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现场质量发展计划户外拓展是一种借助自然环境和训练器材来提高学生综合素质的训练活动。它能有效缓解人们在日常工作中面临的压力，越来越受欢迎。学校或工作机构一般在周末开展质量发展活动。以下是为大家编制的活动文案。希望大家能喜欢。为了提高公司团队的合作精神，提高员工的积极性，为员工营造和谐、和谐、健康的氛围，增强员工之间的默契和感情。一、活动背景通过组织员工的户外活动，该方案使每个人都能充分认识到团队合作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的合作程度和整体作战能力。二、活动的目的1.团队合作，激活公司全体员工的氛围，增强凝聚力。2.创建和对比组织的重要性，提高组织纪律意识，增强集体荣誉感。3.体验团队和个人战斗的效果，充分融入团队，增强归属感。4.增进理解，加强沟通，增强目标识别，提振团队士气。三.参与者：公司全体员工(约60人)四.活动：丛林战场以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队培训为工具；增强学生的团队意识和团队凝聚力将培训中学到的新思维和工作方法转移到工作中在课程中，心理分析、管理理念和工作技能相结合：加强培训者和受训者之间的互动让经验和思考、测试和分享构成一个良性循环促进学生个人理解的加深和团队整体表现水平的提高。优良的自然环境结合经典的团队活动，让学生在自然轻松的氛围中，理解“激情挑战，共赢共进”的团队理念从各个景点了解到，有以下活动可供选择：篝火丛林野战、穿越清水谷、丛林野战、定向越野、穿越电网、不定期火车、信托背摔、攀岩、趣味户外野餐等。动词（verb的缩写）活动主管部门不及物动词具体活动计划(1)地点：安溪志敏旅游区(2)时间：11月20日__(两日游)(3)活动流程1.敞开心扉参与融冰活动，拓展活动的开放性2.积极参加拓展训练，培养团队合作精神3.训练结束后，参观基地美丽的风景，放松一下4.分享训练心情和经验七、扩大活动日程安溪野三谷基地住宿，有床位的话补房间差价70元/迷彩服：衣服裤子皮带拓展训练是户外体验式系统的重要组成部分，与国际流行的ProjectAdventure(简称PA模式)、High-5(五步进阶学习)、ExpeditionanyLearning(简称el外展训练)等户外模式一样，既是一种理念，也是体验式学习的课程体系，也是对我们现有传统的必要、重要、有效的补充。参与者和团队发展培训课程将实现以下目标：1.挑战极限，让学生体验个人潜能的不断激发，培养超越自我的信念和意识；2.磨练意志和毅力，提高应对挫折的忍耐力；增强学生的自信心和强烈的进取精神，在工作中保持积极乐观的态度；3.加深学员之间的理解，沟通团队成员之间的感受，充分理解团队合作可以带来高效的运营绩效；一天课程安排八点上车(可选地点)9:00到达室外开发培训基地，开始现场开发项目9:00-9:30破冰：打招呼，小组，团队圈，热身培训目的：这是培训开始时安排的一系列活动。通过活动，学生可以集中注意力，进入训练状态。同时完成分组，缓解学员之间、学员与教练之间的陌生感。9:30-9:45巴奇观培训目的：实现人与人之间的关心和帮助。克服不好的情绪：自私、长舌、MoMo、懒惰和影响。以积极的态度面对工作和生活。11:30-12:00总结分享。12点休息，充值，午餐。12点45分，团队发展活动开始。12:45-13:45-盲人排队异常情况下的通信；组织纪律；学习_方法；学会倾听；尝试(有效操作)；规划和决策；意志力的挑战。14:00—16:30现场CS野战CS野战是一项以团队合作、沟通、规划和决策为重点的活动，有助于提高团队的分工与合作，增强团队的凝聚力和作战效率。16:45:17:00总结、分享、回归个人设备：防晒霜、毛巾、饮用水、零食、长袖长裤、运动鞋、风衣友好的提醒1、活动时不应穿塑料鞋、拖鞋和皮鞋，应穿登山鞋或运动鞋。2.请爱护生态环境，维护公共卫生。3.请听从教练的指挥，积极配合，不要单打独斗参与单位收入：进一步明确和认同团队宗旨，增强团队凝聚力；学会互相合作，互相支持，增强团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极的团队氛围；促进沟通和信息交流，使人际交往更加顺畅；让每个参与的员工在工作中表现得更好；增强团队适应能力，从容应对各种挑战。参与者的好处：认清自己的潜力，增强自信；克服心理惯性，在克服困难中磨练毅力；调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；了解团队的作用，增强个人责任感和参与感。预算费用：50元/人(多退少补)包括：场地费、入场费、午餐费、培训费目的：1.增强阶级向心力和凝聚力；2.提高一班和五班学生的理解；3.我已经过了四六级，期末还有一段时间，给大家一个放松的机会；活动安排：早上八点半在校门口集合，D1线莘庄站下车，步行300米到情侣花园(路已经探索过了，保证每个班至少三个班组长带路)，户外拓展活动。九点半，拓展训练正式开始：附件：实施计划08:50-09:30开幕式破冰仪式――为开幕式训练动员；星光：我们的团队，我们的家活动意义：促进团队成员的创新、沟通和理解，在活跃的氛围中发现团队成员的可爱之处。组长的组织协调，组员的配合，争光。09:30-10:30信任后退内容：每个队员站在有一定高度的平台上，向后直落为“后仰”，被该组其他成员及台下同伴接住。目的：1.了解有效沟通的环节和步骤。2.信任是真诚合作的基石。如果团队之间缺乏信任，不仅这个大家庭不和谐，还会直接影响整体战斗力。3.经过心理学家的反复论证，信任回落的形式很简单，但却让人的信任迅速升值。10:40-11:50生死电网内容：你和你的队员需要穿越的是一个垂直于地面的“电网”(绳网)，网上一个洞就是一条活路。路过的身体任何部位，包括衣服，都不允许触碰到它的边缘，这意味着“触电”，而“牺牲”的战友可以继续前行，但生命的每一次机会只能用一次。目的：1.培养团队精神，提高沟通能力。2、体现协同工作在解决问题中的作用。3.团结团队成员，学会克服看似棘手的问题。寓意：没有完美的个人，只有完美的团队！中午12:00-12:30午餐6元标准餐12:30-13:40午休参观这对美丽夫妇的花园，班上的学生互相拍照下午13:40-14:30互动游戏热身14:40-15:50挑战五分钟内容：比赛以游戏的形式进行，主要考察选手的团队合作能力。游戏由五个部分组成，分别是“森林失败”、“转身”、“绕到终点”、“移动高尔夫球”和“激情报数”。游戏高度合作，要求玩家融入群体，展现智慧。16:00-17:00生存墙内容：在规定时间内，所有队员不得借助任何器械从地面爬到高出地面4米的墙顶，必须相互配合。如果一个人爬不上去或者超过规定的时间，那么所有的人都不能毕业，也就是说，如果一个人失败了，所有的人都会失败。目的：1。激发和增强顽强的战斗精神和互助必胜、团结必胜的信念。2.这是整个拓展活动中的一个精彩活动。也是考验大家一天训练成绩的时候！你敢接受这个挑战吗？加油，精英！17:00-17:20活动总结活动备注：活动结束后，考虑到大家训练一天都累了，班费用于包车费用。1.拓展期要分工负责，组长要督促组员遵守活动要求，不能单独行动。2.据充分了解，冬季天气对拓展训练影响不大。如果天气突然变化，活动将在另一天举行。3.这次我们请来了一位开发经验丰富、安全意识强的专业开发老师。4.这次活动是为了增强班级凝聚力而专门组织的。要尊重学生的意愿，积极争取。通过团队游戏，可以培养良好的心理素质，增进相互合作与沟通，打破人与人之间的隔阂，融化团队，建立友谊，挖掘潜力，释放激情。培训计划09:00到达基地09:30精神饱满，第一级开发培训[破冰]形式：15-20人组成一个团队进行自我介绍选队长：主要领导团队名称：团队名称、团队文化和理念阵型训练：放下压力，敞开心扉设计队徽：我队的标志、前景和展望设计团队旗帜：旗帜飘扬，代表整个团队，代表“1”，代表我们不败的信念队形歌：展现创造力、活力和激情【破冰训练】目标：以一种特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”形成温馨的团队氛围，为第二天的训练做准备了解学生的状况，让他们熟悉培训形式10:30室外场地培训，有效沟通和协作[岛屿生存]项目介绍：将每组学生分成三组，分别放置在不同的岛屿(珍珠岛、聋岛、盲岛)上，在规定的时间内完成各项任务，其中一个贯穿三个岛屿。12:00午餐13:30现场挑战项目[挑战1]现代团队越来越注重团队与成员之间的情感交流和个人归属感的培养，而拓展是实现这一目标的一个非常重要的部分！加深个人对团队的感情；加强团队成员之间的沟通和交流；增强团队成员的团队意识；在企业内营造积极向上的工作氛围，提高队员的士气！能量传输规则：在人数确定后，使用给定的工具将“能量”传递到终点。在“能量”向前运动的过程中，禁止返回触须和停止下落。如果出现犯规，你会回到起点，重新开始。目的：提高整体协调能力，体现领导意识。聪明地捡起彩球规则：在指定范围内，彩球被另一个人弹起并连接到容器上。全程不允许穿越教练指定区域。接球手不允许接触身体任何部位的彩球。当彩球落入容器时，它成功了。用途：互动娱乐c不会辜负森林规则：教练给统一口令，所有队员围成一个圈，用梗隔开。所有玩家都不允许用右手背去碰手中的工具。7次后，手重的工具失效。目标：整体协调能力和信任的重要性热情的申请16:30总结和评估介绍：各队派代表展示一天训练的收获，培训师对一天的活动总结颁发证书。目的：分享经验，总结理论，树立“大团队”理念，团队氛围再次达到高潮，评价培训效果17:00返回活动注意事项1.所需设备和资料：基地负责提供，需要通知个人单独携带物品；2在计划实施前提前告知参与员工，以便尽快做好准备；3安全第一，严格按照训练中规定的内容行事，发扬团队合作精神，服从教练员和基地教练的统一安排，否则后果自负；