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湖南化工职业技术学院化工协会委员会文件化协委发【2011年】03号化工协会会员及各部门考核评比细则为了提高协会会员的积极性、激励会员奋发图强，树立正气榜样，为培养“热爱祖国、追求真理、勤学苦练、谦虚奋进、乐观向上、守纪合群”的化工协会全优人才；为了增强各部门的竞争意识和形成百舸争流的局面；为了有效地落实学院高校评估，提升自身能力促进协会更好的发展，对表现积极的个人及部门给予相应的奖励。经化工协会理事会商议决定，根据《湖南化工职业技术学院化工协会规章制度》第一章第二条，第三章第五条，第七章第一条、第二条，于2011年9月开始在化工协会开展“化工协会会员及各部门考核评比”活动。(一)会员评比例会考核A.会员基本分10分B.担任主持人并能够将本次例会举办的有声有色，加个人分1分C.在例会中主动积极，表现突出，加个人分1分D.能够出色地协助主持人举行例会，根据活动规则加相应的加个人分（从0.2—1分）E.会议迟到或早退按每次扣个人分1分，请假每次扣个人分0.5分F.会议期间手机必须调为无声状态，如有铃声鸣叫，按每次扣个人分0.5分G.会议期间不得交头接耳，大声喧哗，如有犯者，按每次个人分扣1分H.会议期间不得玩手机或者其他东西，如有犯者，按每次个人分扣1分日常工作考核A.主动参加协会的或参加院里、系里的各种活动且在活动中表现突出，加个人分１分B.在协会论坛中积极踊跃发言，加个人分1分C.团结会员、理事，且积极向优秀会员或理事学习，加个人分1分D.为协会的发展提出好的建议并产生较大的影响力，加个人分2分E.能按时完成部长安排的各项任务，且工作态度端正，加个人分1分F.在部门工作中能提出好的建议，且被采纳，加个人分1分G.工作能力突出，得到大多数理事和会员的认可，加个人分1分H.在协会大型活动中担任主持人或表演节目，加个人分2分，其他协助工作加个人分1分I.完成任务过程中出现较大的失误，扣个人分3分，并做检讨J.如有损坏协会荣誉的行为，扣个人分5分，并做检讨（二）部门负责人评比会议考核A.基本分10分B.在会议中积极发言，提出行之有效的建议，加个人分1分C.能够带动本部门会员积极参加协会各项活动以及各项会议，加个人分1分D.会议无故缺席按每次扣个人分3分，会议迟到或早退按每次扣个人分1分，请假按每次扣个人分0.5分E.会议期间手机必须调为无声状态，如有铃声鸣叫，按每次扣个人分2分F.会议期间不得交头接耳，大声喧哗，如有犯者，按每次个人分扣2分G.会议期间不得玩手机或者其他东西，如有犯者，按每次个人分扣2分H.参加会议，必须携带会议记录本，带上会牌，没带会议记录本者按每次扣0.5分，没带会牌者按每次扣0.5分日常工作A.能够根据自己部门的发展情况制定相应的改革措施，并且成果显著，加个人分2分B.能够处理好协会各理事及各部门间的关系，加个人分1分C.能够处理自己跟会员的关系及会员跟会员的关系，加个人分1分D.能够带领本部门会员举办成功的活动，如在院报或学院网站上刊登每次加个人分2分E.如果能够获得大多数理事和会员的好评，加个人分1分F.完成任务中出现较大的失误，扣个人分3分，并做检讨G.如有损坏协会荣誉的行为，扣个人分5分，并做检讨（三）部门评比例会考核A.部门基本分10分B.根据本部门会员的出席率按照比例加相应的分（满分10分）C.部门会员整体表现良好，加集体分1分D.部门会员在例会中能够有强烈的团结意识，加集体分1分日常工作A.能够成功举办有一定影响力的活动，并上交材料齐全的，加集体分1分B.部门负责人跟自己部门会员能够有强烈的团结意识，加集体分1分C.部门会员总体做事积极，表现突出，加集体分1分D.部门工作能够得到院里、系里的老师或其他组织的好评，加集体分1分E.本部门能够与其他部门形成强烈的团结协作意识，加集体分1分F.根据部门个人评比情况，加相应集体分(按名次加分，如第一名加8分，以此类推)附录：一．为了使评比过程中体现“公平、公正、公开”，每次例会考核由秘书长执行，考核后考核表由本部门负责人签字。部门会议由秘书处成员考核，考核后考核表由本部门负责人签字并递交秘书长。二．会员的日常工作考核由各本部门负责人考核，秘书处进行监督。三．部门的日常工作考核由理事团考核。四．每一个月总结一次，将表现优秀的个人及部门进行奖励。五．每次评比直接与化工协会的“每周之星”、年度表彰及换届选举有密切的关系。六．每次将总结的情况在例会中公布出来，并在协会网站上发布。七．部门负责人及部门评比是在本部门会员的平均得分加上平常考核分表彰，并不是按照本部门会员在协会中人数比例分配八“每周之星”、年度表彰中会员是按照其分数高低跟平常表现进行评比，并不是按照该部门会员在协会所占的人数比例进行分配湖南化工职业技术学院化工协会委员会二0一一年九月十七日主题词：化工协会考核评比细则湖南化工职业技术学院化工协会委员会2011年9月17日印制（共印10份）