填写在“比赛成绩表”中，总分50分。计算正确的每列得2.5分，错误不得分。(3)人工点钞(包括单钞和多钞)(100分)人工点钞和清分是指单钞和多钞两种比赛。每次比赛10分钟，每次占个人成绩的50%。1.钞票计数标准整点有10张(1000张)培训券，每位参赛者在规定的10分钟内完成拆解、清点、装订、盖章四个流程。2.竞赛要求(1)比赛前，裁判和运动员应检查比赛前的练习次数，以确保正确。球员必须服从裁判的指挥。只有在比赛密码发出后，他们才能开始计时，计时员开始计时。(2)比赛时，按预先编好的整个杂技卷的号码依次计数。完成拆钞、点钞、扎钞、盖章的必须在比赛成绩单上填写成绩，未填写的不得分。(3)捆钞位置在培训券的一半，要求比赛结束前裁判倒计时30秒，让球员掌握计时时间。密码结束后，玩家应立即停止计数。严禁填写未数的结果。如果发现这种情况，比赛将被取消资格。3.评分标准点每捆并规范登记成绩者，每捆记10分，错捆不扣分；不在乎领带，举任何钞票，每张扣2分；腰散了就不要分了；墩柄凹凸不平、外露或上下错开5毫米以上的，每柄扣2分。(4)核心业务系统运营(100分)根据竞赛题，核心业务运营时间为30分钟。根据业务操作流程进行评分，使用业务凭证，在办理业务过程中填写凭证和凭证要素。1.比赛前10分钟，参赛选手应核对试题，准备好相关凭证和笔，但不能提前填写相关事项。2.球员必须服从裁判的指挥。比赛密码发出后，他们可以开始电脑操作，并填写商业证书。同时，计时员开始计时。3.裁判在电脑操作过程中应记录过程是否正确、熟练，不得有不正确的电脑操作，不熟练扣5分。4.裁判会在比赛结束前2分钟给出提醒，让球员掌握后续的收尾时间。5.裁判发出结束密码时，玩家必须结束手头所有事项，裁判将接受所有业务凭证和试题。完成后会填写相关的业务凭证要素，裁判会给玩家相应的积分。第六，比赛中的责任分工这个比赛有一个裁判和几个裁判。裁判员负责组织比赛，宣读比赛规则，确定比赛结果；裁判员负责监督运动员的比赛，传达运动员的意图，解决比赛事故，回答运动员的问题，运送比赛用品，维护比赛秩序，记录比赛结果，统计比赛结果。裁判员由运行管理部、人力资源部、审计监察部、风险合规部、信息技术部组成。(1)运营管理部负责业务理论知识、核心业务系统竞赛试题，提供竞赛演练的设备和场地。(2)信息技术部负责核心业务系统调试和汉字输入；负责比赛期间各系统突发事件的处理。(3)人力资源部、审计监察部、风险合规部负责监督竞赛秩序和评分标准。七.奖项设置(1)本次比赛设有综合业务专家奖、单项专家奖一、二、三等奖，成绩相同，并列名次。其中，综合业务专家一等奖、二等奖、三等奖各一名，个人专家一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。综合业务专家根据比赛总分排名，总分=手动点钞分、汉字录入分、笔试分、核心业务系统运营分。(二)奖励标准。综合奖：一等奖1000元；二等奖800元；三等奖600元。个人奖：一等奖800元；二等奖600元；三等奖400元。八.相关要求(一)精心安排，精心准备。为了保证本次比赛的顺利进行，工作人员应积极准备各种比赛设备，安排比赛场地，并按照标准进行操作培训。(二)加强培训，严格选拔。各网点应将技能竞赛作为提高员工素质的有效载体，作为加强技能人才建设的重要举措，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、选拔和激励中的积极作用。为了进一步深化创业创新活动具体回复数据和比赛操作规则另发。四.参与者全区企业(个人)都是从事车床操作的专业人员。动词（verb的缩写）比赛时间和地点比赛计划在_____________职业技能学校举行。具体时间另行公布。不及物动词激励比赛总分前三名的选手被授予“________________________________________________________________________同时竞赛组委会将对竞赛总分前八名的选手进行表彰奖励。七、组织领导本次区级一级技能大赛在区社会主义劳动竞赛委员会的统一领导下，由区总工会和区街道劳动竞赛领导小组联合举办，区人力资源和社会保障局、区职业高中(技校)协办，街道总工会和起重机械有限公司承办.竞赛组委会：组长：副组长：成员：八.具体要求要求镇、街道、开发区工会根据考试内容和要求，结合本地区实际情况，择优推荐1-3名选手。并将参赛选手登记表提交至街道总工会办公室，如有未尽事宜，请联系区总工会区运河街总工会。一、竞赛项目：比赛分为一、二、三两组。一组有三个规定项目，分别是总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮及中式宴会服务，三组有五个规定项目，分别是总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮及中式宴会服务、西式宴会服务、调酒服务。二、竞赛标准：竞赛标准由竞赛组委会技术(裁判)组制定，在网上公开征集。定稿后，印成册，在选手正式报名时分发。三、比赛裁判：竞赛组委会技术(裁判)组负责裁判工作。第四，比赛范围是：本次比赛要求全市所有酒店参加相应组别规定的所有赛事，并鼓励其他酒店组队参加比赛。动词（verb的缩写）参赛人数为33，360人要求所有旅游酒店为每个指定项目选择不少于2名且不超过3名的玩家。城市酒店直接在比赛组委会办公室登记，县市酒店由县市旅游局统一组织。第六，奖项设置为：比赛分一、二、三、四两组设立个人奖项，前十名选手授予荣誉证书，前三名选手给予物质奖励。比赛将按照一、二、三、四两组设立酒店团体奖项，前十名颁发荣誉证书。计分方法是第一个玩家10分，第二个玩家9分，第十个玩家1分。每个酒店的单个获胜者的分数总和是酒店组的总分数。比赛中设立了许多优秀组织奖。第七，入场费：据旅游饭店协会会长(扩大)会议研究，入场费为150元/人，参赛调酒项目选手交纳100元酒水费。报名费在选手正式报名时支付。七.地点：桃花岭酒店，八、比赛具体时间安排：1.竞赛准备和观摩会议：20___________________________________________________________________________2.参赛选手7月15日报名：20，8月10日报名——0。报名时，他们将支付报名费，并收到《车工》。3.现场操作热身展览比赛期间，比赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣传，对比赛成绩突出的选手和酒店进行报道和表彰；各单位也要采取有效的宣传形式，加大宣传力度，加强舆论宣传，树立企业品牌形象。决赛期间，全市所有酒店都要在酒店内外的显眼位置悬挂横幅，设立宣传栏，为全市比赛创造良好的环境。为了全面测试各岗位的技能水平和实际操作能力，鼓励员工努力提高专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，结合酒店实际操作，举办第______届岗位技能大赛。具体方案如下：一、竞争原则本次比赛按照“充分参与、公平竞争”的原则组织。第二，组织领导1.比赛中有一个仲裁席位，负责比赛中各种争议的仲裁。酒店总经理X先生担任主裁判，副总经理X女士、副总经理X先生担任副总经理。2、根据不同的部门设立相应的裁判组，每组有一名裁判，由相应的部门经理担任。3.比赛有一个分数监督席位，负责监督比赛进度，汇总每场比赛的分数和排名。二线财务人员担任记分员和人事行政4.各部门具体负责的事项如下：(1)工程部主要负责场馆的灯光、音响、麦克风、投影仪、笔记本电脑、背景音乐等。(2)销售部主要负责协助其他部门进行表演、美术制作证书、条幅及场景拍摄、摄影、水卡、红包、竞赛卡、裁判卡等。(3)、前厅部负责准备本部门相关比赛用品。(4)餐饮部负责宴会厅竞赛场馆的布局、部门竞赛用品的准备以及竞赛礼仪人员的安排。(5)客房部负责编制本部门相关竞赛条款。(6)财务部机房负责竞赛用电脑的准备和所有竞赛点的统计汇总。(7)、安保部负责竞赛用品的准备和维护体育场的秩序。(8)人事行政部负责本次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。三.竞赛形式和内容1.本次比赛采用技能大赛的方式进行，总分100分。2.各岗位的竞赛内容由各部门提供，如竞赛程序、评分规则、选手名单、裁判名单等。报人事行政部，经酒店领导批准后确定。四.比赛时间和场地安排1.比赛时间为：X，x，月，x，日，x，小时，x，正式开始。2.比赛场地为：______________。3.总结与颁奖：比赛总结与颁奖将在赛后__X举行。4.比赛场地分为：__X，分为客房铺床和餐饮项目(包括中西餐桌设置、托盘接力、中西厨师刻花、拼盘、刀工)；__X:金融点钞机，前台RC单录入，模拟接待，酒店相关知识英语答疑，电脑录入排版；__X为保安消防、电灯安装、鞋架、集气罐比赛场地，__X北门为车队轮胎更换比赛场地。动词（verb的缩写）入职岗位(工作)和奖励设置结合酒店现有岗位的实际情况和岗位要求，经与各部门研究，初步决定以下X个部门共__个岗位的员工参加竞赛1、个人奖：套一等奖奖金200元；二等奖奖金150元；三等奖，100元。2、团体奖：奖金200元(共8个团体奖)；3.展览奖：每人50元(共3人)；4.工作奖33，360奖金200元；(共2项)预计申请奖金约：元人民币7600元。八.要求1.为了保证本次比赛的质量，各部门要根据比赛方案和要求认真准备，选拔优秀选手参加比赛。2.比赛期间，所有参赛者和观众不得大声喧哗或走动，以确保比赛的正常进行。3.下班员工必须佩戴工装，各部门要清点参加人数，做好考勤记录。4.运动员和观众应在比赛前10分钟到场，并按顺序就座。观众要自觉遵守场馆纪律，做文明观众。值班保安应维护会场秩序。5.评委入场退场时，观众要起立鼓掌欢迎。