2021年团队组织游戏活动计划

团队组织游戏活动计划团队游戏旨在增强团队的集体感和团结感。团队趣味游戏通过游戏比赛的方式传承南新精神，弘扬南新风格，开展团队趣味游戏。如何组织团队活动？”“凯多”(主持人)，根据主持人的指示，大家迅速就近拥抱，人数由主持人公布。或多或少都是失败，失败者被淘汰。剩下的人继续玩，最后主持人根据情况宣布WINNER(原则上在3人以内)4.“水！水！水！”游戏规则：每组5人站成一排，每人嘴里衔一个纸杯，然后从头到尾递水，不是用手递，而是用嘴和头的动作递，在规定的时间内按照递到最后的水的量来统计获胜者。5.混合式继电器篮球、排球、乒乓球(严肃规则，打两次篮球是违规，落地排球、乒乓球是违规，违规者回到起点重新开始)6.四处漂浮参与者：两组面对面(通常每组3-7人)比赛规则：比赛开始前，沿球场中心拉开绳子(像网球网一样)，然后双方排队使用头球，哪边先落地输，双方轮流发球。体现合作竞争能力。(注意只能用头，不能用身体其他部位)7.扔陷阱游戏规则：每队5人，每人5次抛圈机会，设一瓶啤酒。累积套数最多的队伍有奖，而人数最少的队伍需要在大家的监督下喝一瓶啤酒。(单组，计数)8.在背后运球游戏方法：现场注册，三人一组；一个人吹气球，另一个人背靠背吹。把气球放在两个人的背之间。从起点开始，两人背起气球，一起行进20米(折返点设在10米)。同时，他们携带一个未充气的气球。如果气球掉了一半，他们需要回到起点，重新运输。当他们到达终点时，两个人用背压碎气球，而另一个人将未充气的气球吹起来，游戏动作就完成了。时间最短者获胜。(单组，计时)9.吸星大法游戏规则：人数：分2~4队设备：吸管、一次性纸杯、椅子、大豆方法：将椅子、一次性纸杯、黄豆放在离起点十米左右的地方，然后让队员从起点开始用吸管到椅子上，吸起杯子里的黄豆跑回起点，把黄豆放在一次性杯子里，黄豆越多就赢。10.“滚来滚去”游戏规则：用棍子接住球，来回20米(10米设一个折返点)。每队三人同时站在起点，组成一个纵队。第一个成员拿着一根木棍。听到裁判的命令后，他用木棍将球驱向并绕过障碍物，然后将球驱回起点，交给下一个队员。时间最少的队会赢。一.培训背景由于公司业务的快速扩张，规模日益扩大。对人员的需求越来越大，新员工越来越多。一些新员工还没有完全职业化，他们的责任感、沟通能力、创新能力和团队精神都有待提高。为了实现新员工专项培训的目标，建设蓝韵优秀的人力资源团队，培训发展部经过充分讨论，认为有必要在新员工专项培训中增加团队发展培训。二、培养目标1、树立主动沟通的意识，学习_有效的团队沟通技巧。2.打破规则，重新审视自己，增强创造性思维能力。3.增强学生之间的相互认知和理解，提高团队的信任和包容度。4.抹黑团队精神，增强团队凝聚力，树立共赢信念。三、拓展培训结束后，学员的以下素质和意识将得到提高1.积极主动的沟通精神2.双赢思维和互补意识3.面对变化的正确管理方法4.有很高的判断力项目整合培训包括室内项目和室外项目。整个训练中充分结合身心活动，在项目实施中充分进行体验和感受，分享他人的经验和体会。一系列活动使学员在整个培训中保持高度的热情和参与度，项目设计环环相扣。一些基础理论在游戏中实现、体验、理解，然后分享、讨论形成理论，再应用到实际工作生活中。第五，拓展训练学科要求1、培训必须严格遵守培训规则和公司的相关纪律，严禁擅自离开队伍。2.参加训练时，必须穿运动鞋。穿衣简单，适合运动。女士不应该穿裙子。3.患有不适于参加剧烈运动的疾病的人员，应提前通知训练组织者统一安排。4.请保持训练区干净整洁。请随身携带垃圾或废弃物，自觉保护环境和卫生。不及物动词课程设计方案1.参与者：新员工特别培训班的所有员工2.拓展地点：公司拓展训练场地3.训练形式：15-18人一组，每组选择一名领队在教练指导下进行比赛。教练就游戏的目的和作用对学生进行指导，学生进一步体验和感受游戏过程。4.课程流程：(略)七、拓展训练游戏项目游戏一：数数1.所需时间：约45分钟2.团体数量：约15至20人3.必备物品：秒表4.游戏概述：关于提升团队效率的游戏5.游戏目的：(1)通过竞争使团队提高效率；(2)让团队成员认真了解自己在团队中的责任；(3)让团队领导发现团队问题，改进团队管理方法，增强团队领导力。6.游戏规则：(1)在两分钟内将所有参与者平均分成两组。(2)男一个队长，女一个队长，组织队伍比赛，队长不参加比赛