卫生院医改工作汇报

卫生院医改工作汇报第一篇范文：卫生院医改工作汇报******卫生院医改工作汇报根据上级有关文件精神，我院在医疗体制改革方面制定了一系列切实可行的方案并认真执行，现将有关工作开展情况汇报如下：一、医院基本情况***卫生院位于***，是一所综合性一级甲等医院，共设有**张病床，被定为“****”；2001年被授予“***卫生院”称号。医院现有职工59人，其中专业技术人员48人，公勤8人，在专技队伍中，本科学历5人，大专13人，中专34人。医院依托****中心医院作为强大的技术后盾，肩负着**镇22000余名群众及流动人口的卫生服务及预防保健工作；2007年被定为“新型农村合作医疗定点医院”。医院现开设有内科、外科、妇产科、儿科、五官科、防保科等十三个科室，现拥有B超、X光机、心电图检验仪、生化检验仪、血球分析仪、微波治疗仪等辅助检查设备，为了更好的为人民群众卫生服务工作。二、人事制度改革情况：我院在今年三月份开展全员聘任制工作。2021年7月份，在卫生局举行的院长招聘工作结束后，2021年3月初，我院根据上级相关文件精神，设置岗位，列举招聘条件，竞争上岗；3月15日完成科组长招聘工作，月底完成全院招聘工作。这一举措不但增强了职工的竞争意识，也极大地提高了全院工作人员提高自身业务技能和综合素质的积极性.三、药品“三统一”开展情况：我院从2021年5月份开始执行药品“三统一”工作方案，截止目前，医院及村卫生室配送基本药物共计150种，总金额7万余元；医院所使用的药品全部为“三统一”目录药品，购进药品总金额为10万元左右，其中已支付8.8万元左右，尚欠药费1.8万元。实施基本药物制度前药品月平均收入1.94万元，实施基本药物制度后药品月平均收入0.8万元，实施前后药品月平均收入下降25%；实施基本药物制度后到目前，月门诊人次1200人，与2009年同期相比增长11%；月住院30人，与2009年同期相比增长9%。实施基本药物制度后，人均门诊费用和人均住院费用分别降低了23%和20%。四、绩效工资实施情况：从2021年9月份，我院开始实行绩效考核，将绩效工资中奖励性绩效（40%）进行院内二次分配。执行以来，职工的积极性得到很大提高。截止目前，医院业务量呈现稳步上升的趋势，月门诊量和住院人数分别较去年同期增长了11%和9%。五、九项公共卫生项目开展情况：截止目前，我镇居民健康档案建档率达到95%（20443人/21518人）；健康教育宣传每月一次，以板报、进学校及下乡等形式进行；村卫生室每两个月一次；我镇0-7岁儿童共计1509人，接种率95%；0—14岁人口3385人，乙肝补种项目中，应补种254人，其中2人家长拒种，实际补种252人；麻疹强化接种，应接种147人，实际接种135人，接种率96%；今年我院传染病共网上直报0例；0-36月龄儿童已建档647人，已体检520人；我辖区2021年共有孕产妇101人，已建档101人，建档率100%(2009年有孕产妇295人，建档295人；2021年有孕产妇317人，建档317人)；2009年8月至2021年年底，服用叶酸的妇女共285人，2021年服用叶酸妇女101人；2021年孕免项目共有108人；2009年，我镇为65岁以上老人体检，应检1786人，实检1714人，体检率95.8%；我院4月份对辖区65岁以上老年人进行摸底工作，新增264人（累计2050人），计划在今年8月份对新增65岁以上老年人进行健康体检；今年我院慢性病管理：截止目前，确诊高血压260例，管理181人（管理率70%），规范管理163例（规范管理率96%）；2型糖尿病80人，管理51人（管理率64%），规范管理48人（规范管理率96%）；目前，我院对辖区35岁以上人群进行摸底普查；目前我镇无重症精神病患者。第二篇范文：某卫生院医改工作汇报xx中心卫生院医改工作汇报为了贯彻落实国家医药卫生体制改革精神，加快我院医改工作，根据xx市卫生局工作部署，我院在上级领导的指导下，采取了切实有效的措施，做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将我院医改工作情况汇报如下：一、医改工作推进情况：（一）全面推行国家基本药物制度严格执行药物零差价政策，让利于人民群众。1、加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，以及集中领学等方式，召开培训会议，使我院及辖区医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理和使用国家基本药物，确保采购使用国家基本药物品种达，切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。2从年月日起，我院及辖区按上级部署正式实施了药物零差价政策，全部使用国家基本用药目录药物，并进行集中采购，药品价格下降30%左右，广大农民群众减轻了就医经济负担、得到了真切的实惠，医改工作也得到了广大农民群众的真心拥护。3卫生院和村卫生室药品实现集中网上采购，截止2021年6月底卫生院共网采药品104978.82元，村卫生室网采药品120320.95元。（二）全面推进公共卫生服务均等化工作我院除确保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作。1、到2021年6月底，为居民建立健康档案31658份，建档率达70.94%。建立电子建档27388份，电子建档率61.4%。2、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种，接种率在98%以上。3、免费为6岁以下儿童体检，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平。4、免费为我镇孕产妇作产前检查，孕产妇系统管理率达98%。5、为糖尿病患者登记建档1240人，高血压病患者登记建档3376人，精神病患者登记建档139人，并进行系统规范化管理。6、已为65岁以上老年人建立健康档案3465份，并对建档老年人进行健康指导。7、结合我镇的具体情况，通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动，以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动。(1).健康教育讲座今年来至今共开展了健康教育讲座6次。讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众186人，发放健康教育宣传资料280份。(2).公众健康咨询活动结合我镇实际情况在卫生主题宣传日开展主题健康教育活动3次，受益群众195人，发放健康教育宣传资料1180份。(3).健康教育宣传栏按照规范要求，我院在门诊楼前设置了2块宣传栏板，面积均超过2平方米。根据我镇常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每2月定期更换一次板报内容。截止2021年6月31日出版健康教育宣传栏3期9版。(4).健康教育宣传资料发放发放突发事件宣传、急性传染病防治、慢性病防治、常见病防治等宣传材料共计6250份。我院还自行印制多种健康教育宣传资料，通过下乡义诊宣传活动、门诊及住院服务及开展健康讲座等形式向广大居民发放了健康教育宣传资料共计2000份，取得了较好的宣传效果。(5).健康教育培训我院举办了健康教育业务学习培训3次，努力提高医务人员的健康教育能力，以促进我镇健康教育工作的发展，提高镇内居民健康素质。(6).健康教育督导对辖区村卫生室开展了第一季度计免、妇幼等健教督导检查，并现场将督导结果反馈给村医务人员，指出其存在的问题并提出整改措施，督促其进行认真整改。(7).卫生科普大赶集从2021年3月份进行科普大赶集3次，发放宣传资料1028份，进入中小学进行讲座3次，发放宣传资料180份（三）村级卫生室规范化建设正在稳步推进为进一步加强基层村卫生室建设，改善卫生室医疗环境和医疗服务水平。按上级的部署，目前正在进行23个村的卫生室规范化建设工作，新建并完善村卫生室业务用房建设，其中xx、xx村卫生室建设已通过合格验收并已投入使用。其余21村也已经建成，将逐步投入使用.二、医改工作中存在的不足：(一)、管理体制：医改后，基层医疗卫生机构被确立为政府举办的公益性事业单位，主要工作是公共卫生、常见病和多发病诊治、慢性病管理等。基层医改是公共卫生服务体系与基层医疗卫生服务体系的强化和提升，可以保障老百姓“少得病、晚得病、不得大病”，降低慢性病的患病率和群众的就医需求，提高卫生资源的总体效果和效益。加强基层医疗卫生服务体系建设既可以缓解“看病贵”的问题，又可以减轻大医院“看病难”的压力。但是，由于基层基础设施的滞后，得不到及时改善，已不能满足当地居民需求，使本地病源严重流失，病源多流向县级及以上医院和私立医院。因此仍然存在着群众看病难、看病贵的问题。因此，政府对乡镇卫生院的投入至关重要。(二)、人事制度：基层医改人事制度改革，实行定编、定岗、竞聘上岗，保证了医疗卫生队伍的稳定。但是，我们看到，问题也出现了：已核定的编制远远不能达到目前工作的要求，随着公共卫生均等化的开展和工作量的加大，大部分医务人员从事居民均等化包村服务，任务繁重，没有休息时间，使工作质量下降，从而影响服务质量，增加编制刻不容缓；关键科室人员缺少人员，岗位受限。(三)、分配制度：定岗定编后，统一由国家的财政拨款来发放工资。绩效工资由所定岗位系数决定，工作量大的职工，不能得到很好的待遇，挫伤了一些职工的积极性；另有一些职工认为：干是这么多钱，不干也是这么多钱，工作敷衍。如何做到绩效工资分配更加合理化，调动全体职工的工作积极性是当务之急，否则将会影响医院形象，最终伤害群众利益。(四)、基本药物制度：基层医改后实行基本药物制度和药品零差价销售，惠及百姓。但是由于药品配送不及时，一些药品的短缺；以及群众习惯用的一些药物未能纳入基本药物范畴，造成临床用药不能满足群众需求，老百姓有怨言，医患关系不协调。(五)、保障措施：乡镇医改后，人员基本待遇有了保障，而医院的发展受到限制：医院基础设施条件没有改善，制约了今后发展；医院基础设施建设需要进一步改善；职工待遇不能体现出能者多劳，劳有所得，降低了工作积极性，岗位绩效制度有待改进。三、针对存在的问题，我们提出下建议：(一)、在管理方面，希望上级部门防治并重，既注重基层常见病、多发病诊治，又重视公共卫生服务，以充分体现医改之根本，切实让群众享受到基本公共卫生服务；加大健康教育宣传力度，提高全民素质，以达到少生病、不生病。政府对乡镇卫生院加大资金投入，改善配套设施，为群众提供较好的医疗卫生环境。（二）、增加岗位设置，对关键科室和单人科室增加人员，使工作量较大的科室人员有合理的休息时间。卫生院增设专职资料管理人员，以保证各种资料的收集、管理、及时上报，确保资料的完整性。（三）、及时兑现专业技术人员职称工资待遇，以带动基层人员学习积极性，提高人员素质；调整绩效工资分配系数，使效能与待遇挂钩，以充分调动职工工作积极性，为辖区居民提供更好的服务。（四）、扩大基本药物范围，以满足广大群众的用药需求。上级部门做好采购药物配送协调工作，保证药物及时供给。（五）、政府及时掌控乡镇医院发展需求，及时下拨配套资金；公共卫生均等化使用经费及时下拨，让乡村卫生人员得到实惠，促使公共卫生均等化服务更好进行，群众满意。从我院基层医改的情况来讲，医改是比较成功的。对于在医改的过程中出现的这样、那样的问题，需要个人、单位，行政机关进行协调解决。医改中维护公益性和调动积极性是必须着力解决好的两大根本问题。维护公益性不排斥调动积极性，调动积极性不能以损害公益性为代价。关键在于制定什么政策，采取什么方法，如何正确地引导，如何将维护人民群众利益与维护医疗卫生人员利益密切结合在一起，努力实现维护公益性与调动积极性的统一。相信通过不断地摸索经验，总结改进，医改后的乡镇卫生院会日臻完善，将更好的为辖区群众服务。xx中心卫生院2021/7/5第三篇范文：卫生院医改工作汇报.docx你我共享卫生院医改工作汇报【篇一范例：乡镇卫生院医改汇报材料】xx乡卫生院关于落实医药卫生体制改革工作情况汇报2021年，为