国家创新基金项目申请书(某某项目稿件)

浙江华源电热有限公司第1页合同约定一、合同约定本项目实施的阶段目标为乙方在项目申请材料的“产品化实施计划”中所表述的内容。本项目的验收考核指标是：1.总体指标：本项目在合同到期时，完成总投资840万元（其中新增投资640万元），企业资产规模达到8000万元，就业人数达187人，其中因本项目新增就业人数达30人。2.技术指标：本项目采用的主要（关键）技术及应达到的技术性能指标为乙方在项目申请材料的“项目技术与产品实现”中表述的内容。3.项目实施目标：本项目在合同到期时，项目产品形态为工业产品，项目所处阶段达到批量生产，项目产品销售达到批量，产品化拟执行的质量标准类型为国家标准，获得证书情况为：企业获得质量认证体系证书：已通过质量体系认证本项目获得国家相关行业许可证：不需要本项目获得专利证书：获得专利授权二项本项目获得技术、产品鉴定证书：无4.经济指标：在合同第二条规定的项目执行期间，本项目累计实现销售收入2670万元，累计缴税315万元，累计净利润255万元，累计创汇100万美元。浙江华源电热有限公司第2页第一部分项目概述本项目符合重点创新项目的申报条件，企业已获得过创新基金支持，且通过项目验收；企业具有较高的成长性，2006年实现销售收入为2056万元，2007年实现销售收入3180万元，2008年实现销售收入5397万元，2006－2008年营业收入增长率为162.5％；2007－2008年的营业收入增长率70％，2008年加权平均净资产收益率为19.3％。本项目—地暖用长寿命自限温电热片是公司专利技术的实施与开发，实现了在安全使用电压和厚度仅为1.2mm情况下自动限温，与现有其它地暖方式相比，具有安装方便、成本低和使用安全等特点，目前已试销200万元，并与挪威EIEKTROPLASTAS公司签署了300多万元订单，并与国内多家企业达成了订货意向，市场前景广阔。项目的实施可提高用户生活质量，节约空间，对提高我国在电地采暖领域的研究开发、产业化和应用领域的技术水平有着重要意义，属《科技型中小企业技术创新基金项目指南》三（三）3（4）重点支持范围。本项目的关键技术已突破，相关技术已取得了2项专利（其中1项发明专利），产品于2008年9月通过了国家远红外及工业电热产品检测中心和杭州汉德质量认证服务有限公司，各项指标符合相关国家标要求并通过CE、Rosh、EMF国际认证，产品经用户使用（见附件），反应效果良好。创新的技术经查新确认，突出的创新点为：1、在公司拥有的发明专利技术（聚合物正温度系数热敏电阻材料及其制备方法）基础上再创新，通过PE、EVA等高分子多元复合制备了基材，减少了NTC效应，即保证了发热温度降低到40℃以下，又提高了可靠性。2、采用化学包覆处理炭黑工艺、编织细铜丝电极与PTC包覆等新工艺，提高了稳定性和使用寿命。3、采用节能三层结构（导热、发热、绝热）及多孔结构提高寿命，该技术已获得了实用新型专利。浙江华源电热有限公司第3页第二部分企业概况第一章基本信息企业名称浙江华源电热有限公司成立时间1995年9月19日注册资本2236万元法定代表人企业负责人联系人姓名袁大铭袁建波鲁桂红最高学历高中硕士本科专业高分子经济学身份证号码330123470323071330123197410020716422101198108163580办公电话232081012320810223208120移动电话[e-mail]@[e-mail]股东构成股东名称(或姓名)投资者经济形态法人代码或身份证号是否上市公司境外公司或外籍所占股份投资方式袁大铭自然人330123470323071否否70%现金及实物张静自然人51012196901268000否否18%现金袁建波自然人330123197410020716否否12%现金开户银行建设银行富阳支行信用等级AAA帐号330617235012240300000017上年研究开发经费投入450万元上年度营业收入5397万元上年度缴税总额602万元上年度创汇120万美元员工总数157企业类型生产型已有成果数（以生产产品数）13已转让成果数(生产场地面积)16000平方米企业登记类型有限责任公司企业性质有限责任公司企业特性认定的高新技术企业浙江华源电热有限公司第4页第二章企业管理团队核心团队（1）董事长：袁大铭，男，62岁，详见创业企业家介绍。（2）总经理兼公司研发中心主任，袁建波，男，1974年出生，研究生学历。2005年7月，就职于本公司，担任技术副总。2008年8月担任本公司总经理兼研发中心主任一职。该同志主要从事聚合物正温度系数热敏电阻材料及相关产品的研究与开发工作，获得国家发明专利2项，在该领域有着较深的造诣和技术创新能力。在本公司期间取得鉴定成果二项，国家发明专利两项，实用新型及外观专利多项；为《自限温伴热带》国家标准第一起草人。获得2003－2004年度杭州市科技先进工作者、2006年度浙江省科技二等奖。（3）技术总监：沈烈，副教授，博士。浙江大学博士研究生毕业，现为本公司技术总监，主要业绩如下:金属颗粒改性炭黑制备导电高分子复合材料的方法，ZL200610050875.8；一种复合生物材料及其制备方法，ZL200610050190.3；碳纤维增强聚乳酸/羟基磷灰石复合材料的制备方法，ZL200610053891.2；一种具有生物活性的新型牙根内种植体制备方法，ZL200510050889.5；自控温发热复合管，ZL02136734.5。著作：《高分子物理》，浙江大学出版社2005年2月；《高分子复合材料加工工程》编译，化学工业出版社2004年1月。学术论文：Rheologicalpropertiesinmoltenstateforpoly(vinylidencefluoride),ChineseJournalofPolymerScience,2008,26(5):639-644(SCI收录)；炭黑改性对炭黑/高密度聚乙烯体系电性能稳定性的影响，复合材料学报，2007，25（4），13-17（EI收录）；Theeffectsofthermalvolumeexpansiononpositivetemperaturecoefficienteffectforcarbonblackfilledpolymercomposites,J.polym.Sci.:PartB:PolymerPhysics,2007,45:3078-3083(SCI收录)；碳纤维增强羟基磷灰石/聚乳酸复合生物材料的力学性能和体外降解性能，复合材料学报，2007，24：61-65（EI收录）；Nanoporousstructuredsubmicrometercarbonfiberspreparedviasolutionelectrospinningofpolymerblends.Langmuir,2006,22:9368-9374(SCI收录)；多壁碳纳米管填充高密度聚乙烯复合材料的导电性能和动态流变行为，高分子学报，2006，2：269-273（SCI收录）；填充浙江华源电热有限公司第5页型聚合物基复合材料的导电导热性能，高分子材料科学与工程，2006，22（4）：107-109（EI收录）；ModificationofElectricalPropertiesforCarbonBlack-filledHigh-densityPolyethylenethroughCraftingPolymerMatrixwithMaleficAnhydride,J.Mater.Sci.2005,40(18):4937-4938(SCI收录)；Nonlinearconductivepropertiesandscalingbehaviorofconductiveparticlefiledhigh-densitypolyethylenecomposites,ChineseScienceBulletin,2005,50(5):385-395(SCI收录)；多壁碳纳米管填充高密度聚乙烯复合材料的导电特性，高等学校化学学报，2005，26（2）：382-384（SCI收录）。(4)市场副总，程善木，男，1961年出生，大专，中央党校毕业，曾在淳安商业局财务科，杭州五丰冷食品有限公司任副总经理、销售总监等职务。该同志是即懂技术又懂市场的复合型人才，从事自限温材料生产、应用与销售8年，熟悉国内外自限温材料及相关产品的应用市场，具有敏锐的市场眼光和较强的时场营销运作能力。目前公司的销售业绩逐年增长增长，这些都与该同志的努力密切相关。创业企业家介绍：法定代表人：袁大铭，男，1947年出生，高中文化，华源公司创始人。1995年以6个员工，70万元资本起家，年销售仅为数十万元。该同志在多年的工作实践中，坚持以市场为导向，以不懈的技术创新理念作为公司持续发展的驱动力，具有独特的创新意识和执着的事业进取精神和极强的组织领导能力。大力倡导“以人为本”、“竞争、和谐、进取、高效”的企业文化，奉行求实、务实、创新理念、具有一名企业家的品格。在管理和技术方面均有独到的见解，并能充分发挥企业团队精神，为企业的发展创新奠定坚实的基础。在公司努力营造团结友好、拼搏创新的风貌，凝聚全体员工奋发图强、艰苦创业。在企业的发展过程中，认识到企业的持续发展和竞争力在于创新、而创新的动力来源于人才，因此一直致力于改善软硬环境，营造良好的企业氛围,和谐的工作环境。大力实施了“筑巢引凤”的方法不惜重金招人才、不拘一格用人才、优化环境留人才。每年在各大专院校招聘新鲜血液外，并多途径、多渠道地招聘了一大批中高级人才。在人才管理和使用上采取择优任用，论绩考核，唯才是举，并坚持“不凭学历凭水平、不凭资力凭能力、不凭职称凭实绩”的方式，充分调动了员工的积极性和创造力，浙江华源电热有限公司第6页为企业的快速健康发展打下坚实的基础。平时十分重视对管理人员，生产骨干的道德培养和业务知识水平的提高，关心全体员工的生活福利。在团队精神和凝聚力的号召下，全体员工都有较高的工作热情，经过短短几年的发展，已经形成了从科研到产品，从产品到市场，再从市场到科研的良性循环机制，成为高分子导电材料行业的一匹黑马，使公司走向良好的发展轨道。第三章企业现有能力企业现有人力资源配置本公司现有员工数157人，其中大专以上学历的科技人员50人。从事技术开发20人，行政人员25人，生产人员70人，职称、年龄及教育程度如下图。研发能力（1）研发投入本公司注重新产品的开发，上一年技术研发费投入450万元，占企业销售收入的8.3％。（2）研究开发成果浙江华源电热有限公司第7页知识产权方面：本公司已授权了四项发明专利和7项实用新型专利。1Zl95120923.X聚合物热敏电阻材料及其制备方法2Zl01112252.8耐腐伴热采样复合管3Zl200610051646.8高温型自限温伴热带的制造方法4Zl200820082940.X一种地暖用发热片5Zl200720191864.1一种自控温加热管6Zl200720191863.7一种耐腐采样复合管7Zl200820086521.3一种柔性伴热采样复合管8Zl200420091611.3伴热带限流器9Zl95201644.3玻璃钢保温、保护箱10Zl95201643.5钢制保温、保护柜科研成果方面2000年,“聚合物热敏电阻材料”列入国家科技型中小企业创新基金资助项目,已通过验收。2002年，承担国家发展和改革委员会“聚合物正温度系数热敏电阻材料高技术产业化示范工程项目”，2005年12月通过验收。2003年7月，受中国国家标准化管理委员会委托，负责起草“自限温伴热带”国家标准和研制标准样品任务（项目编号：20022060-T-424，参加起草单位是无锡市扬名电热电器厂、四平市科学技术研究院、芜湖佳宏新材料有限公司），2005年7月13日发布，200