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五大杰出个人道德模范事迹只有热爱本职岗位，努力工作的人，才能成为企业的顶梁柱，希望就在这里！今天，我在这里整理一下个人的道德奉献和奉献的模范事迹。让我们一起来看看他们。爱与奉献，个人道德模范事迹12021年1月15日早上7:30，冬天下雨，路面湿滑。机电维修分公司的员工任像往常一样坐33路公交车去上班。在公交车上，她遇到一个六七十岁左右的老太太，问：“凤凰山不知道从哪下。”这家人的联系方式不清楚，这让任感到不安。到了航站楼后，她主动帮老人，帮他下了车，一路护送老人到凤凰山派出所说明情况，让派出所帮他找到家人，默默走着。因为这个，他上班迟到，被单位处罚，但是他没有说什么扶老。事后人家问，他只是羞涩而淡淡地说：“这没什么。”启示：连绵的冬雨寒人，善行暖雪丰况。在冬雨里遇到老人，是一种个人的善意和带着温度的正能量。这件事的发生也让我们坚信正能量在社会中的力量，希望通过这件事，让冬雨中的正能量得以传播，悄悄滋润凤凰山经济共同体发展进步的道德精神升华。爱与奉献，个人道德模范事迹2纸浆厂二车间保安组负责二车间一半设备的维护，员工10人，团队事迹先进。一年来，在保安组长王焕登的领导下，在公司总工程部和分厂的指导下，该岗位的员工一直立足本职岗位，严格管理，务实创新，以其优秀的作风赢得了工厂和全公司员工的赞誉。一是促进学习，练好专业素质，全面提高技术水平。集团以“绿色管理”为契机，加强日常技术培训，通过开展“每天一次培训，每周一次技术，一月一次考试”，搭建岗位培训平台，营造倡导学习、全面提升岗位人员技术水平的良好氛围。安全工作者不仅在填写数据报告和阅读笔记方面取得了很大进展，而且在实际操作的技术水平方面也取得了快速进展，特别是泵的维护和修理技术。他们经常利用业余时间举办班组技术座谈会，大家会把自己多年的工作经验和巡检小技巧讲出来，供大家参考。时间久了，熟能生巧，员工都是独立的。大小设备十几台，每台设备的运行参数都不是静态的。一般在基础数据范围内上下波动。经过长时间的摸索，值班人员可以通过听、看、摸、嗅来判断和调整各设备的最佳运行参数。二、细心周到，勤勤恳恳，做好设备维护工作。一个车间的设备用了将近20年，老化的设备需要付出双倍的劳动才能维持正常的生产运行。在设备的日常管理中，每一位安保人员始终坚持“及时检查、妥善维护、维修合格、记录准确”的16字管理方针，取得了良好的效果。设备维护是设备管理的重点。他们严格执行“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”的交叉作业方法，做到日常维护与专项维护毫不拖延地结合起来，将设备承包给个人，实行专人管理和目标考核；在维修方面，一方面要加大维修力度，另一方面要继续开展技术培训和经验交流，提高维修水平；在反映设备运行状态的数据记录中，细致入微，真实地反映了每台设备的实际情况，为维护和改进提供了可靠的依据。第三，力求节能降耗。安全通过全体员工的参与，倡导“成本管理，人人负责”的理念，鼓励员工提出更合理的建议，更加努力的节约和挖掘潜力。营造员工节约用电、一吨油、一个拖把等的氛围。一边拿着西瓜摘芝麻。为了维护好设备，每年都要消耗一定量的润滑油。看到平时加在设备上的润滑油在润滑完成后白白流失，员工们非常心痛。他们自动找到一个小水桶，每天从地漏的污水中回收漂浮在上面的润滑油，过滤回收的润滑油，并与新润滑油混合重复使用，每月节省540公斤润滑油。第四，互相帮助，团结向上，争取先进的团队和群体。重视团队的实力。在人事管理方面，第二批安保人员更体现了以人为本的思想，不断增强本岗位人员的凝聚力，营造温馨的环境。老师带徒弟，徒弟帮老师，言传身教，提高整个群体的素质。作为组长，带领大家学习_学习技术是责任；作为技术大师，他有义务培养技术骨干。出于这种认识，班组长和技术专家在班级站的管理、宣讲、教学、解惑等方面付出了巨大的努力。他们带领着一整群工人长期从事质量和技术竞赛，增强了责任感，刻苦钻研技术。“只有精通自己的事业，才能在工作中得心应手！”已经成为所有员工的共识。保安二组也是从执行各项规章制度开始，用制度规范岗位员工的言行。年初，为了完善交接班制度，宝宝二组在原有基础上进行了创新。把之前的岗位交接改成面对面交接。每天班组长、接班保安、接班保安都会到现场当面交接各种操作参数和设备运行情况，当面明确生产中存在的问题，以便接班人和班组长及时掌握生产情况、关键问题和重点监护。有效避免了潜在事故，保证了安全生产。长期以来，通过不断的努力，宝泉第二集团的员工成功地完成了工厂和车站交给的生产经营任务