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技能培训计划模板[5]一个好的培训实施计划可以帮助销售人员增加业务量。以下“技能培训计划”是为大家收集的。请阅读并向他们学习！技能培训计划1一、培训的指导思想计划生育干部专业岗位培训是在职干部根据岗位规范要求，提高政治理论、专业知识和实际工作能力的定向培训，是根据岗位工作发展需要进行的各种适应性培训，是干部岗位培训的组成部分。计划生育干部通过专业培训，能够适应岗位的工作要求，提高工作水平和效率，更好地为落实计划生育基本国策服务。二、培训的范围和对象各级政府部门所有从事计划生育工作的在职干部都属于岗位专业培训的对象。完成与岗位专业培训相同课程，并取得中专以上学历、专业证书或单科结业证书的，经上一级计生委组织人事部门批准，可在一年内免修。县(市)计生委主任、副主任(含科级)以上干部文化程度未达到中专或高中毕业，乡(镇)计划生育干部未达到初中毕业，必须通过文化补课，达到起点后才能参加培训。今后，各级计划生育部门一般不会录用或调动没有高中以上文化程度的人员。所有新聘用的非领导职位的工作人员都必须经过初步培训，合格后才能上岗。三，培训内容和课程设置在职专业培训课程暂定为人口理论、计划生育管理、人口统计与计划生育、计划生育技术四门课程。根据岗位不同，要分层次进行培训。系级以上干部专业课面授时间不得少于250小时；乡(镇)计划生育干部不少于220小时。第四，职责分工计划生育干部的专业培训由国家计生委进行规划和指导；地方计划生育委员会组织实施。国家计划生育委员会负责根据国家有关方针政策，制定计划生育干部专业培训的总体规划；制定教学计划和教学大纲，组织编写教材；对计生委主任、副主任(含科级干部)进行培训；组织各省(区、市)计划生育干部培训中心的师资培训；有计划、有重点地在县乡开展计划生育干部试点培训；检查评估培训质量，总结各地岗位专业培训工作情况，组织培训经验交流。省、自治区、直辖市计划生育委员会负责制定本地区计划生育干部专业培训工作计划；组织实施对县(市)计生委主任、副主任(含科级干部)的岗位专业培训；指导、监督、培训教师，检查地(市)、县计划生育干部专业培训的教学质量。当地(市)计生委负责组织实施乡(镇)计划生育干部岗位专业培训。计划单列市计划生育干部的专业培训，由所在省、自治区计划生育委员会协商确定。五、教学基地和师资力量在职专业培训必须符合相应条件。现有的计划生育大学、中专、干部培训中心和计划生育服务站是教学基地(一)各级计划生育委员会要提高认识，把岗位培训作为提高干部素质和工作水平的重要措施和途径。三五年内，要分批安排干部参加培训。(二)各级计划生育委员会应将岗位培训纳入目标管理的考核项目之一。要咨询当地财政部门，切实解决培训经费问题，确保培训工作的顺利实施。(三)计划生育干部专业培训是规范化岗位培训的组成部分，要主动取得组织人事部门的指导。马克思主义基本理论的培训内容和要求根据组织部和宣传部的要求进行。在职培训课程的内容和在职培训证书的发放，按人事部门的有关规定办理。在职培训证书是干部任用、晋升和考核的重要依据之一。各级计划生育部门应主动通知人事部门进行专业培训，并协商解决岗位培训中的相关问题。各级政府人事部门要积极支持计划生育部门干部的专业培训，共同做好这项工作。技能培训计划2为了有效实施农业专项技术培训，促进农业生产，优化质量，增加农民收入，不断加快我县“三农”发展，根据省农业委员会和省财政厅的有关要求，结合我县实际，制定20年庐江县阳光工程农业专项技术培训实施方案。一，整体思维围绕农业和农村经济发展以及广大农民培训需求，结合创建高产粮油活动，大力开展农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，努力加强项目管理，确保培训补贴资金安全高效使用，惠及农民。二、培训任务20年