搜索
优秀团队建设方案团队建设可以促进团队成员之间的沟通，帮助团队成员学习人与人之间的信任，进而通过多人团队游戏表达团队成员之间的协作能力。以下是公司团队建设方案，欢迎阅读！方案1为了加强地区青年企业协会的队伍建设，增强协会的凝聚力，促进企业交流，增进成员之间的友谊，计划在2000年4月中旬为成员举行户外活动。计划如下：一、活动时间：2010年4月11日(星期五)-13日(星期日)二.地点：惠州南昆山大观园户外开发基地三.参与者：协会所有成员四.组织方式：分行为单位，由各分行行长牵头，各分行秘书处负责开展、登记和组织工作动词（verb的缩写）活动日程和内容4月11日(星期五)下午2点出发下午5:30到达南昆山办理入住手续下午六点半吃饭交流。4月12日(周六)早上8:30吃早餐上午09:00展开中午12点吃午饭，休息一下下午2:00协会发展交流会晚上6:30的晚餐和交流4月13日(星期日)08:00早餐09:00分享会(每位会员自带PPT介绍)12:00午餐14:00返回深度不及物动词活动费用：1400元/人会议室等。(根据实际注册情况确定)(协会承担所有相关费用)七.其他事项：1.原则上参会人员集中乘车，统一前往；如果特殊情况需要开车，请在下午6点前到达目的地。2.会员如需请假，必须派公司执行代表参加活动，并做好介绍和分享企业的准备。3.本次活动为协会集体活动，请高度重视，精心组织，做好组织报名工作。选项2第一，当团队凝聚力不足，员工情绪低落时，工作时间长的员工，难免会懒惰甚至自私，原有的积极性会随着时间逐渐下降；森林里有各种各样的鸟，每个人都会不可避免地产生矛盾、意见和抱怨。在尘土飞扬的环境中，很难用固有的沟通方式来处理这些问题；而且当员工看不到公司的出路，个人的出路，感受不到团队的温暖时，就会有跳槽离职的做法。所以这种情况下大家一起做户外训练，一起吃饭生活，一起唱团队歌曲，一起完成项目。沟通、协调、团队凝聚力都可以表现出来，挑战自我、融化团队的意图就会实现，工作热情和态度也会随之改变。二、进入新单位，刚走上社会的毕业生，或者平时在工作中不能很好地把自己的知识付诸实践。体验式培训_讲究团队精神，崇尚分享。对于刚到新公司的新人来说，一个亲和的团队可以让他们获得自信，增强沟通协调能力；对于不能学以致用的人来说，户外训练团队的讨论和分享不仅可以丰富和更新他们的知识结构，而且有助于培养他们独立思考问题的能力，对激励他们挖掘自己的潜力、展示自己的优势具有积极的作用。第三，高职院校的管理人员，工作时间长，陷入某种惯性形式户外训练具有娱乐性和娱乐性，为学习者提供轻松自然的学习氛围，设置更具挑战性、激情和趣味性的任务，对全面调整甚至重建自身的知识结构，让思维重新高速运转，焕发新的火花，起到了巨大的作用。学生在室内教学时知道的是员工成熟的硬件，在室外培训时员工可以相互团结，成为共同奋斗的软件。大家可以把学习___的过程总结为如下公式：(真实知识)=(知识)(经验)(思维)(指导)(实施)学习中的经验是户外训练中不可缺少的课程，是学生通过经验成长的重要过程。所以我们认为教学和户外训练是相辅相成的，教学后的户外训练是一种放松和享受，也是一种知识经验的沉积。成功领导者的教学技术结合了高挑战和低挑战的元素，为公司的团队建设提供了一个很好的途径。经过户外训练，参与者可以认识到自己的潜力，增强自信，战胜精神上的懒惰，锻炼战胜困难的意志，更和谐地与集体合作，使公司的团队团结得更紧密，走得更稳定。对于一个合格的员工来说，首先要有相应的知识和技术，而对于一个优秀的员工来说，除了知识和技术之外，还需要有很好的理解。人的行为、动机、思想活动和行为模式是影响人的价值的主要因素。选项3一、活动目的：为了让员工更熟悉公司现有的业务和资源；了解其他公司部门日常工作；加强部门与同事之间的沟通、交流与合作；增强企业凝聚力；提高工作效率和员工积极性；同时，安排好公司下半年的工作任务，携手并进，努力实现最终目标。二、活动主题：“思想开放，自由奔放。”三.活动时间：X:20下午X:00:四.地点：(附近酒店会议室)动词（verb的缩写）活动参与主题：x所有员工六、活动主持人：主要是各部门领导轮流上场七.活动形式：培训互动游戏八.活动计划：(分为两部分，共约4小时)前奏：(约30分钟)老板说明了这次活动的意义，介绍了公司情况，介绍了各部门和负责人的情况，公布了下半年的工作目标和工作计划。以下时间给部门负责人。各部门负责人轮流介绍自己部门的成员，以这样的方式：“这就是客户部的活力之美——”，然后在台上和大家打招呼，用最幽默最有代表性的语言介绍自己，包括工作职责、爱好等。为了给大家留下深刻印象。部门所有成员介绍完毕后，负责人描述部门的工作职责和日常工作情况，与成员结合，找出最能代表部门工作情况或未来期望的词语或句子作为部门的代号(这个代号可以作为互动游戏中的口号)。第一部分：培训(各部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共2小时30分钟)所需材料：投影仪、投影屏幕、摄像机、摄像机、音响系统和合适的背景音乐。培训师：各部门的负责人或代表，本部门的工作人员可以作为有效的补充流程：各部门负责人根据部门的工作内容、工作范围、主要产品对公司员工进行培训。客户部门：媒体部门：设计部门：计划部门：第二部分：互动游戏目的：加强团队合作，促进部门之间的协作，增进同事之间的理解。选项4一、活动主题加强学风建设，推进教学改革，构建班团融合新模式二、活动时间2000年10月20日至2000年11月20日三、主要活动1.优秀主题小组日活动活动主题：20级团体活动小组20级团支部活动流程：悬挂横幅，号召开展基层团建活动团支部提交活动计划，团建部根据活动计划进行重点跟踪共青团支部积极开展共产党员Y的活动3科学规划共青团支部建设活动主题：20级团支部活动流程：根据“五优团支部”和“四好”红旗团支部的标准，各团支部制定团支部的发展规划开展团支部交流会议，各团支部团支部书记、组织委员、宣传委员会及时交流讨论信息交流和宣传工作4.开展创先争优活动活动主题：学生会团建部。活动流程：团建部联系高二到高三的优秀团干和优秀团员进行洽谈开展优秀团支部、优秀团干、优秀团员自身经历专题讲座，鼓励和引导新生创先争优5.扎实开展班干部和团员培训(团委和学生处联合培养100名大一团支书和班长)6.开展专职干部“走进基层青年——干部座谈会日”活动(根据本校实际情况写出高质量的调查报告)7进行《青年思想引导大纲》的改造(写《学院大学生思想引导案例》，案例要包括指导内容、指导目的、核心观点、指导路径、活动案例等。)四.具体要求：(一)突出主题，形成合力：1、通过活动中的密切配合和协调，调动学生会成员的积极性，提高工作效率，增强团队意识。2.挖掘团员在活动中的潜能，引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性3、团支部负责人要积极参与和配合这项工作。(二)加强宣传，营造氛围：1.团建部配合宣传部多种方式宣传，扩大影响力。2.各团支部根据自己的活动计划进行宣传，由宣传部协调。体现活动主题，展现我院特色，营造活动良好氛围。3.及时上传所有活动到我校，宣传扩大我校的影响力动词（verb的缩写）总结活动对活动进行总结，找出亮点和不足，做好记录，及时准备各种提交材料并上交不及物动词材料的提交1.活动月自我评估表2.主题小组日活动申请材料3、专职共青团干部工作调查报告4.会员思想指导案例5.学院第八届基层团支部建设和班级标准化建设活动月度总结材料(活动结束时间为11月10日，材料准备时间为11月17日。