2021年做人民满意的公务员培训项目

做人民满意的公务员培训项目公务员培训的有效性是指培训达到目标的程度，即培训期望与培训结果的符合程度。以下是公务员知识培训实施方案，欢迎阅读！对人民满意的公务员培训计划1为认真贯彻落实省政府转发的《干部培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》、《20—xxxx年xx省行政机关公务员培训规划》号文件精神，依法开展在职公务员知识更新培训，落实20年公务员知识更新培训任务，现将今年市级行政机关公务员知识更新培训具体安排通知如下：一、培训目标市级行政机关科级以下(含科级)公务员和参照公务员管理单位的工作人员。二、培训内容根据国家和上级要求，结合宜昌实际情况，今年培训内容主要包括公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展、宜昌旅游文化等。三、培训组织形式和时间地点培训形式分为脱产培训和在线培训。1.脱产培训于2010年4月至7月在宜昌干部培训中心(环城北路40号414教室)进行。共4次(见附表3)，每次持续4天。每次培训结束后，将对其进行检查或测试。2.20年4-8月在宜昌干部培训中心在线学习平台进行在线培训，必修2门课程(《公务员职业道德》；选一门课)，通过网考的就完成当年的任务。四.培训费用公务员知识更新培训免收培训费，教材材料费按每人50元收取(学生部承担学生教材材料费)。动词（verb的缩写）相关要求1、直属单位要加强对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证学员学习时间和教材费的落实。2.培训形式、时间和学习内容由单位和学员根据工作情况确定。培训结束后，受训人员的培训学时(32学时)将于《公务员培训证书》进行登记，作为公务员年度考核、评估、任用和晋升的依据之一。3.市政府各有关直属单位要根据培训时间做好工作安排，及时组织报名工作，并于3月30日前将其《20年市直公务员更新知识培训报名表》(见附件1、2)及材料费交至市干部培训中心(原劳动局办公楼338室环城北路40号)进行报名，其中电子版发送至[e-mail]邮箱或加入公务员培训联络小组QQ群148962282上传。人民满意的公务员培训计划2为贯彻落实《会泽县人力资源和社会保障局转发曲靖市人力资源和社会保障局关于在全市行政机关公务员中开展更新知识培训的通知》(惠仁和发[20]59号)精神，进一步加强县司法行政系统公务员职业道德培训，规范公务员职业行为，全面提高整体公务员综合素质和能力，决定开展县司法行政系统公务员更新知识培训。一、指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以职业道德为核心，以规范公务员行为为重点，引导公务员树立先进的职业道德意识和观念，自觉克服理想信念不稳定、目标意识淡薄、依法行政能力不强、作风浮躁、廉政意识不强等问题，自觉抵制各种不正之风，模范遵守宪法和法律，认真履行职责，坚持依法行政，提高工作效率。二、目标要求开展公务员知识更新培训是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措。这也是进一步提高信用的现实需要坚定的政治信念。支持和服从党的领导，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，具有崇高的共产主义理想和崇高的职业道德信仰，自觉成为先进思想和科学理论的忠实追随者，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观和利益观，立党为公、执政为民。(二)高尚的精神追求。品行端正，品味健康，追求积极、乐观、健康向上的生活态度和生活方式，自强不息，自觉纠正和处理公私关系、诚实与贪婪、义利关系、情感与法律关系，时刻保持清醒的头脑。勤俭节约，不铺张浪费，不跟风。自尊、自省、自警、自我激励。(三)良好的职业道德。有很强的敬业精神和工作责任心，热爱本职工作，恪尽职守，热爱本职岗位，爱岗敬业。工作，恋爱，操练，一丝不苟，精益求精。敢于坚持原则，公道正派，脚踏实地，勇于承担重担，严格依法行政，依法办事，自己认识、遵守和运用法律。(4)人民满意。“人民利益高于一切”，以全心全意为人民服务为共同追求，以满足人民为共同目标，努力为人民服务，深入观察人民感情，了解民意，倾听群众呼声，关心群众疾苦，尽最大能力帮助群众解决实际困难和问题，努力维护和改善广大人民群众的根本利益。三、培训对象和重点县司法行政系统公务员和按公务员法管理的公务员(职工除外)。四.训练方法按照全省统一部署、全员参与、分级实施的原则，采取集中培训、集中辅导、集中讨论交流的方式，有计划、分层次地开展全系统公务员知识更新培训。局政治部负责总体培训的组织管理、监督检查、培训考核，负责“公务员职业道德”教师骨干培训班的评选。(1)全员理论培训：组织理想信念、政治道德、党的优良传统和作风、党纪政纪、国家法律法规，使公务员掌握现状，明确目标方向，熟悉和理解与本职工作相关的行为准则，不断培养敬业精神，提高道德水准。在自学教材的基础上，所有参与者均可登录__人才培养网，在线学习_《公务员职业道德培训网络辅导课件》、《群众工作方法网络学_课件》等选修课，自学时间不少于100小时。(2)专业业务培训：9月至10月(详见附件2)。分阶段、分批对全系统公务员进行人民调解、社区矫正、安置、帮教、法制宣传、服务等业务知识培训。(3)学习实践活动：9月至10月(详见附件3)。结合“四个群体”活动和政法干警核心价值观实践，深入实际，深入基层，深入群众，做好法律服务和社会稳定工作。(三)做好理论培训。当前要重点学习在庆祝建党周年大会上的讲话精神。(4)创新训练方法。各县(市)、开发区(行政区、工业区)、市政府各部门要紧密结合实际，研究探索开展培训的方式方法，通过分期培训、专题讲座、专题辅导、专题讲座、报告会、参观革命圣地等多种方式进行培训。同时，充分利用各种载体进行培训，真正达到让公务员乐于接受和看到行动的效果。(5)完善长效机制。把职业道德培训作为重要内容(2)培训考核：通过培训考核的人员，考核结果将记入其电子档案，作为公务员年度考核和晋升的重要依据；不参加理论培训和实践活动的，以及考核结果不合格的，年度考核不得确定为优秀成绩；对于不组织参加本次培训的单位，其人员的年度考核不得确定为优秀等次；在线学习的学分只有在理论考试成绩全部合格后才能记入个人学习档案。不及物动词培训要求(a)精心组织和实施。开展公务员职业道德培训是全面提高公务员整体素质和作风的重要举措。各县(市)、开发区(管理区、工业区)各部门和市政府要高度重视，认真组织。市公务员局负责组织、指导、监督、检查全市培训工作，对市政府有关部门公务员进行培训和考核。各县(市)、开发区(行政区、工业区)负责组织实施本地区的培训考试工作。(二)保证培训效果。培训要坚持理论与实践相结合，加强职业道德的灌输和引导，逐步提高和完善公务员职业道德，将职业道德精神渗透到公务员日常工作中，鼓励公务员在各自的工作岗位上弘扬职业道德精神，严格要求自己，规范自己。要充分利用先进典型来激励、感染、激励他们。通过大力宣传先进典型，广泛开展学习先进典型的活动，公务员可以以身作则，赶上目标，不断激发对高尚品格和人格以及优秀职业业绩的追求。(3)做好培训总结。培训结束后，各县(市)区、开发区(管理区、工业区)和市政府部门要对培训情况进行全面总结，职业道德培训总结要在xxxx年底前报市公务员局任免培训司。(四)统一订阅教材。公务员职业道德培训教材按照省的要求，统一使用国家公务员局指定的教材，各单位要认真做好教材的征订和发放工作。11月17-21日，各县(市)、开发区(行政区、工业区)、市政府各部门向市人力资源和社会保障局培训处(市军转培训中心南楼二楼考办，电话：23xxxx8)提交教材采购订单及付款。对人民满意的公务员的培训计划3为了全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素质不断提高，拓宽知识视野，提高能力和素质，xxxx市公务员培训按照《公务员职业道德读本》号文件(泰海人发[20]13号)精神，继续以知识更新培训(每月一节)的形式进行。为全年更好地开展公务员知识更新培训，现将xxxx市公务员知识更新培训方案制定如下：一、培训目标全区政府部门中低于存量水平的公务员(含参考管理单位中低于存量水平的人员)。二、培训方法和内容知识更新培训采用集中辅导和个人自学相结合的方式进行。集中辅导：专业分类集中辅导，主要内容：公共行政、公共政策、公共经济、依法行政与创新能力、相关法律法规、企业经济、企业服务、拆迁政策、人文文化各单位要重视公务员培训，认真组织人员参加培训，保证参与率。所有学员都要按要求完成集中辅导和个别自学，达到要求的学时。年底，个人考核结果将反馈给所在单位，作为年度考核、岗位晋升和优先选拔学员的依据之一。培训考核不合格的人员，年度考核不得确定为优秀等次；无正当理由不参加培训的，根据情节轻重给予通报批评。七.资金保证年初根据培训经费计划申报所需经费。八、专项辅导内容安排表时间专题辅导的内容三月人类文化：《群众工作方法网络学_课件》4月普法讲座与拆迁政策四月公共经济：我区工业经济形势分析愿企业服务：5月份的能力建设：6月份的能力建设：九月普法讲座：十月创新能力：11月普法与依法行政讲座十二月诚信人民满意的公务员培训计划4根据《关于开展全区公务员知识更新培训的通知》和《认识泰州文化，建设文化泰州》的规定，我市计划20年内首次培养120名新录用的乡镇公务员。现制定以下培训实施计划：一、培训目标20年新录用乡镇政府公务员120人。二、培训的目的通过培训，新录用的公务员可以牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德，增强公务员意识、责任感和依法行政意识，了解政府机关工作的性质和特点，初步掌握即将开展的工作所需的一般基础知识、基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为成为合格的公务员奠定坚实的基础。三、培训内容培训旨在提高新招聘的公务员适应政府机构工作的能力。培训内容突出适应性和实用性，主要包括：外联培训、党性、廉洁政治、市场条件、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德、行为规范、应急处理等。培训结束后，将举行公务员宣誓仪式。同时，组织学生参观集团和诚信基地。第四，教师安排公共课邀请市人社局领导、科长，市委、市局党校领导，市职业技术学院专家，乡镇基层单位领导讲课。拓展训练是由专业拓展训练公司组织的。《公务员法》，《公务员培训规定(试行)》，《公务员初任培训》等。统一用作培训材料。动词（verb的缩写）培训安排(a)培训时间6月7日-6月18日，共12天(含两天的拓展训练)。(2)培训场所公共课在市人社局西校区5楼西教室，拓展训练在市技师学院。(3)训练方法全日制集中培训与网络培训相结合，网络培训由登录公务员网络培训学院的学员进行。(4)报告时间和地点2010年6月6日下午4点，全体学员聚集在市人社局人才市场大厅，发放拓展训练服，并在训练期间签署纪律承诺。不及物动词培训管理对于本培训课程的日常组织管理，委托市人民社会保障局劳动就业培训中心按照“统一组织、统一标准、统一教材、统一考试”的要求实施培训教学管理。(a)设立班级委员会。每班设班长一名，负责组织班级活动、党群活动、主题讨论、实践活动和思想政治工作等。同时，以县为单位，成立10个小组，12人为一个小组，并开展小组活动(3)严格执行考勤制度。培训期间无故迟到、早退三次以上或旷课一天以上的学生，取消培训资格，并通报各县区公务员主管部门及其所在单位；训练期间严禁饮酒和打架。一经发现，取消该期培训资格；培训期间，保持良好的学习环境，不吸烟、不吃零食、不大声喧哗。被工作人员劝阻后未能改正的，将被取消本次培训资格。凡取消培训资格者，在培训结果中判定为不合格。视情节轻重，取消聘用或延长试用期，岗位不分级。(4)统考。培训结束后，由培训中心组织期末考试，以闭卷方式进行，根据考试和出勤情况确定培训分数。培训结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀等级比例占受训人数的20%。培训结果是新录用公务员职务定级的重要依据。按照《公务员职业道德培训教程》和《公务员公文写作》的要求，无故不参加培训或培训不合格的，给予较长的试用期，不给予职务定级。动词（verb的缩写）培训费用根据国家有关规定，公务员初次培训所