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元旦聚会计划Xxxx即将结束，我们即将随着新年钟声进入xxxx！在xxxx元旦前夕，社会各界将举行庆祝活动，并为这项活动制定计划。为此，编制了元旦规划方案。欢迎阅读！元旦家庭团聚计划1一、活动主题：迎接元旦，共创美好未来二、活动目的：促进公司员工的团结，激发他们的工作热情，加强企业文化建设。三.活动：1.选择“20年五星级员工”2.拔河比赛四.组织结构负责部门：计划部参与部门：公司各部门动词（verb的缩写）活动对象：公司所有员工不及物动词地点：1.“五星员工”评选：公司各部门2.拔河比赛：公司篮球场七.活动时间：八、活动流程：1.准备要发送的传单和通知；2.向各部门负责人发送通知和活动计划；3.在公司主页上发布相关信息和宣传；4.给每个公司员工的邮箱发邮件，调动大家的积极性和参与热情，详细介绍这个活动，让他们咨询；5.海报可以贴在公司食堂门口，在每个宿舍的信息栏里宣传。活动准备和实施：宣传通知1、选择基本条件和标准基本条件：(一)在公司连续工作一年以上。(2)今年没有违纪鉴定和处分。(3)具有较强的工作能力，兢兢业业，高质量地完成自己的工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司的规章制度。(5)有创新精神，能提出建设性意见。(6)团队精神，工作中与他人和谐合作。选择标准：(1)负责任：全心全意做好本职工作，勤奋认真。(2)细心：善于发现工作中的疏漏，及时改正。(3)进取：积极主动，求知欲强，善于开拓创新。(4)荣辱：真正意识到企业与自身发展的关系，企业是骄傲和惭愧的。2.选拔部门的划分根据公司的特点和员工岗位的多样性，为了体现和增强选拔的先进性、代表性和性别，我们在这次选拔活动中将公司分为两部分：首先，各部门选拔自己的员工，然后各部门选拔的员工代表下属部门参与公司“五星员工”的选拔。3.具体流程：(1)为此赛事制定合理的选拔制度及相关奖励；(2)制作合理的问卷(有“五星员工”票)并全文打印出来；(3)与各部门负责人沟通联系，按部门数量发放问卷，交接处理相关事宜；(4)各部门负责人统一向每位员工发放问卷，并确保每位员工一份，强调不得弃权，回收时间明确；(5)主办单位应做好监督工作，提供各种咨询；(6)收集各部门负责人的所有投票并进行统计，选出较好的合理化建议和投票最多的员工；(7)主办方收回选票并统计，选出5名员工为“员工”，1名为“五星员工”；颁奖仪式与拔河日颁奖同时举行。奖励和奖金设置：“员工”每人奖励20元；“五星员工”奖励5000元。赢得拔河比赛的部门赢得了公司组织的省市巡展。元旦家庭团聚计划二20年来了。为了展示公司快速发展的良好作风，增进友谊和凝聚力，公司决定举行一次晚会，感谢所有员工在过去一年中的辛勤工作和默默奉献。一、公司元旦联欢晚会的主题：增加公司在员工中的凝聚力二、聚会地点：办公区的大会议室三、联欢活动的时间安排：(1)年会的策划和筹备阶段(从_______到_______):这一阶段主要(4)年会正式演出时间：2010年1月1日19:00-21:30四.联欢活动报名方式：1.及时登记、电话登记、现场登记2.联系人：3.联系信息：动词（verb的缩写）参与者：不及物动词晚会活动的节目要求：1.歌曲：(1)喜庆、祥和、温馨的歌曲；(2)青春、阳光、健康、进步；(3)与上述话题相关的原创歌曲。2.舞蹈课：(1)积极而深刻的艺术舞蹈；(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈。(3)流行街舞、现代舞、健美操、武术等。(4)与相关歌曲共舞。3.曲艺：(1)反映生活的快乐活泼的相声小品；(2)古典传统民间艺术节目(戏曲、戏剧、评书等)。);(3)其他类型的曲艺节目(乐器)。4.各部门上报的节目不限；5.推动跨部门注册；七.联欢活动流程1.与会者入场2.主持人宣布年会开幕3.总经理兼董事长致辞年终合计表扬员工4.识别各部门的负责人应该做好自己的工作和计划。表彰优秀员工给优秀员工颁奖优秀的员工说话5.晚会节目的表演6.互动游戏7.结束语元旦家庭团聚计划3一、活动主题：迎接新年，创造更大辉煌二、活动的目的：1.打造企业文化品牌，增加凝聚力；2.加强各部门同事之间的联系和沟通；3.增强员工的集体语言精神。三.活动参与者：公司各级领导，公司全体员工。活动时间：2010年12月(时间暂定)地点：公司一楼会议室1.公司新年晚餐2.公司领导讲话3.艺术表演四.初步活动的准备工作(1)策划筹备晚会时间(时间节点)，成立晚会策划小组，主要完成现阶段的宣传、节目收集、主持人确定等工作。1.通知各部门提交项目清单和项目类型，每个部门的项目类型是有限的，然后进行筛选。(报名截止时间)2.确定报告计划的参与者3.晚会节目的主持人确定了(2)晚会的协调进展期(时间节点)。这一阶段主要完成节目的排练、节目单的安排、舞台的灯光音响设备、背景墙的布置、商品的采购。(3)晚会倒计时(时间节点)。这个阶段主要完成晚会的全过程(包括节目单)、彩排、结尾宣传、场景内外布置。(4)晚会正式演出期间(时间节点)1.安排演职人员和后期参与的所有节目的排练工作2.现场领导的接待工作和观众进出场馆的顺序3.晚会开始前后现场秩序的维护和各种后勤保障工作4.晚会后的收尾工作动词（verb的缩写）元旦晚会内容：(所有进场员工进场前签到，填写自己名字的彩票，放入彩票箱，晚会结束参加抽奖)1.主持人的开场白2.请领导讲话3.领导宣布新年晚会正式开始4.节目表演开始5.活动结束第六，互动游戏互动游戏可以穿插在节目中，员工可以现场报名参加游戏。每位参赛者将获得一份奖品，获胜者将获得一份额外的精美奖品。游戏1:一步一步走向胜利游戏规则：请带出5对男女，共10对，2人一组参与。站在报纸上时，你的脚不应该站在报纸外面。两个人必须同时站在报纸上15秒。赢家继续下一轮，七、表演奖各部门推荐优秀员工作为嘉宾对参与节目评分，10人共10人。分别设置一、二、三等奖。7.抽奖(表演结束)安排领导在抽奖箱内为所有参加晚会的员工进行“抽奖”。有三个奖项：一等奖一个，二等奖三个，三等奖五个。元旦家庭团聚计划4一、活动安排：1.nam活动6.协助部门：公司其他部门7.参与者：凯达公司全体员工和客户群体8.相关人员：策划、总指挥、主持、礼仪、摄影回放制作、DJ、后勤等。活动内容：二、程序类型：1.卡拉PK:以团队形式参加卡拉ok比赛(或知识竞赛PK)。2.大PK:本着创新思维，展望未来，争取进步的原则，可以展现项目最近几个月的变化。节目类型和人员不限，以节目为单位PK。三、感恩节咨询小组：1.组织小品排练，以近几个月项目的故事或进展为背景，反映士气和精神的提升。2.为所有员工安排感谢卡，从现场挑选几名代表大声朗读，并向所有员工发出感谢卡。3.提前给客户群安排好礼物，由凯达人代表现场送出。4.在项目结束时，安排所有员工与客户群合影。5.活动结束后，安排一次晚宴。6.第二天做材料修复工作，制作照片，回放跟踪，在4R墙上展示，送客户群留念。四.活动所需的材料：1.舞台和拱门：如果活动地点放在公司厂区，要设置一个舞台。舞台可以租出去或者公司可以买材料搭建；2.舞台背景墙和横幅：品牌部出品；3.桌椅：训练室的桌椅；4.感恩卡：品牌部安排制作；5.奖品和顾问团礼物：提前购买，奖品需要预算；五、活动阶段计划：1.计划和准备期(每月):现阶段主要完成宣传、节目收集、相关岗位人员确定等工作。程序集合：负责程序。采用各部门或外部条件提供节目渠道。确定主机。预宣传：负责宣传。海报设计和张贴，横幅。协调进展期(月日-月日):此阶段主要完成节目排练确认、中期宣传、舞台资料确认、物品采购。确定节目的初步排练：节目负责人负责导演的监督，地点暂定。各部门都选择优秀的编程，排练。阶段确定：负责宣传。(请根据节目组的阶段要求联系相关公司)购买物品和确认礼仪小姐：负责礼仪(向各部门询问物品的需求)倒计时(月日-月日)这个阶段主要完成了晚会的全过程(包括节目单)、第一次彩排、最后的宣传、领导的邀请、场地的确定、证件的制作、费用的收取。活动全过程确定并排练：节目负责人负责。节目名单确定交给各部门，加紧节目排练。并且会进行第一次彩排，时间地点暂定。最终公示：公示负责人负责。在晚会上设计和分发传单(奖券和计划)以及收集奖券。领导邀请、相关证件制作、场地确定：负责礼仪。费用收取：总指挥负责。一定要收定期账单。如果账单在此期间无法收取，则必须在活动结束后的2天内收取。不及物动词活动后工作：1.向演员分发小礼物2.成本处理3.书面总结4.VCD制作及网络、宣传窗口的宣传6.公司值班人员：X和X。7.活动当天的流程：详见附录18.竞赛规则和事项：详见附件29.摘录和参与者：详见附录310.团队成员：详见附录411.成本预算：详见附录5附件1:活动当天流程：(详细讨论，根据节目情况确定时间配额)1.12:30:观众和选手入座；2.每个队长抽签决定入场顺序；3.13:00，总经理致辞；4.团队比赛PK(根据除了竞赛节目，还有其他文化节目(具体节目根据大家报名情况确定)附件3:竞赛团队分组：(具体人员团队需另行讨论决定，团队名称需提前确定，设计制作团队卡)附录4:摘录和参与者目录附录5:成本预算明细